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        林瀾:海信國際化操盤手

        2023-01-18 21:10:23王然
        中國新聞周刊 2023年2期
        關(guān)鍵詞:科龍澳網(wǎng)海信

        王然

        林瀾,海信集團董事長。2006年加入海信,長期負責國際化業(yè)務,2022年3月接替周厚健出任海信集團董事長。

        “不管誰奪冠,我們和在座的各位都是這次世界杯的最后贏家。”卡塔爾世界杯決賽前夕,在海信全球客戶大會上,海信集團董事長林瀾相信自己的決定。

        國際足聯(lián)估算,本屆世界杯的全球觀看人數(shù)超過50億人。作為官方贊助商,海信獲得了有史以來最高的曝光、關(guān)注與討論。

        “海信正在快速成長為‘世界級企業(yè)’,需要一位具有國際視野的帶頭人?!?022年3月12日,服務海信40年、執(zhí)掌海信30年的中國家電行業(yè)元老周厚健宣布退休,將接力棒交給了林瀾。

        媒體對這位低調(diào)的國際化業(yè)務掌舵人所知甚少。事實上,早在2006年,林瀾加入海信,就從周厚健手中接過了海信國際化的重任。彼時,國際化業(yè)務為海信帶來的營收不到70億元。16年后,海信海外收入已超過700億元,占集團總營收的41%。

        老員工們記得,2009年林瀾代表海外業(yè)務講話時,曾在集團大會上播放過一個戲仿NBC特別報道的視頻。視頻暢想海信成為僅次于三星、索尼的世界第三大家電品牌,不再生產(chǎn)OEM產(chǎn)品,國際足聯(lián)因此公開表達與海信合作的愿望,海信也成了世界杯的贊助商。那時大家看了全場一樂,現(xiàn)在回看很多當時的“戲說”都一一成為現(xiàn)實。

        林瀾說,海信的全球化進程乃至海信的增長與發(fā)展模式,已經(jīng)進入到了一個新的階段。

        在海信,內(nèi)部員工一般稱林瀾為“林博”。他是高考恢復后第一批被錄取的大學生,后到美國田納西科技大學機械工程系讀博士。2002年,收到加入科龍的邀請時,林瀾已經(jīng)在通用電氣做了8年的技術(shù)研發(fā)。“當時不是特別想回來,也沒那么多雄心壯志?!钡⑶殡y卻,林瀾決定試試。

        林瀾先是負責科龍香港公司的投資關(guān)系,一年后,被調(diào)回順德,負責內(nèi)銷、財務、媒體關(guān)系以外的所有事務。2005年7月,動蕩中的科龍生死未卜,林瀾成了屈指可數(shù)的“留守”高層,靠著海外幾個大客戶支撐,維持著科龍海外業(yè)務的運轉(zhuǎn),才能給幾萬名員工發(fā)出工資。周厚健曾評價,一個人能在企業(yè)最困難的時候挺身而出,這是一種難得的境界。

        2006 年海信并購科龍,周厚健邀請林瀾加入海信,做海信國際業(yè)務的一把手?!爸芏f海信暫時給不了我太高的待遇,但海信會給我一個世界級的大舞臺。實話說,我被打動了。盡管這在當時還只是一個夢想?!?/p>

        那一年海信成立國際營銷公司,將科龍的冰箱、空調(diào)等海外業(yè)務并入,正式確立 “未來發(fā)展大頭在海外”的國際化戰(zhàn)略。

        國際化的進程起步艱難,也是從這一年開始,林瀾成為集團經(jīng)營工作會議上那個敢于批評的人,產(chǎn)品、采購、研發(fā)出現(xiàn)問題,他不留情面批評,為更形象地展示問題的嚴重性還常常播放專門制作的短片。這種習慣一連持續(xù)數(shù)年,大膽直言成為他的標簽。正因如此,在海信內(nèi)部,更有“吵出來的國際化”一說。

        林瀾說自己不希望扮演“好好先生”,“重要的是要徹底解決問題,只有大家觀念轉(zhuǎn)變過來我們才有希望?!敝芎窠≡趦?nèi)刊頭版親自撰文公開表達對林瀾的支持:“希望更多的干部學習這種精神,亢奮起來,敢于為企業(yè)發(fā)展直言?!?/p>

        “一個是我敢講,一個是領導愿意聽我講,這兩方面的條件都得具備,缺一個都不行?!?林瀾在一次采訪中回憶。

        對內(nèi)凝聚國際化進程的共識,對外開疆拓土的過程中,海信的很多做法都具有先鋒色彩。

        剛剛接棒海信國際市場,林瀾曾在參加德國IFA展期間與周厚健有過一次深聊。原定一小時的談話,最后談了六個小時,聊到第二天早上4點才結(jié)束。

        林瀾提出提高海外工作人員待遇,建立海外研發(fā)中心進行本土化研發(fā)等要求,周厚健表態(tài):“你的要求我都答應,但是有件事,你得答應——必須做自主品牌。OEM(代工生產(chǎn))只能做短期,因為 OEM 賺錢,但是如果不做海外品牌,企業(yè)就沒有前途了?!?/p>

        要從簡單的賣貨變成長期經(jīng)營自主品牌,這是企業(yè)的未來,是建百年海信的根基之所在。但那時的中國家電行業(yè)可以說幾乎沒有人確切知道如何在海外做品牌。

        林瀾在2022年海信全球客戶大會上發(fā)言。圖/受訪者提供

        主動割舍掉OEM訂單的海信經(jīng)歷過一段痛苦時光,內(nèi)部也有不理解的聲音。林瀾將自主品牌占比納入國際營銷年度考核:“就算總收入完成了100%增長,如果自主品牌沒有達成預定的增長,也是沒有完成業(yè)績指標?!?/p>

        海信的策略是踏踏實實地在海外扎根,堅持制造、研發(fā)的本土化,這是贏得當?shù)貒液褪袌鲂湃蔚幕A保證。通過研產(chǎn)銷本土化幫助海信更直面市場、了解消費者需求、洞察行業(yè)信息,并最終作用于自身技術(shù)的升級,開發(fā)出適銷對路的產(chǎn)品、贏得消費者口碑,最終在當?shù)厥袌鲈H绾巫尯M庀M者和渠道更快地接受海信卻是個問題。“打入海外各國的零售渠道,跟他們搞好關(guān)系,就像煲湯,得慢慢熬?!?/p>

        就在海信的國際貿(mào)易人員在嘗試尋找最有效的方法時,機會首先出現(xiàn)在澳洲。2008年,海信澳洲公司發(fā)現(xiàn)了“冠名澳網(wǎng)公開賽體育場館”的機會,當時,無論是對于澳洲公司、國際營銷總部還是海信集團,這都是一筆最大的品牌費用。經(jīng)過慎重考慮,2008年的澳網(wǎng)公開賽上,Hisense大大的logo第一次立在了大洋洲的球館上。自此,海信一口氣連續(xù)贊助了7年澳網(wǎng),最初海信電視在澳洲銷量市占率排名進入不了前十,到贊助進行到第7年的時候銷量市占率已經(jīng)到了前三,而現(xiàn)在海信在澳洲銷量市占率已經(jīng)穩(wěn)居第一。

        海信人更愿意把贊助澳網(wǎng)視作一個象征,是一個清晰的信號——必須走自主品牌之路。海信集團副總裁、國際營銷總裁朱聃曾表示:“贊助澳網(wǎng)是一個很關(guān)鍵的決策,它不僅僅是給市場帶來什么,而是我們這些人在前線推自主品牌時,會經(jīng)歷很多痛??偛繘Q策說贊助澳網(wǎng),而且是金融危機的時候贊助澳網(wǎng),給了我們很大的信心,意味著自主品牌是集團堅定不移的戰(zhàn)略。”

        自此,海信在體育營銷領域進行了長達15年的布局,其中既有結(jié)合不同的海外市場進行的本土化嘗試,又有兩屆世界杯、兩屆歐洲杯全球范圍體育營銷贊助。

        在全球疫情最嚴重的2020年,絕大多數(shù)的一流企業(yè)都在砍市場費用、勒緊褲腰帶過日子,但是海信在謹慎認真的評估后,與大巴黎俱樂部達成為期三年的贊助合同,同年投身世界電競?cè)Γ澲鶩natic電競俱樂部。從原來的大冒險成為專家眼中中國體育營銷的“頭號玩家”, 海信依托體育營銷所帶來的品牌影響力,在全球市場不斷突破。

        經(jīng)歷十幾年的漫長布局,繼2018年世界杯海信全球客戶大會之后,林瀾再次在主題演講中對全球客戶說出了那句,“我們同樣是世界杯的贏家”。

        外界解讀認為,這次演講的主題“To Be The Top Player”(成為頭號玩家)或許暗藏著海信的雄心。

        成為世界一流企業(yè),是海信的夙愿。林瀾在內(nèi)部說,他接任后的使命就是帶領海信在現(xiàn)在的基礎上再上一個臺階,將海信打造成一家真正國際化的企業(yè),向世界一流企業(yè)組織邁進。

        “我們強烈地意識到,海信的品牌定位,海信的全球化進程乃至海信的增長與發(fā)展模式,都已經(jīng)進入到了一個新的階段?!痹谏鲜鲅葜v中,林瀾提出了海信未來發(fā)展三大目標:黑白電作為基石業(yè)務要以客戶為中心,進行全球化、高端化、智能化、場景化升級,夯實核心競爭力,將用3年的時間把海信全球品牌價格指數(shù)增長到100,這代表著海信進一步提升品牌形象的決心。

        品牌價格指數(shù)達到100是區(qū)分一個普通品牌和知名品牌的重要分水嶺。對于海信而言,要成為知名的高價值品牌,最重要的是不斷通過技術(shù)研發(fā)打造創(chuàng)新和智能的產(chǎn)品,能讓消費者享受到使用海信產(chǎn)品的快樂,帶來優(yōu)質(zhì)的用戶體驗。

        同時,培育海信第二增長曲線,實現(xiàn)海信業(yè)務的可持續(xù)增長;并與全球權(quán)威咨詢機構(gòu)展開長期合作,共同制定新的增長戰(zhàn)略,提升組織效率,開展積極的全球人才增長計劃,為海信下一階段的飛速發(fā)展做好準備。

        這些動作指向的都是企業(yè)的長期能力建設,都是事關(guān)海信未來能夠走得更長、更遠的基礎。

        “聚焦長期”是林瀾管理思路中的一個高頻詞,也是海信持續(xù)經(jīng)營價值觀的另一種表達。

        他在一次采訪中曾說,海信的技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、國際化拓展,某種意義上都是“積攢臨界質(zhì)量”?!皬奈锢韺W上講,原子彈怎么能爆炸呢?是因為它臨界質(zhì)量到了以后發(fā)出的能量遠比你想象得多。所以我們現(xiàn)在就是通過持續(xù)推動品牌提升、研發(fā)能力和生產(chǎn)能力的提升,積攢臨界質(zhì)量?!?/p>

        他是海信集團的新掌門。16年來,作為海信國際化操盤手,他堅定地帶領海信走向海外,深入本地,改寫了全球家電品牌格局。從2008年的澳網(wǎng)公開賽,到2016年的歐洲杯,再到2022年卡塔爾世界杯,海信借助國際頂級體育賽事營銷,從0到1地走出了一條自主創(chuàng)新的中國家電品牌全球化之路。在智能化浪潮之下,海信在他的帶領下,堅持制造、研發(fā)的本土化,直面市場,持續(xù)技術(shù)升級,踏踏實實地在海外扎根,贏得了當?shù)貒?、市場和消費者的信任。

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