文/凱 宣

↑航空工業(yè)凱天傳感器實(shí)驗(yàn)室

習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：“必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力?！焙娇展I(yè)成都凱天電子股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“凱天”），是中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)有限公司的成員單位，是以感知、測(cè)量與控制系統(tǒng)為專業(yè)定位，以傳感器、大氣數(shù)據(jù)系統(tǒng)、位置檢測(cè)與控制系統(tǒng)等為核心

產(chǎn)品的機(jī)載設(shè)備企業(yè)。作為首批入選的“科改示范企業(yè)”，凱天堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略及航空工業(yè)建設(shè)“領(lǐng)先創(chuàng)新力”的重要決定，奮力搶抓國(guó)企改革三年行動(dòng)“窗口期”，以打造國(guó)內(nèi)智能感知與控制領(lǐng)域的一流高科技企業(yè)為目標(biāo)，通過(guò)積極探索融通創(chuàng)新模式，完善創(chuàng)新保障體系和深化人才賦能機(jī)制，多措并舉提升自主創(chuàng)新能力，企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)能效能顯著增強(qiáng)，在國(guó)務(wù)院國(guó)資委2021年度“科改示范企業(yè)”改革創(chuàng)新專項(xiàng)考核中獲評(píng)“標(biāo)桿”。

探索融通創(chuàng)新模式整合內(nèi)外部創(chuàng)新要素

搭建科技創(chuàng)新平臺(tái)。凱天堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為核心的新發(fā)展理念，落實(shí)航空工業(yè)集團(tuán)“創(chuàng)新決定30條”，立足強(qiáng)軍首責(zé)和航空主業(yè)，發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體作用。依托“國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心”基礎(chǔ)平臺(tái)，建立國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、四川省航空傳感器工程技術(shù)研究中心等科技創(chuàng)新平臺(tái)，積極爭(zhēng)取智能傳感及大氣探測(cè)技術(shù)四川省國(guó)防科技重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、四川省傳感器技術(shù)創(chuàng)新中心、四川省傳感器產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)等系列資質(zhì)平臺(tái)。通過(guò)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，打造開(kāi)放協(xié)同的創(chuàng)新生態(tài)，集聚創(chuàng)新資源，培育創(chuàng)新動(dòng)能。近年來(lái)，凱天聚焦“興裝強(qiáng)軍”使命持續(xù)打造專業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，依托創(chuàng)新平臺(tái)助力，25項(xiàng)專有技術(shù)通過(guò)認(rèn)證，主專業(yè)技術(shù)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，裝備研制覆蓋95%以上主力機(jī)型，有力支撐了20系列飛機(jī)列裝部隊(duì)，AG600首飛、C919取證交付、神舟飛船系列工程等任務(wù)。

開(kāi)展融通創(chuàng)新合作。依托科技創(chuàng)新平臺(tái)，凱天通過(guò)“重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室+創(chuàng)新中心+產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)”多形態(tài)合作模式，協(xié)同高校、科研院所、上下游企業(yè)，整合“技術(shù)、人才、資本”等創(chuàng)新要素資源，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。聚焦“卡脖子”問(wèn)題與技術(shù)發(fā)展需要，與國(guó)內(nèi)多所高校在MEMS傳感器、光纖結(jié)冰傳感器、新原理新構(gòu)型大氣數(shù)據(jù)系統(tǒng)等方向開(kāi)展了合作，推進(jìn)科研項(xiàng)目課題研究，加大技術(shù)攻關(guān)，實(shí)現(xiàn)30余項(xiàng)核心技術(shù)自主保障。加強(qiáng)創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的對(duì)接，以地方大力發(fā)展傳感器產(chǎn)業(yè)為契機(jī)，牽頭籌建傳感器創(chuàng)新中心和傳感器發(fā)展聯(lián)盟，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)技術(shù)互補(bǔ)研發(fā)、方案系統(tǒng)解決、產(chǎn)品集成交付。

加快科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。凱天以航空技術(shù)為本，進(jìn)行適應(yīng)性和集成化創(chuàng)新，以“三同”為原則，立足傳感器專業(yè)優(yōu)勢(shì)，向上集成產(chǎn)品和系統(tǒng)，提供系統(tǒng)解決方案，實(shí)現(xiàn)配套層級(jí)和配套份額的提升，釋放公司優(yōu)勢(shì)技術(shù)溢出效益。以“三高”為方向，基于裝備平臺(tái)需求和民品應(yīng)用場(chǎng)景，精準(zhǔn)挖掘客戶需求，找準(zhǔn)市場(chǎng)增量路徑，推進(jìn)航天、船舶、兵器、核動(dòng)力等高端裝備、高技術(shù)、高附加值市場(chǎng)開(kāi)拓。2021年凱天研發(fā)投入強(qiáng)度達(dá)到15%，科技轉(zhuǎn)化成果38項(xiàng)，科技成果轉(zhuǎn)化收益同比增長(zhǎng)20%。2022年，公司獲評(píng)四川省“賽手企業(yè)”稱號(hào)。

優(yōu)化創(chuàng)新體系 提升科技創(chuàng)新保障能力

變革創(chuàng)新組織架構(gòu)。基于科技創(chuàng)新全周期管理的理念，凱天建立技術(shù)創(chuàng)新中心、工程創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心。技術(shù)創(chuàng)新中心聚焦基礎(chǔ)技術(shù)和前沿技術(shù)研究，攻克關(guān)鍵核心技術(shù)，打造原創(chuàng)技術(shù)策源地。工程創(chuàng)新中心著力解決從1到10的技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)制造工程化問(wèn)題，通過(guò)打造“快速試制”和“工藝穩(wěn)定”兩個(gè)資源平臺(tái)，支撐新品研發(fā)快速迭代和批量生產(chǎn)準(zhǔn)時(shí)穩(wěn)定，2022年新研產(chǎn)品試制周期壓縮30%以上，合格率達(dá)到100%。產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心著力解決從10到100的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用發(fā)展問(wèn)題加速技術(shù)研究成果轉(zhuǎn)化，以鏈?zhǔn)桨l(fā)展激活創(chuàng)新價(jià)值遞增、產(chǎn)業(yè)規(guī)模放大的聚變效益。近年來(lái)，凱天累計(jì)新開(kāi)發(fā)系統(tǒng)和產(chǎn)品90余型近500項(xiàng)，新專業(yè)形成“當(dāng)年投產(chǎn)當(dāng)年見(jiàn)效、次年實(shí)現(xiàn)規(guī)?；桓?、第三年銷售收入超3億”的顯著成效。

完善研發(fā)管理體系。以客戶需求為牽引，推進(jìn)IPD管理變革及增量績(jī)效管理變革，建立產(chǎn)品線+項(xiàng)目管理的運(yùn)行模式和清晰的責(zé)權(quán)利機(jī)制，從單一創(chuàng)新走向團(tuán)隊(duì)協(xié)同創(chuàng)新，持續(xù)推進(jìn)高質(zhì)量均衡科研。落實(shí)低成本可持續(xù)發(fā)展要求，推進(jìn)CBB貨架建設(shè)，加強(qiáng)數(shù)字化協(xié)同設(shè)計(jì)、分析及仿真驗(yàn)證能力建設(shè)，促進(jìn)技術(shù)快速形成貨架產(chǎn)品，推動(dòng)科技成果熟化應(yīng)用，支撐航空裝備“高質(zhì)量、高效益、低成本、可持續(xù)”建設(shè)。加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，貫徹《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制，提升專利申請(qǐng)數(shù)量和質(zhì)量，2021年專利年申請(qǐng)量增長(zhǎng)55%，標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)發(fā)布數(shù)量增長(zhǎng)超30%。

營(yíng)造良好創(chuàng)新文化氛圍。大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神、工匠精神，定期召開(kāi)公司科技大會(huì)，總結(jié)科技成果，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰科技創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)人員和團(tuán)隊(duì)，同時(shí)部署新階段科技創(chuàng)新工作，為支撐科技創(chuàng)新定原則、出政策、做協(xié)調(diào)。近兩屆科技大會(huì)表彰科技工作者共59人，其中科研功臣單項(xiàng)獎(jiǎng)高達(dá)10萬(wàn)/人。為營(yíng)造“人人皆可創(chuàng)新”的良好氛圍，開(kāi)展“感知-測(cè)量-控制”技術(shù)論壇，定期開(kāi)展“揭榜掛帥”創(chuàng)新活動(dòng)，為科技創(chuàng)新方向提供正確指引，2021年發(fā)布15項(xiàng)揭榜掛帥項(xiàng)目，發(fā)榜金額近百萬(wàn)，部分項(xiàng)目引入四川大學(xué)等高校成立聯(lián)合團(tuán)隊(duì)揭榜，讓科技人員在“賽馬”中創(chuàng)新。連續(xù)舉辦八屆“青年創(chuàng)新大賽”，累計(jì)申報(bào)項(xiàng)目近200項(xiàng)，對(duì)創(chuàng)新大賽作品進(jìn)行研判分析和商業(yè)孵化，獲獎(jiǎng)項(xiàng)目光纖結(jié)冰探測(cè)器通過(guò)孵化為公司創(chuàng)造收益超過(guò)1000萬(wàn)元。

深化人才機(jī)制改革 激發(fā)科技創(chuàng)新活力

強(qiáng)化人才選拔機(jī)制。公司根據(jù)創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)技術(shù)架構(gòu)，建立科技人才地圖，形成靶向引才模式。在外部人才引進(jìn)上，實(shí)施“不求所有 但求所用”的柔性引才機(jī)制，通過(guò)退休專家特聘、博士后進(jìn)站、項(xiàng)目合作、顧問(wèn)指導(dǎo)等方式，加強(qiáng)高素質(zhì)高潛力人才引進(jìn)和使用，快速補(bǔ)充能力短板。在內(nèi)部人才選拔上，打破職級(jí)晉升“天花板”，設(shè)置專業(yè)/工藝總師、副總師，進(jìn)一步拓寬科技人才成長(zhǎng)通道。對(duì)進(jìn)入干部序列的技術(shù)專家保留專家資格，讓其在型號(hào)研制中履行領(lǐng)導(dǎo)和專家雙層職責(zé)，促進(jìn)個(gè)人能力發(fā)揮最大化。凱天建成了科技創(chuàng)新人才“雁陣”，2022年集團(tuán)“首特一”專家達(dá)16名，專業(yè)（工藝）總師/副總師70余名，科技人才占比達(dá)到48%。

完善人才培養(yǎng)機(jī)制。凱天針對(duì)三類科技人才開(kāi)展分類培養(yǎng)模式，提升科研人才創(chuàng)新能力。針對(duì)技術(shù)專家，深入推進(jìn)“三進(jìn)兩拓”，將進(jìn)高校、進(jìn)主機(jī)、進(jìn)行業(yè)作為專家履職的規(guī)定動(dòng)作，持續(xù)拓視野、拓格局，提升專家技術(shù)牽引力。針對(duì)青年技術(shù)骨干，選拔有創(chuàng)新潛能的青年科技人才在重大型號(hào)中勇?lián)厝?，營(yíng)造“誰(shuí)能干，就讓誰(shuí)干”的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。針對(duì)技能領(lǐng)軍人才，通過(guò)勞模創(chuàng)新工作室傳承技能、協(xié)同攻關(guān)，培育富有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)、復(fù)合型技能領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。近兩年新增省部級(jí)技術(shù)專家10余人，送培博士、碩士開(kāi)展專業(yè)能力提升20余人，30余名新進(jìn)青年科技人員已承擔(dān)起公司重點(diǎn)型號(hào)項(xiàng)目。

↑凱天“創(chuàng)新之星”頒獎(jiǎng)儀式

深化人才激勵(lì)機(jī)制。凱天根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)造效率及增量?jī)r(jià)值貢獻(xiàn)，分層分類實(shí)施差異化的精準(zhǔn)激勵(lì)。對(duì)領(lǐng)軍人才以促進(jìn)“技術(shù)創(chuàng)深”為目的，實(shí)施年薪制，開(kāi)展月度預(yù)發(fā)、季度通報(bào)、年度清算，讓領(lǐng)軍人才免受短期績(jī)效考核帶來(lái)的“焦慮感”困擾。對(duì)技術(shù)專家以促進(jìn)“型號(hào)創(chuàng)精”為目的，強(qiáng)調(diào)商業(yè)和技術(shù)雙成功，拿出產(chǎn)品穩(wěn)定量產(chǎn)后三年內(nèi)一定比例利潤(rùn)對(duì)其進(jìn)行激勵(lì)，讓技術(shù)專家通盤考慮成本、進(jìn)度、質(zhì)量，助推低成本可持續(xù)落地。對(duì)青年骨干以促進(jìn)“業(yè)績(jī)創(chuàng)優(yōu)”為目的，實(shí)施“一人一策”協(xié)議工資制，通過(guò)“員工承諾業(yè)績(jī)+公司承諾薪酬”，薪酬嚴(yán)格對(duì)標(biāo)市場(chǎng)、任務(wù)嚴(yán)格對(duì)標(biāo)要求、考核嚴(yán)格對(duì)標(biāo)結(jié)果，推動(dòng)青年骨干成為航空事業(yè)的奮斗者。對(duì)核心骨干實(shí)施崗位分紅和員工持股等中長(zhǎng)期激勵(lì)，促進(jìn)收益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，近三年崗位分紅激勵(lì)對(duì)象超200人次，2022年擬開(kāi)展員工持股，持股人員中技術(shù)人才占比近80%。通過(guò)精準(zhǔn)激勵(lì)，凱天人才效能持續(xù)提升，2021年度，人均利潤(rùn)同比增長(zhǎng)26%，勞動(dòng)生產(chǎn)率同比增長(zhǎng)20%。

關(guān)山初度塵未洗，策馬揚(yáng)鞭再奮蹄。展望未來(lái)，凱天將繼續(xù)堅(jiān)定地以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，在集團(tuán)黨組和機(jī)載系統(tǒng)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，持續(xù)踐行創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，加快實(shí)現(xiàn)高水平航空科技自立自強(qiáng)，以更加優(yōu)異的成績(jī)譜寫建設(shè)一流高科技企業(yè)的新篇章，在邁向航空強(qiáng)國(guó)的征程上為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化作出凱天貢獻(xiàn)！