文︳王永勝

璧山城市風(fēng)貌。圖/王全超

市委六屆二次全會堅(jiān)持對標(biāo)對表和落實(shí)落地有機(jī)統(tǒng)一，緊密結(jié)合市情實(shí)際，全面深入貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記對重慶殷殷囑托；堅(jiān)持從全局謀劃一域和以一域服務(wù)全局有機(jī)統(tǒng)一，把全市發(fā)展放到中國式現(xiàn)代化的宏大場景中謀篇布局，強(qiáng)調(diào)在國家高質(zhì)量發(fā)展版圖中爭創(chuàng)新地位；堅(jiān)持全面統(tǒng)籌和重點(diǎn)突破有機(jī)統(tǒng)一，“一盤棋”籌劃部署全市工作，緊盯“牽一發(fā)而動(dòng)全身、一子落而滿盤活”的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實(shí)施先導(dǎo)性工程、明確突破性抓手。全會對建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新重慶的目標(biāo)任務(wù)、路徑舉措、體制機(jī)制等作出全面部署安排，“擁抱新時(shí)代、奮進(jìn)新征程、建設(shè)新重慶”成為重慶大地主旋律。

擊鼓催征穩(wěn)馭舟，奮楫揚(yáng)帆開新局。全會確定新時(shí)代新征程新重慶這一主題主線，意義重大、影響深遠(yuǎn)。從政治邏輯上看，習(xí)近平總書記視察重慶重要講話強(qiáng)調(diào)“開創(chuàng)重慶各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展新局面”，黨的二十大明確提出“奪取全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新勝利”，這一主題主線，深刻體現(xiàn)“總書記有號令、黨中央有部署，重慶見行動(dòng)”；從歷史邏輯上看，不論是解放之初“建設(shè)人民的生產(chǎn)的新重慶”，還是直轄之初“建設(shè)繁榮、富裕、文明、進(jìn)步的新重慶”，每當(dāng)重慶行進(jìn)到關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，都會提出建設(shè)“新重慶”的奮斗目標(biāo)，引領(lǐng)重慶發(fā)展取得新的歷史性成就，站在新的歷史起點(diǎn)，這一主題主線正當(dāng)其時(shí)、正逢其勢；從實(shí)踐邏輯上看，經(jīng)過直轄20多年的不懈努力，不論是經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科創(chuàng)能力，還是民生福祉、治理水平，重慶經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了重大成就，具備了跨越趕超的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，這一主題主線，契合重慶新的時(shí)代使命，鮮明響亮、振奮人心，必將凝聚起全市上下團(tuán)結(jié)奮斗的磅礴力量，推動(dòng)建設(shè)現(xiàn)代化新重慶開好局、起好步。

知之愈明，則行之愈篤。建設(shè)現(xiàn)代化新重慶，需要深刻認(rèn)識和準(zhǔn)確把握五個(gè)方面的重要內(nèi)涵，其中之一就是“新”在深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程中展現(xiàn)的新氣象。組織部門使命在肩、責(zé)無旁貸，必須堅(jiān)持組織路線服務(wù)保證政治路線的基本定位和高度自覺，一體學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和市委六屆二次全會精神，以創(chuàng)新思維破題求解，以創(chuàng)新方法迭代升級，以創(chuàng)新機(jī)制保障落實(shí)，為在新時(shí)代新征程譜寫中國式現(xiàn)代化璧山新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)、凝心鑄魂，筑牢引領(lǐng)現(xiàn)代化建設(shè)的思想根基

學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，對標(biāo)對表落實(shí)市委六屆二次全會精神，最緊要最核心的是進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部政治“三力”。

忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”。完善習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署、市委工作安排閉環(huán)落實(shí)機(jī)制，壓實(shí)政治責(zé)任，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決做到“總書記有號令、黨中央有部署，重慶見行動(dòng)，璧山見落實(shí)”。

深化創(chuàng)新理論武裝。實(shí)施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，扎實(shí)開展主題教育，持續(xù)學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，將黨的二十大精神和市委六屆二次全會精神納入黨員干部教育培訓(xùn)主要內(nèi)容，作為主體班、專題班必修課程，作為“三會一課”、主題黨日、黨員冬訓(xùn)等必學(xué)內(nèi)容，分專題籌辦“璧山干部大講堂”，少而精組織干部赴沿海地區(qū)考察學(xué)習(xí)，分期分批進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)，推動(dòng)黨員干部更好理解把握貫穿其中的立場觀點(diǎn)方法、道理學(xué)理哲理。

充分發(fā)揮政治優(yōu)勢。完善抓黨建帶全局工作體系，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)強(qiáng)化政治建設(shè)，干部選任強(qiáng)化政治把關(guān)，日常監(jiān)督強(qiáng)化政治監(jiān)督，基層黨組織建設(shè)強(qiáng)化政治功能，人才工作強(qiáng)化政治引領(lǐng)、政治吸納，探索實(shí)行黨建統(tǒng)領(lǐng)問題管控，形成以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)問題解決、以問題解決推進(jìn)黨建工作的良性循環(huán)。

聚焦敢闖敢干、唯實(shí)爭先，鍛造適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍

推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干部。我們要扭住堪當(dāng)重任這個(gè)關(guān)鍵，以組織賦能激發(fā)干部動(dòng)能、以組織作為促進(jìn)干部敢為。

鮮明導(dǎo)向讓敢為有動(dòng)力。把對黨忠誠、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、講擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)當(dāng)、敢斗爭善斗爭作為培養(yǎng)選拔干部的重要標(biāo)尺，大力選用把握新發(fā)展階段有認(rèn)識、貫徹新發(fā)展理念有定力、服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局有作為、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展有業(yè)績的干部，貫通回訪調(diào)研、督查考核等結(jié)果，健全領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行評估和群眾口碑評價(jià)機(jī)制，配優(yōu)建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的一線指揮部、戰(zhàn)斗部。

嚴(yán)管厚愛讓敢為有底氣。遞進(jìn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，實(shí)施干部現(xiàn)代化建設(shè)能力提升計(jì)劃，選派精兵強(qiáng)將到招商引資、項(xiàng)目攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等“急難險(xiǎn)重”一線摔打磨煉，加強(qiáng)斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成。建立爭先創(chuàng)優(yōu)賽馬比拼機(jī)制，構(gòu)建年度考核統(tǒng)攬、專項(xiàng)考核比拼、立標(biāo)對標(biāo)貫穿的考核指標(biāo)體系，季度評比“猛虎獎(jiǎng)”“蝸牛獎(jiǎng)”，綜合運(yùn)用晉職晉級、能上能下、容錯(cuò)糾錯(cuò)等舉措，全方位激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)。

注重全域建強(qiáng)、全域過硬，建強(qiáng)落實(shí)現(xiàn)代化要求的堅(jiān)強(qiáng)組織體系

黨的力量來自組織，完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，各項(xiàng)決策部署才能一貫到底、末端見效。我們要保持大抓基層、抓實(shí)基礎(chǔ)的強(qiáng)勁勢頭，實(shí)施“基層組織建設(shè)攻堅(jiān)年”行動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的政治功能和組織功能。

服務(wù)中心大局。深入實(shí)施“六項(xiàng)行動(dòng)”和“紅巖先鋒工程”，著眼城市、農(nóng)村“一體兩面”協(xié)同推進(jìn)，示范化建設(shè)“振興驛站”、體系化布局“暖心驛站”、差異化打造“紅色車間”，積極培育市級、區(qū)級、鎮(zhèn)級基層黨建示范點(diǎn)，讓黨旗始終在一線高高飄揚(yáng)。

爭創(chuàng)特色亮點(diǎn)。以改革求變助推出新出彩，以惠民有感校驗(yàn)成色成效，深化“黨建引領(lǐng)基層治理”，把黨組織嵌入城市小區(qū)、農(nóng)村院壩，借力數(shù)字化變革，推行線上線下相融合的“三級院壩會”，推動(dòng)黨員干部“進(jìn)千家萬戶門、解急難愁盼事”，提升群眾獲得感、幸福感、安全感、認(rèn)同感。制度化復(fù)盤典型問題案例，常態(tài)化開展最佳實(shí)踐分析，提煉總結(jié)特色亮點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)做法，形成有“影響力”和“辨識度”的“璧山名片”。

突出大成集智、近悅遠(yuǎn)來，強(qiáng)化支撐現(xiàn)代化發(fā)展的人才資源保障

創(chuàng)新之道，唯在得人，人才是第一資源。我們要堅(jiān)持系統(tǒng)化新觀念、把握現(xiàn)代化新內(nèi)涵，全鏈條構(gòu)筑人才“引育用留”強(qiáng)磁場。

建機(jī)制強(qiáng)支持。構(gòu)建教育、科技、人才一體化推進(jìn)工作機(jī)制，適時(shí)開展人才政策階段評估，動(dòng)態(tài)優(yōu)化激勵(lì)措施，精準(zhǔn)對接全區(qū)四大產(chǎn)業(yè)集群、十大項(xiàng)目集群等需求，“一人一企一策”定向支持招引“高精尖缺”人才。

創(chuàng)品牌重培育。做靚“璧玉計(jì)劃”品牌，辦好“璧玉·英杰薈”等活動(dòng)，推動(dòng)人才品牌與人才活動(dòng)同頻共振，深化產(chǎn)教融合、校企合作，推廣“雙基地”“雙師型”聯(lián)合培養(yǎng)模式，“訂單式”培養(yǎng)專項(xiàng)人才。

優(yōu)服務(wù)聚人心。升級推出高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)2.0，高品質(zhì)配置復(fù)合式人才社區(qū)，推行“人才管家”靶向服務(wù)，提供子女入學(xué)、養(yǎng)老托育等5項(xiàng)核心基礎(chǔ)服務(wù)及交通出行、政務(wù)服務(wù)等N項(xiàng)動(dòng)態(tài)服務(wù)，營造尊才愛才惜才的濃厚氛圍。