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        金融科技時(shí)代應(yīng)用型人才培養(yǎng)教改研究

        2023-01-13 11:39:53許東海米彥香孫士嶺
        上海商業(yè) 2022年9期
        關(guān)鍵詞:金融科技課程

        許東海 米彥香 孫士嶺

        一、引言

        隨著現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,金融信息技術(shù)的發(fā)展方向也越來(lái)越趨于多元化。為了給金融業(yè)信息技術(shù)提供發(fā)展方向,中央銀行印發(fā)了《中國(guó)金融業(yè)信息技術(shù)“十四五”發(fā)展規(guī)劃》,其中詳細(xì)對(duì)金融業(yè)未來(lái)的發(fā)展建設(shè)方向做出了解釋,其中包括了基礎(chǔ)信息建設(shè)、提升監(jiān)管科技能力等方面。現(xiàn)如今,隨著科技技術(shù)的不斷發(fā)展,金融領(lǐng)域的發(fā)展已經(jīng)逐漸趨于數(shù)字化,并且隨著人工智能技術(shù)與金融業(yè)發(fā)展不斷結(jié)合,金融業(yè)對(duì)于人才的需求也越來(lái)越大。為了彌補(bǔ)這一人才缺口,高校應(yīng)該進(jìn)一步建立起完善的金融科技專業(yè)人才教育體系,但是由于目前行業(yè)所需的人才與高校培養(yǎng)出來(lái)的專業(yè)學(xué)生存在一定的差異。因此,為了進(jìn)一步培養(yǎng)出足夠滿足金融行業(yè)所需的人才,當(dāng)代高校應(yīng)該根據(jù)實(shí)際的金融市場(chǎng)環(huán)境,不斷對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行更改,從而讓學(xué)生在掌握理論知識(shí)的基礎(chǔ)上,同時(shí)具備能夠?qū)鹑跀?shù)據(jù)進(jìn)行分析處理的能力。

        二、金融科技時(shí)代對(duì)金融應(yīng)用型人才新要求

        一是推進(jìn)金融業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)人才新需求。金融崗位工作內(nèi)容主要包括數(shù)據(jù)挖掘、分析與模型測(cè)算、數(shù)據(jù)采集、清洗、調(diào)研、財(cái)務(wù)分析等,以工作內(nèi)容的角度,對(duì)財(cái)務(wù)應(yīng)用型人才應(yīng)具有的職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行綜合性的分析,使學(xué)生在畢業(yè)后從事金融管理工作時(shí),能夠迅速地適應(yīng)工作流程。這就決定了學(xué)生在校期間扎實(shí)掌握金融專業(yè)知識(shí),涉獵計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等領(lǐng)域的知識(shí)的重要性。

        二是完善金融信息基礎(chǔ)設(shè)施對(duì)人才新需求。為了進(jìn)一步滿足公共財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的需要,讓科技的智慧改變?nèi)藗兊纳?。如何將?shù)據(jù)更高效地運(yùn)用到金融服務(wù)中,已成為金融業(yè)研究的一個(gè)重要課題。因此,金融信息基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)需要壯大人才團(tuán)隊(duì),只有掌握充分的金融科技專業(yè)知識(shí)為完善金融信息基礎(chǔ)設(shè)施作理論支撐,在打好基礎(chǔ)之上實(shí)現(xiàn)突破,金融信息服務(wù)才能為社會(huì)、為人民、為經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

        三是建立金融科技監(jiān)管體系對(duì)人才新需求。當(dāng)前,我國(guó)的金融監(jiān)管還存在著一些有待改進(jìn)之處,這對(duì)金融體系的協(xié)調(diào)和防范會(huì)造成一定的限制。為了解決這一現(xiàn)狀,監(jiān)管部門需要建立更加有效的監(jiān)管方式,這也就需要依靠更加專業(yè)的監(jiān)管人員。

        三、金融科技應(yīng)用型人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與原則

        一是創(chuàng)新思維。金融行業(yè)科技手段更新?lián)Q代速度較快,為跟上時(shí)代的風(fēng)火輪,學(xué)生更應(yīng)主動(dòng)加強(qiáng)創(chuàng)新精神,具備多元化思維,參加創(chuàng)新型大賽,運(yùn)用已有知識(shí)推陳出新,為區(qū)域金融發(fā)展提供自身價(jià)值。

        二是基礎(chǔ)知識(shí)。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)與校外實(shí)踐相結(jié)合,系統(tǒng)地掌握數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)清洗的操作流程,針對(duì)區(qū)塊鏈技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)金融、機(jī)器操作相關(guān)業(yè)務(wù),接受互聯(lián)網(wǎng)金融和區(qū)塊鏈等新技術(shù)及發(fā)展前沿動(dòng)態(tài),通過(guò)多樣化地教學(xué)形式,逐步引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí),積極主動(dòng)地深入學(xué)習(xí)新技術(shù)的現(xiàn)狀、趨勢(shì)和應(yīng)用及業(yè)務(wù)流程,嚴(yán)格要求自身知識(shí)儲(chǔ)備量,不僅僅把知識(shí)停留在淺顯的了解上,要領(lǐng)悟核心要點(diǎn),扎實(shí)掌握各方面知識(shí),樹立隨時(shí)更新頭腦中知識(shí)庫(kù)的意識(shí),才能具備一定金融行業(yè)科技素養(yǎng),以更加適應(yīng)金融大環(huán)境的更新?lián)Q代。

        三是金融科技技能。模型構(gòu)建,金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)等計(jì)算機(jī)操作需要金融科技人員具備一定的計(jì)算機(jī)操作水平,這就決定了學(xué)生在校課程學(xué)習(xí)中增強(qiáng)該方面的學(xué)習(xí)。金融科技技能主要包含數(shù)據(jù)應(yīng)用、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等方面。掌握了一些技能以后可在金融工具的協(xié)助下更快捷地完成金融業(yè)務(wù)流程。

        四、金融科技應(yīng)用型人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題

        1.培養(yǎng)目標(biāo)偏離

        在實(shí)施教學(xué)計(jì)劃、完成教學(xué)任務(wù)的過(guò)程中,最重要的一個(gè)影響因素就是明確教學(xué)目標(biāo)。除此之外,金融專業(yè)的課程設(shè)置應(yīng)該以促進(jìn)社會(huì)發(fā)展為目標(biāo)。目前,高等院校金融專業(yè)的相關(guān)課程仍是以專業(yè)課程的教育教學(xué)為基礎(chǔ),在主修課程外設(shè)通識(shí)教育課程、個(gè)性化發(fā)展課程。

        課程的不合理與教學(xué)目的的偏離二者之間存在一定的聯(lián)系。注重基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí),缺乏實(shí)踐性的財(cái)務(wù)綜合類人才。尚未形成規(guī)?;娜瞬排囵B(yǎng)模式。其次,針對(duì)不同學(xué)習(xí)能力學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)也較為模糊,應(yīng)結(jié)合每學(xué)期課程考核,進(jìn)一步設(shè)置不同類型的金融實(shí)踐課程,一是與學(xué)生學(xué)習(xí)能力相匹配,提高掌握技能的效率。二是在有一定基礎(chǔ)的前提下再進(jìn)一步深造,逐漸引導(dǎo)學(xué)生靠自身的領(lǐng)悟發(fā)覺(jué)金融行業(yè)的樂(lè)趣。但是,由于現(xiàn)階段我國(guó)金融科技人才培養(yǎng)的具體目標(biāo)體系還沒(méi)有形成,因此針對(duì)金融科技產(chǎn)業(yè)不同層次、不同崗位人才需求而制定的一套切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃,是金融科技人才培養(yǎng)的重要步驟。

        2.師資力量薄弱

        在大學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)方面,也缺少在一線從事大數(shù)據(jù)應(yīng)用和財(cái)務(wù)管理工作的教師。雖然高校教師在學(xué)術(shù)深造上有大量的積累,但是由于大部分老師沒(méi)有實(shí)際金融工作經(jīng)驗(yàn),無(wú)法根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整教學(xué)方式,不能有效地對(duì)金融科技領(lǐng)域工作的數(shù)據(jù)分析和操作技能提高指導(dǎo),這就導(dǎo)致學(xué)生們也缺乏實(shí)操性課程的學(xué)習(xí)。

        3.校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)欠缺

        一是課程設(shè)置表面化。在學(xué)校教授金融知識(shí)的過(guò)程中,通常會(huì)進(jìn)行實(shí)踐課程的教學(xué),但是這些教學(xué)內(nèi)容主要從認(rèn)識(shí)金融實(shí)習(xí)、了解職業(yè)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)模擬、應(yīng)用教學(xué)軟件等方面進(jìn)行的,這些課程的內(nèi)容都比較簡(jiǎn)單,大部分都是淺顯易懂,并不受到金融科技的飛速發(fā)展的影響,也不能讓學(xué)生們親身體驗(yàn)金融工作的真實(shí)氛圍。單純靠口頭授課,很難讓學(xué)生對(duì)理論層面的內(nèi)容產(chǎn)生濃厚的興趣,更不要說(shuō)讓他們?cè)诮邮苜Y訊的同時(shí)發(fā)展邏輯思考,甚至要完整地了解財(cái)務(wù)技術(shù)的基礎(chǔ)訓(xùn)練課程。比如,要學(xué)會(huì)如何運(yùn)用大數(shù)據(jù)和區(qū)塊鏈,就必須要有實(shí)踐才行,光憑知識(shí)的解釋和觀察,是無(wú)法掌握相關(guān)技術(shù)的。而且,這類課程的時(shí)間也比較短,通常都是在專業(yè)課程以外的實(shí)踐活動(dòng)中進(jìn)行,也就導(dǎo)致了對(duì)金融技術(shù)應(yīng)用人才的培養(yǎng)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的局面。

        二是實(shí)踐教學(xué)硬件軟件設(shè)施欠缺。學(xué)校對(duì)學(xué)生校內(nèi)實(shí)踐投入資源不夠。一方面,不能提供與現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)相吻合的實(shí)訓(xùn)軟件,即使建立了金融業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)室也只是停留在基本業(yè)務(wù)模擬上比如銀行服務(wù)業(yè)務(wù)、小型貸款業(yè)務(wù)、證券買賣業(yè)務(wù)等,對(duì)于新金融時(shí)代相關(guān)的實(shí)操軟件安置不足包括區(qū)塊鏈技術(shù)、Python程序設(shè)計(jì)、C++程序設(shè)計(jì)、人工智能等。這就導(dǎo)致了學(xué)生所學(xué)到的知識(shí)與實(shí)際的金融業(yè)的發(fā)展不相符的情況。另一方面,經(jīng)濟(jì)類院校經(jīng)費(fèi)不足,硬件設(shè)施不能及時(shí)更新,建立符合需求的金融科技資源平臺(tái)難度大,導(dǎo)致學(xué)生進(jìn)入金融崗位無(wú)法適應(yīng)要求。

        4.校外實(shí)踐機(jī)會(huì)不足

        學(xué)生缺乏校外實(shí)習(xí)經(jīng)歷。一方面,學(xué)生在校內(nèi)學(xué)習(xí)的金融知識(shí)大多是基于課本上的概念性內(nèi)容,掌握的知識(shí)較為淺顯,在實(shí)際工作中更傾向于招聘實(shí)用型實(shí)習(xí)人員,對(duì)于缺乏經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生企業(yè)需要投入時(shí)間、人力的機(jī)會(huì)成本來(lái)從零開始培養(yǎng)短期實(shí)習(xí)生的話,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的大市場(chǎng)環(huán)境下,考慮企業(yè)自身發(fā)展并不是最優(yōu)的選擇,所以學(xué)生獲得金融專業(yè)類型的實(shí)踐機(jī)會(huì)較少。另一方面,由于二三線城市的金融發(fā)展水平較低,學(xué)生可供選擇的空間較小。大部分職位都是提供簡(jiǎn)單的服務(wù),而不是與金融技術(shù)有關(guān)的工作。這對(duì)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)的提升沒(méi)有較為明顯的作用。

        五、金融科技應(yīng)用型人才培養(yǎng)路徑

        一是跨專業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)路徑。金融學(xué)本來(lái)就是多學(xué)科相交叉的學(xué)科,知識(shí)涵蓋面廣涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、高等數(shù)學(xué)。隨著金融技術(shù)的不斷發(fā)展,使得金融領(lǐng)域的知識(shí)涵蓋更廣泛,除了經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、統(tǒng)計(jì)學(xué)之外,對(duì)于人工智能、區(qū)塊鏈等金融技術(shù)的研究也是必不可少的。

        二是分層次構(gòu)建人才培養(yǎng)體系。對(duì)標(biāo)金融科技企業(yè)不同崗位對(duì)金融人才的職業(yè)能力需求,將金融業(yè)工作崗位按照工作任務(wù)的不同劃分幾個(gè)層次,包括初級(jí)崗位、中級(jí)崗位、高級(jí)崗位。以大數(shù)據(jù)分析為例,由于人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)工作涉及數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)清洗等方面,需要學(xué)生掌握數(shù)據(jù)采集、核對(duì)、檢驗(yàn)等技術(shù),并運(yùn)用數(shù)據(jù)清洗工具進(jìn)行數(shù)據(jù)清理。中級(jí)崗位包括建立數(shù)據(jù)庫(kù)、建立量化模型等基礎(chǔ)工作內(nèi)容。而在高級(jí)崗位,就需要運(yùn)用金融工具對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,這也就導(dǎo)致了工作內(nèi)容更加復(fù)雜。因此,有必要制定多層次的人才培養(yǎng)計(jì)劃。

        三是師資結(jié)構(gòu)調(diào)整。對(duì)大學(xué)金融教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)行科學(xué)的調(diào)整,讓信息技術(shù)滲入金融行業(yè),不但對(duì)未來(lái)的金融從業(yè)人員有了更高的要求,對(duì)金融教師的要求也會(huì)更嚴(yán)格。在教學(xué)方式與內(nèi)容上,有意地將金融知識(shí)、金融專業(yè)相關(guān)技能以更具體化的形式在課堂中展示出來(lái)。結(jié)合書本又要脫離書本最有效的方式就是老師深入到金融行業(yè)的一線工作中掌握大數(shù)據(jù)應(yīng)用等金融領(lǐng)域最前沿的信息。這就需要學(xué)校與企業(yè)達(dá)成一致合作意愿。高校充分利用已有的數(shù)據(jù)資源、技術(shù)資源、人才資源,在企業(yè)協(xié)助下于校內(nèi)構(gòu)建金融科技研發(fā)中心,高校教師可為合作金融機(jī)構(gòu)提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告、模型設(shè)計(jì)等服務(wù),最終實(shí)現(xiàn)校企互利共贏,良性互動(dòng)。

        四是教學(xué)優(yōu)化路徑。一方面,構(gòu)建校內(nèi)全真金融技術(shù)操作平臺(tái),在教學(xué)中引入實(shí)訓(xùn)課,適當(dāng)縮短財(cái)務(wù)基礎(chǔ)課的時(shí)間,搭建虛擬財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)操作平臺(tái)。在經(jīng)費(fèi)短缺的情況下,在學(xué)校尋找合作伙伴,共同開展財(cái)務(wù)技術(shù)工作。在教室里進(jìn)行企業(yè)實(shí)際操作培訓(xùn),通過(guò)情景化的教學(xué)方式來(lái)提高學(xué)生的綜合能力。另一方面,線上課堂設(shè)置。通過(guò)線上講解的形式向?qū)W員傳達(dá)最新的金融信息,讓學(xué)員了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)及經(jīng)營(yíng)過(guò)程。線下課堂實(shí)操訓(xùn)練,線上講授夯實(shí)基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)校內(nèi)實(shí)踐與新金融時(shí)代快速發(fā)展的緊密相連。

        五是實(shí)習(xí)實(shí)踐路徑。高校要積極與金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通,商討培訓(xùn)方案,為大學(xué)生提供更多的實(shí)習(xí)崗位;讓地方企業(yè)為大學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì);學(xué)校與企業(yè)互助,不斷拓寬合作形式,采取多元化實(shí)踐路徑,達(dá)到培養(yǎng)高層次金融人才的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。

        六、結(jié)語(yǔ)

        綜上所述,基于對(duì)新時(shí)期金融需求的認(rèn)識(shí),開辟金融技術(shù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)道路,人才培養(yǎng)體系向多層次、多元化方向發(fā)展,旨在科學(xué)有效地安排金融科技類課程,提高學(xué)生對(duì)金融科技知識(shí)、金融專業(yè)實(shí)踐的學(xué)習(xí)興趣,修習(xí)金融專業(yè)素養(yǎng),激發(fā)創(chuàng)新思維,與時(shí)俱進(jìn),最終滿足數(shù)字智能時(shí)代對(duì)人才的新需求,為金融行業(yè)輸送更優(yōu)質(zhì)的人力資源。

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