趙興 曾宜輝 黃偉 李紹松

中國石化潤滑油有限公司茂名分公司

根據物理學的觀點，各種不同頻率不同強度的聲音雜亂地無規(guī)律地組合，波形呈無規(guī)則變化的聲音稱為噪聲[1]。噪聲性聽力損傷，是指長期暴露在一定強度的噪聲環(huán)境中，使聽覺器官受到損害，產生永久性聽力下降，甚至噪聲性耳聾。這也是包括石化行業(yè)在內的大量工業(yè)行業(yè)普遍面臨的職業(yè)危害問題[2]。

潤滑油企業(yè)生產過程中存在一些噪聲來源，主要是機泵、空氣壓縮機、灌裝生產線及叉車，是產生噪聲危害的重要因素。為了解潤滑油企業(yè)生產過程中噪聲危害現狀，利用職業(yè)病危害因素檢測和防護設施調查等方法，對某潤滑油企業(yè)存在的噪聲危害進行了識別，并根據噪聲強度及人員接觸時間對所采取的防護措施情況進行了分析評價，再根據職業(yè)健康體檢結果和噪聲定期檢測結果加以說明噪聲的危害程度。以便為噪聲危害控制、防護決策的制定提供支持依據。

對象和方法

研究對象

本次調查選擇某潤滑油生產企業(yè)。該企業(yè)有普調和高調兩個區(qū)，作為本次噪聲評價的范圍。該企業(yè)是大型潤滑油生產企業(yè)，位于華南地區(qū)，職工總人數接近300人，其中接觸噪聲人數為 178人。噪聲，噪聲源主要是油品輸送泵、空壓機、灌裝設備、叉車等，主要存在于罐區(qū)、廠房、泵房及空壓站等工作場所，人員在以上工作場所操作、巡檢過程中可能接觸到噪聲危害。

研究方法

在全面了解該企業(yè)產生噪聲的設備、生產方式、人員接觸噪聲危害的時間及強度等基礎上，根據《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》國家衛(wèi)生健康委員會令第5號和GBZ 2.2—2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素》，對各崗位接觸的噪聲危害因素進行檢測，并對防護設施、個體防護、職業(yè)衛(wèi)生培訓等情況進行調查，再根據職業(yè)健康體檢結果和噪聲定期檢測結果加以說明噪聲的危害程度。

結果

噪聲危害識別

該企業(yè)擁有普調、高調、灌裝、潤滑脂生產、成品儲存和發(fā)運、檢測6個工段，各工段生產過程中產生噪聲的設備詳見表1。

表1 各工段生產過程中產生噪聲的設備

由表1可以看出，該企業(yè)的噪聲源主要是機泵、壓縮機和灌裝線，普調工段有機泵26臺，高調工段有壓縮機5臺機泵73臺，灌裝生產線有16條，潤滑脂工段有機泵44臺。壓縮機雖然只有5臺，但功率較大為75 kW，而且只要有生產就必須開壓縮機，開機時間長，因此壓縮機也是該企業(yè)的主要噪聲源。

噪聲危害檢測結果

根據生產過程中產生的噪聲危害及工人在生產過程中的實際接觸情況，對存在噪聲的主要工段進行了噪聲檢測。

控制室噪聲檢測結果

該企業(yè)主要控制室有4個，為普調區(qū)的普調控制室和高調區(qū)的高調、灌裝、潤滑脂控制室，噪聲監(jiān)測結果見表2。

表2 控制室噪聲檢測結果

從表2可以看出，4個控制室噪聲測定結果均在70 dB(A)以下，符合GBZ 1—2010 《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》表5 第3條。

人員接觸噪聲時間及個體噪聲檢測結果

人員接觸噪聲時間及個體噪聲檢測結果見表3。

表3 人員接觸噪聲時間及個體噪聲檢測結果

從表3可以看出，各崗位個體噪聲均在85 dB(A)以下，符合GBZ 2.2—2007工作場所噪聲職業(yè)接觸限值等效聲級不大于85 dB(A)的要求。

工作場所噪聲檢測結果

工作場所噪聲檢測結果詳見表4。

表4 工作場所噪聲檢測結果

從表4可以看出，工作場所噪聲檢測點有20個，其中有2個檢測點檢測值超過85 dB(A)，分別是普調大泵房87.7 dB(A)和高調壓縮機85.9 dB(A)。由于超過GBZ2.2—2007 接觸限值，需要進行降噪治理。

噪聲工程防控措施情況

噪聲工程防控措施情況詳見表5。

表5 噪聲防控措施[3，4]

從表5可以看出：

◇各生產設備在同類型設備中選用了噪聲強度相對低的設備，運行功率大的壓縮機、機泵等設備均在設備基礎設置隔振措施。

◇產生噪聲較大的壓縮機、泵等基本設置在底層，且獨立設置，在泵底部加墊減振材料，以減小噪聲的傳遞。

◇壓縮機、大功率電機均選用隔聲罩。

◇采用DCS控制系統(tǒng)，現場設置監(jiān)控系統(tǒng)，工作人員采用巡檢制，減少了工作人員到現場接觸噪聲的時間。

◇設置操作室隔聲墻隔聲玻璃，大大減小工作人員在休息時接觸的噪聲強度。

個體防護用品的配備與使用情況

該企業(yè)防護耳塞為防噪聲彈性耳塞，耳塞的SNR值為25 dB，據表4工作場所噪聲檢測結果可知，該潤滑油生產企業(yè)噪聲最高的是普調大泵房為87.7 dB(A)，其次是高調壓縮機巡檢位85.9 dB(A)，配戴防噪聲彈性耳塞后噪聲值可以降低25×0.6=15 dB，噪聲強度對人員而言則降低到80 dB(A)以下，能夠滿足噪聲防護需求[5]。公司還制訂了噪聲作業(yè)管理規(guī)定，規(guī)定在噪聲作業(yè)及巡檢過程中必須佩戴耳塞并經常檢查佩戴情況，發(fā)現違規(guī)不戴耳塞的嚴格考核。

噪聲危害警示標示情況

該企業(yè)在涉及噪聲崗位的醒目位置都安裝“噪聲有害 注意防護”警示牌，起到了警示作用。

職業(yè)衛(wèi)生教育培訓情況

該企業(yè)重視職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，每年都按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十四條對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。并根據該企業(yè)職業(yè)病危害的特點重點突出噪聲的培訓，增強職工對噪聲的防護意識。

職業(yè)健康體檢情況

該潤滑油生產企業(yè)按照GBZ 188—2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》等有關規(guī)定，對從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查。2018—2020年職業(yè)健康檢查均由茂名市具備職業(yè)健康體檢資質醫(yī)院進行，檢查結果表明，該企業(yè)疑似職業(yè)病0人、職業(yè)禁忌證0人，沒有發(fā)生因噪聲引起的職業(yè)病。

結論和建議

本次調查結果表明，該潤滑油生產企業(yè)對噪聲源辨識清楚，對噪聲危害高度重視并采用工程、個人防護、定期檢查耳塞佩戴等措施進行防護，防護和控制效果符合法律法規(guī)的要求。企業(yè)也按照中國石化相應的規(guī)定定期進行噪聲危害及防護培訓，從噪聲檢測結果來看防護效果良好，從近3年的職業(yè)健康體檢結果也可以看出，該企業(yè)噪聲防護有效，沒有發(fā)生噪聲所導致的職業(yè)病。同時，現場調研調查也發(fā)現一些問題，如：

◇普調大泵房和高調壓縮機噪聲檢測超過85 dB(A)，超過GBZ2.2—2007 接觸限值，需要進行降噪治理；

◇灌裝廠房個別員工怕麻煩，有不佩戴耳塞現象；

◇耳塞型號單一，不夠美觀和舒服。

建議企業(yè)采取先進技術對高調壓縮機和普調大泵房的機泵進行技術改造或更新，從本質上降低噪聲；對噪聲大的工作場所如普調大泵房及灌裝廠房墻壁安裝吸聲材料來進一步降低噪聲；雖然各工段個體噪聲都未超標，但灌裝操作崗位個體噪聲為84.1 dB(A)，接近噪聲職業(yè)接觸限值[6]，此工段人員最多且是外包人員，自我防護意識不夠強，容易造成噪聲傷害，因此，灌裝工段是噪聲防護的重中之重；完善耳塞的配備和使用，提供至少3種不同型號降噪值達標的耳塞供不同耳型人群使用，以提高職工佩戴積極性。企業(yè)應全面提升噪聲防控水平，為企業(yè)提供舒適的工作環(huán)境，保護職工健康、提高勞動效率。