為進一步深化職工服務(wù)陣地“規(guī)范+特色”建設(shè)，2021 年首發(fā)集團工會啟動了“一家一特色”創(chuàng)建活動。各單位工會結(jié)合“我為職工辦實事”主題活動，通過問卷、座談等形式廣泛征求職工意見建議，申報了健康促進、心理關(guān)愛、文體推介等77 個特色創(chuàng)建方向。按照年度工作安排，近期，集團工會開展了職工服務(wù)陣地“一家一特色”經(jīng)驗交流、職工創(chuàng)新工作室復(fù)核評審工作。

各單位工會圍繞本單位創(chuàng)建情況進行交流，將一些好的經(jīng)驗和做法彼此分享。此次活動的開展，是圍繞首發(fā)集團工會服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工“雙服務(wù)”理念，打造責(zé)任之家、民主之家、和諧之家、創(chuàng)新之家、成長之家“五家”建設(shè)的有效抓手，是直接聯(lián)系職工、直接服務(wù)職工、直接維護職工合法權(quán)益的有效手段。一年來，各單位工會結(jié)合特色創(chuàng)建方向，堅持以職工為中心、以需求為導(dǎo)向，添置設(shè)備設(shè)施、組織特色活動，努力把各級職工服務(wù)陣地建設(shè)成為凝聚人心、引導(dǎo)職工、服務(wù)群眾的堅強陣地，不斷滿足職工日益增長的美好生活需要。各單位工會就資源有效整合、疫情常態(tài)化防控形勢下職工活動的開展等難點和問題進行溝通探討，大家相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，以求更好地推動工作開展。同時，首發(fā)集團各級工會組織始終將職工創(chuàng)新工作室作為創(chuàng)新創(chuàng)效、技改技革、人才培養(yǎng)的平臺，五家新入圍的集團公司級職工創(chuàng)新工作室領(lǐng)軍人就一年來工作室建設(shè)情況還進行了交流分享。

下一步，首發(fā)集團工會將持續(xù)深化“一家一特色”創(chuàng)建活動，堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，把職工服務(wù)陣地建設(shè)融入黨政工作大局、融入促進勞動關(guān)系和諧和職工隊伍穩(wěn)定大局，不斷增強工會組織影響力和感召力，團結(jié)引領(lǐng)廣大職工發(fā)揮主力軍作用，助力企業(yè)改革發(fā)展。