劉遙
習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出,深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造,完善人才戰(zhàn)略布局,加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,著力形成人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的比較優(yōu)勢(shì),把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來(lái)。聚天下英才而用之,關(guān)鍵在于立足自身優(yōu)勢(shì)、找準(zhǔn)發(fā)力環(huán)節(jié),形成持久競(jìng)爭(zhēng)力,以人才優(yōu)勢(shì)創(chuàng)發(fā)展勝勢(shì)。近年來(lái),扶余市深入落實(shí)“一主六雙”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略和“五個(gè)新松原”奮斗目標(biāo),全力實(shí)施“13865”發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)建“一軸三帶、南接北融”發(fā)展新格局,打造產(chǎn)業(yè)集群,激活創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動(dòng)能,有效突破縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)“人才瓶頸”,為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。
一、內(nèi)培外引,夯實(shí)人才工作根基
扶余市依托優(yōu)質(zhì)人才項(xiàng)目引進(jìn)人才,以“天下英雄盡入吾彀中矣”的理念,開(kāi)辟選才引才綠色通道,向有真才實(shí)干的人才拋出“橄欖枝”,為人才工作“夯根筑基”。
內(nèi)外兼修,提升扶余城市質(zhì)感。與大城市家底厚、資金足、條件好的優(yōu)勢(shì)相比,扶余人才工作存在“小城困境”,要抓住大城市人才“溢出效應(yīng)”,突出小城環(huán)境優(yōu)美、生活成本低廉等“比較優(yōu)勢(shì)”,讓人才感受“一站式”服務(wù)質(zhì)感。同時(shí),為建設(shè)和諧宜居城市,筑牢生態(tài)基礎(chǔ),不斷提升居民群眾的幸福感和滿足感,扶余市持續(xù)加強(qiáng)生態(tài)宜居城建設(shè),人們?cè)谶@里不僅可以欣賞到“花?!泵谰?,也可以感受到“漢韻金風(fēng)”的文化意境。
加大力度,推進(jìn)人才項(xiàng)目落實(shí)。實(shí)施優(yōu)秀人才“雁歸來(lái)”計(jì)劃,著力吸引一批成熟型的扶余市域外優(yōu)秀黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、高層次人才。開(kāi)展扶余市專項(xiàng)人才助推鄉(xiāng)村振興計(jì)劃,招入專項(xiàng)人才20名,到全市相對(duì)落后的村黨支部合作社開(kāi)展服務(wù)對(duì)接;開(kāi)展扶余市青年人才助企騰飛計(jì)劃,重點(diǎn)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)型、緊缺型、急需型青年人才9名,到企業(yè)服務(wù)3年,助推企業(yè)健康快速發(fā)展。
圍繞需求,開(kāi)展本土人才培養(yǎng)。加大本土人才培育培養(yǎng),開(kāi)展冬春科技培訓(xùn),通過(guò)微信群、“云上智農(nóng)”等方式培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才約1.7萬(wàn)人次。堅(jiān)持人盡其才、才盡其用原則,開(kāi)展頂崗實(shí)習(xí)支教活動(dòng),選派34名通化師范學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生代表到扶余市基層學(xué)校頂崗實(shí)習(xí),有效解決了基層師資力量短缺難題。
二、科學(xué)規(guī)劃,發(fā)揮產(chǎn)業(yè)聚人優(yōu)勢(shì)
扶余市立足本地優(yōu)勢(shì),打造特色產(chǎn)業(yè)集群??h域引才育才的根本是發(fā)展產(chǎn)業(yè),只有夯實(shí)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),為人才發(fā)揮才智提供支撐,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)才融合、產(chǎn)城融合,才能真正吸引優(yōu)秀人才。
以人才賦能產(chǎn)業(yè),以產(chǎn)業(yè)集聚人才。扶余市以創(chuàng)建“中國(guó)農(nóng)業(yè)之都”為契機(jī),以推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,以發(fā)展綠色高質(zhì)高效農(nóng)業(yè)為核心,奮力打造玉米產(chǎn)業(yè)、水稻產(chǎn)業(yè)、雜糧雜豆(花生)產(chǎn)業(yè)、果蔬產(chǎn)業(yè)、生豬產(chǎn)業(yè)、肉牛肉羊產(chǎn)業(yè)、禽蛋產(chǎn)業(yè)七大產(chǎn)業(yè)集群,科學(xué)規(guī)劃、合理布局、全面招商,為扶余市提供鄉(xiāng)村振興新動(dòng)能試驗(yàn)區(qū)的新支撐、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新亮點(diǎn),實(shí)現(xiàn)以產(chǎn)業(yè)集聚人才。
以合作對(duì)接契機(jī),建立全鏈條體系。在縣域環(huán)境下,只有建立相關(guān)產(chǎn)業(yè)全鏈條生態(tài)體系,才能真正實(shí)現(xiàn)高效創(chuàng)新。扶余市深入落實(shí)“一主六雙”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略,以省委省政府“對(duì)接長(zhǎng)春共享發(fā)展”“攜手吉大創(chuàng)新發(fā)展”重要部署為主線,全面貫徹松原市與長(zhǎng)春市、吉林大學(xué)對(duì)接合作總體要求,抽調(diào)松原農(nóng)業(yè)高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、發(fā)改局、人社局骨干精英,成立6人項(xiàng)目專班負(fù)責(zé)對(duì)長(zhǎng)招商引資工作。
以長(zhǎng)春市為基礎(chǔ),域內(nèi)域外兩手抓。與廣東省吉林商會(huì)、廣東省松原商會(huì)、北京市松原商會(huì)、長(zhǎng)春市松原商會(huì)等各地商會(huì),以及吉林省駐廣州辦事處、松原市駐長(zhǎng)春辦事處、松原市駐北京人才工作站、吉林省駐粵港澳大灣區(qū)人才工作站等各地辦事處和人才工作站,開(kāi)展對(duì)接洽談交流20余次。年初以來(lái),與長(zhǎng)春市簽約產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目4個(gè),預(yù)計(jì)投資33.5億元,正在洽談中的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目有12個(gè);與長(zhǎng)春市域外地區(qū)簽約產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目14個(gè),預(yù)計(jì)投資127.53億元。
三、用心用情,寫好人才服務(wù)文章
扶余市厚植人才載體,緊密圍繞松原人才發(fā)展重點(diǎn),將“產(chǎn)業(yè)與人才深度融合”明確為新時(shí)代扶余發(fā)展主旋律之一,寫好人才服務(wù)這篇文章。
打造獨(dú)具特色的平臺(tái)樞紐。建設(shè)600平方米的扶余市“人才之家·項(xiàng)目專班”,整合人力資源、集聚高端人才、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、培養(yǎng)年輕干部、對(duì)外成果展示等多種功能,設(shè)置智慧黨建、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、干部人才、鄉(xiāng)村振興和人才服務(wù)工作部,形成“五部并聯(lián)”的架構(gòu),將其打造成全市人才工作指揮中心、全市人才與產(chǎn)業(yè)融合服務(wù)綜合體及鄉(xiāng)村振興核心載體。
進(jìn)駐重點(diǎn)需求的攻堅(jiān)小組。各部下設(shè)專項(xiàng)推進(jìn)組,對(duì)推進(jìn)扶余人才項(xiàng)目融合、引領(lǐng)數(shù)字扶余建設(shè)、強(qiáng)化黨支部領(lǐng)辦合作社、統(tǒng)籌人才綜合服務(wù)等重點(diǎn)工作進(jìn)行專項(xiàng)攻堅(jiān)。專項(xiàng)推進(jìn)組的設(shè)置采取“小組+-N”的形式,依據(jù)扶余市年度重點(diǎn)工作項(xiàng)目適時(shí)進(jìn)行增減調(diào)整。目前,各項(xiàng)目專班已全部進(jìn)駐開(kāi)展工作。
探索具有柔性的引才模式。打造“人才飛地”,聘請(qǐng)高校專家等各領(lǐng)域高層次專業(yè)人才,組建扶余高端智庫(kù);以桑梓情懷豐茂人才“枝葉”,建立扶余籍域外人才微信交流群,實(shí)時(shí)推送扶余家鄉(xiāng)變化和招商引資政策措施,撰寫《致扶余籍域外優(yōu)秀人才的一封信》《扶余籍域外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展倡議書》,充分調(diào)動(dòng)廣大域外人才投身扶余經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性和主動(dòng)性;開(kāi)展走訪慰問(wèn)扶余籍優(yōu)秀人才活動(dòng),落實(shí)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門單位走訪域外人才11人次。
四、育才為先,厚培人才新“沃土”
人才有活力,發(fā)展才有動(dòng)力。扶余市聚焦人才生態(tài),在一線培育人才,厚植沃土優(yōu)化人文生態(tài),人才服務(wù)有保障,力爭(zhēng)人盡其才、才盡其用。
一線淬煉,促年輕干部成長(zhǎng)。開(kāi)展青年干部“實(shí)崗一線”,把年輕后備人才放在疫情防控、鄉(xiāng)村振興等急難險(xiǎn)重的崗位歷練,為各類人才“量身定制”個(gè)性化路線,做到“因人施策”、定向培養(yǎng);注重人才銜接,實(shí)行干部“階梯計(jì)劃”,積極發(fā)揮“傳幫帶”作用,做強(qiáng)人才培訓(xùn)“枝干”,為人才隊(duì)伍“松土施肥”。
以文化城,創(chuàng)良好人文環(huán)境。始終堅(jiān)持以人為本、以才至上,突出高標(biāo)準(zhǔn)、新理念,順應(yīng)人才幸福期盼,創(chuàng)新推動(dòng)軟硬環(huán)境品質(zhì)提升。深入挖掘扶余“漢韻金風(fēng)”人文資源,將“漢韻金風(fēng)”打造成扶余的城市名片,打造成標(biāo)志性地域文化品牌,促進(jìn)文化事業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)互動(dòng)發(fā)展,增強(qiáng)文化軟實(shí)力,構(gòu)建尊重人才的文化氛圍,培養(yǎng)“誠(chéng)信、包容、創(chuàng)新”的文化人才。
多措并舉,人才服務(wù)有保障。全面落實(shí)省委、省政府人才政策,每年保證最低200萬(wàn)元的人才開(kāi)發(fā)資金預(yù)算。加強(qiáng)各類人才典型宣傳和評(píng)選表彰力度,開(kāi)展鄉(xiāng)村人才職稱評(píng)審?fù)扑]工作,目前,扶余市獲得全省首批鄉(xiāng)村人才職稱33人。同時(shí),以“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)為契機(jī),在全市范圍內(nèi)選樹(shù)優(yōu)秀“巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地”4個(gè)、“巾幗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”1個(gè),優(yōu)秀婦聯(lián)干部41名,優(yōu)秀巾幗志愿者121名,最美家庭標(biāo)兵15戶、最美家庭40戶,切實(shí)營(yíng)造了良好的人才氛圍。(作者系中共扶余市委常委、組織部部長(zhǎng))■
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