衢州市委組織部

衢州

省第十五次黨代會標(biāo)注了浙江新的歷史方位和奮斗坐標(biāo)，開啟了奮力推進(jìn)中國特色社會主義共同富裕先行和省域現(xiàn)代化先行偉大征程。全市組織部門將錨定使命目標(biāo)，在深學(xué)細(xì)悟中推動鐵軍鍛造對標(biāo)奮進(jìn)、共富助跑對標(biāo)奮進(jìn)、改革創(chuàng)新對標(biāo)奮進(jìn)、自我革命對標(biāo)奮進(jìn)，為實現(xiàn)“兩個先行”奮斗目標(biāo)、高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)四省邊際共同富裕示范區(qū)提供堅強(qiáng)組織保障，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

堅決扛起“守根護(hù)脈”政治使命，持續(xù)激發(fā)推進(jìn)“兩個先行”的思想動力。始終牢記習(xí)近平總書記對衢州的殷殷囑托，把學(xué)習(xí)貫徹落實省黨代會精神作為當(dāng)前首要政治任務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)、全覆蓋開展省黨代會精神專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，發(fā)揮市、縣黨校和鄉(xiāng)村振興講堂、共富學(xué)院等陣地功能，分級分領(lǐng)域開展專題培訓(xùn)，切實把全市黨員干部的思想行動統(tǒng)一到省委“兩個先行”戰(zhàn)略布局中來。市縣聯(lián)動開展組織部門“沿著總書記足跡學(xué)新思想”主題實踐、“‘兩個先行’部長說”主題宣講、“深學(xué)細(xì)悟、對標(biāo)奮進(jìn)”主題學(xué)習(xí)、省黨代會精神重大課題領(lǐng)銜調(diào)研等活動，在感悟思想之源中汲取奮進(jìn)的智慧和力量。

一以貫之樹牢大抓基層鮮明導(dǎo)向，夯實筑牢護(hù)航“兩個先行”的組織根基。推動“兩個先行”，關(guān)鍵在黨、根子在基層。深刻領(lǐng)會省黨代會報告提出的“促進(jìn)各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)力、組織力、執(zhí)行力整體躍升”任務(wù)要求，深入實施“紅色根脈強(qiáng)基工程”，切實推動基層黨組織和廣大黨員爭當(dāng)推進(jìn)“兩個先行”的中堅力量。全面開展組織部門助跑共富行動，精心謀劃、聚力建強(qiáng)共富聯(lián)盟、共富產(chǎn)業(yè)示范帶、共富工坊、共富果園等載體，全力保障經(jīng)濟(jì)穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)，加快形成具有衢州辨識度的山區(qū)共富系列品牌。深刻把握“兩個先行”對現(xiàn)代社區(qū)場景、形態(tài)、功能提出的新要求，建立健全以黨組織為核心的基層組織體系，一體推進(jìn)現(xiàn)代社區(qū)“六大改革”“十大行動”，不斷夯實“兩個先行”的城鄉(xiāng)基本單元底座。

厚培創(chuàng)新制勝第一動能，加快構(gòu)建引領(lǐng)“兩個先行”的人才矩陣。聚焦省黨代會對衢州提出的“創(chuàng)新省際合作建設(shè)四省邊際中心城市”發(fā)展定位，放大格局視野，加快建設(shè)四省邊際重要人才中心和創(chuàng)新高地。強(qiáng)化產(chǎn)才融合要素保障，突出抓好院士賦能、“雙招雙引”十大行動，為“工業(yè)強(qiáng)市、產(chǎn)業(yè)興市”提供堅強(qiáng)的人才隊伍支撐。推動重大平臺提能造峰，堅持筑巢引鳳，強(qiáng)化浙大衢州兩院、電子科技大學(xué)長三角研究院等“五院一中心”重大平臺集聚功能，今年力爭省高端化學(xué)品技術(shù)創(chuàng)新中心引進(jìn)院士團(tuán)隊4個。開展“一縣一產(chǎn)業(yè)一高?！苯ㄔO(shè)，全域一體增強(qiáng)四省邊際中心城市核心競爭力。建立重大人才工作例會制，一事一專班、一月一例會專題推進(jìn)四省邊際科創(chuàng)大走廊、動力電池研究院、成立人才發(fā)展集團(tuán)、青年社區(qū)建設(shè)等重大任務(wù)，確保人才生態(tài)指數(shù)走在四省邊際前列。

提升干部隊伍塑造變革本領(lǐng)，大力鍛造堪當(dāng)“兩個先行”重任的衢州鐵軍。事業(yè)興旺，關(guān)鍵在人，核心看干部。深刻把握省委書記袁家軍在參加衢州代表團(tuán)審議時提出的“要在干部思想解放、勇闖新路上呈現(xiàn)新氣象”重大要求，以兩專工程“六個一百”計劃為抓手，不斷錘煉衢州鐵軍敢打硬仗、敢為人先、敢于勝利的精氣神。始終突出政治首位標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)運用市縣鄉(xiāng)換屆“回頭看”工作成果，深入實施“一把手”政治能力提升計劃，選優(yōu)配強(qiáng)各級“一把手”隊伍，常態(tài)化開展政治素質(zhì)考察和大戰(zhàn)大考，動態(tài)補齊領(lǐng)導(dǎo)班子能力短板。著力提升改革創(chuàng)新能力，堅持“請進(jìn)來”和“走出去”、“提能力”和“拓視野”相結(jié)合，定期邀請省委黨校和高校專家學(xué)者、省級部門政策制定者來衢授課，有計劃地選派干部“走出去”考察交流、教育培訓(xùn)、掛職鍛煉。繼續(xù)爭取省委第二批“千名干部交流互派工程”向山區(qū)26縣傾斜支持。不斷錘煉“唯實惟先”作風(fēng)，深化“六治六提”作風(fēng)建設(shè)專項行動，發(fā)揮作風(fēng)建設(shè)指數(shù)牽引作用，深入破解干部作風(fēng)問題的思想根源，旗幟鮮明地把干部隊伍中的“兩頭”比出來、晾出來、賽出來，形成“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)”的鮮明導(dǎo)向。