嘉興市委組織部

嘉興

省第十五次黨代會(huì)是我省邁入高水平全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化、高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)新征程召開的一次十分重要的會(huì)議。省黨代會(huì)報(bào)告科學(xué)擘畫了未來(lái)五年浙江發(fā)展的美好藍(lán)圖，標(biāo)注了浙江新的歷史方位和奮斗坐標(biāo)。作為革命紅船起航地，嘉興將大力弘揚(yáng)“紅船精神”、堅(jiān)決守護(hù)“紅色根脈”，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)、強(qiáng)化組織擔(dān)當(dāng)，為全力打造長(zhǎng)三角城市群重要中心城市，在高質(zhì)量發(fā)展中護(hù)航“兩個(gè)先行”、奮進(jìn)“兩個(gè)率先”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

增強(qiáng)守好“紅色根脈”歷史擔(dān)當(dāng)，始終沿著總書記的戰(zhàn)略指引奮進(jìn)“兩個(gè)先行”。把“5 大戰(zhàn)略指引、11 方面重要遵循”與總書記對(duì)組織工作的重大要求、26次到嘉興視察指導(dǎo)時(shí)的重要指示精神貫通起來(lái)，做到“總書記有號(hào)令、黨中央有部署、省委市委有要求，組織部門見行動(dòng)”。高標(biāo)準(zhǔn)開展好總書記重要講話精神學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)，加快構(gòu)建“一庫(kù)一清單一評(píng)估”學(xué)習(xí)貫徹閉環(huán)機(jī)制。全面構(gòu)筑新時(shí)代“重走一大路”、南湖·初心講堂、“習(xí)近平的嘉興足跡”現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)項(xiàng)目等系列品牌矩陣，全方位展現(xiàn)新思想的真理光芒、實(shí)踐偉力和時(shí)代價(jià)值。

堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，找準(zhǔn)助力“兩個(gè)先行”的著力點(diǎn)。對(duì)標(biāo)“在戰(zhàn)略全局中謀劃工作，在大場(chǎng)景下找準(zhǔn)切口”要求，認(rèn)真復(fù)盤“干部率先、黨員出列”“替崗輪值”等經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)一步健全服務(wù)保障常態(tài)化疫情防控平戰(zhàn)轉(zhuǎn)換機(jī)制，不斷提升市縣領(lǐng)導(dǎo)力、鎮(zhèn)街執(zhí)行力、村社組織力。堅(jiān)持重點(diǎn)工作用重兵，大力開展“萬(wàn)名干部助萬(wàn)企”精準(zhǔn)服務(wù)活動(dòng)，全面實(shí)施招才引智突擊戰(zhàn)，以超常規(guī)力度和舉措服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)攻堅(jiān)行動(dòng)。深化黨群創(chuàng)業(yè)共富工程，創(chuàng)新“毗鄰共富”模式，抓實(shí)“共富工坊”建設(shè)，著力把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為共富優(yōu)勢(shì)。

深入實(shí)施黨建高地創(chuàng)建行動(dòng)，全面夯實(shí)奮進(jìn)“兩個(gè)先行”基層基礎(chǔ)。按照“黨建創(chuàng)新看浙江、黨建范例出浙江、黨建高地在浙江”要求，樹牢大抓基層導(dǎo)向，沿著習(xí)近平總書記嘉興足跡，分層分類打造市縣鎮(zhèn)三級(jí)示范點(diǎn)，把習(xí)近平總書記的重要指示精神落到底，賦予新時(shí)代新內(nèi)涵，引領(lǐng)推動(dòng)全區(qū)域建強(qiáng)、全領(lǐng)域過(guò)硬、全面走在前列。大力推進(jìn)黨建統(tǒng)領(lǐng)現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)和網(wǎng)格智治，全力打造“浙里網(wǎng)格連心”應(yīng)用標(biāo)志性成果，破解融合型大社區(qū)大單元治理難題，不斷完善黨建統(tǒng)領(lǐng)、平戰(zhàn)一體、集成協(xié)同、精密數(shù)智的新型網(wǎng)格治理體系。扎實(shí)推進(jìn)黨建統(tǒng)領(lǐng)多方協(xié)同助力浙里康養(yǎng)，積極探索“一老一小一新”協(xié)同服務(wù)模式，著力破解居家養(yǎng)老難題。

縱深推進(jìn)干部隊(duì)伍組織工作系統(tǒng)性重塑，激勵(lì)廣大干部積極投身“兩個(gè)先行”火熱實(shí)踐。不斷深化干部工作“五大體系”建設(shè)，健全“一體系三機(jī)制”，持續(xù)鞏固拓展集中換屆成果。建立健全“組織敢擔(dān)當(dāng)、干部有力量”機(jī)制，開展組織和干部擔(dān)當(dāng)力“雙指數(shù)”評(píng)價(jià)，持續(xù)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。健全年輕干部選育管用全鏈條機(jī)制，抓好選調(diào)生“5年500 計(jì)劃”，有計(jì)劃地將素質(zhì)好、潛力大的年輕干部放到一線摔打磨練，實(shí)現(xiàn)年輕干部到一線去、優(yōu)秀干部從一線來(lái)。

聚力打造特色型人才高地，切實(shí)增強(qiáng)加快實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)先行”的智力保障。牢牢把握創(chuàng)新制勝工作導(dǎo)向，深入推進(jìn)長(zhǎng)三角人才一體化發(fā)展，積極構(gòu)建市縣一體的“星耀南湖”人才計(jì)劃體系，擦亮院地合作品牌，推進(jìn)科創(chuàng)湖區(qū)人才生態(tài)樣板創(chuàng)建，打造“青創(chuàng)之城”。健全人才辦、高層次人才服務(wù)中心、人才發(fā)展集團(tuán)“三位一體”的服務(wù)架構(gòu)，用好重點(diǎn)人才工作“一月一例會(huì)”“一事一專班”制度破解人才難題、推動(dòng)工作落地，大力推進(jìn)人才企業(yè)上市計(jì)劃，讓人才成就嘉興，讓嘉興成就人才。