溫州市委組織部

溫州

這次省黨代會，是一次奮進新征程、描繪新藍圖、推動新跨越的盛會。學習貫徹落實省黨代會精神，是當前和今后一個時期的重要政治任務，我們將始終把牢“黨建引領、組織護航”的定位，以昂揚姿態(tài)當好“兩個先行”的開路先鋒，為省黨代會精神在溫州落地生根提供堅強組織保證。

錨定“兩個先行”奮斗目標，以組織執(zhí)行力增強發(fā)展續(xù)航力。省黨代會作出了“在高質量發(fā)展中實現(xiàn)中國特色社會主義共同富裕先行和省域現(xiàn)代化先行”的戰(zhàn)略部署，我們將緊扣這一總目標，在高質量發(fā)展第一線彰顯組織部門的政治擔當。首要之舉是鑄魂賦能。把學習省黨代會精神與習近平新時代中國特色社會主義思想貫通起來，深入踐行習近平總書記對溫州殷殷囑托，高標準高耦合開辦“貫徹黨代會、提升新本領”系列專題“新理念新技術新知識”大培訓，既把全市黨員干部的意志和行動統(tǒng)一到省委部署上來，更以干部能力迭代匹配新征程新使命。重中之重是選優(yōu)配強。聚焦“8個高地”具體目標，全面落實助力共富干部幫扶“百人計劃”“千名干部交流互派工程”，推動優(yōu)質干部資源迅速向共富戰(zhàn)場集結；結合縣鄉(xiāng)換屆“回頭看”，逐個領域開展班子功能契合度、結構匹配度、成員專業(yè)度分析，確?？爱敃r代重任。當務之急是保障穩(wěn)與進。全面落實好習近平總書記“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的重要指示，以組織賦能穩(wěn)進提質15條舉措為牽引，持續(xù)開展“以事找人”，用干部隊伍激活的確定性保障經(jīng)濟社會發(fā)展的穩(wěn)定性。

堅持“五大工作導向”，以組織變革力引領創(chuàng)新制勝力。

省黨代會提出“全面推進‘兩個先行’，突出把握‘五大工作導向’”，又提出“支持溫州等區(qū)域性人才高地建設”。組織工作特別是人才工作是實現(xiàn)“兩個先行”的重要保障，溫州建設區(qū)域性人才高地，必須要用好“五大工作導向”，在塑造變革中把人才優(yōu)勢轉化為發(fā)展勝勢。一是系統(tǒng)重塑“產(chǎn)”“才”跨界融合生態(tài)。緊盯溫州“5+5”產(chǎn)業(yè)轉型升級，逐一制定產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，大力實施省“鯤鵬行動”和國家、省“引才計劃”，深入推進產(chǎn)教融合“十百千萬”工程，著力構建“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”的良性循環(huán)。二是深度涵養(yǎng)“研”“用”一體創(chuàng)新生態(tài)。高質量建設“中國·溫州人力資源產(chǎn)業(yè)園”等重大平臺，建成投用特色產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心，加快中國眼谷、中國基因藥谷等平臺資源集聚，構筑科技成果加速轉化“塔尖重器”。三是多維構建“實”“先”科學評才生態(tài)。堅持全市一盤棋、“甌越英才計劃”管全局，全力爭取人才發(fā)展體制機制改革試點，構建多元貢獻評價體系，著力破除“唯帽子”問題。四是共建共享“人”“城”協(xié)同發(fā)展生態(tài)。用足用好“人才新政40條”3.0版，動態(tài)解決人才住房、子女就學等“關鍵小事”，全力做強“溫暖安居”“溫馨養(yǎng)育”等品牌，讓天下英才廣聚溫州。 五是攜手共創(chuàng)“穩(wěn)”“進”安全引才生態(tài)。聯(lián)動網(wǎng)信、公安等部門建立人才安全保護協(xié)調機制，抓實海外引才風險清單，注重審查人才政治背景、甄別政治立場，守牢引才政治安全底線。

聚焦“打造新時代黨建高地”，以組織統(tǒng)攬力提升市域治理力。省黨代會提出“全面推進‘兩個先行’，關鍵在黨”“以黨的自我革命引領社會變革”。溫州市情社情輿情較為復雜，必須全面加強黨建這一基層治理的“定盤星”，推動市域治理能力現(xiàn)代化。一是構建以“七張問題清單”為牽引的大黨建工作格局。實行“七張問題清單”倒逼黨建根源問題整改，完善閉環(huán)管控和考核評價機制，全方位構建黨建與全局相互融合、考評一體的新格局。二是構建以“共享社·幸福里”為依托的大單元治理模式。深入推進“問題村居”整治，建立健全“1+3+X”組織架構，配齊配強“1+3+N”網(wǎng)格治理團隊，全年打造1000個“共享社·幸福里”建設單元，真正把基層治理的底座筑牢。三是構建以“下沉包聯(lián)、分組包戶”為重點的大集成作戰(zhàn)機制。堅持把防疫應急能力鞏固拓展為基層應急治理能力，構建以“下沉包聯(lián)、分組包戶”為核心的“三防”工作應急體系，加強應急演練，為群眾筑牢紅色屏障。