● 衣小慧/文

一、本案理解適用中的重點問題

（一）因案制宜，妥善解決欠薪問題

眾所周知，進(jìn)城務(wù)工人員作為合法勞動主體，依法享有按時獲得足額勞動報酬的權(quán)利。為了保障進(jìn)城務(wù)工人員的上述權(quán)利，人力資源社會保障部門內(nèi)設(shè)勞動保障監(jiān)察部門，負(fù)有協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作職責(zé)。此外，根據(jù)民事訴訟法有關(guān)規(guī)定，民事權(quán)益受到侵害的單位或者個人，經(jīng)有關(guān)行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等部門履職后仍未實現(xiàn)最低維權(quán)目標(biāo)，具有起訴維權(quán)意愿，但因訴訟能力偏弱不能或者不敢提起訴訟的，檢察機(jī)關(guān)可以支持其向人民法院提起民事訴訟。本案中，檢察機(jī)關(guān)履職中發(fā)現(xiàn)欠薪行為未構(gòu)成犯罪的，積極與人力資源社會保障部門溝通協(xié)商，促使其履職盡責(zé)，協(xié)助進(jìn)城務(wù)工人員討薪維權(quán)。對于通過協(xié)調(diào)無法得以解決的情形，檢察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在充分尊重進(jìn)城務(wù)工人員意愿的前提下，依法支持其起訴，維護(hù)自身合法權(quán)益。同時，本案檢察機(jī)關(guān)認(rèn)為，某農(nóng)業(yè)公司系有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，因為資金暫時周轉(zhuǎn)困難，導(dǎo)致對進(jìn)城務(wù)工人員勞動報酬發(fā)放的拖欠，并不屬于惡意欠薪，結(jié)合其他情況，建議法院主持雙方調(diào)解。在法院和檢察院的共同努力下，當(dāng)事人最終達(dá)成調(diào)解協(xié)議。檢察機(jī)關(guān)從案件本身出發(fā)，結(jié)合實際情況，因案制宜，最終妥善解決了進(jìn)城務(wù)工人員被拖欠勞動報酬的問題，既保障了當(dāng)事人和企業(yè)的合法權(quán)益，也收到了良好的社會效果。

（二）綜合運(yùn)用多元化解糾紛機(jī)制，實現(xiàn)進(jìn)城務(wù)工人員和企業(yè)雙贏

用工企業(yè)和作為勞動者的進(jìn)城務(wù)工人員的合法權(quán)益相互關(guān)聯(lián)。從一方面來看，進(jìn)城務(wù)工人員以獲取勞動報酬為主要生計來源，企業(yè)拖欠薪酬會導(dǎo)致其喪失基本生活來源，生活陷入窘境；從另一方面來講，企業(yè)因經(jīng)營管理方式、國家政策調(diào)整、市場不斷變化、疫情持續(xù)影響等因素導(dǎo)致其生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難，進(jìn)入資金短缺的困境，暫時無力支付進(jìn)城務(wù)工人員工資。對此，檢察機(jī)關(guān)要審時度勢，綜合考量，努力平衡處理、統(tǒng)籌兼顧好保障進(jìn)城務(wù)工人員獲得勞動報酬與保障企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系，盡可能做到既要保障進(jìn)城務(wù)工人員的基本生活來源等合法權(quán)益不受損害，也要服務(wù)和維持企業(yè)實現(xiàn)良性發(fā)展，不可偏廢。

對此，可以運(yùn)用多元化解糾紛機(jī)制，做好矛盾化解工作，積極促使和良性引導(dǎo)進(jìn)城務(wù)工人員與企業(yè)共渡難關(guān)，避免討薪極端社會事件的發(fā)生，避免影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，最大化實現(xiàn)雙方主體雙贏、共贏。與此同時，努力推動、著力加強(qiáng)與人力資源社會保障、財政等部門協(xié)作配合，拓寬為進(jìn)城務(wù)工人員提供救助的多方渠道和途徑，多路徑實現(xiàn)對進(jìn)城務(wù)工人員的合法權(quán)益保障。比如，可以通過使用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金的方式，先行墊付用工企業(yè)拖欠的進(jìn)城務(wù)工人員部分工資，在為其提供基本生活保障的前提下，為企業(yè)恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營提供緩沖期，使企業(yè)可以克服短期面臨的資金壓力，以幫助企業(yè)渡過難關(guān)，服務(wù)保障企業(yè)發(fā)展。［1］參見《最高人民檢察院第三十一批指導(dǎo)性案例》，《檢察日報》2021年12月24日。本案中，檢察機(jī)關(guān)及時與人力資源社會保障、財政等部門共同努力，協(xié)調(diào)動用部分應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，為78名進(jìn)城務(wù)工人員墊付部分工資，使作為勞動者的他們勞有所得，生活不至于陷入困境。這樣既合理保障了進(jìn)城務(wù)工人員的基本生活所需，又較好保障了企業(yè)的生存發(fā)展。

二、案件辦理相關(guān)思考

我國現(xiàn)行民事訴訟法第15條規(guī)定，“機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位對損害國家、集體或者個人民事權(quán)益的行為，可以支持受損害的單位或者個人向人民法院起訴”。檢察機(jī)關(guān)支持訴訟能力偏弱的民事主體向人民法院提起民事訴訟，維護(hù)了其合法權(quán)益，對于切實保障民事主體訴權(quán)平等發(fā)揮了重要作用。

（一）追索勞動報酬的進(jìn)城務(wù)工人員屬于支持起訴主體

支持起訴制度針對的是訴訟能力相對較弱的主體，究其原因，一方面，為了防止檢察機(jī)關(guān)濫用支持起訴制度，以至損害相關(guān)主體的合法權(quán)益，需要合理限制支持起訴的主體范圍，堅持有限支持原則；另一方面，支持起訴制度設(shè)計的價值在于保護(hù)訴訟能力偏弱的主體在權(quán)益受到侵害時，可以正常行使訴權(quán)，從根本上實現(xiàn)當(dāng)事人訴權(quán)的平等化，使自身的合法權(quán)益得以保護(hù)，權(quán)利受到救濟(jì)。

本案中的進(jìn)城務(wù)工人員，是當(dāng)今社會普遍存在的一類主體。他們客居異地，相比本地居民維權(quán)方面本就存在諸多不便。另外，他們往往接受教育程度不高，加之法律知識匱乏，使得其在用工時一般會忽視訂立合法規(guī)范的勞動合同。同時，進(jìn)城務(wù)工人員大多從事外賣、建筑或者是維修等行業(yè)，這些行業(yè)很多存在著管理不規(guī)范等問題，進(jìn)而增加了被拖欠勞動報酬的風(fēng)險和可能。各種因素疊加，一旦進(jìn)城務(wù)工人員被拖欠勞動報酬，他們大多不敢起訴，或者不會起訴。概言之，被拖欠報酬的進(jìn)城務(wù)工人維權(quán)之路異常艱難。對此，黨中央、國務(wù)院高度重視，先后出臺多份規(guī)范性文件。各地檢察機(jī)關(guān)提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極能動履職，充分發(fā)揮檢察職能，在配合有關(guān)部門開展根治欠薪等專項整治活動的同時，對確有必要的，支持進(jìn)城務(wù)工人員起訴維權(quán)，助力其獲得勞動報酬。［2］參見于瀟：《賡續(xù)紅色基因，為弱勢群體撐起“法治藍(lán)天”》，《檢察日報》2021年12月24日。從此意義上而言，進(jìn)城務(wù)工人員在請求支付勞動報酬的過程中，屬于訴訟能力偏弱的民事主體，符合檢察機(jī)關(guān)支持起訴的主體范圍。

（二）檢察機(jī)關(guān)民事支持起訴的能動性和協(xié)同性

2022年3月18日，全國檢察機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)貫徹全國兩會精神電視電話會議召開，會議強(qiáng)調(diào)，“各級檢察機(jī)關(guān)要對照會議關(guān)于最高人民檢察院工作報告的決議精神，把依法能動履職作為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的基本路徑，自覺、更優(yōu)融入到每一個案件辦理、每一項工作推進(jìn)中，實現(xiàn)各項檢察工作全鏈條、全覆蓋、全方位高質(zhì)量發(fā)展，做到再接再厲、止于至善”［3］邱春艷：《最高檢：依法能動履行“四大檢察”職責(zé) 全方位服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展》，最高人民檢察院網(wǎng)https://www.spp.gov.cn/spp/tt/202203/t20220318_549494.shtml，最后訪問日期：2022年3月18日。。民事訴訟法對檢察機(jī)關(guān)支持起訴的范圍、程序、介入民事訴訟的程度等未作明確具體的規(guī)定，理論界、實務(wù)界對檢察機(jī)關(guān)怎樣開展支持起訴工作和如何依法履職存有一定的分歧意見。有關(guān)國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等負(fù)有維護(hù)特殊群體合法權(quán)益的職責(zé)，依法應(yīng)當(dāng)保護(hù)弱勢群體的正當(dāng)權(quán)利不受侵害。反思檢察機(jī)關(guān)在民事司法領(lǐng)域的角色定位和民事檢察權(quán)的功能界域，應(yīng)當(dāng)培育社會團(tuán)體和組織、企事業(yè)單位等主體的支持能力和支持動力，以逐步培育社會的自治能力并促進(jìn)民事檢察資源的優(yōu)化配置。［4］參見韓靜茹：《社會治理型民事檢察制度初探——實踐、規(guī)范、理論的交錯視角》，《當(dāng)代法學(xué)》2014年第5期。需要說明的是，在支持起訴活動中，檢察機(jī)關(guān)作為法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，首先應(yīng)當(dāng)積極采取與相關(guān)職能部門溝通的方式，努力協(xié)調(diào)促請該部門充分履職。倘若該部門無法履行相關(guān)職能，或者其履責(zé)效果未達(dá)到理想狀態(tài)，此時檢察機(jī)關(guān)再實施支持起訴活動，支持有關(guān)當(dāng)事人行使訴權(quán)。本案中，檢察機(jī)關(guān)經(jīng)積極協(xié)調(diào)其他主管部門處理后，仍未能實質(zhì)解決進(jìn)城務(wù)工人員獲取勞動報酬的問題，遂依法履職，啟動支持起訴程序。

概言之，檢察機(jī)關(guān)要正確處理好與其他機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位在支持起訴中的關(guān)系。檢察機(jī)關(guān)通過支持起訴積極履職，促進(jìn)、協(xié)調(diào)、支持有關(guān)部門一體履職，積極形成維護(hù)特殊群體合法權(quán)益的合力，依法保障特殊群體的正當(dāng)權(quán)利。在支持起訴工作中，既體現(xiàn)檢察機(jī)關(guān)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，又保持一定的“謙抑性”，真正實現(xiàn)檢察機(jī)關(guān)民事支持起訴的能動性和協(xié)同性。

（三）檢察機(jī)關(guān)民事支持起訴的程序要求及履職內(nèi)容