舟山市嵊泗縣委常委、組織部長 沈建明

省第十五次黨代會科學擘畫了“兩個先行”的宏偉藍圖，標注了浙江發(fā)展的新歷史方位和奮斗坐標。嵊泗縣委組織部將切實抓好黨代會精神的學習貫徹，對標“兩美嵊泗”建設，發(fā)揮組織優(yōu)勢，強化組織擔當，走好海島縣高質量發(fā)展共同富裕特色之路，在推進“兩個先行”中揚起離島組工奮進之帆。

以深學悟新的政治自覺，揚起“縱深抓實政治建設”的新風帆。牢牢把握奮進之源，凝心聚力勇?lián)姑?。堅持學深悟新。精心抓好黨的二十大和省黨代會精神學習，深入開展專題宣講行動，開設“書記講、專家講、典型講、黨員講”等宣講專場，分類分層組織領導干部、基層黨支部書記和黨員輪訓，推動學習全域全覆蓋。深化學用貫通。堅持把服務保障經濟穩(wěn)進提質、促進共同富裕海島先行、統(tǒng)籌疫情防控常態(tài)深入等中心工作作為重大政治任務，探索完善專班攻堅和專項考核機制，積極構建黨建統(tǒng)領新格局。注重學改結合。堅持以“七張問題清單”為牽引，放大黨建統(tǒng)領優(yōu)勢，加強組織工作的專題督查、晾曬比拼、有效整改，以問題持續(xù)整改推動工作提質增效。

以強基守根的使命擔當，揚起“基層黨建全域躍升”的新風帆。推動“兩個先行”，關鍵在黨，根在基層。持續(xù)建強基層先鋒堡壘。深入實施“百千萬”工程，錨定創(chuàng)建全省首批“強基示范縣”重大目標，推動全域爭創(chuàng)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村社。加快建設鄉(xiāng)村振興全域黨建聯(lián)盟，高質量推進偏遠海島村干部異地辦公專項整治，鞏固拓展新業(yè)態(tài)黨建工作。穩(wěn)步推進現(xiàn)代社區(qū)建設。聚焦“四張清單”目標體系，全面推進“六大改革”“十項行動”。統(tǒng)籌推進黨建統(tǒng)領網格智治，實施“紅領微城”城市黨建行動，激發(fā)新時代“紅帆工程”生命力，打響“海陸一體、雙網覆蓋”具有嵊泗辨識度的標志性縣域治理品牌。全面激活賽馬爭先動力。實施“頭雁領飛”“薪火工程”，常態(tài)化開展村社書記揭榜掛帥、比學打擂活動，高強度督導推進村社書記黨建領辦項目，階段性開展村社換屆“回頭看”和班子運行履職評估，濃厚爭先進位氛圍。

以堪當重任的實干定位，揚起“海島鐵軍重塑提升”的新風帆。謀事在人，關鍵在干部。加快結構功能重塑。大力推進“六力六為、實干爭先”干部作風建設，綜合運用鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆“回頭看”調研成果，提升班子運行效能。組織開展優(yōu)秀年輕干部公開比選，并從中選拔副科級領導干部，提升干部賽比意識，優(yōu)化領導班子年齡學歷結構。推動工作體系重塑。對標省委“一體系三機制”建設，全力推動以干部立體畫像、立體培養(yǎng)、立體考核、立體監(jiān)督等多跨場景為核心的“浙里好干部”應用落地使用，不斷提高識人察人精準性和管理監(jiān)督約束性。凸顯實績考核導向。深入開展平時考核，重點開展專項考核，動態(tài)掌握和比較分析干部關鍵時刻的綜合表現(xiàn)，進一步提升選人用人精準性。實行優(yōu)秀比例重點傾斜政策，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。

以雙向奔赴的奮斗姿態(tài)，揚起“產才融合引領發(fā)展”的新風帆。功以才成，業(yè)由才廣。搭建集聚人才項目新平臺。聚焦在滬“人才飛地”提質升級，加強政策研究和產業(yè)布局，推動科創(chuàng)項目洽談落戶。辦好嵊泗特色的“東崖論壇”，以論壇賽事吸引優(yōu)質項目到嵊落地，促進科技和產業(yè)的深度融合。打造引聚本土人才強磁場。圍繞“六大”產業(yè)高質量發(fā)展需求，探索建立產業(yè)人才智庫。聚焦海洋經濟產業(yè)轉型發(fā)展，創(chuàng)建海洋經濟工程師協(xié)同創(chuàng)新中心。加大產業(yè)人才引育力度，強化產業(yè)人才分類培訓，積極構建“產才相適”的人才隊伍。涵養(yǎng)近悅遠來人才好生態(tài)。推動人才聯(lián)誼自組織建設，開展新嵊泗人“融入感”提升行動，拓展人才的生活圈和交際圈。推廣嵊泗“人才券”平臺，打通“吃住行游購娛”生活服務領域各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)人才服務數(shù)字化集成。