玄 麗,李加波
(1.山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,山東 濟(jì)南 250103;2.濟(jì)南公共交通集團(tuán)有限公司,山東 濟(jì)南 250103)
國(guó)家一直以來都非常重視教育問題,國(guó)家每年都會(huì)在教育上投入大量的資金。高等教育是我國(guó)教育事業(yè)的重要組成部分,隨著高等教育事業(yè)的不斷向前發(fā)展,高校的修繕改造工作越來越繁多。一方面,很多高校在不斷改善學(xué)校的教學(xué)環(huán)境,學(xué)校的教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓、圖書館等基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善,另一方面,學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施的修繕改造工作也越來越繁多,各種各樣的修繕改造工程項(xiàng)目幾乎每年都有。高校的修繕改造工程的數(shù)量和規(guī)模都在與日俱增,這對(duì)高校的修繕改造工程的管理提出了較高的要求。但是,目前高校的修繕改造工程管理質(zhì)量非常不樂觀,資金的效益也無法得到保障,這些問題急需得到有效解決。
1.1.1 相關(guān)制度不夠健全
我國(guó)高校修繕改造工程主要具有兩個(gè)特點(diǎn),一是修繕改造工程的種類比較多,管理起來難度比較大,二是我國(guó)高校修繕改造工程涉及的部門比較多,即使建立了完整的制度,但是在實(shí)際工作中,很多具體的制度措施也無法被精準(zhǔn)地落實(shí)。高校修繕改造工程在管理方面主要存在兩個(gè)問題,首先,各部門的分工不夠明確,不同部門之間的界限不夠明確。其次,未建立起規(guī)范系統(tǒng)的工作流程,在實(shí)際工作中,工作人員沒有可以參考的工作標(biāo)準(zhǔn),這給修繕改造工程的順利實(shí)施帶來了很大的阻礙。
1.1.2 部分制度未能落實(shí)
目前,我國(guó)的很多高校雖然已經(jīng)制訂了完善的修繕改造工程管理制度,但是在實(shí)際工作中,這些制度往往難以得到落實(shí)。在修繕改造工程正式啟動(dòng)之后,相關(guān)部門并沒有各盡其職地進(jìn)行自己的監(jiān)督工作,在項(xiàng)目招標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)施工、竣工結(jié)算等環(huán)節(jié),常常會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題,各部門的人員之間還容易因結(jié)算問題產(chǎn)生糾紛,這些問題幾乎都是由監(jiān)管人員的工作失誤造成的,歸根結(jié)底還是相應(yīng)的制度沒有得到有效貫徹落實(shí)。
1.2.1 項(xiàng)目管理不完善
一般來說,高校的基建工程都是由基建部門負(fù)責(zé)的,一些零星的修繕改造工作是由基建部門和后勤部門共同完成的。但是在實(shí)際工作中,高校的修繕改造工程常常會(huì)直接交給使用單位負(fù)責(zé),基建部門的參與度很小。其實(shí),高校這么做的初心是好的,高校希望使用單位能夠根據(jù)自己的需求對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行改造。但是實(shí)際上,很多使用單位對(duì)工程管理的相關(guān)內(nèi)容非常不了解,他們?nèi)狈ο嚓P(guān)的經(jīng)驗(yàn),常常造成各種各樣的問題,使自身的權(quán)益受到了很大的損害。
1.2.2 對(duì)從業(yè)人員的專業(yè)培訓(xùn)力度不足
高校修繕改造工程涉及的內(nèi)容非常廣泛,包括消防、土建等方面的知識(shí)。但是,高校的基建部門的人才結(jié)構(gòu)比較單一,工程實(shí)施的很多環(huán)節(jié)都沒有對(duì)口人才。高校很少組織基建部門的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)工作,他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)由于長(zhǎng)時(shí)間得不到更新,已經(jīng)越來越不適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展。
1.3.1 歸檔意識(shí)較為薄弱
目前,很多高校都會(huì)讓使用單位負(fù)責(zé)修繕改造工程的管理工作,但是使用單位人員的主要工作是教學(xué)與科研,他們既沒有多余的時(shí)間和精力投入到工程管理中,也缺乏工程管理的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),這導(dǎo)致他們?cè)谛蘅樃脑旃こ坦芾碇谐33霈F(xiàn)力不從心的現(xiàn)象。由于缺乏專業(yè)知識(shí),他們常常無法保證施工工作按照正常的流程進(jìn)行。他們的歸檔意識(shí)也非常薄弱,經(jīng)常出現(xiàn)沒有歸檔或歸檔不完整的問題,由于工作的疏忽,常常造成重要資料遺失。
1.3.2 從業(yè)人員歸檔能力不強(qiáng)
目前,很多高校的領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)基建工程的歸檔工作不夠重視,這使得重要基建檔案丟失的問題非常嚴(yán)重,這些問題對(duì)于基建項(xiàng)目的后期管理工作十分不利。而且,專業(yè)歸檔人員很少到施工工地上了解情況,他們?nèi)狈εc施工人員的溝通,導(dǎo)致歸檔的內(nèi)容缺乏真實(shí)性,對(duì)歸檔的質(zhì)量也有很大的不利影響。部分歸檔人員也能意識(shí)到歸檔工作存在的問題,但是也無力改變。
1.4.1 在修繕改造工程管理中,審計(jì)部門參與度不高
在高校修繕改造工程管理工作中,常常存在這樣的問題,在立項(xiàng)、招標(biāo)、施工管理、驗(yàn)收等環(huán)節(jié),審計(jì)人員都不會(huì)參與其中,直到結(jié)算環(huán)節(jié),審計(jì)人員才會(huì)參與到修繕改造工程之中,這時(shí)候,審計(jì)人員會(huì)指出工程中存在的各種失誤,但是那時(shí)候工程基本上已經(jīng)竣工了,審計(jì)人員提出的種種問題也無法得到有效解決。在高校修繕改造工程中,審計(jì)部門的工作人員的任務(wù)往往比較繁重,在絕大多數(shù)情況下,審計(jì)人員只會(huì)重點(diǎn)負(fù)責(zé)大型的基建工程,小型的修繕改造工程無法兼顧,所以各種各樣的問題層出不窮。
1.4.2 監(jiān)理部門的作用被弱化
監(jiān)理部門的工作是幫助建設(shè)單位監(jiān)督施工單位的工作,監(jiān)理單位的職責(zé)是保證基建工程的質(zhì)量。但是在現(xiàn)實(shí)中,修繕改造項(xiàng)目往往由于規(guī)模不大,未使用專門的監(jiān)理工程師。修繕改造工程中常常有一些隱蔽工程,隱蔽工程的驗(yàn)收工作比較復(fù)雜,需要監(jiān)理工程師認(rèn)真地檢查,但是實(shí)際上,由于監(jiān)理工作做得不到位,修繕改造工程的質(zhì)量常常得不到有效保障,偷工減料的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,這嚴(yán)重?fù)p害了高校的利益。
在很多高校里,使用部門為了能夠便捷地使用、查看修繕改造工程檔案,常常不會(huì)主動(dòng)把基建檔案上交,且上交的檔案常常存在各種各樣的問題,最常見的就是完整度缺失問題。首先,修繕改造工程檔案的收集、整理、移交工作無法順利完成,其次,由于使用部門和職能監(jiān)管部門缺乏溝通交流,職能監(jiān)管部門沒有參與到施工管理中來,所以,它們對(duì)項(xiàng)目的具體內(nèi)容缺乏了解,等到工程竣工之后,職能監(jiān)管部門(例如主管消防的安全保衛(wèi)處等)才會(huì)發(fā)現(xiàn)工程有很多不符合要求的情況,這時(shí)候,使用部門只能再請(qǐng)施工單位修繕,這樣會(huì)導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)的浪費(fèi)。
2.1.1 建立健全的裝修改造工程管理制度
高?;ú块T要建立健全、完善的規(guī)章制度,要把修繕改造工程的各個(gè)環(huán)節(jié)都以制度的形式確立下來,讓修繕改造工程能夠按照制度的要求,有條不紊地進(jìn)行。修繕改造工程制度的內(nèi)容非常豐富,包含著招標(biāo)制度、監(jiān)理制度等,這些制度要具有很強(qiáng)的實(shí)用性,要能夠得到有效的落實(shí),唯有如此,這些制度才能迸發(fā)出源源不斷的生命力。
2.1.2 各部門人員要盡職盡責(zé)
修繕改造工程的各個(gè)環(huán)節(jié)都必須按照相應(yīng)的法律法規(guī)執(zhí)行,項(xiàng)目的招標(biāo)、投標(biāo)工作都不能違背法律的要求。與此同時(shí),基建等職能監(jiān)管部門和使用部門要進(jìn)行默契的配合,要積極參與到修繕改造工程的各個(gè)環(huán)節(jié),要重視對(duì)隱蔽工程的驗(yàn)收工作,要對(duì)工程量進(jìn)行嚴(yán)格地監(jiān)督,要對(duì)施工過程中的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的記錄,這樣能夠?yàn)樾蘅樃脑旃こ痰臍w檔工作提供便利,也能夠?yàn)閷徲?jì)工作的順利展開助力。只有基建等職能監(jiān)管部門和使用部門的每個(gè)工作人員都各司其職、各盡其責(zé),修繕改造工程的質(zhì)量和效率才能得到良好的保障。
2.2.1 使用部門統(tǒng)一管理
學(xué)校的修繕改造工程要讓使用部門統(tǒng)一管理,讓基建等職能部門參與管理。在必要的時(shí)候,高??梢宰尰ú块T參與到修繕改造工程的建設(shè)之中,確?;üこ棠軌虺褂脝挝患榷ǖ男枨筮M(jìn)行,保證基建工程的質(zhì)量和效率都能夠滿足要求。與此同時(shí),使用部門和職能部門要加強(qiáng)溝通與合作,共同為美麗校園的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
2.2.2 提高項(xiàng)目管理水平
學(xué)校要定期對(duì)使用部門的修繕改造工程的負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng),提升他們的項(xiàng)目管理技能。必要時(shí),可以聘請(qǐng)專業(yè)的監(jiān)理人員對(duì)修繕改造項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)管。
高校的基建檔案具有非常重要的作用,它記錄了修繕改造工程的立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、規(guī)劃、項(xiàng)目進(jìn)度等內(nèi)容,完整的檔案能夠?yàn)閷W(xué)校未來的建設(shè)活動(dòng)提供參考,對(duì)學(xué)校的未來發(fā)展非常有幫助。所以,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層要重視修繕改造工程的歸檔工作。
2.3.1 領(lǐng)導(dǎo)層要重視檔案的收集管理
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層要認(rèn)識(shí)到檔案工作對(duì)學(xué)校未來發(fā)展的重要意義,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)重視檔案管理人員的責(zé)任,要積極引到檔案管理人員的工作,使他們的業(yè)務(wù)能力能夠得到不斷地提升。與此同時(shí),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要讓檔案管理人員積極參與到修繕改造工程的施工過程之中,讓檔案管理人員能夠獲得大量的一手資料,同時(shí),在基建工程立項(xiàng)和項(xiàng)目竣工的時(shí)候,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)尤其要讓檔案管理人員對(duì)這些環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的記錄,方便以后的查閱和參考。
2.3.2 完善檔案歸檔制度
學(xué)?;ú块T不僅需要制定完善的歸檔制度,還需要制定一系列操作性強(qiáng)的檔案管理程序。檔案管理人員要認(rèn)真監(jiān)督施工人員的工作,及時(shí)搜集對(duì)學(xué)校未來發(fā)展有用處的檔案資料,不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力。與此同時(shí),基建部門要在立項(xiàng)之初就派專門的檔案管理人員入駐建設(shè)單位,讓他們對(duì)基建工程的各個(gè)環(huán)節(jié)有充分的了解,確保檔案的真實(shí)性和有效性,讓檔案能夠?yàn)閷W(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供更大的價(jià)值,使歸檔工作的質(zhì)量得到不斷提升[1]。
2.3.3 加強(qiáng)檔案歸檔的軟硬件設(shè)施建設(shè)
學(xué)校要重視基建檔案管理的信息化建設(shè)。一方面,學(xué)校應(yīng)當(dāng)購(gòu)置現(xiàn)代化的信息設(shè)備,使檔案歸檔工作能夠高效、高質(zhì)量地完成,為基建檔案的信息化管理工作奠定基礎(chǔ)。另一方面,高校應(yīng)不斷對(duì)檔案管理人員進(jìn)行專門的培訓(xùn)活動(dòng),不僅要提升他們的信息技能,還需要提升他們合理運(yùn)用信息技術(shù)優(yōu)化檔案歸檔過程的能力,讓檔案歸檔工作能夠緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐。除此之外,學(xué)校還要不斷招聘高水平的檔案管理人員,促進(jìn)檔案管理工作效率的提升[2]。
2.4.1 加大高校審計(jì)部門的參與力度
高校的審計(jì)部門要積極參與到修繕改造工程的管理工作之中,如果發(fā)現(xiàn)任何不合格的情況,要及時(shí)協(xié)調(diào)施工單位進(jìn)行整改。為了提升基建工程的管理質(zhì)量,審計(jì)部門需要做到3 方面的內(nèi)容,首先,審計(jì)部門要認(rèn)識(shí)到自己的工作職能,要充分發(fā)揮自己的監(jiān)督職能,確保工程的質(zhì)量和效率;其次,審計(jì)部門要對(duì)施工過程中發(fā)生的各項(xiàng)事情進(jìn)行妥善處理,確保工程能夠按照既定的計(jì)劃進(jìn)行;最后,對(duì)于竣工時(shí)的驗(yàn)收和結(jié)算工作,審計(jì)部門要格外重視,要使工程的價(jià)格能夠與工程的質(zhì)量、效率相匹配[3]。
2.4.2 規(guī)范監(jiān)理單位和施工單位的招標(biāo)
高校要重視對(duì)監(jiān)理單位和施工單位的資質(zhì)檢查,避免無資質(zhì)的人員和單位參與到工程中。在選擇監(jiān)理單位的時(shí)候,要考慮兩方面的因素:首先,監(jiān)理單位的信譽(yù)要好,要選擇對(duì)工作負(fù)責(zé)的監(jiān)理單位;其次,監(jiān)理單位要能夠嚴(yán)格按照合同做事,在工作中不能有投機(jī)取巧的表現(xiàn)。基建部門要定期對(duì)監(jiān)理單位和施工單位進(jìn)行考核,如果他們沒有通過考核,那么基建部門要考慮更換新的監(jiān)理單位或施工單位。
高校的修繕改造工程涉及很多不同的部門,只有各個(gè)部門之間加強(qiáng)溝通,進(jìn)行有機(jī)的合作,才能促進(jìn)基建工程的順利進(jìn)行。使用部門和職能監(jiān)管部門加強(qiáng)合作,讓職能監(jiān)管部門參與到工程的設(shè)計(jì)、規(guī)劃和驗(yàn)收等環(huán)節(jié),讓修繕改造工程能夠滿足使用單位的需求。同時(shí),檔案管理部門也要和使用部門加強(qiáng)合作,要讓檔案管理部門充分參與到施工過程之中,讓檔案管理部門對(duì)施工工作有絕對(duì)的知情權(quán),確保歸檔資料的客觀性、真實(shí)性。此外,使用部門還需要與施工單位、監(jiān)理單位加強(qiáng)合作,確保施工工作按照要求進(jìn)行。
綜上所述,高校修繕改造工程的管理工作影響著全校師生的科研、學(xué)習(xí)和生活,所以,修繕改造工程的管理質(zhì)量必須得到提升。由于修繕改造工程具有較大的復(fù)雜性,所以管理難度也比較大。經(jīng)過以上分析,目前高校的修繕改造工程管理工作存在的問題主要體現(xiàn)在制度不夠完善、人員配置不夠合理、人員專業(yè)水平較低、監(jiān)督體系不夠完善、部門合作不夠默契等方面。高校要有針對(duì)性地解決這幾方面的問題,不斷完善修繕改造工程的管理工作,努力為師生營(yíng)造一個(gè)舒適、穩(wěn)定、安全的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。