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        職業(yè)本科教育校企協(xié)同育人策略研究

        2023-01-06 03:50:01許書娟
        黑龍江科學(xué) 2022年1期
        關(guān)鍵詞:校企協(xié)同育人

        許書娟

        (廣西城市職業(yè)大學(xué),廣西 崇左 532100)

        1 職業(yè)本科教育的發(fā)展趨向

        隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,出現(xiàn)了許多新興的工作崗位,全能型、技能型人才的需求也越來越大,許多大學(xué)開始認(rèn)識(shí)到了職業(yè)教育的重要作用,隨之開設(shè)了本科層次職業(yè)教育專業(yè),比如清華大學(xué)建立了清華大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院等[1]。2001年,深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院被批準(zhǔn)為首批試點(diǎn)本科職業(yè)學(xué)院,這一舉措讓更多人認(rèn)識(shí)到了職業(yè)本科的存在。2012年后,職業(yè)教育招生規(guī)模不斷擴(kuò)大,雖然在許多省市進(jìn)行了推廣和試點(diǎn),但是職業(yè)院校在許多家長(zhǎng)和學(xué)生心中的地位依舊低于本科院校。2019年,《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》推動(dòng)了職業(yè)教育的發(fā)展,弘揚(yáng)了工匠精神,職業(yè)院校也慢慢得到了社會(huì)、家長(zhǎng)和學(xué)生的認(rèn)可,不僅凸顯了職業(yè)本科教育的作用和價(jià)值,還促進(jìn)了職業(yè)本科教育的招生工作。

        2 校企協(xié)同育人的常用模式

        2.1 訂單式培養(yǎng)模式

        根據(jù)當(dāng)前社會(huì)對(duì)人才的實(shí)際需求,職業(yè)本科院校在與相關(guān)企業(yè)共同制訂人才培養(yǎng)策略時(shí),會(huì)簽訂相關(guān)的人才培養(yǎng)協(xié)議,如師資力量、技術(shù)水平等。協(xié)議簽訂后,學(xué)生便可同時(shí)在學(xué)校和企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí),優(yōu)秀者畢業(yè)后也可直接進(jìn)入企業(yè)就業(yè)。該培養(yǎng)模式借助了社會(huì)中的有利資源,學(xué)??梢砸虿氖┙?,幫助學(xué)生解決就業(yè)問題,提高教學(xué)效果和質(zhì)量。

        2.2 “2+1”培養(yǎng)模式

        該模式為前兩年學(xué)生在校學(xué)習(xí),以理論課程為主,實(shí)驗(yàn)、訓(xùn)練為輔,最后一年可以在企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí),學(xué)生可以根據(jù)實(shí)踐情況設(shè)計(jì)相應(yīng)的畢業(yè)論文。通過這種培養(yǎng)模式,不僅可以強(qiáng)化學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力,還符合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求。

        2.3 工學(xué)交替培養(yǎng)模式

        該模式即學(xué)校和企業(yè)共同制訂育人策略,學(xué)生也可以通過在企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐中學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),以更好地理解理論知識(shí),將理論與實(shí)踐相結(jié)合[2]。企業(yè)能夠全面地參與到學(xué)生的日常教學(xué)中,重視學(xué)生的實(shí)踐教學(xué)活動(dòng),有利于培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力。

        2.4 以實(shí)訓(xùn)、科研、就業(yè)為一體的培養(yǎng)模式

        該模式即學(xué)校和企業(yè)協(xié)同育人,共同辦學(xué),將課程與實(shí)訓(xùn)活動(dòng)結(jié)合起來,通過項(xiàng)目實(shí)施和技術(shù)服務(wù)等活動(dòng),讓學(xué)生從中鍛煉自身的動(dòng)手能力,為學(xué)生今后就業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。該培養(yǎng)模式需要教師在教學(xué)過程中將理論和實(shí)踐有效結(jié)合起來,讓學(xué)生能夠在實(shí)踐過程中驗(yàn)證理論知識(shí),并借助實(shí)踐來優(yōu)化和完善自身的不足,并加以改進(jìn),從而提高學(xué)生就業(yè)率[3]。

        3 職業(yè)本科教育校企協(xié)同育人中存在的問題

        3.1 缺乏較為全面的管理機(jī)制

        缺乏較為全面的管理機(jī)制,實(shí)施細(xì)則不夠明確,權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系不清晰,無法較好地保障學(xué)校與企業(yè)的共同利益,影響了企業(yè)與學(xué)校開展校企協(xié)同育人的熱情,降低了協(xié)同育人成效。

        3.2 與企業(yè)需求存在一定的差距

        職業(yè)本科教育大多是根據(jù)研究型院校的培養(yǎng)方案實(shí)施的,堅(jiān)持從理論到實(shí)踐的教學(xué)順序,習(xí)慣性地將教師與課堂教學(xué)當(dāng)作重點(diǎn),將考試成績(jī)作為評(píng)定學(xué)生的所有標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致學(xué)生所學(xué)理論知識(shí)無法較好地運(yùn)用到行業(yè)企業(yè)中。部分院校采取了相關(guān)解決措施,實(shí)施了校企協(xié)同育人策略,但仍與企業(yè)需求存在一定的差距。

        3.3 企業(yè)缺乏融入校企合作的動(dòng)力

        校企合作人才培養(yǎng)模式在短期內(nèi)并不能給企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟(jì)效益,還會(huì)給企業(yè)管理增加難度,企業(yè)的積極性不高,缺乏融入校企合作的動(dòng)力。

        4 職業(yè)本科教育校企協(xié)同育人策略

        4.1 優(yōu)化頂層設(shè)計(jì),提升校企協(xié)同育人意識(shí)

        在職業(yè)本科教育中,校企協(xié)同育人需要從頂層設(shè)計(jì)著手,以此促進(jìn)校企更好地合作,在合作中明確辦學(xué)定位、辦學(xué)特色和服務(wù)對(duì)象,進(jìn)而提高人才培養(yǎng)的效率和質(zhì)量[4]。在開展校企合作的過程中,學(xué)校應(yīng)發(fā)揮主導(dǎo)作用,積極主動(dòng)地根據(jù)校企協(xié)同育人方案,組織教師到相關(guān)企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn),同時(shí)也可以邀請(qǐng)企業(yè)優(yōu)秀的技術(shù)人員進(jìn)入校園開展講座,與教師共同探討和研究,以此提高教師的積極性和主動(dòng)性,讓全員都能夠參與其中。學(xué)校要結(jié)合協(xié)同育人理念,拓展多方面渠道,加強(qiáng)與企業(yè)的合作互動(dòng),達(dá)成共識(shí),發(fā)揮協(xié)同育人的價(jià)值和作用,積極主動(dòng)地參與,共同制訂人才培養(yǎng)方案,為學(xué)生今后就業(yè)奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。

        4.2 完善制度體系,提升學(xué)校與企業(yè)的參與度

        首先,建立完善的校企合作制度體系和人才培養(yǎng)方案,優(yōu)化校企合作管理模式,使校企協(xié)同育人模式有法可依、有章可循,以此保障職業(yè)教育能夠適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要。其次,組織雙師型教師團(tuán)隊(duì)建設(shè),讓企業(yè)技術(shù)人員和學(xué)校教師能夠互相交流、互相溝通,并在這個(gè)過程中構(gòu)建教學(xué)反饋機(jī)制與獎(jiǎng)懲制度。聘請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)<页闪⒃u(píng)價(jià)小組,通過合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果等方面評(píng)價(jià)校企合作育人模式的質(zhì)量和效果,進(jìn)一步優(yōu)化和完善存在的問題和不足。最后,建立長(zhǎng)效機(jī)制。學(xué)校應(yīng)及時(shí)了解市場(chǎng)對(duì)人才的需求情況,加以調(diào)整和規(guī)劃,進(jìn)而規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),避免人才培養(yǎng)模式與企業(yè)人才需求不相符。此外,可以通過資金、稅收等優(yōu)惠政策,吸引企業(yè)主動(dòng)參與到校企協(xié)同育人策略中來,拉近學(xué)校和企業(yè)的距離,確保人才培養(yǎng)模式能夠緊跟時(shí)代發(fā)展步伐。

        4.3 加強(qiáng)資金投入,促進(jìn)教學(xué)模式的改革

        企業(yè)對(duì)校企協(xié)同育人的資金投入,能夠?yàn)槿瞬排囵B(yǎng)模式的開展奠定良好基礎(chǔ)。職業(yè)本科教育為了滿足人才培養(yǎng)的目標(biāo)和要求,離不開企業(yè)的資金和技術(shù)支持。職業(yè)本科教育在校企協(xié)同育人過程中,需要綜合利用有利的社會(huì)辦學(xué)資源,借助企業(yè)和政府的支持,完善課堂教學(xué)的硬件和軟件環(huán)境,優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)理念,創(chuàng)新課程教學(xué)體系,運(yùn)用多樣化的教學(xué)模式,加強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,讓學(xué)生能夠在實(shí)踐活動(dòng)中更好地理解理論知識(shí),提高自身的理論與實(shí)踐技能。

        5 結(jié)語

        在職業(yè)本科教育過程中,需要重視校企合作等人才培養(yǎng)模式,拉近學(xué)校與企業(yè)的距離,將理論知識(shí)與實(shí)踐操作相結(jié)合,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,讓學(xué)生能夠主動(dòng)地參與到活動(dòng)中,以此培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力和實(shí)踐能力,提高學(xué)生的專業(yè)水平,為其今后就業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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