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        國有企業(yè)黨建與思想政治工作研究

        2023-01-04 19:54:34馬向微北大荒集團(tuán)黑龍江查哈陽農(nóng)場有限公司
        農(nóng)場經(jīng)濟(jì)管理 2022年1期
        關(guān)鍵詞:國有企業(yè)思想企業(yè)

        馬向微(北大荒集團(tuán)黑龍江查哈陽農(nóng)場有限公司)

        在國有企業(yè)發(fā)展中,黨建與思想政治工作至關(guān)重要,其不僅影響著國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展,還影響著國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因而,如何推進(jìn)國有企業(yè)黨建與思想政治工作創(chuàng)新,是新時(shí)期國有企業(yè)所需研究解決的一項(xiàng)重要問題。要建立完善社會(huì)主義價(jià)值體系,完善基層黨建思想政治工作,采取緊隨時(shí)代步伐的黨建思想政治工作手段,完善國有企業(yè)黨建工作的激勵(lì)機(jī)制,進(jìn)一步在發(fā)展實(shí)踐中彰顯國有企業(yè)黨建與思想政治工作的重要性及現(xiàn)實(shí)意義[1]。

        一、國有企業(yè)黨建與思想政治工作的內(nèi)涵及外延

        新時(shí)期,國內(nèi)外環(huán)境形勢不斷發(fā)展轉(zhuǎn)變,面對(duì)我國社會(huì)主要矛盾的轉(zhuǎn)變,國有企業(yè)黨建與思想政治工作的內(nèi)涵及外延日益豐富。首先,在國有企業(yè)黨建與思想政治工作內(nèi)涵方面,國有企業(yè)應(yīng)始終堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹落實(shí)黨的十九大及歷次全會(huì)精神、貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。其次,在國有企業(yè)黨建與思想政治工作外延方面,一是黨建與思想政治工作可為企業(yè)發(fā)展提供可靠的思想政治保障。也就是在黨的全面領(lǐng)導(dǎo)下,在黨的思想、方針政策指引下,國有企業(yè)可不斷實(shí)現(xiàn)改革創(chuàng)新,并保障企業(yè)在市場競爭環(huán)境中,達(dá)成企業(yè)的一系列目標(biāo),實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值[2]。二是黨建與思想政治工作可使企業(yè)的價(jià)值觀念得到凝聚統(tǒng)一。隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷深入,市場競爭日趨白熱化,在此背景下,黨建與思想政治工作憑借其凝聚功能,可建立起企業(yè)員工思想價(jià)值觀念與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的全面統(tǒng)一關(guān)系[3]。三是黨建與思想政治工作可為企業(yè)及客戶提供服務(wù)。新時(shí)期,國有企業(yè)黨建與思想政治工作表現(xiàn)出更顯著的實(shí)用性、價(jià)值性。企業(yè)黨建與思想政治工作應(yīng)發(fā)揮自身服務(wù)企業(yè)員工、客戶的作用,致力于為企業(yè)員工、客戶解決各種問題,建立起企業(yè)與員工、客戶之間的和諧關(guān)系。

        二、現(xiàn)階段國有企業(yè)黨建與思想政治工作存在的主要問題

        (一)工作制度不夠完善

        如今,各行各業(yè)市場競爭越來越激烈,在國有企業(yè)發(fā)展中建立科學(xué)完備的黨建與思想政治工作制度,方可在激烈的市場競爭中占據(jù)有利位置。然而一些國有企業(yè)一味追求經(jīng)濟(jì)效益,忽視黨建與思想政治工作的重要作用,并未投入足夠精力在黨建與思想政治工作的制度上,由此使得企業(yè)黨建與思想政治工作流于形式,企業(yè)員工在工作實(shí)踐中無章可循,影響了工作質(zhì)量、效率,在市場競爭中缺乏競爭力,進(jìn)一步對(duì)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展造成不利影響。

        (二)工作模式較為滯后

        為推動(dòng)國有企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展,必須要推進(jìn)企業(yè)黨建與思想政治工作方式創(chuàng)新發(fā)展。然而一些國有企業(yè)卻表現(xiàn)出黨建與思想政治工作模式滯后的問題,一方面,企業(yè)未能認(rèn)識(shí)到自身所推行的工作模式已難以適應(yīng)新時(shí)期社會(huì)的發(fā)展,同時(shí)沒有對(duì)企業(yè)員工思想價(jià)值觀念進(jìn)行有效更新,進(jìn)而對(duì)企業(yè)工作質(zhì)量、效率造成不利影響。另一方面,企業(yè)沒有結(jié)合自身實(shí)際情況推動(dòng)科學(xué)適用的工作模式,無法解決企業(yè)內(nèi)部存在的問題,長此以往對(duì)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展造成不利影響。

        (三)缺乏高素質(zhì)人才

        因?yàn)橐恍﹪衅髽I(yè)缺乏對(duì)企業(yè)黨建與思想政治工作的足夠重視,由此使得企業(yè)在此方面的高素質(zhì)人才尤為匱乏。國有企業(yè)的基本宗旨在于服務(wù)社會(huì)、服務(wù)人員,倘若缺乏必要的高素質(zhì)人才,企業(yè)員工的思想價(jià)值觀念及綜合素質(zhì)無法提高,便會(huì)直接影響企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。鑒于此,為保障企業(yè)的發(fā)展,必須要加大對(duì)企業(yè)黨建與思想政治工作高素質(zhì)人才的培養(yǎng)力度,不斷創(chuàng)新工作模式,確保企業(yè)黨建與思想政治工作的有效落實(shí)。

        三、強(qiáng)化國有企業(yè)黨建與思想政治工作的路徑

        (一)完善國有企業(yè)黨建與思想政治工作制度

        在國有企業(yè)黨建與思想政治工作中,唯有建立完善黨建與思想政治工作制度,采取科學(xué)可行的工作方案,方可使黨建與思想政治工作的職能得到充分發(fā)揮,保障工作的順利開展。比如,國有企業(yè)在開展黨建與思想政治工作過程中,依托完善用人制度以吸引高素質(zhì)人才,使企業(yè)市場競爭力得到有效提升。與此同時(shí),要結(jié)合企業(yè)員工實(shí)際情況,加強(qiáng)企業(yè)信息化建設(shè),借助先進(jìn)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的交流互動(dòng)[4]。比如,企業(yè)黨員干部可借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)向員工下達(dá)相關(guān)指令,積極采納員工的意見建議,對(duì)黨建與思想政治工作制度進(jìn)行優(yōu)化完善,滿足員工的實(shí)際需求。

        (二)創(chuàng)新國有企業(yè)黨建與思想政治工作模式

        國有企業(yè)應(yīng)緊隨時(shí)代發(fā)展腳步,加強(qiáng)對(duì)市場形勢的研究分析,進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)黨建與思想政治工作模式的有效創(chuàng)新。首先,企業(yè)應(yīng)推進(jìn)黨建與思想政治工作理念創(chuàng)新,通過對(duì)自身未來發(fā)展方向的研究分析,結(jié)合實(shí)際思想價(jià)值觀念,推進(jìn)企業(yè)黨建與思想政治工作模式創(chuàng)新[5]。其次,企業(yè)還應(yīng)消除傳統(tǒng)思想觀念,以創(chuàng)新的思想觀念應(yīng)對(duì)、解決企業(yè)發(fā)展中潛在的問題。同時(shí),企業(yè)應(yīng)關(guān)心員工的實(shí)際情況,幫助員工解決日常生活、工作中面臨的種種問題,以此增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,讓員工能夠更全身心地投入到企業(yè)工作中,推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

        (三)加強(qiáng)國有企業(yè)黨建與思想政治工作人才培養(yǎng)

        企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的培養(yǎng)建設(shè)是企業(yè)黨建與思想政治工作至關(guān)重要的一環(huán),唯有配備高素質(zhì)的黨建與思想政治工作人員,方可不斷提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)及工作水平。鑒于此,企業(yè)應(yīng)建立完善人才培養(yǎng)制度,組織開展多樣豐富的培訓(xùn)活動(dòng),提升專業(yè)水平,特別是提升黨建與思想政治工作者的理論水平及解決實(shí)際問題的能力,以此為企業(yè)黨建與思想政治工作提供可靠人才保障。

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