國有企業(yè)必須重視宣傳思想工作，提升企業(yè)員工使命感、責任感，發(fā)揮出宣傳思想工作教育引領(lǐng)作用，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅強的支持。中國石油化工股份有限公司天津分公司（以下簡稱天津石化）的宣傳思想工作堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)，“四手”聯(lián)彈奏響宣傳思想工作最強音，不斷推動宣傳思想文化工作守正創(chuàng)新，為建設(shè)世界一流環(huán)渤海煉化一體化產(chǎn)業(yè)基地、中國石化高端新材料技術(shù)研發(fā)基地、打造沿海城市型煉化企業(yè)典范提供了有力的思想保證、輿論支持、精神動力和文化支撐。

永葆政治本色當好企業(yè)思想建設(shè)的“旗手”

黨的政治建設(shè)是一個永恒課題。天津石化持續(xù)加強思想政治建設(shè)，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷守正創(chuàng)新，以導(dǎo)向促引領(lǐng)，以引領(lǐng)強推動，凝聚起推進企業(yè)發(fā)展的強勁動力。

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神。一是高質(zhì)量學(xué)習(xí)研討。一方面，制定下發(fā)《關(guān)于認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神的通知》，細化分解計劃運行表，明確專題學(xué)習(xí)、集中宣講、教育培訓(xùn)等7方面20項具體措施，深入部署推動各項學(xué)習(xí)貫徹任務(wù)。另一方面，圍繞黨的二十大精神，特別是習(xí)近平總書記在黨的二十大期間的重要講話等重點內(nèi)容，兩級黨委（常委）會集體學(xué)習(xí)50次，中心組專題研討42次。二是全覆蓋宣講培訓(xùn)。天津石化黨委書記立足全局帶頭講，兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員立足分管領(lǐng)域示范講，各級黨員干部、先進模范聯(lián)系工作實際條線講、一線講，推進黨的二十大精神入車間、進班組、到崗位。同時，在全媒體開辟專版專欄，刊發(fā)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題報道120篇，《天津日報》等媒體刊發(fā)天津石化學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)報道52篇。

努力打造思想政治工作的重要陣地。一是全面提升政治意識。實施《關(guān)于打造踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想重要陣地的實施意見》，修訂《黨委理論學(xué)習(xí)中心組管理辦法》，創(chuàng)新建立以“重要指示及時學(xué)習(xí)、關(guān)鍵少數(shù)帶頭研討、結(jié)合實際調(diào)查研究、專業(yè)部門對口承接、督辦考核動態(tài)跟蹤”為主要內(nèi)容的“五環(huán)貫通”學(xué)習(xí)法。嚴格落實“第一議題”制度，把握學(xué)習(xí)重點，推動學(xué)用轉(zhuǎn)化，有效打通了“學(xué)思踐悟”的體系化、實踐化、常態(tài)化工作路徑，不斷提高各級黨組織和黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二是全面加強理論武裝。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記重要指示批示精神為重點，聚焦筑牢安全防線、堅持綠色發(fā)展、推動科技創(chuàng)新、防范化解風(fēng)險等專題，組織兩級黨委（常委）會開展學(xué)習(xí)268次，中心組深入研討226次，切實把理論武裝成效轉(zhuǎn)化為打造“九個重要陣地”生動實踐，天津石化安全環(huán)保形勢持續(xù)向好，南港項目建設(shè)有序推進，“兩個基地、一個典范”宏圖畫卷在渤海之濱充分舒展。三是全面落實黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化。制定《關(guān)于推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化的實施意見》，以“六個著力”為抓手，重點推進增強理論自覺、提高政治能力、強化宗旨意識等六個方面工作任務(wù)，“四史”成為黨員干部教育培訓(xùn)“必修課”、走進員工學(xué)習(xí)“云課堂”，開發(fā)黨史、企情企史課程8門，天津石化為群眾辦實事、解難事92件。

把準時代脈搏當好企業(yè)形勢發(fā)展的“號手”

新形勢下國有企業(yè)要通過宣傳思想工作提高企業(yè)的傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力，促進思想政治工作真正起到塑造思想和引導(dǎo)行為的積極作用。國有企業(yè)做好宣傳思想工作要在思想學(xué)習(xí)上下功夫、在鞏固輿論上下功夫，積極提升宣傳思想工作的質(zhì)效，推動宣傳思想工作走上一個新的臺階。

形勢教育有聲有色。首先，扎實做好主題行動宣傳引導(dǎo)。制定“牢記囑托、再立新功、再創(chuàng)佳績，學(xué)習(xí)貫徹二十大”主題行動宣傳引導(dǎo)方案，推動3方面11項重點措施落實落地。全面開展主題行動宣傳引導(dǎo)，設(shè)計標語口號52個，設(shè)置橫幅展牌222塊，發(fā)放“明白紙”350張。報紙、電視、新媒體刊發(fā)主題行動經(jīng)驗報道千余篇。其次，強化形勢宣傳實效。聚焦生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、攻堅創(chuàng)效、項目建設(shè)等重點，召開三級形勢任務(wù)教育宣講會453場。著重強化安全生產(chǎn)主題形勢任務(wù)教育，接續(xù)實施“大反思、大起底、大排查、大整治”安全專項行動、安全生產(chǎn)“識風(fēng)險、除隱患，查短板、鍛長板”工作，開展“三會一課”526次，班組學(xué)習(xí)334次，觀看安全警示教育片，全覆蓋開展安全大討論，有效引導(dǎo)干部員工在思想深處狠敲警鐘、再擰發(fā)條，切實筑牢安全生產(chǎn)防線。

內(nèi)外宣傳亮點紛呈。一方面，對內(nèi)宣傳積極有力。堅持全媒體耦合聯(lián)動、注重新聞選題策劃，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營、攻堅創(chuàng)效等重點開設(shè)專版專欄，《天津石化報》增設(shè)“南港乙烯月刊”，為天津石化高質(zhì)量發(fā)展“鼓”與“呼”，講好天津石化故事，傳播天津石化聲音。另一方面，對外宣傳成果豐碩。省部級以上媒體刊發(fā)稿件700余篇。其中，中央級媒體刊發(fā)稿件16篇，59篇新聞在《天津日報》《中國石化報》《中國石化電視新聞聯(lián)播》等省部級媒體頭版、頭條刊發(fā)?？萍紕?chuàng)新、項目建設(shè)等重要新聞在新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、學(xué)習(xí)強國、天津市及中國石化媒體刊發(fā)；《天津日報》《中國石化報》先后7次以專版形式刊發(fā)天津石化典型經(jīng)驗做法。

堅持教育引領(lǐng)當好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的“先手”

宣傳思想工作始終處于黨的全局工作的重要位置。天津石化毫不動搖堅持和加強黨對宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)；牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)；加強宣傳思想干部隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)高強、求實創(chuàng)新、能打勝仗的宣傳鐵軍。

落實意識形態(tài)責任制。鞏固完善天津石化意識形態(tài)風(fēng)險“三單”運行機制，分層次分類別做好風(fēng)險識別，建立了風(fēng)險識別清單，確立風(fēng)險點3大類117個，制定意識形態(tài)風(fēng)險提示單18份，各直屬單位結(jié)合實際制定風(fēng)險管控措施226項，有力確保風(fēng)險管控到位。此外，全覆蓋開展意識形態(tài)陣地排查，著重強化宣傳陣地及媒體刊發(fā)內(nèi)容審核把關(guān)，確保意識形態(tài)陣地安全可控。

下好思想教育先手棋。首先，扎實做好一人一事思想工作。堅持“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”，圍繞安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)、深化改革等重點任務(wù)，針對基層一線、青年員工等重點群體，定期開展員工思想動態(tài)分析，切實提升思想政治工作的針對性和實效性。其次，注重人文關(guān)懷，持續(xù)推進員工幫助計劃，常態(tài)化開展員工心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)員工快樂工作、健康生活，努力打造員工心靈家園。

聚焦立心鑄魂當好企業(yè)文化建設(shè)的“推手”

企業(yè)文化建設(shè)的加強為思想政治工作開辟了新路徑，增強了新內(nèi)涵，搭建了新載體、提供了新平臺；推進了思想政治工作貼近實際，貼近群眾，增強了思想政治工作的針對性和時代感，為實現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

文化品牌持續(xù)彰顯。首先，涵養(yǎng)企業(yè)文化特質(zhì)。按照“體系化設(shè)計、架構(gòu)化管理、系統(tǒng)化推進、價值化落地”原則，健全完善企業(yè)文化管理體系，堅持“以忠為魂、以民為本、以干為先、以成為要”根本導(dǎo)向，推動“安全致成、責任致臻、創(chuàng)新致強、合規(guī)致遠”文化特質(zhì)在基層落實落地。其次，加強企業(yè)文化宣貫。健全完善“媒體+陣地+活動”文化宣貫體系，在天津石化公共區(qū)域、各單位設(shè)置文化展牌122塊，全媒體開設(shè)企業(yè)文化專欄，刊發(fā)企業(yè)文化經(jīng)驗做法、文化故事、典型案例178篇，選樹和挖掘企業(yè)文化典型人物37個。

文明創(chuàng)建深入開展。一方面，深化“石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)”教育。貫徹落實“七有機制”，用好企業(yè)展室、文化展廳、企業(yè)沙盤等紅色資源，開展“石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)大家談”、紅色教育基地體驗等活動，引導(dǎo)干部員工賡續(xù)紅色基因，弘揚石化傳統(tǒng)。另一方面，選樹宣貫先進典型。完善先進典型發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、遴選推薦和學(xué)習(xí)宣傳制度機制，建設(shè)完善功勛示范長廊，大力弘揚陳俊武、吳文清等先進人物事跡，激勵干部員工立足崗位干事創(chuàng)業(yè)。

（作者單位：中國石油化工股份有限公司天津分公司）