長江設(shè)計集團(tuán)有限公司發(fā)布了2023年第三批擬聘人員信息公示。在公示表中，該集團(tuán)國際公司擬招聘人員張欣然的公示信息，專門備注了“該生為集團(tuán)黨群部主任陳靜之女”。工作人員稱，公示是按照公司的規(guī)章制度進(jìn)行的，能更好地體現(xiàn)公開、公正、公平的原則。“這是必須備注的，也歡迎大家進(jìn)行監(jiān)督。”

點評

這種公示，到底是“公然拼爹”都不屑于掩飾，還是主動曬出親屬關(guān)系供大家監(jiān)督？國有企業(yè)的招聘一直存在個別人“拼爹”“打招呼”的現(xiàn)象，有的招聘甚至異化成了“蘿卜招聘”，按領(lǐng)導(dǎo)子女的條件、學(xué)習(xí)的專業(yè)設(shè)置招聘條件。有人建議實行回避制度，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)三代以內(nèi)的直系親屬不得參加本企業(yè)的應(yīng)聘。其實，最好的方式還是陽光透明，向社會公示領(lǐng)導(dǎo)子女的求職應(yīng)聘情況，為所有求職者創(chuàng)造公平的求職就業(yè)環(huán)境。