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        新時期房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新方向分析

        2022-12-31 20:34:55戴燕妮
        大眾投資指南 2022年31期
        關(guān)鍵詞:資金財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理

        戴燕妮

        (廈門金都海灣置業(yè)有限公司,福建 廈門 361100)

        一、財(cái)務(wù)管理的概念及特征

        房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理指的是在房地產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展過程中,通過對資金的籌集、分配、運(yùn)用與回收,進(jìn)而達(dá)成既定發(fā)展目標(biāo)的行為活動。合理的財(cái)務(wù)管理能夠使房地產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目的產(chǎn)值最大化、利潤最大化,是房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部管理中的重要組成部分。房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)如下所示:

        (一)管理資金規(guī)模大

        一般來說,房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)周期比較長,涉及的資金也比較大,少則幾百萬,多則數(shù)億。高額的土地售價(jià)以及工程造價(jià),使得企業(yè)必須投入大量的資金,因此房地產(chǎn)企業(yè)必須通過多種融資手段來獲得充足的資金支持,并做好資金規(guī)劃工作,確保資金正常流通,為項(xiàng)目開發(fā)提供充足的資金支持。

        (二)管理資金風(fēng)險(xiǎn)大

        房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)過程中面臨著很多不確定因素,例如材料價(jià)格變動、房產(chǎn)政策調(diào)整、房產(chǎn)市場變動等等,其中任何一項(xiàng)出現(xiàn)較大變動,都可能會導(dǎo)致房地產(chǎn)項(xiàng)目蒙受較大的經(jīng)濟(jì)損失,這也對財(cái)務(wù)管理人員提出了越來越高的要求。因此財(cái)務(wù)管理人員必須綜合考慮多方面因素,對未來的經(jīng)營形勢進(jìn)行預(yù)測分析,有效規(guī)避資金風(fēng)險(xiǎn),保證房地產(chǎn)企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。

        (三)管理內(nèi)容復(fù)雜

        房地產(chǎn)項(xiàng)目是一個復(fù)雜的系統(tǒng)性工程,涉及土地征用、拆遷補(bǔ)償、人工工資、施工材料、施工設(shè)備、項(xiàng)目招標(biāo)、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)等多方面內(nèi)容,每一項(xiàng)都對財(cái)務(wù)管理的最終成果有著不可忽視的影響,即便是同一項(xiàng)目,在不同時期開發(fā)所產(chǎn)生的資金費(fèi)用也會存在很大的差異,這就需要財(cái)務(wù)管理人員兼顧多方面內(nèi)容,統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),盡可能得出全面、真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)報(bào)表,以此提升房地產(chǎn)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理水平。

        二、新時期房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的必要性

        如今,隨著國家不斷提出的“房住不炒”政策及各項(xiàng)房管調(diào)控政策并行,房地產(chǎn)高回報(bào)、高利潤的時代已經(jīng)過去了,房地產(chǎn)正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵階段,財(cái)務(wù)管理的重要性越來越凸顯。這就要求房地產(chǎn)企業(yè)要提升財(cái)務(wù)管理工作的地位,將資金籌集、房產(chǎn)銷售、利潤核算都納入財(cái)務(wù)管理當(dāng)中,擴(kuò)大財(cái)務(wù)管理范圍,對每一項(xiàng)資金都實(shí)施動態(tài)化管理。

        (一)有效提升資金使用效率

        房地產(chǎn)項(xiàng)目從立項(xiàng)到銷售環(huán)節(jié),需要龐大的資金支持,資金能否合理運(yùn)用和項(xiàng)目發(fā)展有著密切的聯(lián)系。財(cái)務(wù)管理能夠加強(qiáng)對資金的管理,合理配置資金用度,避免大量的資金被占用,減少不必要的費(fèi)用支出,對未來時間段的資金用度進(jìn)行預(yù)測分析,避免出現(xiàn)嚴(yán)重的資金風(fēng)險(xiǎn)。從這個角度分析,房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理能夠有效提升資金使用效率,推動房地產(chǎn)企業(yè)的健康良性發(fā)展。

        (二)規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為

        就目前來看,很多房地產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理都不夠規(guī)范,資金浪費(fèi)現(xiàn)象十分嚴(yán)重,嚴(yán)重?fù)p害了房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營效益。與此同時,在新的時代背景下,房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展形勢并不樂觀,這就需要房地產(chǎn)企業(yè)創(chuàng)新改革財(cái)務(wù)管理模式,提升財(cái)務(wù)管理水平,對方方面面的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,真實(shí)完善地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營狀況,以完善的制度體系約束和引導(dǎo)資金用度,只有這樣才能提升財(cái)務(wù)管理的效率和質(zhì)量,幫助房地產(chǎn)企業(yè)在激烈的競爭環(huán)境中占據(jù)更大的優(yōu)勢。

        (三)擴(kuò)大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤

        房地產(chǎn)項(xiàng)目的經(jīng)營狀況容易受到市場環(huán)境、國家政策的影響,在經(jīng)營過程中面臨著各種各樣的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),而合理的財(cái)務(wù)管理能夠使用科學(xué)合理的方法,對項(xiàng)目可行性進(jìn)行預(yù)測分析,合理評估投入與產(chǎn)出之間的關(guān)系,有效避免盲目投資的現(xiàn)象發(fā)生,減小財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率,在保證房地產(chǎn)企業(yè)健康發(fā)展的同時,還能幫助房地產(chǎn)企業(yè)獲得更加可觀的經(jīng)營利潤。除此之外,隨著房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展,財(cái)務(wù)管理也需要與時俱進(jìn),先進(jìn)合理的財(cái)務(wù)管理能夠?qū)Ψ康禺a(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行科學(xué)合理的監(jiān)督與管理,對企業(yè)資金進(jìn)行精細(xì)化管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益的最大化。

        三、房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀分析

        (一)財(cái)務(wù)管理觀念落后

        隨著大數(shù)據(jù)時代的到來,越來越多的信息技術(shù)、財(cái)務(wù)軟件應(yīng)運(yùn)而生,對傳統(tǒng)的房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念產(chǎn)生了巨大的沖擊。但是就目前來看,我國還有很多房地產(chǎn)企業(yè)依然秉承傳統(tǒng)落后的財(cái)務(wù)管理理念。首先,有的財(cái)務(wù)管理人員堅(jiān)持傳統(tǒng)落后的財(cái)務(wù)管理理念,過分注重財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析,片面地認(rèn)為只要給出財(cái)務(wù)核算報(bào)表就認(rèn)為萬事大吉了,沒有利用財(cái)務(wù)軟件對未來的資金用度進(jìn)行預(yù)測分析,沒有使用現(xiàn)代化信息技術(shù)挖掘財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的深層次價(jià)值,過分注重財(cái)務(wù)事后核算,導(dǎo)致企業(yè)的資金流失問題十分嚴(yán)重。其次,很多企業(yè)過分重視經(jīng)營性事務(wù),對大數(shù)據(jù)時代下的財(cái)務(wù)管理模式、核算過程缺乏整體認(rèn)識,當(dāng)會計(jì)工作完成之后,將業(yè)務(wù)單據(jù)轉(zhuǎn)交給其他財(cái)務(wù)人員,在綜合核算的基礎(chǔ)上繪制財(cái)務(wù)報(bào)表,這種做法不僅效率低下,而且準(zhǔn)確性、可靠性、全面性得不到保障,無法為企業(yè)的決策制定提供有力的數(shù)據(jù)支撐。

        (二)財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)低下

        截至目前,很多房地產(chǎn)企業(yè)都存在財(cái)務(wù)管理人才短缺的問題,具體表現(xiàn)如下所示:首先,大部分財(cái)務(wù)管理人員僅僅是對財(cái)務(wù)信息進(jìn)行簡單核算,目前仍處于“核算型管理”層次,在房地產(chǎn)企業(yè)競爭壓力越來越大的今天,這種財(cái)務(wù)管理模式顯然已經(jīng)跟不上企業(yè)的發(fā)展步伐,如何從“核算型人才”轉(zhuǎn)型到“管理型人才”是房地產(chǎn)企業(yè)需要考慮的重要問題。其次,很多房地產(chǎn)企業(yè)沒有招聘專業(yè)的財(cái)務(wù)管理人才,而是聘用自己的親戚、朋友擔(dān)任財(cái)務(wù)管理職責(zé),這些人員可能缺乏基本的財(cái)務(wù)管理知識,綜合能力比較欠缺,不具備財(cái)務(wù)預(yù)算管理、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督控制的能力,且容易有“家族情感”約束其客觀看待問題,極大地拉低了房地產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。最后,房地產(chǎn)企業(yè)對財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)不夠到位,財(cái)務(wù)管理人員的理論知識、管理技能長期得不到有效發(fā)展,嚴(yán)重落后于房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展步伐,甚至有的財(cái)務(wù)管理人員得過且過,缺乏工作熱情,導(dǎo)致房地產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理難以發(fā)揮出相應(yīng)的職能作用。

        (三)財(cái)務(wù)管理模式比較落后

        如果財(cái)務(wù)管理方法過于滯后,那么房地產(chǎn)企業(yè)的資金管控、成本控制必然會出現(xiàn)這樣那樣的問題,具體表現(xiàn)如下所示:首先,房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理比較粗獷,導(dǎo)致資金流失十分嚴(yán)重。例如在材料采購環(huán)節(jié),所有的成本都是由采購部門控制,財(cái)務(wù)部門無法直接獲取材料的真實(shí)價(jià)格和真實(shí)數(shù)量,采購部門經(jīng)常做出虛報(bào)材料價(jià)格、“吃回扣”的問題,極大地?fù)p害了房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營效益。其次,房地產(chǎn)會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全,很多房地產(chǎn)企業(yè)雖然設(shè)置了會計(jì)機(jī)構(gòu),但是存在層次不清、分工不明的弊端,一旦財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)重大紕漏,相關(guān)部門相互推卸責(zé)任,出現(xiàn)了“有功眾人搶,有過無人擔(dān)”的問題。最后,財(cái)務(wù)管理缺乏合理的監(jiān)督體系,導(dǎo)致很多財(cái)務(wù)管理制度都沒有落實(shí)到實(shí)際行動當(dāng)中,即便出現(xiàn)了侵吞公司財(cái)產(chǎn)、中飽私囊的行為,相關(guān)人員也不會受到嚴(yán)重的懲罰,導(dǎo)致房地產(chǎn)企業(yè)的資金流失現(xiàn)象十分嚴(yán)重,對以后發(fā)展產(chǎn)生了極大的不利影響。

        (四)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理不到位

        正是由于房地產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理不到位,才使得房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)常陷入嚴(yán)重的財(cái)務(wù)危機(jī),樓盤停工、項(xiàng)目爛尾、施工進(jìn)度慢的問題層出不窮。首先,房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)營需要大量的資金投入,但是財(cái)務(wù)部門沒有對融資工作進(jìn)行合理規(guī)劃,沒有及時拓展融資渠道,導(dǎo)致房地產(chǎn)企業(yè)只能通過銀行貸款來獲得融資,不僅使得融資渠道過于狹窄,也使得融資成本居高不下,很容易發(fā)生資金鏈斷裂、破產(chǎn)倒閉的邊緣。其次,房地產(chǎn)項(xiàng)目具有周期長、風(fēng)險(xiǎn)大的特點(diǎn),但是傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理沒有對投資項(xiàng)目的可行性進(jìn)行預(yù)測分析,也沒有對項(xiàng)目的收益與風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行綜合判斷,盲目投資的現(xiàn)象比比皆是,導(dǎo)致房地產(chǎn)企業(yè)的資金壓力不堪重負(fù),走向了破產(chǎn)倒閉的邊緣。最后,房地產(chǎn)經(jīng)營容易受到市場環(huán)境、國家政策的影響,但是財(cái)務(wù)管理沒有對這些因素進(jìn)行綜合考慮,沒有對未來形勢進(jìn)行預(yù)測分析,對房地產(chǎn)企業(yè)的未來發(fā)展產(chǎn)生了極大的不利影響。

        四、新時期房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新策略分析

        針對房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的種種問題,必須擬定一套科學(xué)完善的創(chuàng)新策略,有效規(guī)避這些問題,推動房地產(chǎn)企業(yè)的健康、良性發(fā)展。

        (一)推動財(cái)務(wù)信息化建設(shè),提升財(cái)務(wù)信息管理水平

        房地產(chǎn)企業(yè)在以后的發(fā)展過程中,必須提升財(cái)務(wù)信息的流通效率,強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的時效性。首先,房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該摒棄以往不合理的財(cái)務(wù)管理模式,在每個房地產(chǎn)項(xiàng)目區(qū)域設(shè)立一個財(cái)務(wù)管理分部,專門負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的財(cái)務(wù)管理工作,各個分部再將財(cái)務(wù)信息傳輸?shù)娇偛?,這樣一來,各個分部能夠及時獲取區(qū)域內(nèi)房地產(chǎn)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),財(cái)務(wù)總部也能對各個區(qū)域的財(cái)務(wù)狀況有一個清晰的認(rèn)識。其次,房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)該加強(qiáng)信息化建設(shè),對于項(xiàng)目較大的房地產(chǎn)項(xiàng)目,應(yīng)該引進(jìn)用友、金蝶等先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理軟件,財(cái)務(wù)管理人員無需自行手動核算大量數(shù)據(jù),通過先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理軟件就可以快速地獲得大量真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)資料,并通過各種統(tǒng)計(jì)因素,快速獲取相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,大大提升財(cái)務(wù)管理的效率和質(zhì)量。最后,房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理部門與采購部門、設(shè)計(jì)部門、施工部門之間的聯(lián)系,督促其他部門及時將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)傳輸給財(cái)務(wù)管理部門,責(zé)令財(cái)務(wù)部門及時將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析、處理,及時得到一份真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為公司的相關(guān)經(jīng)營決策提供重要作用。

        (二)重視財(cái)務(wù)管控人才培訓(xùn),突出企業(yè)競爭優(yōu)勢

        21世紀(jì)商業(yè)的競爭,實(shí)際上是人才的競爭,企業(yè)財(cái)務(wù)管控工作也是如此。因此企業(yè)在推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的同時,還需要做好財(cái)務(wù)管控人員培訓(xùn)工作,進(jìn)一步凸顯企業(yè)的核心優(yōu)勢。首先,企業(yè)應(yīng)該面向全社會招聘一批專業(yè)的、高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管控人才,這些人才不僅要擁有豐富的財(cái)務(wù)管控經(jīng)驗(yàn),還需要熟練掌握各種各樣的財(cái)務(wù)軟件使用技巧,能夠利用現(xiàn)代化財(cái)務(wù)軟件處理企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息,從而突出企業(yè)的財(cái)務(wù)管控優(yōu)勢,在市場競爭中游刃有余,獲得更好的發(fā)展。其次,企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)財(cái)務(wù)管控人員的技術(shù)培訓(xùn),采用在線教育、校外培訓(xùn)、專家指導(dǎo)等多種方法,幫助財(cái)務(wù)管控人員樹立先進(jìn)的財(cái)務(wù)管控意識,掌握高超的財(cái)務(wù)管控技巧。財(cái)務(wù)管控人員也應(yīng)該樹立“終身學(xué)習(xí)”的思維意識,積極與同行人員進(jìn)行交流探討,從中獲取豐富的財(cái)務(wù)管控知識和經(jīng)驗(yàn),提升自身的專業(yè)素養(yǎng),為企業(yè)財(cái)務(wù)管控工作做出更大的貢獻(xiàn)。最后,企業(yè)應(yīng)該與高等職業(yè)院校建立良好的合作關(guān)系,一方面為在校大學(xué)生提供良好的培訓(xùn)機(jī)會,另一方面為企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管控人員提供二次深造機(jī)會,這樣能夠幫助企業(yè)完成人才梯隊(duì)儲備工作,避免由于人才斷檔給財(cái)務(wù)管控工作帶來不利影響,保證企業(yè)得到長久、有效、健康、有序地發(fā)展。

        (三)優(yōu)化財(cái)務(wù)信息化管控體系,改善財(cái)務(wù)管控結(jié)構(gòu)

        科學(xué)合理的財(cái)務(wù)信息化管理體系能夠改善企業(yè)財(cái)務(wù)管控結(jié)構(gòu),推動企業(yè)的健康良性發(fā)展。在財(cái)務(wù)信息化建設(shè)過程中,房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該意識到財(cái)務(wù)信息化建設(shè)與財(cái)務(wù)管控之間的密切聯(lián)系,建立健全財(cái)務(wù)管控體系,具體做法如下所示:首先,企業(yè)要依托財(cái)務(wù)信息化建設(shè),對財(cái)務(wù)管控內(nèi)容、管理流程、管理方法做出清晰明確的說明,為財(cái)務(wù)管控工作提供重要的制度標(biāo)準(zhǔn),督促財(cái)務(wù)管控人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)制度開展財(cái)務(wù)管控工作,保證財(cái)務(wù)管控向著規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展,例如在材料采購環(huán)節(jié),財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)該做好相應(yīng)的審批工作,防止虛報(bào)材料價(jià)格、吃回扣問題的發(fā)生。其次,企業(yè)應(yīng)該順應(yīng)時代發(fā)展潮流,積極開展財(cái)務(wù)信息化建設(shè),并設(shè)置專項(xiàng)機(jī)構(gòu)、安排專職人員負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管控工作,將財(cái)務(wù)管控的權(quán)力獨(dú)立開來,進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)務(wù)管控結(jié)構(gòu),一方面可以避免財(cái)務(wù)管控工作受到企業(yè)內(nèi)部因素的影響,另一方面能夠有效提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。最后,房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該全面普及財(cái)務(wù)信息化建設(shè),把財(cái)務(wù)管控工作融入企業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中,引導(dǎo)全體員工共同參與到財(cái)務(wù)管控當(dāng)中。要知道財(cái)務(wù)管控不單單是財(cái)務(wù)人員的工作,而是全體員工共同的責(zé)任,只有全體員工堅(jiān)守企業(yè)原則,樹立正確的財(cái)務(wù)管控意識,才能為財(cái)務(wù)管控工作鋪平道路,才能進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)管控質(zhì)量。

        (四)加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,推動房地產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展

        在競爭日益激烈的時代背景下,房地產(chǎn)企業(yè)必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,從而獲得更大的市場空間。首先,財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)該根據(jù)房地產(chǎn)企業(yè)的實(shí)際情況、發(fā)展計(jì)劃,對融資結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,綜合利用銀行、信托、民間資本等多種方式,拓寬企業(yè)的融資渠道,獲得足夠的資金支持,降低融資成本,幫助房地產(chǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利潤最大化。其次,在新的項(xiàng)目計(jì)劃開始之前,財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)該綜合考慮市場環(huán)境、國家政策、行業(yè)前景,對項(xiàng)目可行性進(jìn)行預(yù)測分析,對項(xiàng)目收益與項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行綜合評價(jià),幫助房地產(chǎn)企業(yè)制定出更加科學(xué)合理的發(fā)展計(jì)劃。最后,財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)該時刻關(guān)注國家政策、市場動向,及時調(diào)整企業(yè)發(fā)展策略,做好資產(chǎn)管控工作,避免房地產(chǎn)企業(yè)陷入嚴(yán)重的財(cái)務(wù)危機(jī)。

        五、結(jié)束語

        如今,房地產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理狀況不容樂觀,普遍存在財(cái)務(wù)信息管理不到位、財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)低下、財(cái)務(wù)管理模式落后、加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理等諸多問題,對房地產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生了極大的不利影響。在以后的發(fā)展過程中,房地產(chǎn)企業(yè)必須對財(cái)務(wù)管理進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化,提升財(cái)務(wù)信息管理水平、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn)、更新財(cái)務(wù)管理模式、加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,從而保障房地產(chǎn)企業(yè)的健康、良性發(fā)展。

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