紀老師：

我在工作單位遇到了一件很不公平的事。我想把這件事發(fā)到互聯網上去，讓大家給我評評理解解氣。你看可以嗎？

劉磊

劉磊：

現在的互聯網這么發(fā)達，要想曝光一個人或者一件事非常容易。你只要把內容直接發(fā)到微博或者抖音等短視頻上面就可以曝光了。這兩款軟件的信息傳播速度非?？臁Ｓ绕涫俏⒉?，只要曝光點比較敏感，話題熱度夠高，馬上就能沖上熱搜，沒準事火了你也就火了。但是，我必須給你一個忠告，網絡不是法外之地，不要以身試法，玩火自焚。

你想利用互聯網來引起網民的關注或者是找回所謂的公平，甚至是為了達到自己個人目的，是非常不明智的選擇。你有很多方式可以解決這件事，完全可以讓這件事做到比較公平。在這里，我只想給你以下三個方面的意見，僅供參考。

第一，通過正常渠道逐級反映訴求。對你來說，這件事不公平，可能是影響到了你的做人、個人形象或者升遷。作為企業(yè)的一名員工，相信遇到的各種事也不止這一件。但就是這一件事把你惹惱了，說明你有正確的判斷分析能力和是非價值觀，當然也一定是深愛著企業(yè)。試想，你如果真的把事件放到互聯網上瞬間“爆炸”，那么網友們的力量是非常強大的，可以迅速查出你的基本信息。如果事實是捏造出來的，損害到了他人的利益和企業(yè)的形象，那就會適得其反，不僅給自己帶來麻煩，也會給家人帶來不必要的傷害，給企業(yè)的形象帶來負面影響。同時，你今后要想在單位立足和更好發(fā)展可想而知。所以，勸你要三思而后行，用網絡找回公平需要慎重考慮。建議你可以先向部門領導如實反映。

第二，適時調整好自己的心態(tài)。要承認工作生活并不公平這一事實，當然這樣說并不意味著你不必盡己所能去改善工作生活。恰恰相反，它正表明你應該努力做好分內的事，爭取更大的成功。承認工作生活是不公平的客觀事實，并接受這不可避免的現實，放棄抱怨、沮喪，以平常心、進取心對待工作生活，不公平也就消失得無影無蹤了。其實，我個人認為，世上沒有絕對的公平，只有相對的公平。如果真的絕對公平了，反而是另一種不公平。比爾·蓋茨曾經說過：“社會是不公平的，我們要試著接受它?！睆牧硪粋€角度說，有些事沒有公平與不公平，主要取決于你的思想和心態(tài)。如果你一味地沉浸在探究工作生活的公平與不公平中，將會虛度時光，陷入困境。所以，我建議你調整心態(tài)，正視這種現實，努力生活，努力工作，才會找到屬于自己的那份公平。

第三，敬畏互聯網遵守法律制度。曝光是要講究證據的。所以，你選擇在網絡上曝光之前，需要咨詢一下律師可能要承擔的法律責任。近年來，國家高度重視互聯網的發(fā)展建設，出臺了一系列相關文件制度，其中最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理利用信息網絡實施誹謗等刑事案件適用法律若干問題的解釋》中規(guī)定，同一謠言信息實際被點擊、瀏覽次數達到5000 次以上，或者被轉發(fā)次數達到500 次、評論200 次以上的，可被定為侮辱罪、誹謗罪，依法追究其刑事責任。可根據刑法處于三年以下有期徒刑，拘役、管制、剝奪政治權利。中央網信辦也出臺了《互聯網跟帖評論服務管理規(guī)定》《互聯網論壇社區(qū)服務管理規(guī)定》等相關規(guī)章制度，一旦違反了相關制度就會受到法律的制裁。所以，互聯網不是法外之地，建議你不要用互聯網來做文章。希望你能處理好這件事，在做一名好員工的同時要做一名知法、懂法、守法的好網民，共同營造風清氣朗的網絡環(huán)境。