紀(jì)老師：

我在工作單位遇到了一件很不公平的事。我想把這件事發(fā)到互聯(lián)網(wǎng)上去，讓大家給我評評理解解氣。你看可以嗎？

劉磊

劉磊：

現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)這么發(fā)達(dá)，要想曝光一個人或者一件事非常容易。你只要把內(nèi)容直接發(fā)到微博或者抖音等短視頻上面就可以曝光了。這兩款軟件的信息傳播速度非常快。尤其是微博，只要曝光點(diǎn)比較敏感，話題熱度夠高，馬上就能沖上熱搜，沒準(zhǔn)事火了你也就火了。但是，我必須給你一個忠告，網(wǎng)絡(luò)不是法外之地，不要以身試法，玩火自焚。

你想利用互聯(lián)網(wǎng)來引起網(wǎng)民的關(guān)注或者是找回所謂的公平，甚至是為了達(dá)到自己個人目的，是非常不明智的選擇。你有很多方式可以解決這件事，完全可以讓這件事做到比較公平。在這里，我只想給你以下三個方面的意見，僅供參考。

第一，通過正常渠道逐級反映訴求。對你來說，這件事不公平，可能是影響到了你的做人、個人形象或者升遷。作為企業(yè)的一名員工，相信遇到的各種事也不止這一件。但就是這一件事把你惹惱了，說明你有正確的判斷分析能力和是非價值觀，當(dāng)然也一定是深愛著企業(yè)。試想，你如果真的把事件放到互聯(lián)網(wǎng)上瞬間“爆炸”，那么網(wǎng)友們的力量是非常強(qiáng)大的，可以迅速查出你的基本信息。如果事實(shí)是捏造出來的，損害到了他人的利益和企業(yè)的形象，那就會適得其反，不僅給自己帶來麻煩，也會給家人帶來不必要的傷害，給企業(yè)的形象帶來負(fù)面影響。同時，你今后要想在單位立足和更好發(fā)展可想而知。所以，勸你要三思而后行，用網(wǎng)絡(luò)找回公平需要慎重考慮。建議你可以先向部門領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)反映。

第二，適時調(diào)整好自己的心態(tài)。要承認(rèn)工作生活并不公平這一事實(shí)，當(dāng)然這樣說并不意味著你不必盡己所能去改善工作生活。恰恰相反，它正表明你應(yīng)該努力做好分內(nèi)的事，爭取更大的成功。承認(rèn)工作生活是不公平的客觀事實(shí)，并接受這不可避免的現(xiàn)實(shí)，放棄抱怨、沮喪，以平常心、進(jìn)取心對待工作生活，不公平也就消失得無影無蹤了。其實(shí)，我個人認(rèn)為，世上沒有絕對的公平，只有相對的公平。如果真的絕對公平了，反而是另一種不公平。比爾·蓋茨曾經(jīng)說過：“社會是不公平的，我們要試著接受它?！睆牧硪粋€角度說，有些事沒有公平與不公平，主要取決于你的思想和心態(tài)。如果你一味地沉浸在探究工作生活的公平與不公平中，將會虛度時光，陷入困境。所以，我建議你調(diào)整心態(tài)，正視這種現(xiàn)實(shí)，努力生活，努力工作，才會找到屬于自己的那份公平。

第三，敬畏互聯(lián)網(wǎng)遵守法律制度。曝光是要講究證據(jù)的。所以，你選擇在網(wǎng)絡(luò)上曝光之前，需要咨詢一下律師可能要承擔(dān)的法律責(zé)任。近年來，國家高度重視互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展建設(shè)，出臺了一系列相關(guān)文件制度，其中最高人民法院、最高人民檢察院《關(guān)于辦理利用信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)施誹謗等刑事案件適用法律若干問題的解釋》中規(guī)定，同一謠言信息實(shí)際被點(diǎn)擊、瀏覽次數(shù)達(dá)到5000 次以上，或者被轉(zhuǎn)發(fā)次數(shù)達(dá)到500 次、評論200 次以上的，可被定為侮辱罪、誹謗罪，依法追究其刑事責(zé)任?？筛鶕?jù)刑法處于三年以下有期徒刑，拘役、管制、剝奪政治權(quán)利。中央網(wǎng)信辦也出臺了《互聯(lián)網(wǎng)跟帖評論服務(wù)管理規(guī)定》《互聯(lián)網(wǎng)論壇社區(qū)服務(wù)管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)章制度，一旦違反了相關(guān)制度就會受到法律的制裁。所以，互聯(lián)網(wǎng)不是法外之地，建議你不要用互聯(lián)網(wǎng)來做文章。希望你能處理好這件事，在做一名好員工的同時要做一名知法、懂法、守法的好網(wǎng)民，共同營造風(fēng)清氣朗的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。