前一陣子，我的一位人事主管朋友愛瑪去校招，有幾位年輕應(yīng)聘者不約而同地被問(wèn)到那個(gè)很經(jīng)典的問(wèn)題：“高薪不喜歡”和“低薪很喜歡”的工作，選哪個(gè)？我問(wèn)她：“應(yīng)該怎么回答？”她聳了聳肩，笑著說(shuō)：“這個(gè)問(wèn)題首先有個(gè)大前提——你有得選。我見過(guò)的大部分情況其實(shí)是另外兩種：第一，高薪的做不了、低薪的不喜歡;第二，高估了興趣的快樂(lè)，低估了薪資的影響。而且，不少人始終跳不出這兩個(gè)怪圈?！笨粗覞M臉疑惑，她講了兩個(gè)案例。

愛瑪一位叔叔的孩子叫豆豆，讀的是工商管理，三年前大學(xué)畢業(yè)。由于學(xué)校普通，自己也沒(méi)什么特長(zhǎng)，豆豆一開始在一家小公司做行政助理。愛瑪沒(méi)想到，從此收到的豆豆的抱怨信息數(shù)量呈指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)，而且?guī)缀醪恢貥?，抱怨工資待遇、工作內(nèi)容等。

愛瑪說(shuō)：“有這打字發(fā)牢騷的工夫，學(xué)點(diǎn)兒什么不好？”后來(lái)沒(méi)多久豆豆跳槽了，理由是“做的事情不喜歡，薪資太低”。那次跳槽漲了多少呢？每月多五百元。

大家應(yīng)該知道，行政助理本來(lái)做的事情就挺雜，而豆豆理想中的職場(chǎng)樣本，是披荊斬棘、年薪百萬(wàn)，每天穿著高級(jí)感十足的職業(yè)女裝，走起路來(lái)氣場(chǎng)全開、自帶追光燈。對(duì)比之下：自己被人呼來(lái)喝去，一會(huì)兒貼發(fā)票、一會(huì)兒走單據(jù)流程、一會(huì)兒整理合同，而且報(bào)表經(jīng)常出錯(cuò)，豆豆之后一年跳槽三次，薪資漲幅一次比一次小，理想與現(xiàn)實(shí)之間產(chǎn)生巨大鴻溝。是否高薪和是否喜歡，這兩件事壓根兒沒(méi)關(guān)系，而是看你有沒(méi)有匹配高薪的能力。

再來(lái)看愛瑪?shù)母咧型瑢W(xué)，他在大學(xué)念數(shù)學(xué)系，畢業(yè)后去了一家游戲公司做策劃。他對(duì)歷史極其癡迷，別的同事桌面上放的是技術(shù)類或管理類書籍，他的桌面擺了一套《中國(guó)通史》。用他自己的話說(shuō)，夢(mèng)想是“去雜志社當(dāng)編輯”。下班后，看看歷史書籍、給專欄寫寫稿，偶爾參加線下小社群。

就這么個(gè)“佛系”的人，兩年后在部門表彰會(huì)上說(shuō)了句：“我在游戲中，發(fā)現(xiàn)了另外一個(gè)自我?！?/p>

大家都震驚了，這男人太善變了！“興趣是可以培養(yǎng)的?！边@位小哥之后說(shuō)，“況且又不是只能有一個(gè)興趣。我現(xiàn)在同樣喜歡歷史呀，業(yè)余時(shí)間同樣寫相關(guān)文章呀。”

我相信，很多人在“高薪不喜歡”和“低薪很喜歡”之間猶豫的時(shí)候，忽視了它并非是一道非黑即白的單選題，不用非得讓興趣與薪資拼個(gè)你死我活。

首先，興趣不是一成不變的。即便一開始不喜歡，可你用心工作，久而久之，它很可能反哺給你除了工資之外的意外回報(bào)。有人說(shuō)過(guò)這樣一句話我一直記在心中——有時(shí)并不是有興趣才能做好，而是做好了才有興趣。

其次，哪怕你不喜歡本職，也可以在本職之外讓愛好生長(zhǎng)。一天二十四小時(shí)，就算除去上班八小時(shí)、休息八小時(shí)，不還有八小時(shí)嗎？這個(gè)時(shí)間容器里，足以兼容許多你原本想不到的東西。將有趣的事情做到極致，不僅能賺到錢，甚至能從天而降般碾壓原來(lái)賽道上的競(jìng)爭(zhēng)者。

歸根結(jié)底，選擇什么，得看你有多少籌碼。你有多少實(shí)力，你的選擇半徑就有多大。這世界從來(lái)不是你想要什么就有什么，而是需要拿自己有的資源去兌換想要的一切。有的兩敗俱傷，有的相得益彰。只要選擇權(quán)在你手里，又有什么好怕？

（田慕思薦自《現(xiàn)代婦女》）