在美國，乒乓球愛好者集中在高新區(qū)寫字樓。到硅谷孵化園逛一圈，或是到亞馬遜、谷歌等巨頭科技大廠參觀體驗，他們十有八九在搞乒乓團建。

乒乓球桌成了互聯(lián)網辦公室的標配。“在辦公室里放一張乒乓球桌意義是深遠的。它不僅可以刺激大腦，還可以加強團隊互動，成為溝通彼此的社交中心，為員工提供創(chuàng)造性思維環(huán)境。”《加州商業(yè)雜志》記者這樣評價硅谷的乒乓球文化氛圍。

創(chuàng)意單位總得搞點看起來創(chuàng)意的東西充場面。十幾二十年前，你能在這樣的公司看到桌上足球，那是嚴肅中的活潑，如同糖衣炮彈，不知不覺就把晚上也納入了工作時間。

隨著科技的進步，企業(yè)管理越發(fā)科學，更多管理者意識到還有比桌上足球更體面，氛圍更活躍，并且同時鍛煉頭腦和身體的項目。那就是他們并不擅長的，在美國屬于小眾運動的我國國球乒乓。

熟悉這項運動的過程是艱難的。經典美劇《辦公室》中，為呈現(xiàn)辦公室日常和角色張力，導演安排了好幾次群像對打?！肮馐墙⒈荣悎鼍熬瓦M行了四小時！”“首先得讓演員們看起來像個老手，我們只能拼接部分鏡頭。在對打的過程中他們還要進行推動情節(jié)的臺詞輸出，這幾乎無法同時呈現(xiàn)?！?/p>

乒乓球是為團隊工作而生的。它體量很小，只需一張桌子的空間，對戰(zhàn)卻可以十分激烈?！都~約時報》謎題欄目的作者威爾·肖茨宣稱，乒乓球是最好的腦力運動。他所需的及時策略反應堪比國際象棋，并且不是靜態(tài)的，需要調動整個身體運動。

紐約大學神經科學和心理學教授溫蒂·鈴木表示，當我們打乒乓球時，我們會體驗到長期記憶功能和策略功能的增強，這能夠幫助初創(chuàng)公司員工形成想法和策略，并有助于解決他們可能遇到的問題。

謹小慎微，無法取勝；暴力輸出，不是輸球就是犯規(guī)。這在橄欖球盛行的文化里很難適應，很容易搞得劍拔弩張。這正是一個良好的團隊需要克服的情緒。

網友@TYTYiKnow分享了自己迷上乒乓球的經歷。在進入新公司前，他一直以為這只是某種社區(qū)老年活動。每天午餐時段，不同部門不同資歷的人都會聚在桌前進行乒乓社交。銷售部的同事帶他入局，順便也認識了產品部經理。“良性的刺激能調動積極的工作狀態(tài)，這里的人光彩熠熠，通過乒乓你很快就能上道。”

統(tǒng)領8人團隊的21歲CEO在網上抱怨，他的手下一打球就是一整天。擁有18年網頁開發(fā)經驗的同行@亞歷山大繆斯誠懇回復，認為這是領導不力的短見。他給出的建議是：立刻、馬上買最好的球拍，加入比賽。將球賽與業(yè)績獎懲機制結合，制定相應規(guī)則，調整KPI。打不好乒乓球就做不好領導，這是經過國際名企驗證、行業(yè)大神總結的管理經驗。

你能在高新產業(yè)園看到美國活躍度最高的乒乓球俱樂部。襯衣、西褲加領帶，成了這項運動的統(tǒng)一制服。走出職場，乒乓球這項運動正在逐步擴大影響力。老牌女星蘇珊·薩蘭登致力于為乒乓宣傳，其創(chuàng)立的乒乓社交俱樂部，在紐約、洛杉磯、多倫多等區(qū)域多地開花。俱樂部有專業(yè)教練帶隊，同時還能點上啤酒比薩。

由互聯(lián)網公司團建，到成為互聯(lián)網產品，乒乓球運動在美國另辟蹊徑，成為一種新興潮流運動，就像我們的飛盤和腰旗橄欖球一般。

梁衍軍//摘自beebee公園微信公眾號，本刊有刪節(jié)/