江西銅業(yè)股份有限公司武山銅礦 張云

習(xí)近平總書記指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力?！吨袊伯a(chǎn)黨支部工作條例（試行）》中確定“堅持圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮積極性主動性創(chuàng)造性，確保黨的路線方針政策和決定部署貫徹落實”的原則，并明確“服務(wù)改革發(fā)展、凝聚職工群眾、建設(shè)企業(yè)文化、創(chuàng)造一流業(yè)績”的重點任務(wù)。

一、背景現(xiàn)狀

武銅是有著55年歷史的國企礦山，也有著“員工年齡老化、技術(shù)技能固化、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)退化、創(chuàng)新載體退化”的歷史沉疴，近年來，隨著標(biāo)桿礦山不斷深入推進(jìn)，省重點三期擴產(chǎn)工程啟動在即，繼續(xù)發(fā)展、箭在弦上，變革之需、呼之欲出。面對新形勢、新問題、新挑戰(zhàn)，“不平衡”“不充分”矛盾越來越突顯，對組織和員工服務(wù)能力和技能保證的要求越來越高，打造一支與建設(shè)標(biāo)桿礦山和美麗武銅相適應(yīng)的技能型服務(wù)型員工隊伍迫在眉睫。

礦黨委堅持建強國有企業(yè)基層黨支部不放松，緊緊圍繞把黨支部的獨特優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為礦山發(fā)展優(yōu)勢的目標(biāo)，以“大抓基層、大抓支部”為導(dǎo)向，提出建設(shè)“服務(wù)型技能型”黨支部（以下簡稱“兩型”黨支部），發(fā)揮黨支部思想政治作用，找準(zhǔn)堡壘作用和戰(zhàn)斗力的聚合點，在“服務(wù)”“凝聚”“建設(shè)”“創(chuàng)造”中提升黨支部的組織力。致力于打造服務(wù)型技能型黨支部，著力提高黨的建設(shè)質(zhì)量，推進(jìn)黨建工作和中心工作互融共進(jìn)，為建設(shè)國內(nèi)標(biāo)桿井采銅礦山提供堅強組織保證。

二、指導(dǎo)思想

堅持建強國有企業(yè)基層黨支部不放松，緊緊圍繞把黨支部的獨特優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為礦山發(fā)展優(yōu)勢的目標(biāo)，緊緊圍繞用“兩型”黨支部建設(shè)引領(lǐng)礦山黨建工作的鮮明主題，把黨員組織起來，把人才凝聚起來，把職工動員起來，推動各級黨支部在強化服務(wù)、提高技能中更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，促使黨支部轉(zhuǎn)變工作方式、改進(jìn)工作作風(fēng)，把服務(wù)提升、技能提級作為追求目標(biāo)和基本職責(zé)，并以此貼近職工、團結(jié)職工、引導(dǎo)職工、贏得職工，推動黨支部和全體黨員更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，使“企業(yè)經(jīng)營業(yè)績好、黨風(fēng)廉政建設(shè)好、員工滿意度好”標(biāo)準(zhǔn)落地生根。

三、基本內(nèi)涵

技能立足服務(wù)、服務(wù)也是技能，兩者相輔相成、辯證統(tǒng)一；技能需要閃亮、閃亮才是本領(lǐng)。“兩型”黨支部建設(shè)理念為：圍繞“服務(wù)感召強、技能帶動強、創(chuàng)新引領(lǐng)強”目標(biāo)，按照“一支部一服務(wù)特色、一支部一技能品牌、一支部一閃亮呈現(xiàn)”總體要求，堅持“支部班子優(yōu)、技能本領(lǐng)優(yōu)、陣地舞臺優(yōu)、載體平臺優(yōu)、制度機制優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)”原則，打造一支與建設(shè)標(biāo)桿礦山相適應(yīng)的服務(wù)型技能型員工隊伍。通過支部引領(lǐng)、黨員示范，把黨員隊伍率先培養(yǎng)成為服務(wù)型技能型隊伍，帶動員工隊伍向服務(wù)型技能型目標(biāo)邁進(jìn)，滿足標(biāo)桿礦山建設(shè)要求。

—服務(wù)型黨支部，就是要堅持黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高礦山發(fā)展質(zhì)量、提升經(jīng)濟效益、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，以發(fā)展成果檢驗黨的建設(shè)成效，真正做到服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)經(jīng)營，服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展，服務(wù)職工、服務(wù)黨員。

—技能型黨支部，就是不僅要做黨建工作的行家里手，還應(yīng)成為礦山各系統(tǒng)、各專業(yè)和各類技術(shù)技能的旗幟標(biāo)桿，從服務(wù)保障水準(zhǔn)、技術(shù)能力素質(zhì)上同步發(fā)力，達(dá)到專業(yè)化服務(wù)、技能化保障、內(nèi)行化指導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)化管控的目標(biāo)，使融入中心能融得進(jìn)、融得準(zhǔn)、融得好。

四、主要做法

按照首年建制度、育載體，形成可操作性制度框架，培育1—2個叫得響、立得住、黨員職工公認(rèn)的典型做法或獨特載體；次年樹標(biāo)桿、立樣板，培養(yǎng)重點支部、重要示范點，拿出“樣板間”，讓服務(wù)型技能型有實實在在的示范；三年初長成、呈風(fēng)景，造就一批具有特色的服務(wù)型技能型黨支部，成為標(biāo)桿礦山亮麗的風(fēng)景線。

經(jīng)過2—3年的努力，使各級黨支部和黨員服務(wù)意識明顯增強、技術(shù)技能明顯提高、工作業(yè)績明顯提升，各單位涌現(xiàn)出具有示范作用的“兩型”黨支部，為三期工程的技術(shù)技能儲備、關(guān)鍵人才儲備、操檢標(biāo)準(zhǔn)儲備提供堅強組織保證。

（一）建制度、育載體

（1）立型。經(jīng)過幾輪廣泛調(diào)查、集中研討、充分論證，并立足于多年來相繼開展“黨支部工作上等級”“黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化”“星級黨支部創(chuàng)建”“黨支部攀登計劃”“黨建+”等黨支部建設(shè)管控機制的基礎(chǔ)，出臺《指導(dǎo)意見》，為黨支部服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離、帶動技能升級不動搖、推動創(chuàng)新發(fā)展不放松提供指導(dǎo)。各支部立足實際，認(rèn)真分析自身特點、性質(zhì)、特質(zhì)，廣泛調(diào)研，圍繞本單位員工企盼、行政急需和礦山發(fā)展目標(biāo)，積極思考設(shè)計出符合基層黨支部實際的建設(shè)型號，實現(xiàn)術(shù)業(yè)有專攻、服務(wù)能聚焦。

（2）定型。圍繞礦山多樣化發(fā)展需求，各單位按照“一支部一服務(wù)特色、一支部一技能品牌”的工作思路，針對自身薄弱環(huán)節(jié)，尋找服務(wù)提升、技能提級的著力點，舉旗定向，細(xì)化“兩型”黨支部創(chuàng)建方案，以理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和手段創(chuàng)新推進(jìn)創(chuàng)建工作。在此基礎(chǔ)上“技能講習(xí)所”“黨員小影院”“井巷高鐵”“鑄匠型”等一批創(chuàng)新品牌應(yīng)運而生。

（二）樹標(biāo)桿、立樣板

（1）固臺。各支部按照品牌建設(shè)特色化具體途徑，圍繞解難題、強本領(lǐng)，亮旗幟、固堡壘，設(shè)計出耳目一新、非同凡響的運用工具、實施載體和管控平臺。以“節(jié)約、規(guī)范、實用、有效”為則，按照“八有、十充分”標(biāo)準(zhǔn)，全面完成黨員理論學(xué)習(xí)室建設(shè)，著力將其建設(shè)成增強黨員政治素質(zhì)的中心、強化黨員思想教育的陣地、提升黨員技能技藝的課堂。以“共建、共用、共享”為原則，圍繞技術(shù)技能提升，各單位借助技能協(xié)會、技師工作室、勞模創(chuàng)新室平臺，建設(shè)“黨員創(chuàng)新工作室”，開始技術(shù)技能提高的實訓(xùn)，共同組建鉗、電、焊、工、選礦等七個技術(shù)協(xié)會，為黨員員工學(xué)技術(shù)搭建新平臺。

“鉆炮技能學(xué)會”“黨員技訓(xùn)室”“充填技術(shù)迭代自適攻關(guān)組”“黨員技能服務(wù)隊”“技能講習(xí)所”“青年技能網(wǎng)院”……，各黨支部找準(zhǔn)技能提升的著力點，選取自身的技術(shù)攻關(guān)重點和關(guān)鍵點進(jìn)行攻關(guān)，解決生產(chǎn)實際難題，促進(jìn)技能水平整體提升，助力生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成。

（2）立案。各支部根據(jù)擬定型號，深化品牌建設(shè)，編訂年度工作細(xì)則并組織實施，每季度對創(chuàng)新工作進(jìn)行一次小結(jié)，總結(jié)前一階段主要做法、經(jīng)驗和不足，安排下一階段工作。認(rèn)真分析每個支部所在單位的特點、特性和特質(zhì)，審定年度實施細(xì)則，推介特色平臺開展“三亮三比”（亮身份、比作風(fēng)，亮型號、比技能，亮形象、比業(yè)績）系列活動，讓“兩型”建設(shè)行之有范、平穩(wěn)致遠(yuǎn)。

自2019年開始，各黨支部主動嘗試將“兩型”黨支部建設(shè)與特色工作、示范黨支部課題攻關(guān)接軌，將支部開展的技能型服務(wù)型系列工作轉(zhuǎn)化為課題攻關(guān)，每年立項攻關(guān)。僅2021年，就啟動21項攻關(guān)課題，如“黨員技能引領(lǐng)、服務(wù)鑿巖臺車”“擦亮‘磨心’工作法金字招牌，打造多維度人才梯隊”“內(nèi)外聯(lián)合創(chuàng)安全高效標(biāo)桿采場”等。

（3）交流。實施月通報制，以《黨建信息匯編》形式共計通報19期。2021年起，啟動“兩型”建設(shè)循環(huán)展示會。按照成果展示、專題發(fā)言、集中研討、成果授牌等議程，組織全礦黨組織書記和黨群部室負(fù)責(zé)人務(wù)虛研討，總結(jié)主要做法、經(jīng)驗和不足，安排下一階段工作，拋磚引玉，推進(jìn)創(chuàng)建工作走深走實。

（三）初長成、呈風(fēng)景

（1）授牌。經(jīng)過多年探索和實踐，各支部主推型號和建設(shè)初步實現(xiàn)載體成熟、平臺有效、員工獲得，品牌建設(shè)具有一定美譽度，獲得上級黨組織認(rèn)同認(rèn)定，成為“兩型”孵化基地，接收黨員群眾監(jiān)督。與此同時，“兩型”建設(shè)的術(shù)業(yè)有專攻，解決了多年來未解決的更有效、更可持續(xù)地服務(wù)中心、融入中心的棘手問題，體現(xiàn)了引領(lǐng)和保障作用?；鶎狱h員和員工積極參與，技術(shù)技能得到提升，有不同程度獲得感。

（2）命名。在“一支部一服務(wù)特色、一支部一技能品牌”的基礎(chǔ)上，以成熟有效的“工作法”或“操作法”為目標(biāo)，啟動“一支部一閃亮呈現(xiàn)”品牌建設(shè)，著力命名一批有鮮明的品牌名稱、有形象的品牌標(biāo)識、有響亮的品牌宣言、有顯著的創(chuàng)建成效的特色支部品牌，促進(jìn)黨建生產(chǎn)深度融合。通過三年來“兩型”黨支部創(chuàng)建，各黨支部“兩型”品牌已逐步成熟成型，相繼提煉命名一批工作法和操作法。

“56781”思想政治工作法。其主要內(nèi)容為：以“凝聚人心、引領(lǐng)思想、把關(guān)定向”為根本目標(biāo)，圍繞“六好”黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，以“兩帶兩創(chuàng)”模式，推進(jìn)“五清六訪七談八說一公開”思想政治工作，抓重點、建機制、帶隊伍，全面融入工段安全管理、生產(chǎn)組織工作，發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢，把黨建成果轉(zhuǎn)化提升工段管理績效，探索一條創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的新路子。

“磨心”技能人才培育工作法。其主要內(nèi)容為：以加快人才培養(yǎng)為方向，以提高企業(yè)核心競爭力為目標(biāo)，探索一套基層技能人才培育工作模式，打造工段核心競爭力。具體為磨初心，以“共享書屋”為平臺，筑牢黨員思想根基；磨匠心，打造“六項全能”聯(lián)賽品牌，練就大礦工匠；磨決心，建立“見習(xí)班長”制度，開展“磨浮工匠”評選，洗禮黨性情懷；磨創(chuàng)心，成立黨員創(chuàng)新工作室，成就人才梯隊。

五、工作成效

經(jīng)過三年多的探索和建設(shè)，各黨支部“兩型”框架已形成，“技能大講習(xí)”“共享書屋”“井巷高鐵”“鑄匠型”等型號應(yīng)運而生，解決基層多年來未解決如何更有效、更可持續(xù)地服務(wù)中心、融入中心的棘手問題。黨員和員工參與“兩型”建設(shè)過程中，技術(shù)技能不同程度獲得提升，黨員旗幟作用得到彰顯；黨支部改進(jìn)了方法、贏得了主動、堅固了堡壘。黨政倡導(dǎo)的黨政同心、目標(biāo)同向、成果同享理念在各單位、各級黨支部得到一致認(rèn)同，班子成員講政治、講團結(jié)、講正氣的氛圍得到了鞏固，黨支部書記理大事、抓要事、解難事的能力得到提升。據(jù)統(tǒng)計，截至當(dāng)前，全礦共計開展技能講習(xí)67場，技術(shù)攻關(guān)56項，志愿服務(wù)400余人次。

第一，講政治才能習(xí)好技能?！皟尚汀秉h支部建設(shè)應(yīng)強調(diào)“政治掛帥”，認(rèn)真解決好技能培訓(xùn)與企業(yè)教育培訓(xùn)的關(guān)系，即要正確把握好政治與業(yè)務(wù)的關(guān)系。政治能力能夠提升業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，黨紀(jì)先于國法、黨紀(jì)嚴(yán)于國法，黨紀(jì)是行為的底線，《黨章》第一條對黨員標(biāo)準(zhǔn)的描述是：年滿十八歲，中國工人、農(nóng)民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進(jìn)分子。先進(jìn)分子，是放在一群人中要能看見他和能力，唯有比別人強，才稱之為“先進(jìn)”，才夠得上合格黨員。政治能力可以擴大眼界，提升自身業(yè)務(wù)能力的要求，對從事業(yè)務(wù)有更緊迫的認(rèn)知，從而形成更高的自我要求。業(yè)務(wù)能力支撐政治站位，好的業(yè)務(wù)能力體現(xiàn)在站位高，體現(xiàn)在執(zhí)行更快、更好、更加徹底，體現(xiàn)在做得更多、更全、更高標(biāo)準(zhǔn)。這個“更”不但是跟自己過往工作相比，還是跟做同類崗位干同樣事的普通員工相比，這才是業(yè)務(wù)能力更強的概念。業(yè)務(wù)能力強弱反映到工作中就是政治站位高低。一線崗位的操作技能就是業(yè)務(wù)能力，后勤輔助崗位的也是業(yè)務(wù)能力，通過政治能力的提升帶動業(yè)務(wù)能力提升，反過來業(yè)務(wù)能力的提升才能支撐政治能力的提升，兩者相輔相成，這就是辯證法。這就是習(xí)近平總書記強調(diào)的“找準(zhǔn)基層黨組織服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，凝聚黨員員工的著力點，推進(jìn)黨建工作理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，讓支部在基層工作中唱主角，成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘”。

第二，搭平臺才能堅強隊伍?！皟尚汀秉h支部建設(shè)必須關(guān)照全局、整合平臺。堅持引領(lǐng)先進(jìn)。以彰顯支部品牌為切入點，充分利用黨員理論學(xué)習(xí)室、黨員技能實訓(xùn)基地等支部平臺，借助技能協(xié)會等相關(guān)平臺，組織礦山水平最好或是上勁最足的人員，廣泛開展技術(shù)技能比武活動，營造更高、更快、更強的“比學(xué)趕幫”的氛圍；組織開展單位懸賞出題活動，支部指導(dǎo)技能協(xié)會組織若干小團體揭榜攻關(guān)，攻關(guān)成果再轉(zhuǎn)化成單位技能培訓(xùn)的主題，讓水平最好、上勁最足的“先進(jìn)”形成合力，不光自己技術(shù)技能水平獲得提升，還及時轉(zhuǎn)變成解決礦山急迫問題的實操案例，并把這些案例轉(zhuǎn)化為帶動全礦整體技能水平提提升的動力或是標(biāo)準(zhǔn)，形成一個良性循環(huán)。著力帶動后進(jìn)，堅決跳出“缺什么補什么”，或是“多數(shù)人缺什么補什么”的途徑依賴，注重矛盾普遍性和特殊性相統(tǒng)一，在幫助績效“后進(jìn)”人員做績效輔導(dǎo)的同時，充分利用各類平臺，有針對性地幫助他們提升技能。通過這些平臺的搭建和完善，實現(xiàn)為標(biāo)桿礦山建設(shè)一批技術(shù)骨干人才。在做好培訓(xùn)、共同評價員工技能水平的同時，積極探索培訓(xùn)、評價標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。從黨建工作來說，把要求變成員工能接受的具體東西，更有針對性，這就是“黨政同心、目標(biāo)同向、成果同享”。

第三，育品牌才能相互融合。堅持問題導(dǎo)向是“兩型”黨支部建設(shè)的關(guān)鍵。圍著問題想、圍著問題干、圍著問題轉(zhuǎn)，通過不斷探索與實踐，嘗試提煉出了相關(guān)工作法，按照所在支部點亮品牌、同級行政擦亮品牌、礦黨委授牌閃亮品牌“三亮計劃”，成熟一個，推廣一個，達(dá)到豐富成果載體的目的。充分利用自主管理、創(chuàng)新創(chuàng)效、小改小革、合理化建議，以及科技攻關(guān)項目、專利、論文等成果輸出，及時培育并推介較為成熟的品牌。近年來相繼推出綜合車間汽運黨支部“56781”思政工作法，選礦車間磨浮黨支部“磨心”工作法等，這些“工作法”在充分實踐的基礎(chǔ)上，與支部現(xiàn)狀、安全生產(chǎn)、人才培育等方面相結(jié)合，將黨建思想融入具體實際需求中，做到職責(zé)上分、思想上合，將黨建柔性引導(dǎo)與行政剛性約束有機統(tǒng)一。

六、工作啟示

堅持把黨建工作獨特優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，致力建設(shè)服務(wù)型技能型黨支部，是建強國有企業(yè)基層黨支部培根之道；充分發(fā)揮思想政治潤風(fēng)化雨的作用，找準(zhǔn)戰(zhàn)斗力生成的聚合點，在服務(wù)、凝聚、建設(shè)、創(chuàng)造中提升黨支部的組織力，打造一支與建設(shè)標(biāo)桿礦山相適應(yīng)的高技術(shù)技能員工隊伍是國有企業(yè)基層黨支部鑄魂之策；率先把黨員培養(yǎng)成為服務(wù)型技能型人才，帶動員工隊伍向技能型目標(biāo)邁進(jìn)，滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展訴求，實現(xiàn)以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力，是建好國有企業(yè)基層黨支部沃原之徑。