亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        “SaaS能力”會(huì)成為“企業(yè)系統(tǒng)原力”嗎?

        2022-12-25 21:51:07文|安
        關(guān)鍵詞:能力企業(yè)

        文|安 杰

        SaaS是Software-as-a-Service的縮寫(xiě)名稱(chēng),意思為軟件即服務(wù),即通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、云端提供軟件服務(wù)。國(guó)際上著名的SaaS企業(yè)有Salesforce、Shopify、ServiceNow、Workday、Square、Zoom等,國(guó)內(nèi)嶄露頭角的有釘釘、有贊、微盟、金蝶、用友、廣聯(lián)達(dá)、明源云等。

        中國(guó)的SaaS起步比較遲,雖然認(rèn)知在擴(kuò)大,但總體還處于艱難的爬坡階段。SaaS企業(yè)成長(zhǎng)初期技術(shù)高投入、靠規(guī)模贏利的特性,淘汰了絕大部分的創(chuàng)業(yè)者。從海外的情況看,Salesforce用了18年才贏利,Shopify短一些,但也用了16年才將利潤(rùn)表轉(zhuǎn)正。在中國(guó)市場(chǎng)普遍的“流量至上”的思維主宰之下,多數(shù)企業(yè)對(duì)于殘酷角逐中活下來(lái)的SaaS企業(yè)依舊充滿(mǎn)短視和偏見(jiàn)。 特別是2021年,由于電商SaaS企業(yè)有贊、微盟的股價(jià)大幅震蕩,導(dǎo)致資本市場(chǎng)對(duì)于中國(guó)SaaS的前景再次充滿(mǎn)爭(zhēng)議。

        本人認(rèn)為,剝開(kāi)紛紛紜紜的商業(yè)表象,邏輯上致力于為企業(yè)增強(qiáng)系統(tǒng)原力的SaaS價(jià)值沒(méi)變!相反,龍頭SaaS公司的產(chǎn)品一年比一年更進(jìn)步、更豐富,擁有好品牌好產(chǎn)品好團(tuán)隊(duì)的企業(yè)越用越順手,數(shù)據(jù)也越來(lái)越好看。

        SaaS表面上似乎不直接提供流量,但其本質(zhì)卻是讓品牌能力、產(chǎn)品能力、服務(wù)能力、廣告能力、團(tuán)隊(duì)管理更高效。特別是直接賦能于新零售的“全通路SaaS”“全鏈路SaaS”模式,正崛起成為新一代的“企業(yè)系統(tǒng)原力”。

        在對(duì)待SaaS的態(tài)度及反應(yīng)上,行業(yè)的頭部品牌和新消費(fèi)品牌更積極、更迅速,以服飾品牌為例,安踏、奧康、都市麗人、伊芙麗、江南布衣、七匹狼、熱風(fēng)等都選擇了擁抱有贊或微盟;據(jù)《2021新消費(fèi)品牌私域營(yíng)銷(xiāo)報(bào)告》,在統(tǒng)計(jì)的433個(gè)新消費(fèi)品牌中,目前企業(yè)在品牌營(yíng)銷(xiāo)中,已從過(guò)去單純依靠流量獲客逐步過(guò)渡到“公域+私域”的全面布局,并且相當(dāng)一部分新消費(fèi)品牌的私域GMV占比已接近兩成。

        如果從經(jīng)營(yíng)企業(yè)的角度,需要去積極認(rèn)知甚至果斷擁抱頭部SaaS企業(yè),而希望有高效回報(bào)就更需要認(rèn)真專(zhuān)業(yè)去運(yùn)營(yíng)。如果從投資的角度,需要用3年一個(gè)持倉(cāng)周期去觀察、去規(guī)劃。只要你所持倉(cāng)的SaaS企業(yè)成長(zhǎng)邏輯不變,驗(yàn)證邏輯的數(shù)據(jù)偶有震蕩但整體向好,就可無(wú)懼紛擾,堅(jiān)定持倉(cāng)。當(dāng)然,無(wú)論從運(yùn)營(yíng)還是投資的角度,最好與市場(chǎng)一線(xiàn)保持深度溝通,保證信息的通暢。

        猜你喜歡
        能力企業(yè)
        消防安全四個(gè)能力
        企業(yè)
        企業(yè)
        企業(yè)
        企業(yè)
        企業(yè)
        幽默是一種能力
        敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
        大興學(xué)習(xí)之風(fēng) 提升履職能力
        你的換位思考能力如何
        成人特黄特色毛片免费看| 国产激情久久久久影院老熟女| 宝贝把腿张开我要添你下边动态图| 久久久久一| 日本免费播放一区二区| 亚洲av永久无码精品网站| 久久99热久久99精品| 偷亚洲偷国产欧美高清| 国产伦一区二区三区久久| 精品含羞草免费视频观看| 麻豆久久久9性大片| 国产精品毛片久久久久久l| 麻豆国产成人av高清在线| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 日本50岁丰满熟妇xxxx| 尤物无码一区| 亚洲综合小综合中文字幕| 久久精品中文字幕| 亚洲有码转帖| 无码8090精品久久一区| 综合亚洲二区三区四区在线 | 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉| 国产黄片一区视频在线观看| 一区二区三区在线少妇| 国产男小鲜肉同志免费| 久久AV中文一区二区三区| 亚洲综合精品一区二区三区| 精品人妻一区二区三区久久| 青青草原精品99久久精品66| 中文字幕无码免费久久99| 美利坚合众国亚洲视频| 国产又大又硬又粗| 奇米影视久久777中文字幕| 精品日本一区二区视频| 不卡一区二区黄色av| 另类内射国产在线| 久久精品国产只有精品96| 国产精品自产拍在线18禁| 超级碰碰色偷偷免费视频| 亚洲两性视频一三区| 视频国产一区二区在线|