闞國華

習近平總書記在黨的二十大報告中深切寄語廣大青年，充分體現(xiàn)了對青年群體的高度重視、親切關(guān)懷。共青團是黨的青年工作的重要力量，使命光榮、責任重大。共青團佳木斯市委切實肩負起做好新時代黨的青年工作的光榮職責，把廣大青年緊緊凝聚在黨的旗幟下。

一、讓“聽黨話、跟黨走”的信念成為青年自覺追求

堅持為黨育人，成為始終引領中國青年思想進步的政治學校，引導青年產(chǎn)生興趣、形成認同、自覺踐行、堅定追隨。

夯實思想根基。深化“青年大學習”行動，通過專題熱議、主題宣講、實地參觀等方式深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，開展內(nèi)容豐富的主題教育，由青年講師團開展常態(tài)化宣講，覆蓋青少年七萬余名，打造“少工委+關(guān)工委”“夕陽托朝陽”工作品牌，引領廣大青年聽黨話、跟黨走。

加強新媒體陣地建設。堅持做大做強做響團屬網(wǎng)絡，制作“逐夢青春”“奮斗的青春”等新媒體青春主題作品7部，瀏覽量達10萬+。注冊“佳木斯便民咨詢”抖音號，一年來開展青少年心理健康講座等直播活動37場次，同時在團屬微信公眾號推送文章、消息七百余條，累計點擊量六千多萬。全市團屬新媒體平臺與青年聯(lián)系更緊密，影響力和吸引力不斷提升。

加強典型選樹工作。深入挖掘推報優(yōu)秀青年個人和先進集體，涌現(xiàn)出全國優(yōu)秀團干部、全國向上向善好青年等一批先進典型，有30個集體和個人榮獲國家級、省級榮譽。選樹各行各業(yè)優(yōu)秀青年代表，開展百名優(yōu)秀青年事跡展播、優(yōu)秀青年代表宣講等活動，鼓勵新時代青年學習先進典型。

二、激勵青年到時代大潮中建功立業(yè)

青年是社會中最有生氣、最有闖勁、最少保守思想的群體，蘊含著改造客觀世界、推動社會進步的無窮力量。共青團要引導廣大青年把個人的理想追求融入黨和國家的事業(yè)之中，為黨、為祖國、為人民多作貢獻。

助力數(shù)字經(jīng)濟。打造省內(nèi)首家市級青年電商產(chǎn)業(yè)基地，形成了“企業(yè)運營、縣區(qū)供貨、市場監(jiān)督”的產(chǎn)業(yè)模式，采用“短視頻+直播”、優(yōu)質(zhì)電商供應鏈、“互聯(lián)網(wǎng)+”、以商招商等一體化運營模式，累計引進公司17家，累計納稅2950萬元。

鄉(xiāng)村振興青春建功。組建“龍青優(yōu)選”佳木斯產(chǎn)品庫，收錄本地優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品139件，舉辦助農(nóng)直播一百一十余場次，銷售額達五百余萬元，為鄉(xiāng)村振興提供平臺和流量支持。成立“助力鄉(xiāng)村振興志愿服務團”5個，與8個鄉(xiāng)村結(jié)對，為鄉(xiāng)村振興提供項目和服務支持。

開展青年志愿服務。組織實施24個品牌志愿服務項目，開展志愿服務二千余場，服務各類群體22832人，推動縣級青年志愿者協(xié)會建成率達100%，積極服務保障各類大型活動。組建180支青年突擊隊，有五千余名青年志愿者參與到抗疫工作中。

三、成長平臺賦能青年人筑夢遠航

從政治上著眼、從青年特點出發(fā)，用黨的科學理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。

助力青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。指導樺川縣推進省級青年發(fā)展型城市（縣域）建設試點工作，選樹培育鄉(xiāng)村振興青年先鋒和村村好青年一千余名，壯大農(nóng)村青年人才隊伍。創(chuàng)辦“青創(chuàng)咖啡”，成立佳木斯市青智網(wǎng)絡職業(yè)技能培訓學校，開展“青創(chuàng)時刻”青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沙龍活動、創(chuàng)業(yè)培訓等28場，為一千七百余名創(chuàng)業(yè)青年提供支持幫助，促進青年高質(zhì)量發(fā)展與城市高質(zhì)量發(fā)展良性互動。

關(guān)愛幫扶青少年群體。開展青少年常見心理問題等講座12場次，觀看人數(shù)達到8萬人次。開展“金秋助學”希望工程圓夢行動等活動，籌款52.28萬元，為1000名兒童發(fā)放了價值12.2萬元的愛心禮包和生活物資。依托青年之家、童心港灣，為留守兒童提供學業(yè)輔導、教育陪伴服務二百余場次。

四、從嚴治團讓團組織更有活力

對共青團來說，建設什么樣的青年組織、怎樣建設青年組織是事關(guān)根本的重大問題，要嚴于管團治團，在全方位、高標準鍛造中煥發(fā)出共青團昂揚向上的時代風貌。

加強干部隊伍建設。規(guī)范和加強團干部協(xié)管工作，推動市縣兩級團的領導機關(guān)班子配備率、干部在崗率均達到100%。以強化政治能力和作風建設為重點，完善團干部選育管用全鏈條機制，從嚴抓好團干部隊伍管理。

加強團組織建設。開展入團前教育，嚴把入團政治標準，全年發(fā)展團員3114名。扎實推動“一專一站兩聯(lián)”工作機制建設，實現(xiàn)縣域代表聯(lián)絡站100%全覆蓋，代表委員進站率達90%。建立青年之家117個，陣地覆蓋率達121.9%。

推動共青團改革。完善青聯(lián)工作制度，組織開展理論學習、走訪觀摩、建功行動二十余場次。組建首批市級少先隊校外輔導員資源庫，實現(xiàn)建隊、成立少工委、分批入隊、“紅領巾獎章”評選、大隊輔導員配備、校外輔導員聘請等6個方面工作均100%開展。