張余

12月12日，長盈通（688143.SH）正式在A股科創(chuàng)板登陸。據(jù)公開資料顯示，作為專業(yè)從事光纖陀螺核心器件光纖環(huán)及其綜合解決方案研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，長盈通經(jīng)過多年深耕專業(yè)領(lǐng)域和持續(xù)技術(shù)積累，公司在國內(nèi)軍民兩大應(yīng)用市場占據(jù)領(lǐng)先地位。隨著此次在科創(chuàng)板正式登陸，作為國內(nèi)光纖環(huán)的上市第一股，公司發(fā)展的長遠前景亦在資本市場上引發(fā)了高度關(guān)注。

全產(chǎn)業(yè)鏈布局打造光纖環(huán)領(lǐng)先企業(yè)軍工領(lǐng)域應(yīng)用打開未來成長空間

從業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)來看，長盈通的主營產(chǎn)品包括光纖環(huán)器件、特種光纖、膠粘劑和涂覆材料、光器件設(shè)備及其他等。其中，光纖環(huán)器件和特種光纖是其營收的主要來源，兩項業(yè)務(wù)的合計營收占比長期保持在85%以上。不僅如此，在長期發(fā)展中，長盈通還成功打通了“環(huán)-纖-膠-模塊-設(shè)備”一體化微型產(chǎn)業(yè)鏈，并賦予了企業(yè)強勁的成長動能。

從產(chǎn)品端具體來看，目前長盈通已擁有四大類、六小類，200余種型號的光纖環(huán)產(chǎn)品，兩大類、十小類，近100種型號的特種光纖產(chǎn)品。同時，除了多樣的產(chǎn)品種類外，長盈通產(chǎn)品也因交付能力強及質(zhì)量可靠而獲得了行業(yè)內(nèi)的高度認可，并使得其成功進入到軍工定型產(chǎn)品的供應(yīng)體系之中。

據(jù)公告顯示，當前長盈通已獲得從事軍品業(yè)務(wù)所需的業(yè)務(wù)資質(zhì)，并與航天科工集團、航天科技集團、兵器工業(yè)集團、航空工業(yè)集團等軍工集團下屬慣性導航科研生產(chǎn)單位建立了良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，產(chǎn)品均獲得各大軍工集團的高度認可。據(jù)機構(gòu)調(diào)研統(tǒng)計，2021年光纖陀螺行業(yè)前17家單位占市場份額超過90%，而其中12家均為公司客戶，且公司為部分單位相關(guān)產(chǎn)品的主力供應(yīng)商，足見其在細分市場的龍頭地位。

專業(yè)化和一體化發(fā)展使公司處于細分行業(yè)領(lǐng)先地位的同時，也推動了公司業(yè)績的持續(xù)穩(wěn)增，據(jù)東財choice數(shù)據(jù)顯示，2019至2021年，長盈通的營收由1.78億元增長至2.62億元，歸母凈利潤由0.47億元增長至0.77億元，復合增速分別達到了21%和28%，明顯領(lǐng)先于所屬申萬—通訊設(shè)備行業(yè)均值。預(yù)計未來，在軍工領(lǐng)域發(fā)展及相關(guān)需求成長的形勢下，公司的核心業(yè)務(wù)的高成長態(tài)勢或?qū)⒊蔀楸厝?，并有望進一步打開企業(yè)的成長路徑。

研發(fā)確立行業(yè)優(yōu)勢地位深度踐行ESG企業(yè)文化建設(shè)突出夯實成長核心動力

在形成產(chǎn)業(yè)鏈的全面覆蓋的同時，作為湖北省支柱產(chǎn)業(yè)細分領(lǐng)域“隱形冠軍”培育企業(yè)，長盈通在核心技術(shù)領(lǐng)域的研發(fā)也在不斷推進。

數(shù)據(jù)顯示，近三年公司的研發(fā)投入合計高達近5000萬元，營收占比年均近7%左右，保持著長期的高投入及高占比。據(jù)此，長盈通在光纖環(huán)繞制以及配套的特種光纖、繞環(huán)用成套設(shè)備制造等方面均擁有核心技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)，并獲得專利117項。長期以來，特種光纖及慣性導航系統(tǒng)部件屬于對中國禁運的高科技產(chǎn)品，長盈通相關(guān)產(chǎn)品又屬于國防工業(yè)重要基礎(chǔ)元器件和“卡脖子”領(lǐng)域，未來隨著其技術(shù)研發(fā)的不斷突破，將進一步推動光纖陀螺工程化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，從而為國防安全事業(yè)貢獻更多力量。

不僅如此，尤為值得一提的是，公司在抓緊技術(shù)突破、精耕主業(yè)的同時，更在董事長皮亞斌的帶領(lǐng)下，大力加強企業(yè)文化建設(shè)。眾所周知，員工是企業(yè)成長的核心力量，而據(jù)了解，長盈通的核心價值觀就是“尊重員工，讓員工有尊嚴”，不僅為員工提供“八險一金”，皮亞斌還在2018年就超前提出了戰(zhàn)略、文化、技術(shù)、產(chǎn)品、和服務(wù)“五個自信”。一系列“卓有建樹”的措施讓員工凝聚力不斷提升，管理機制、內(nèi)部治理更不斷邁上新“臺階”，為公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了強大的“內(nèi)生力量”。

文化如水，浸潤無聲。對于企業(yè)來說，文化建設(shè)不僅承載著一個企業(yè)的過去，同樣也深深地牽引著企業(yè)的未來走向。皮亞斌指出，未來長盈通將繼續(xù)致力于通過溝通方式傳遞企業(yè)文化，提升企業(yè)形象。而在公司的不斷奮進、砥礪前行之下，長盈通也必將在未來為員工、股東、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴和社會持續(xù)創(chuàng)造價值。

除此之外，據(jù)了解，公司在落實社會責任方面也“不遺余力”，在環(huán)保建設(shè)方面更是“盡心竭力”，從而順勢全面提升了公司登陸資本市場后的ESG投資價值，可以說為公司今后高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展夯實了“地基”并加足了“馬力”。