任衍哲 牟善文
(1.安徽師范大學(xué)體育學(xué)院 安徽蕪湖 241000;2.天津南開區(qū)陽光小學(xué) 天津 380110)
習(xí)近平總書記針對學(xué)校體育提出的“享受樂趣、增強(qiáng)體質(zhì)、健全人格、錘煉意志”,詮釋了青少年文化學(xué)習(xí)和體育鍛煉要協(xié)調(diào)發(fā)展的要義[1]。2020 年9 月,國家體育總局、教育部正式頒布《關(guān)于深化體教融合促進(jìn)青少年健康發(fā)展的意見》(以下簡稱《意見》)提出,堅持深化體校改革,推進(jìn)各級各類體校改革,在突出體校專業(yè)特色和體育后備人才培養(yǎng)的同時,要采用適當(dāng)形式與中小學(xué)學(xué)校合作,將體校學(xué)生的文化教育納入國民教育體系,要求體校等體育系統(tǒng)教師、教練員到中小學(xué)校任教,以及女中小學(xué)校文化課教師到體校任教。同時,對體校和中小學(xué)學(xué)校的辦學(xué)特色、師資力量、教學(xué)服務(wù)、場地設(shè)施、職稱評定等方面要有明確的改革方向,也要改善我國競技體育后備人才培養(yǎng)健康的體教融合生態(tài)環(huán)境與氛圍[2]。
協(xié)同治理理論是自然科學(xué)中的協(xié)同論與社會科學(xué)中的治理理論的交叉理論。作為交叉理論,協(xié)同治理理論對治理管理部門合作發(fā)展具有較強(qiáng)的說服力[3]。為貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于體育強(qiáng)國建設(shè)的重要指示和全國教育大會精神,要打破之前的單一格局,構(gòu)建新時代管理模式?!兑庖姟分赋?,要加強(qiáng)學(xué)校體育工作,深化體校改革,規(guī)范社會體育組織,大力培養(yǎng)體育教師和教練員隊伍,強(qiáng)化政策保障,加強(qiáng)組織實施。協(xié)同治理作為服務(wù)型政府治理模式的合理定位,有關(guān)部門要建立校體工作管理中心,打破以往的傳統(tǒng)管理理念,創(chuàng)建具有創(chuàng)新性、時代性的為人民辦實事的組織形式,創(chuàng)造更高層次的有序性、簡化性結(jié)構(gòu),合作治理教育部門與體育部門之間的事務(wù),從而更好地實現(xiàn)體教融合[4]。協(xié)同治理是指在政府、教育部門、體育部門、社會組織、公民個人等各要素組成的整體開放性的系統(tǒng)中,制度、理論、實踐、思想、文化等作為控制變量[5],借助理論系統(tǒng)中的諸要素與影響因子之間的相互協(xié)調(diào)、共同作用,調(diào)整結(jié)構(gòu)布局,走可持續(xù)發(fā)展路線(見圖1),產(chǎn)生新時代、新時期的力量,使整個系統(tǒng)在共同治理體教融合中體校與中小學(xué)合作發(fā)展的公共事務(wù)上,最終達(dá)到體育強(qiáng)國建設(shè)的目標(biāo)。
體教融合是國家體育總局與教育部聯(lián)合提出的促進(jìn)青少年健康發(fā)展的意見,其核心是教育部門和體育部門要參與到改革與創(chuàng)新治理的行動中去[6]。但在實踐過程中,其治理的一大難題出現(xiàn)在之前的體校與學(xué)校中,體校與學(xué)校協(xié)同存在不足,在二者合作的基礎(chǔ)上,未對師資人員、政策補(bǔ)助、矛盾化解等制度給予法律法規(guī)和監(jiān)督配置等方面的完善,很容易出現(xiàn)協(xié)同治理跨部門機(jī)制的漏洞,并對體教融合造成很嚴(yán)重的后果。宏觀上來說是體育部門與教育部門之間的協(xié)同治理[7],但微觀上更注重基層管理的實踐操作,那就是體校與學(xué)校管理層上的職位與權(quán)力的劃分。二者之間的權(quán)利與義務(wù)不公平,政府、體校、學(xué)校結(jié)構(gòu)下跨度大等體制結(jié)構(gòu)困境,容易造成政府為了表面的形式主義而不作為等現(xiàn)象??偨Y(jié)起來,體校與學(xué)校協(xié)同治理參與改革創(chuàng)新機(jī)制,存在一系列的體制結(jié)構(gòu)問題,如果處理不好之間的主體關(guān)系,就會在短時間內(nèi)無法恢復(fù)到最初的良好水平。
體教融合具體實施主體是由體校與學(xué)校等單位組成,目前體校的具體目標(biāo)是比賽成績與名次,學(xué)校的具體目標(biāo)是入學(xué)率與升學(xué)率,二者的目標(biāo)導(dǎo)向不統(tǒng)一,工作開展也很難。體校與學(xué)校的目標(biāo)不同,很容易導(dǎo)致價值利益不同,體校學(xué)生的文化課成績下滑,學(xué)生體質(zhì)健康狀況下滑。近期中國教育部主辦了青少年足球聯(lián)賽并籌備了首屆全國學(xué)生(青年)運(yùn)動會,在教育部官網(wǎng)發(fā)布的2022年工作要點中,促進(jìn)學(xué)生身心健康全面發(fā)展是要點之一,是在踐行健康第一的理念。國家的發(fā)展看教育,教育的發(fā)展看體育,要充分落實好體校與學(xué)校協(xié)同治理的創(chuàng)新機(jī)制,要協(xié)調(diào)好兩類不同類別學(xué)校的目標(biāo)導(dǎo)向。協(xié)同治理理論強(qiáng)調(diào)基層行為主體共同商議,相互協(xié)調(diào),最終實現(xiàn)雙贏[7]。從體教結(jié)合到體教融合這一過程中,一直沒有找到體教融合的突破口,這也使得體校與學(xué)校合作難以提上日程。
協(xié)同治理面臨著系統(tǒng)內(nèi)具有多樣性,系統(tǒng)內(nèi)部分化、專門化和多樣化等問題,這也會使系統(tǒng)的目標(biāo)、計劃和權(quán)利具有多樣性。體教融合的提出,要求體校與學(xué)校協(xié)同治理的創(chuàng)新機(jī)制應(yīng)該建立在協(xié)同政策、協(xié)同制度、協(xié)同資源的相互作用、相互支持、相互平衡中。體教融合作為頂層設(shè)計,地方政府、體育部門、教育部門與其他部門沒有出臺相應(yīng)的具體指導(dǎo)方案,沒有明確體校與學(xué)校合作的范圍、職責(zé)與流程等。況且參與部門較多,級別不同,實踐方式不同,需要一套整體的治理框架對體校與學(xué)校進(jìn)行管理,并讓各部門的工作積極調(diào)動起來,完成協(xié)同治理的創(chuàng)新機(jī)制[8]。中小學(xué)的學(xué)校體育由教育部門分管,體校的體育由體育部門來分管,學(xué)校體育不是學(xué)校教育的重點,現(xiàn)在學(xué)校體育的開展,大部分是形式上的,是讓學(xué)生為了考試而考試,不論是文化教育,還是學(xué)校體育,都是應(yīng)試教育[7]。而體育部門的重點都放在競技體育與群眾體育上,在早些年體教結(jié)合就被提出,但這個體教結(jié)合,只是單純在靠體育自身。
在新時代背景下,體教融合被提出,因為光靠借鑒別人的經(jīng)驗是不行的,只有自己強(qiáng)大,才能獲得別人的尊重。我國體校與中小學(xué)學(xué)校體育是分開管理的,這在一定程度上阻礙了體育部門與教育部門的機(jī)制聯(lián)動,體校與學(xué)校合作的創(chuàng)新機(jī)制難以形成。
該文通過對體校進(jìn)學(xué)校協(xié)同治理的多重困境進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)協(xié)同治理的運(yùn)行機(jī)制是一個完整的系統(tǒng)。為了認(rèn)真貫徹落實體教融合這一政策,在此基礎(chǔ)上,該文提出了具有中國特色的體校進(jìn)學(xué)校的協(xié)同治理方案,以及高效而有序的創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制和管理方法。把體校辦進(jìn)學(xué)校最難的地方在于管理,在體校與學(xué)校的協(xié)同運(yùn)行機(jī)制設(shè)計上,縱向有自上而下的層次,但在每一個層次又都包含不同方面的橫向內(nèi)容,要把不同內(nèi)容進(jìn)行整合,交給起著整體運(yùn)行與全面監(jiān)督作用的校體管理中心,在整體的部門協(xié)同治理的過程中,在理念、技術(shù)、組織和策略上這四者組成了合理有效的路徑(見圖2),是“理論指導(dǎo)實踐、實踐提升理論”這一循環(huán)往復(fù)過程中必不可少的重要環(huán)節(jié)[8]。
樹立創(chuàng)新的合作理念是把體校辦進(jìn)學(xué)校的協(xié)同精神,在進(jìn)行合作的過程中,處在第一位的就是思想上的融合。首先,出于價值觀的認(rèn)同,兩個不同單元的主體會存在利益分歧,協(xié)同治理不是將主體的利益分割開,而是將雙方的利益最大化。其次,學(xué)校體育繼續(xù)保持健康第一的理念,保證青少年在學(xué)校的主體地位,體校體育保持協(xié)同共治的理念,理清體校與學(xué)校對體育的目標(biāo)與關(guān)系,合理有效使用部門權(quán)力。最后,體校與學(xué)校協(xié)同的教學(xué)、訓(xùn)練、競賽、科研、人員等因素在政府主導(dǎo)下,根據(jù)需要發(fā)展來制定合理的政策制度。青少年在比賽中獲得的優(yōu)異成績,軍功章上應(yīng)有學(xué)校的一半功勞,體校也應(yīng)有一半。若在比賽中成績差或持續(xù)下滑,那體校與學(xué)校應(yīng)共同承擔(dān)這一責(zé)任,不要推卸責(zé)任,政績考核上面,應(yīng)建立共同的合作理念。建立協(xié)同治理的創(chuàng)新機(jī)制,需要同時對理念上的科學(xué)性、職務(wù)權(quán)力、部門分工、人員編制、思想文化、績效考核、問責(zé)制度等方面予以考慮。
校體工作管理中心更像是一個指揮所,工作更像是參謀部、政治部和后勤部的結(jié)合,負(fù)責(zé)整個體校與學(xué)校層面的體育工作政策、規(guī)劃、指揮、考核、后勤等工作。形成良好的協(xié)同治理的能力,需要一個重要的掌控權(quán)力,貫穿體校與學(xué)校協(xié)同的過程。在人員組織中,校體工作管理中心由政府主導(dǎo),組織體育部門教育部門的人進(jìn)行工作,專業(yè)人辦專業(yè)事。在模式管理上,兩部門可以通過戰(zhàn)略協(xié)議或者意向合同,以多種形式進(jìn)行組織管理,并由校體工作管理中心建立監(jiān)督體系,學(xué)校不定期向校體管理中心通報學(xué)生文化課成績,體校不定期向校體工作管理中心通報學(xué)生體育成績。
在我國“十四五”規(guī)劃、體教融合、“雙減”政策等的指導(dǎo)下,校體工作管理中心任務(wù)有兩個:一是構(gòu)建本轄區(qū)的賽事體系(包括專業(yè)隊與業(yè)余隊的賽事平臺),即公共服務(wù)體系,需要校體工作管理中心作為專職執(zhí)行單位;二是進(jìn)行訓(xùn)練和參賽,類似于軍隊去戰(zhàn)斗,主要是由體校與學(xué)校來完成。在訓(xùn)練組織上,大力推進(jìn)體校在學(xué)校辦訓(xùn)練點,通過競賽形成連鎖反應(yīng),以擴(kuò)大規(guī)模,盤活體育場館、提高體育場館的利用率。同樣,在學(xué)習(xí)組織上,體校學(xué)生能夠取得良好的學(xué)習(xí)氛圍,取得良好的教育資源。在教練員方面,體??梢赃x派,也可以錄用學(xué)校優(yōu)秀體育教師;教練員薪資、建隊費(fèi)用由體校與學(xué)校協(xié)商。招生方面也由雙方簽訂協(xié)議,運(yùn)動員可在體校注冊,擁有學(xué)校學(xué)籍。
校體工作管理中心的作用在于對分散的編制職能進(jìn)行整合,統(tǒng)一進(jìn)行管理。審批職能強(qiáng)化與審批層級的提升,能解決職權(quán)劃分的矛盾,加大監(jiān)督的力度。
體教融合是指體育回歸教育,回歸的是體育文化的教育,要貫徹落實體教融合,就要落到實處,辦實事。新時代賦予了體校與學(xué)校協(xié)同治理的保障,要在前人的基礎(chǔ)上,按照新時代的發(fā)展趨勢,從二者在協(xié)同理念、技術(shù)、組織、管理等方面進(jìn)行思考,將體校與學(xué)校分別在體育與教育的優(yōu)勢展現(xiàn)出來。協(xié)同治理體教融合下的育人模式,培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)動員把握和提升博弈思維,勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力和善斗不屈的意志品質(zhì),以及在面對勝負(fù)時,要打破體教融合中體校與學(xué)校單打獨斗、各自管理的障礙。在協(xié)同治理的機(jī)制下,應(yīng)充分發(fā)揮體校、學(xué)校、公民等的主體作用,這是為國家培養(yǎng)體育后備人才,促進(jìn)青少年健康全面發(fā)展的重要途徑,也是體育必須回歸教育的真正本源。