張菲菲 山東特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)有限公司

企業(yè)文化是企業(yè)在改革發(fā)展實(shí)踐中凝練的企業(yè)精神、共同愿景、核心價(jià)值觀，是企業(yè)發(fā)展的根基和支柱，是推動(dòng)企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的精神力量。當(dāng)前，如何把黨史學(xué)習(xí)教育成果持續(xù)鞏固好、拓展好，在守正創(chuàng)新中厚植企業(yè)文化，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育和企業(yè)文化建設(shè)相融相合，成為一項(xiàng)新的課題。下面，作者結(jié)合山東特檢集團(tuán)豐富和升華企業(yè)文化內(nèi)涵，堅(jiān)持把文化建設(shè)融入中心工作，把“黨建+企業(yè)文化”理念融入滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，厚植企業(yè)文化淺談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和建議。

一、堅(jiān)持政治引領(lǐng)，深化企業(yè)文化建設(shè)

學(xué)史力行是黨史學(xué)習(xí)教育的落腳點(diǎn)。黨史學(xué)習(xí)教育的成果基本在學(xué)、核心在悟、關(guān)鍵在干，只有與正在做的事情結(jié)合起來(lái)，才能更有效地鞏固和拓展學(xué)習(xí)教育成果，把學(xué)習(xí)黨史同觀照現(xiàn)實(shí)、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作結(jié)合起。企業(yè)在深化改革、高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中，更加需要高舉講政治的大旗，奮力爭(zhēng)當(dāng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”排頭兵，堅(jiān)持唱響主旋律、傳播正能量，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺(jué)把黨史學(xué)習(xí)教育作為永恒課題和終身課題，從百年黨史中不斷汲取智慧和力量,做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。在今后相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)期內(nèi)，精神文明和企業(yè)文化建設(shè)的首要任務(wù)是引導(dǎo)干部職工系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，大力弘揚(yáng)學(xué)思悟踐、理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良作風(fēng)，主動(dòng)適應(yīng)工作中的新形勢(shì)新任務(wù)新變化，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為文化建設(shè)成效，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作熱情和動(dòng)力要求黨員干部做到勤政、廉政、善政。注重身教、言教和宣教，使企業(yè)精神成為職工的共同追求和自覺(jué)行為。要引導(dǎo)干部職工學(xué)深悟透弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持一切從客觀實(shí)際出發(fā)，理智看待集團(tuán)公司的發(fā)展趨勢(shì)和面臨的困難，既堅(jiān)定集團(tuán)公司向好發(fā)展的信心，又客觀正視面臨的問(wèn)題；要引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)戰(zhàn)略性、創(chuàng)新性思維，把新思想運(yùn)用到解決改革發(fā)展問(wèn)題的工作實(shí)踐中，把文化自信轉(zhuǎn)化為推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)定信心和內(nèi)生動(dòng)力，在自我不斷超越中實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的先進(jìn)性。

堅(jiān)持文化引領(lǐng)，弘揚(yáng)特檢精神和特檢人文化理念。學(xué)史者不愚，知史者不慌，用史者不亂。要將黨史學(xué)習(xí)教育的成果融入企業(yè)文化，成為企業(yè)凝心聚力的核心，企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的根基，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的不竭動(dòng)力。通過(guò)弘揚(yáng)企業(yè)精神，凝練企業(yè)文化理念，推出品牌價(jià)值體系，打開(kāi)構(gòu)建企業(yè)軟實(shí)力的總開(kāi)關(guān)，練就提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的組合拳。特檢精神和特檢人文化理念是山東特檢集團(tuán)在集團(tuán)改革發(fā)展實(shí)踐中凝練出的企業(yè)文化建設(shè)重要成果，是推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展、造就幸福員工、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的重要保障和強(qiáng)大動(dòng)力。要發(fā)揚(yáng)“吃苦耐勞、勇于擔(dān)當(dāng)、銘記初心、砥礪前行”的山東特檢精神，凝聚“明理超越，家業(yè)聚力”的特檢人文化理念，激勵(lì)干部職工奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的信心和力量。

“明理超越”，是明白事理、明辨是非、明確目標(biāo)，銳意進(jìn)取，超越自我，追求卓越?！凹覙I(yè)聚力”，是單位如家、興家興業(yè)、興人興事，凝心聚力，攻堅(jiān)克難，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。要自覺(jué)把黨史學(xué)習(xí)教育作為永恒課題和終身課題，以昂揚(yáng)姿態(tài)踔厲奮發(fā)、篤行不怠，不斷推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育縱深化、常態(tài)化。切實(shí)將特檢精神和特檢人文化理念融入集團(tuán)發(fā)展大局，不斷激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團(tuán)隊(duì)精神，以特檢文化鑄魂聚力引領(lǐng)發(fā)展，激發(fā)改革發(fā)展鮮活動(dòng)力，共同建設(shè)特檢人的精神家園，努力實(shí)現(xiàn)環(huán)境更優(yōu)化、優(yōu)勢(shì)更突出、保障更有力、奮斗更自豪、生活更幸福的目標(biāo)，為集團(tuán)打造檢驗(yàn)檢測(cè)的航空母艦、打造技術(shù)服務(wù)的知名品牌而努力奮斗。

二、抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，開(kāi)展“三比三看三做”

應(yīng)對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，企業(yè)文化已逐漸成為打造一流企業(yè)、提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵之招，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)、贏得競(jìng)爭(zhēng)的制勝法寶。習(xí)近平總書(shū)記對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的“20字”要求，是企業(yè)文化建設(shè)的核心要義，落實(shí)到山東特檢的具體行動(dòng)中，就是認(rèn)真開(kāi)展“三比三看三做”，提振精神、提高標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)標(biāo)優(yōu)秀、爭(zhēng)創(chuàng)一流,加強(qiáng)先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮表率標(biāo)桿的排頭雁作用。

“三比”，對(duì)集團(tuán)總部，是比優(yōu)化環(huán)境的貢獻(xiàn)、比解決問(wèn)題的貢獻(xiàn)、比創(chuàng)造業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)；對(duì)各權(quán)屬公司，是比規(guī)模（資產(chǎn)、營(yíng)收、利潤(rùn)、爭(zhēng)取政策資金，重點(diǎn)是做優(yōu)做強(qiáng)做大國(guó)有資產(chǎn)）、比增長(zhǎng)（近三年增長(zhǎng)情況，重點(diǎn)是自身有增長(zhǎng)，在集團(tuán)的比重有所增長(zhǎng)）、比環(huán)境（內(nèi)外部環(huán)境優(yōu)化，重點(diǎn)是與政府部門(mén)、企事業(yè)單位、服務(wù)客戶之間關(guān)系融洽）。

“三看”，對(duì)集團(tuán)總部，是通過(guò)業(yè)績(jī)看貢獻(xiàn)、通過(guò)擔(dān)當(dāng)看精神、通過(guò)公認(rèn)看威信；對(duì)各權(quán)屬公司，是看群眾評(píng)價(jià)（重點(diǎn)是群眾肯定）、看社會(huì)評(píng)價(jià)（重點(diǎn)是社會(huì)反響良好）、看同行評(píng)價(jià)（重點(diǎn)是技術(shù)一流，服務(wù)周到）。

“三做”，是做有用的人（重點(diǎn)是盡職盡責(zé)，人崗適配，人盡其才）、做有用的事（重點(diǎn)是做對(duì)單位發(fā)展有用的事）、做有效益的事（重點(diǎn)是有明顯經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益）。

通過(guò)認(rèn)真開(kāi)展“三比三看三做”活動(dòng)，切實(shí)將“三項(xiàng)制度”改革落實(shí)到位，讓想干事的有機(jī)會(huì)，肯干事的有舞臺(tái)，干成事的受重用，以品德、能力、業(yè)績(jī)論英雄，選樹(shù)集團(tuán)改革發(fā)展排頭兵，建立集團(tuán)突出貢獻(xiàn)人才庫(kù)，培育一大批各類(lèi)優(yōu)秀典型人物和團(tuán)隊(duì)。要認(rèn)真瞄準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)、分解任務(wù)指標(biāo)、強(qiáng)化調(diào)度管控，努力打造責(zé)權(quán)利“等邊三角形”。

三、文化業(yè)務(wù)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，“七抓”并舉促進(jìn)工作落實(shí)

作為凝聚職工力量、提高企業(yè)管理水平、提升企業(yè)知名度、樹(shù)立企業(yè)形象的重要途徑，企業(yè)文化建設(shè)要以黨建為引領(lǐng)，圍繞中心工作，建立完善適應(yīng)新時(shí)代深化改革要求、符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、遵循文化發(fā)展規(guī)律、體現(xiàn)職工根本利益、具有行業(yè)特色的企業(yè)文化體系，著力推行“黨建+企業(yè)文化”新模式，推進(jìn)公司法人治理結(jié)構(gòu)體系現(xiàn)代化和企業(yè)管理能力現(xiàn)代化，充分認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，結(jié)合集團(tuán)改革發(fā)展，以深化“三比三看三做”為抓手，實(shí)行考核“全覆蓋”?！白h建、抓安全與質(zhì)量、抓業(yè)績(jī)、抓改革、抓執(zhí)行力、抓財(cái)務(wù)、抓宣傳”七抓并舉促落實(shí)，將七項(xiàng)工作任務(wù)列明清單、做好分工、抓好落實(shí)，把基礎(chǔ)工作做扎實(shí)。瞄準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)、分解任務(wù)指標(biāo)、強(qiáng)化調(diào)度管控，持續(xù)鞏固和拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，黨建領(lǐng)航，文化先行，凝聚力量，取得更好成效。

一是抓黨建。推行“黨建+企業(yè)文化”新模式。充分發(fā)揮集團(tuán)黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用和黨建工作的引領(lǐng)作用，由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門(mén)配合協(xié)作，定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)落地、落實(shí)情況進(jìn)行指導(dǎo)、督促檢查，與領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的業(yè)績(jī)掛鉤；建立健全年度評(píng)審機(jī)制，完善工作考核評(píng)價(jià)體系，制定工作計(jì)劃，加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)，對(duì)企業(yè)各種管理制度進(jìn)行“文化”審核，推進(jìn)制度與文化相互扶持、相得益彰，持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)“黨建+企業(yè)文化”工作，為企業(yè)文化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，牢固樹(shù)立抓黨建就是講政治的工作理念，抓黨建強(qiáng)隊(duì)伍、抓黨建促業(yè)務(wù)，將黨建工作責(zé)任制的落實(shí)落地融入中心工作，建立健全黨建與業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起考核“三個(gè)一起”工作機(jī)制，以“三比三看做”為抓手，把黨建工作抓具體、抓深入、抓落實(shí)，在業(yè)務(wù)工作中比出干勁、比出能力、比出業(yè)績(jī)，著力解決黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問(wèn)題，全面推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。

二是抓管理質(zhì)量。建立科學(xué)有效的制度管理模式，以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為核心，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)部各組織，整體優(yōu)化各層次規(guī)章制度；不斷創(chuàng)新與完善制度，以適應(yīng)時(shí)代的變化和企業(yè)發(fā)展實(shí)際；重視企業(yè)文化理念與企業(yè)制度的融合統(tǒng)一，確保制度執(zhí)行機(jī)制的權(quán)威性和有效性，強(qiáng)化對(duì)制度執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)、主體和監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)力推動(dòng)制度執(zhí)行，為制度落地生根、落地生效提供堅(jiān)實(shí)保障；要善于運(yùn)用制度治理企業(yè)，更好地把制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能，內(nèi)化為企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)治理能力現(xiàn)代化水平提高。圍繞落實(shí)安全質(zhì)量責(zé)任制、夯實(shí)安全質(zhì)量管理基礎(chǔ)、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)隱患排查治理、防范安全質(zhì)量事故發(fā)生等關(guān)鍵點(diǎn)，建立健全安全質(zhì)量工作體系，提升安全質(zhì)量管理水平，狠抓安全管理不放松、質(zhì)量管理不懈怠，確保安全管理平穩(wěn)有序可控，打造山東特檢優(yōu)質(zhì)品牌，推動(dòng)集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展。

三是抓業(yè)績(jī)。在抓業(yè)績(jī)、抓發(fā)展上，要有不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退的緊迫感，增強(qiáng)競(jìng)位次、爭(zhēng)一流的使命感。狠抓業(yè)績(jī)就是要在擴(kuò)規(guī)模、保增長(zhǎng)、抓項(xiàng)目上動(dòng)腦筋，把人力、財(cái)力和物力集中到辦大事、抓要事和解難事上來(lái)，大力破解瓶頸問(wèn)題，高效推進(jìn)，超常規(guī)促進(jìn)任務(wù)落實(shí)，全力以赴推進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)全面或超額完成，實(shí)現(xiàn)發(fā)展速度、質(zhì)量、效益同步提升，努力求突破、爭(zhēng)一流，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)穩(wěn)健增長(zhǎng)，繼續(xù)保持集團(tuán)又快又穩(wěn)的良好發(fā)展勢(shì)頭。

四是抓改革。深刻認(rèn)識(shí)在更高更深層次推進(jìn)改革的重要意義，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，始終與黨中央和上級(jí)黨組織決策部署保持高度一致。深入分析改革形勢(shì)任務(wù)，積極進(jìn)行調(diào)查研究，堅(jiān)持“對(duì)職工有利、對(duì)事業(yè)發(fā)展有利、對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)有利”的原則，建立完善改革工作推進(jìn)機(jī)制，科學(xué)制定實(shí)施方案，穩(wěn)步推進(jìn)集團(tuán)改革發(fā)展。要強(qiáng)化推動(dòng)改革的政治擔(dān)當(dāng)，壓實(shí)主體責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，狠抓落實(shí)，同時(shí)與考核掛鉤，營(yíng)造深化改革的良好環(huán)境，積極穩(wěn)妥推動(dòng)改革任務(wù)落地落實(shí)。

五是抓執(zhí)行力。堅(jiān)決整治“昏、懶、庸、貪”四類(lèi)干部，“不做政治麻木、辦事糊涂的昏官，不做飽食終日、無(wú)所用心的懶官，不做推諉扯皮、不思進(jìn)取的庸官，不做以權(quán)謀私、蛻化變質(zhì)的貪官”。將抓執(zhí)行抓落實(shí)情況作為績(jī)效考核的重要內(nèi)容，同干部員工進(jìn)退留轉(zhuǎn)、薪酬待遇、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰相掛鉤。要勇于挑重?fù)?dān)子、啃硬骨頭、接燙手山芋，對(duì)執(zhí)行打折扣、落實(shí)搞變通、工作圖應(yīng)付的人和事，嚴(yán)格實(shí)施過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究，堅(jiān)決約談、堅(jiān)決問(wèn)責(zé)，真正做到抓執(zhí)行立竿見(jiàn)影，抓落實(shí)務(wù)求實(shí)效。

六是抓財(cái)務(wù)。加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范和政策要求的研究，結(jié)合落實(shí)企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核有關(guān)要求，將財(cái)務(wù)指標(biāo)逐項(xiàng)細(xì)化分解，將任務(wù)主體責(zé)任落實(shí)到單位、壓實(shí)到個(gè)人，發(fā)揮財(cái)務(wù)考核公平評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的作用，鼓勵(lì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有突出貢獻(xiàn)及財(cái)務(wù)管理成效明顯的權(quán)屬公司，系統(tǒng)分析財(cái)務(wù)管理短板，有效防范各項(xiàng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，完善財(cái)務(wù)制度管理體系，全面提升集團(tuán)財(cái)務(wù)管理科學(xué)化、規(guī)范化水平。

七是抓宣傳。發(fā)揮企業(yè)文化號(hào)召力、凝聚力、影響力，致力于打造講政治、敢擔(dān)當(dāng)、有作為的山東特檢企業(yè)形象，進(jìn)一步形成彰顯山東特檢特色的文化品牌。圍繞凝聚改革發(fā)展共識(shí)、營(yíng)造勇?tīng)?zhēng)一流良好氛圍，培育典型、樹(shù)立楷模，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)“吃苦耐勞、勇于擔(dān)當(dāng)、銘記初心、砥礪前行”的山東特檢精神，凝聚“明理超越，家業(yè)聚力”的山東特檢人文化理念，進(jìn)一步推動(dòng)基層創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，推動(dòng)形成見(jiàn)賢思齊、爭(zhēng)做先鋒的良好氛圍。管好用好集團(tuán)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、視頻號(hào)等宣傳陣地，加強(qiáng)與主流媒體的合作交流，突出宣傳重點(diǎn)，保證宣傳工作實(shí)效性，切實(shí)為集團(tuán)改革發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。

四、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，推動(dòng)企業(yè)文化宣貫

（一）提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想

將對(duì)企業(yè)文化宣貫的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)到各單位黨組織，發(fā)揮好黨組織的政治核心和政治引領(lǐng)作用，以黨建工作指導(dǎo)企業(yè)文化健康發(fā)展、正確發(fā)展，確保企業(yè)政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任的有機(jī)統(tǒng)一。要以企業(yè)文化建設(shè)為切入點(diǎn)，在思想上樹(shù)立黨建與業(yè)務(wù)一盤(pán)棋的理念，主動(dòng)謀劃黨建工作，培養(yǎng)高素質(zhì)黨建人才，激活黨建工作生命力，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng)推進(jìn)，良性互促。弘揚(yáng)特檢精神和特檢人文化理念、開(kāi)展“三比三看三做”活動(dòng)、抓好“七抓”工作任務(wù)落實(shí)，作為鞏固和拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果的重要手段，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展活動(dòng)的重要性和必要性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

（二）狠抓執(zhí)行，落實(shí)責(zé)任

各單位狠抓落實(shí)，逐步建立完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員一崗雙責(zé)、職能部門(mén)協(xié)同配合、黨支部舉旗攻堅(jiān)、上下聯(lián)動(dòng)抓落實(shí)的工作格局，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的治理機(jī)制。緊緊圍繞集團(tuán)事業(yè)發(fā)展和中心任務(wù)，將弘揚(yáng)特檢精神和特檢人文化理念與開(kāi)展“三比三看三做”活動(dòng)，抓好“七抓”工作任務(wù)落實(shí)融合起來(lái)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進(jìn)，通過(guò)發(fā)揮特檢文化凝聚力、先進(jìn)典型帶動(dòng)力、“七抓”工作執(zhí)行力，全面推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新成效。強(qiáng)化工作問(wèn)責(zé)，嚴(yán)格責(zé)任追究，重點(diǎn)解決執(zhí)行力不足、精神狀態(tài)不佳、本領(lǐng)恐慌、單位觀念不強(qiáng)等問(wèn)題，將考核評(píng)價(jià)結(jié)果有效運(yùn)用到干部職工的績(jī)效考核及崗位調(diào)整中。

（三）持之以恒，打造特檢文化

貫徹《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見(jiàn)》，把做好思想政治和宣傳工作貫穿于企業(yè)文化建設(shè)的全過(guò)程，不斷融合新思路、新載體、新內(nèi)容，認(rèn)真組織全體干部職工認(rèn)真領(lǐng)會(huì)特檢精神和特檢人文化理念深刻內(nèi)涵；結(jié)合自身工作任務(wù)，扎實(shí)開(kāi)展“三比三看三做”活動(dòng)；通過(guò)將“七抓”工作任務(wù)抓實(shí)、抓細(xì)、抓到位，提高整體工作水平，以實(shí)際效果檢驗(yàn)工作成效。以系列活動(dòng)成效，推動(dòng)形成蓬勃向上、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的山東特檢企業(yè)文化，激發(fā)干部職工對(duì)集團(tuán)改革發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、決策部署的認(rèn)同感和作為特檢人的榮譽(yù)感、使命感、歸屬感，進(jìn)而形成強(qiáng)烈的向心力、凝聚力和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，努力打造集團(tuán)上下奮發(fā)向上、奮勇拼搏、奮力爭(zhēng)先的企業(yè)文化。