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        高水平林科類研究生教育存在的問題及對策分析

        2022-12-17 02:04:24蔡金峰
        科教導(dǎo)刊 2022年27期
        關(guān)鍵詞:課程

        蔡金峰

        (南京林業(yè)大學(xué)林學(xué)院 江蘇 南京 210037)

        隨著社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,我國高等教育已經(jīng)實現(xiàn)由精英化向大眾化的轉(zhuǎn)變,作為艱苦行業(yè)的農(nóng)林類研究生教育亦隨我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和地位的提升而快速發(fā)展,近年來不斷擴(kuò)大招生規(guī)模,研究生培養(yǎng)質(zhì)量和數(shù)量同步提升,為社會培養(yǎng)了大批林業(yè)高層次專門人才。

        林業(yè)事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展,既是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),又是關(guān)系生態(tài)環(huán)境建設(shè)的公益事業(yè),良好的生態(tài)、發(fā)達(dá)的林業(yè)是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國,實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的前提條件,因此林業(yè)肩負(fù)著優(yōu)化環(huán)境和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的雙重使命[1-2]。推進(jìn)林業(yè)現(xiàn)代化建設(shè),需要有高素質(zhì)的林科類專業(yè)人才作保障,這就對我國高水平林科研究生培養(yǎng)提出了新的挑戰(zhàn)和要求。

        1 林學(xué)學(xué)科研究生人才培養(yǎng)目標(biāo)

        林學(xué)學(xué)科研究生培養(yǎng)主要是傳統(tǒng)的理論和實踐相結(jié)合的專業(yè)型人才培養(yǎng)模式,以培養(yǎng)具有 “面向世界、面向未來、面向現(xiàn)代化” 的視野,能在林木遺傳育種森林培育學(xué)、森林保護(hù)學(xué)、森林經(jīng)理學(xué)、野生動植物保護(hù)與利用、園林植物與觀賞園藝和水土保持與荒漠化防治、森林微生物和林木基因組與生物信息學(xué)等理論、研究領(lǐng)域或重大工程技術(shù)方面進(jìn)行重要創(chuàng)新的高層次復(fù)合型應(yīng)用人才和高層次科學(xué)研究人才為目標(biāo)。

        2 林學(xué)學(xué)科研究生培養(yǎng)存在的主要問題

        近年來,隨著我國學(xué)位與研究生教育規(guī)模的快速發(fā)展,研究生培養(yǎng)規(guī)模顯著提高,但在研究生生源質(zhì)量、培養(yǎng)模式等方面也出現(xiàn)了一系列的問題亟待改革創(chuàng)新。

        2.1 生源來源單一,高質(zhì)量生源較少

        與其他行業(yè)相比,農(nóng)林業(yè)是一個比較艱苦的行業(yè),尤其是林業(yè)生產(chǎn)周期長,回報率低,再加上受到傳統(tǒng)教育體系的影響,愿意學(xué)林學(xué)的研究生越來越少,林科研究生招生處于不利的地位。林學(xué)類專業(yè)研究生生源很大程度上來自農(nóng)林院校畢業(yè)生,尤其是本校畢業(yè)生,生源單一,但本校優(yōu)秀本科生在報考研究生時,也有部分報告考了其他重點大學(xué)的相關(guān)專業(yè)或更換所學(xué)專業(yè),而綜合性高?;蚱渌袠I(yè)高校的畢業(yè)生對報考林學(xué)類專業(yè)的意愿不強(qiáng),最終導(dǎo)致錄取大量調(diào)劑考生來完成林學(xué)類專業(yè)的研究生招生任務(wù)[3、4]。

        2.2 研究生的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)新理念相對缺乏

        如上所述,很多調(diào)劑來的學(xué)生本科專業(yè)通常不是林學(xué)類專業(yè),相關(guān)專業(yè)背景較少或?qū)α謱W(xué)類專業(yè)沒興趣,這對他們今后學(xué)習(xí)和科研難免產(chǎn)生影響。部分學(xué)生讀研的初衷并不是對科學(xué)的追求、對學(xué)業(yè)的熱愛,只是作為就業(yè)的緩沖和過渡,增加就業(yè)砝碼或者改變不滿意的工作環(huán)境,研究生缺乏學(xué)習(xí)熱情,自身拼搏意識淡薄,學(xué)術(shù)活力和科研動力不強(qiáng)。另外,傳統(tǒng)的課堂知識講授對研究生的啟發(fā)效果不佳,學(xué)生對科學(xué)研究感悟及科技創(chuàng)新突破口的獲得較難[5],也在一定程度上束縛了學(xué)生科研個性的發(fā)揮。

        2.3 研究生課程創(chuàng)新性不夠

        研究生的部分公共基礎(chǔ)課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程,甚至專業(yè)課程,一定程度上與本科生課程存在內(nèi)容上的重復(fù)[6],部分課程內(nèi)容創(chuàng)新性缺乏,前沿性不足,對本學(xué)科領(lǐng)域最新研究及前沿動態(tài)獲取不夠。部分課程的開設(shè)較為隨意,知識面窄,不同課程間存在內(nèi)容重復(fù)等現(xiàn)象,調(diào)課次數(shù)頻繁,授課時間不規(guī)律,導(dǎo)致知識傳授的系統(tǒng)性和完整性不足。目前林學(xué)類研究生招生專業(yè)劃分過細(xì),專業(yè)課過于方向化、較零散,課程的數(shù)目也較多,普遍存在重專業(yè)知識、輕基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)的情況,特別是對數(shù)理統(tǒng)計等數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識的掌握程度普遍不高,這在一定程度上制約了學(xué)生們的創(chuàng)新能力。

        2.4 導(dǎo)師隊伍參差不齊

        一方面由于擴(kuò)招導(dǎo)致導(dǎo)師所帶學(xué)生數(shù)量較多,導(dǎo)師忙于教學(xué)、科研和管理的各項事務(wù)任務(wù),缺乏足夠的時間來指導(dǎo)每一個研究生,限制了研究生水平的提高。另一方面,為適應(yīng)研究生擴(kuò)招的趨勢,學(xué)校在一定程度上降低了導(dǎo)師遴選的要求,使部分自身學(xué)術(shù)水平不高、科研項目少的老師有機(jī)會成為研究生導(dǎo)師。另外,目前研究生導(dǎo)師的主力軍是 “60后” “70后” “80” 后以及部分 “90” 后,與 “40后” 和 “50后” 相比,有些 “60后” “70后” 導(dǎo)師責(zé)任心不強(qiáng),在取得研究生導(dǎo)師資格后便放松要求,參加各種社會活動,利用自己的專業(yè)優(yōu)勢熱衷于各種各樣的 “走穴” ,不把主要精力放在指導(dǎo)研究生上,對研究生采取 “放羊式” 管理; “80后” 和 “90” 后對于專業(yè)前沿領(lǐng)域的掌握及新技術(shù)的應(yīng)用上具有較大優(yōu)勢,但在嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的科學(xué)態(tài)度及教書育人奉獻(xiàn)精神等方面還有待提高[7-9]。

        2.5 資源配置不合理,科研協(xié)同度不高

        從近幾年的科研總量來看,林學(xué)領(lǐng)域承擔(dān)的國家科技支撐、國家重點研發(fā)計劃等國家級大型課題數(shù)量逐年增加,科研經(jīng)費相對充足,但是這些課題往往集中在幾個學(xué)術(shù) “大?!?手中。就目前來看,林學(xué)類相關(guān)研究大部分依然采取的是師傅帶徒弟,單打獨斗的研究模式,科研力量整合度不高,科研梯隊的搭建不完善,缺乏協(xié)同創(chuàng)新的意識。年輕教師尤其新引進(jìn)的其他高校畢業(yè)的博士,由于學(xué)術(shù)背景差異,短期內(nèi)可能無法融入某一個團(tuán)隊,沒有足夠的經(jīng)費開展科學(xué)研究,只能去上課掙工分,長期不參加課題研究,其科研水平得不到進(jìn)一步提升,對林學(xué)類專業(yè)師資力量的后續(xù)發(fā)展不利。

        3 高水平林學(xué)學(xué)科研究生培養(yǎng)的對策與建議

        3.1 改革招生機(jī)制,優(yōu)化生源質(zhì)量

        突出林學(xué)學(xué)科專業(yè)的特色與優(yōu)勢,協(xié)調(diào)學(xué)術(shù)學(xué)位和專業(yè)學(xué)位研究生的招生規(guī)模,針對林學(xué)類研究生生源的區(qū)域性特點,制訂合理的招生計劃,實現(xiàn)比例均衡。在碩士研究生招生錄取上,一是完善保研推免制度,增加林學(xué)類碩士研究生的保研推免比例;二是改革研究生初試科目,適當(dāng)增加專業(yè)基礎(chǔ)課的選擇性,以有利于招收綜合性大學(xué)或農(nóng)林相近學(xué)科背景的學(xué)生;三是在復(fù)試過程中,提高復(fù)試的科學(xué)性和實用性,減少理論知識的識記考察,增加在實踐能力方面考察的比重,比如考察學(xué)生的實驗操作能力等。在博士研究生的招生錄取上,適當(dāng)加大碩博連讀生和提前攻博生比例,優(yōu)化生源結(jié)構(gòu)。

        3.2 完善獎助制度,激發(fā)創(chuàng)新活力

        構(gòu)建 “三全育人” 格局,把學(xué)林愛林教育貫穿于學(xué)習(xí)的全過程,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情及從事農(nóng)林業(yè)的堅定信念。建立健全研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的激勵和引導(dǎo)政策。一是結(jié)合學(xué)校實際,優(yōu)化完善研究生獎助學(xué)金制度,實行學(xué)位論文、學(xué)術(shù)論文、科研成果多層面獎勵;二是依托優(yōu)勢學(xué)科、協(xié)同創(chuàng)新中心等地方財政專項經(jīng)費資助項目,實施研究生出國留學(xué)計劃,支持研究生赴海外一流大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合培養(yǎng);三是建立博士研究生科研創(chuàng)新激勵機(jī)制,設(shè)立 “優(yōu)博基金” 資助特別優(yōu)秀的在校博士研究生,營造創(chuàng)新環(huán)境,增強(qiáng)創(chuàng)新意識,提高創(chuàng)新能力[10];四是健全研究生學(xué)術(shù)交流制度,搭建 “水杉講堂” “杰青論壇” 等學(xué)術(shù)交流平臺,廣泛開展學(xué)術(shù)交流活動,積極拓寬學(xué)生視野,激活創(chuàng)新思維,提高創(chuàng)新能力和科研產(chǎn)出。

        3.3 優(yōu)化課程設(shè)置,提高培養(yǎng)質(zhì)量

        結(jié)合國情、校情和林學(xué)學(xué)科特點及學(xué)科發(fā)展未來,構(gòu)建合理的課程體系。一是進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)課程體系,強(qiáng)化課程的系統(tǒng)性、前沿性和實踐性,加強(qiáng)案例教學(xué)的比例,提高學(xué)生的實際應(yīng)用能力;二是擴(kuò)大選修課比例,研究生可以在全部開設(shè)課程中通選,拓寬研究生科研知識視野;三是在課程中適當(dāng)加大工具類、方法論和發(fā)展性、探索性等研究所必需的課程比例,以開闊研究生的視野,比如增加試驗課程,特別是儀器使用原理操作技能等方面的培訓(xùn)課程;四是基于研究生教育小班化教學(xué)的特點,改變傳統(tǒng)的灌輸式講授方式,采取多種教學(xué)方法相結(jié)合的方式,如在課程教學(xué)中充分運用案例教學(xué)、討論教學(xué)等形式,鼓勵師生充分交流互動,在交流中拓寬學(xué)生的創(chuàng)新思路,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新熱情,為科研創(chuàng)新能力的培養(yǎng)打好基礎(chǔ)。

        3.4 嚴(yán)格遴選制度,提高導(dǎo)師團(tuán)隊水平

        導(dǎo)師隊伍水平直接關(guān)系到研究生培養(yǎng)質(zhì)量。一是不拘一格選拔優(yōu)秀人才充實導(dǎo)師隊伍,吸納學(xué)術(shù)水平高、創(chuàng)新意識強(qiáng)的中青年教師為研究生導(dǎo)師,聘請科研機(jī)構(gòu)中的高水平科研人員為兼職導(dǎo)師,優(yōu)化導(dǎo)師隊伍結(jié)構(gòu),提升導(dǎo)師隊伍活力;二是嚴(yán)格導(dǎo)師遴選制度,改變目前只上不下的導(dǎo)師 “終身制” 局面,從學(xué)術(shù)水平、科研成果、創(chuàng)新能力和學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量等方面進(jìn)行綜合評定;三是建立健全導(dǎo)師考核制,定期考核導(dǎo)師業(yè)務(wù)水平,獎懲分明,實行競爭淘汰機(jī)制,以確保導(dǎo)師隊伍的業(yè)務(wù)素養(yǎng)水平;四是導(dǎo)師要自覺更新自己的知識結(jié)構(gòu),及時掌握前沿性的研究成果,把握本專業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向,同時要自覺增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,保持高尚的情操和優(yōu)秀的職業(yè)道德。

        3.5 優(yōu)化資源配置,促進(jìn)協(xié)同創(chuàng)新

        合理優(yōu)化學(xué)?,F(xiàn)有資源,整合不同學(xué)科不同專業(yè)科研力量,搭建跨學(xué)科、跨專業(yè)的交流合作平臺,創(chuàng)建具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力和攻關(guān)能力的科研團(tuán)隊,協(xié)同開展科研創(chuàng)新。一是建立學(xué)術(shù)沙龍或?qū)W術(shù)論壇,組織不同學(xué)科、不同課題組進(jìn)行課題研討交流,相互啟發(fā),相互開拓學(xué)術(shù)視野;二是結(jié)合南方現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展和學(xué)校實際,瞄準(zhǔn)林學(xué)學(xué)科國際前沿研究領(lǐng)域,建立由林木基因組與生物信息研究中心,林木營養(yǎng)與代謝研究中心,森林生物互作研究中心,全球變化與森林大數(shù)據(jù)研究中心等組成的南方林業(yè)基礎(chǔ)研究院,加強(qiáng)林業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)研究和原始創(chuàng)新;三是加強(qiáng)各類平臺建設(shè),與校內(nèi)外科研院所、相關(guān)企業(yè)共建聯(lián)合研究所、研發(fā)中心、研究基地等,整合、優(yōu)化創(chuàng)新資源,在新興領(lǐng)域、交叉領(lǐng)域,新建重點實驗室、工程實驗室、工程中心、野外科學(xué)觀測研究站等;四是不斷凝練方向,聚焦前沿,加強(qiáng)與國內(nèi)外高水平大學(xué)和科研院所聯(lián)合研究,發(fā)表高水平論文,尤其是提升高水平論文產(chǎn)出率,進(jìn)一步促進(jìn)高水平研究生的培養(yǎng)。

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