亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        如何應(yīng)對職場性騷擾?

        2022-12-16 02:29:47
        莫愁·智慧女性 2022年12期

        如何應(yīng)對職場性騷擾?

        網(wǎng)友來信:我是一名剛畢業(yè)入職的女大學(xué)生。前幾天,部門經(jīng)理帶我參加產(chǎn)品發(fā)布會,期間他對我動手動腳,讓我感覺很不舒服,這算性騷擾嗎?我想遠(yuǎn)離他,但不想失去這份工作,該怎么辦?

        莫莫:您好,性騷擾是指以身體、語言、動作、文字或圖像等方式,違背他人意愿而對他人實(shí)施的、具有性取向的行為。性騷擾在當(dāng)代已成為社會公害,尤其是職場性騷擾還侵害了被害人的就業(yè)平等權(quán)。為此,新修訂的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》作出了禁止性規(guī)定,并明確了預(yù)防、制止和處置職場性騷擾是所有單位的法定義務(wù),如要求用人單位應(yīng)制訂禁止性騷擾的規(guī)章制度;明確負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)或人員;設(shè)置投訴電話、信箱等,暢通投訴渠道;建立和完善調(diào)查處置程序,及時處置糾紛并保護(hù)當(dāng)事人隱私和個人信息;支持、協(xié)助受害婦女依法維權(quán),必要時為受害婦女提供心理疏導(dǎo)等。因此,莫莫建議您在收集和固定相關(guān)證據(jù)的前提下,可以要求公司采取制止和處置等措施,公司應(yīng)當(dāng)在人事管理權(quán)限范圍內(nèi)進(jìn)行處理,包括讓對方賠禮道歉、將其調(diào)離崗位等,情節(jié)嚴(yán)重的可根據(jù)規(guī)章制度作出辭退等相應(yīng)處理。您也可以提出給自己調(diào)整崗位或辦公場所等合理訴求。若公司不予處理或處置不力,您可以向公安機(jī)關(guān)報案,也可以向人民法院提起民事訴訟,依法請求對方承擔(dān)民事責(zé)任,如停止侵害、賠禮道歉等。另外,如果對方的侵害對您造成了嚴(yán)重精神損害,您還有權(quán)請求精神損害賠償。

        網(wǎng)友來信:您好,聽說我國新修訂的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》將于明年起實(shí)施,想問下關(guān)于就業(yè)性別歧視有哪些規(guī)定?

        莫莫:《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》這次修訂亮點(diǎn)頗多,比如對就業(yè)性別歧視的情形作出禁止性規(guī)定:用人單位在招錄(聘)過程中,除國家另有規(guī)定外,不得限定為男性或者規(guī)定男性優(yōu)先;除個人基本信息外,不得進(jìn)一步詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況;不得將妊娠測試作為入職體檢項(xiàng)目;不得將限制結(jié)婚、生育或者婚姻、生育狀況作為錄(聘)用條件;以及其他以性別為由拒絕錄(聘)用婦女或者差別化地提高對婦女錄(聘)用標(biāo)準(zhǔn)的行為。另外,該法還規(guī)定用人單位在錄(聘)用女職工時,應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議,勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中應(yīng)當(dāng)具備女職工特殊保護(hù)條款,并不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育等內(nèi)容。如果用人單位違反上述規(guī)定,由人力資源和社會保障部門責(zé)令改正,拒不改正或情節(jié)嚴(yán)重的,將面臨一萬元以上五萬元以下罰款。

        網(wǎng)友來信:我是一名家庭主婦,家務(wù)都是我在做,之前讓丈夫一起分擔(dān),他都不愿意,現(xiàn)在他提出離婚。我該怎么辦?除了分割夫妻共同財產(chǎn)之外,我能有其他補(bǔ)償嗎?

        莫莫:您好,新修訂的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第六十八條規(guī)定:“夫妻雙方應(yīng)當(dāng)共同負(fù)擔(dān)家庭義務(wù),共同照顧家庭生活?!边@意味著男性不能再在家做“甩手掌柜”,從法律上明確男性需要和女性一起承擔(dān)家庭義務(wù)。但在現(xiàn)實(shí)生活中,女性往往承擔(dān)更多的家務(wù)勞動,相比于一般的社會勞動,這種對家庭的照料除了要付出體力、腦力外,還要付出情感,這種社會價值是不能被漠視的。所以,該法同時規(guī)定:“女方因撫育子女、照料老人、協(xié)助男方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的,有權(quán)在離婚時要求男方予以補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法由雙方協(xié)議確定;協(xié)議不成的,可以向人民法院提起訴訟?!蹦ㄗh您考慮清楚,如不想離婚,可與對方好好溝通協(xié)商,要求對方一起承擔(dān)家庭義務(wù),若無法達(dá)成一致,也可以找當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)設(shè)立的人民調(diào)解委員會或婦聯(lián)請求調(diào)解;如同意離婚,可要求對方支付家務(wù)補(bǔ)償,協(xié)商不一致的可以向法院提起訴訟,法院會依法判決,維護(hù)您的合法權(quán)益。

        編輯 周曉序 2475496811@qq.com

        国内精品人妻无码久久久影院94| 国产乱对白刺激视频| 欧美内射深喉中文字幕| 五月天丁香久久| 久久精品国产亚洲av蜜桃av| 日本一区二区视频高清| 玩弄丰满奶水的女邻居 | 久久伊人最新网址视频| 农村欧美丰满熟妇xxxx| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 免费的黄网站精品久久| 青青草小视频在线播放| 国产av永久无码天堂影院| āV第三区亚洲狠狠婷婷综合久久| 日韩极品免费在线观看| 91超精品碰国产在线观看| 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆| 久久狠狠高潮亚洲精品暴力打| 午夜亚洲精品一区二区| 在线无码中文字幕一区| 亚洲av无码专区国产乱码不卡| 日韩欧美精品有码在线观看| 国产内射一级一片高清内射视频| 无码中文亚洲av影音先锋| 国产精品高潮呻吟av久久无吗 | 中文字幕一区二区va| 成年人观看视频在线播放| 亚洲精品无码不卡在线播放he| 国产精品久久久久影视不卡| 亚洲一区在线二区三区| 97精品国产一区二区三区| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 色偷偷亚洲av男人的天堂| 国产精品国产三级国产密月| 伊伊人成亚洲综合人网香| 精品久久杨幂国产杨幂| 亚洲一区二区三区重口另类| 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 国产内射视频在线播放| 中文字幕女优av在线| 男人添女人下部高潮全视频|