■ 石家莊市鹿泉區(qū)政協(xié)

石家莊市鹿泉區(qū)政協(xié)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中央、省委、市委政協(xié)工作會議精神，把創(chuàng)新作為政協(xié)工作主基調(diào)，主動謀劃，積極探索，著力推進(jìn)“四個政協(xié)”建設(shè)，推動政協(xié)工作躍上新臺階，取得新成績。

圍繞黨的領(lǐng)導(dǎo)忠誠履職，在踐行落實“兩個確立”中打造“忠誠政協(xié)”。區(qū)委高度重視和支持政協(xié)工作，區(qū)委常委會每年聽取政協(xié)黨組、政協(xié)常委會工作情況匯報，審定政協(xié)年度工作要點，積極研究并先后印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)政協(xié)協(xié)商向基層延伸的實施意見》《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代區(qū)政協(xié)工作的實施意見》，在全區(qū)機(jī)構(gòu)、人員總編制非常緊張情況下，為區(qū)政協(xié)增設(shè)了農(nóng)業(yè)農(nóng)村委和委員服務(wù)中心，調(diào)劑增加正科級干部職數(shù)和事業(yè)人員編制10 名，實現(xiàn)了“一辦四委一中心”的規(guī)范化設(shè)置。區(qū)政協(xié)切實加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在19 個界別設(shè)立了8 個黨小組，分層分級制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、界別、村（社區(qū)）政協(xié)委員工作站（室）黨建工作制度，健全了黨組成員聯(lián)系界別黨員委員、黨員委員聯(lián)系黨外委員、主席會議成員走訪看望委員制度，引領(lǐng)各黨派團(tuán)體、政協(xié)委員、各族各界人士堅決擁護(hù)“兩個確立”，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

圍繞協(xié)商主業(yè)積極探索，在服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展大局中打造“有為政協(xié)”。在圍繞黨政關(guān)切、群眾關(guān)心、社會關(guān)注常態(tài)化開展協(xié)商工作的基礎(chǔ)上，遵循“不建機(jī)構(gòu)建機(jī)制”的工作理念，大力推進(jìn)政協(xié)協(xié)商向基層延伸，先后在全區(qū)13 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、48 個村（社區(qū)）建立了政協(xié)委員工作站（室），成立了政協(xié)協(xié)商議事會，并制定了《政協(xié)委員工作站工作制度》《政協(xié)協(xié)商議事會協(xié)商議事規(guī)則》等配套制度規(guī)則10 余項，打通了委員聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）政協(xié)委員工作站（室）采取“每周委員輪值”+“每月集中活動”的工作模式，實現(xiàn)了大門常開、活動常態(tài)、內(nèi)容常新，與已有的19 家界別政協(xié)委員工作站相互融合，形成了橫向從專委會到界別，縱向從區(qū)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的立體化工作網(wǎng)絡(luò)。

圍繞凝聚共識創(chuàng)新舉措，在強(qiáng)化委員隊伍建設(shè)中打造“活力政協(xié)”。為進(jìn)一步豐富政協(xié)文化，凝聚委員力量，傳播政協(xié)影響，按照“政協(xié)指導(dǎo)、自愿報名、自我管理”的原則，創(chuàng)新組建了政協(xié)系統(tǒng)“五支隊伍”，分別是：同毓讀書會、同力志愿服務(wù)隊、同和矛盾糾紛調(diào)解團(tuán)、同行健身會、同心合唱團(tuán)?！拔逯ш犖椤弊猿闪⒁詠?，圍繞政協(xié)三大職能和全區(qū)中心工作，先后組織開展了“六區(qū)同創(chuàng)，助力有我”“防疫‘罩’我行，委員在行動”“書香政協(xié)，同心筑夢”“喜迎二十大，政協(xié)創(chuàng)佳績”“鄉(xiāng)村振興委員行”“進(jìn)基層、解民情、化矛盾、促穩(wěn)定”等倡議、慰問、走訪、讀書、志愿服務(wù)活動20 余項，受到了委員們的積極響應(yīng)和一致好評。

圍繞提升效能固本強(qiáng)基，在建立完善履職制度機(jī)制中打造“素質(zhì)政協(xié)”。為推進(jìn)委員履職常態(tài)化、工作規(guī)范化、管理程序化，探索形成了“12345”委員管理機(jī)制?！?”即創(chuàng)建了一套委員信息數(shù)據(jù)庫，“2”即完善了《委員管理辦法》《專委會工作規(guī)則》兩項工作制度，“3”即建立了委員“評價、激勵、退出”3項履職機(jī)制，“4”即健全了委員“履職統(tǒng)計、量化評分、提交報告、考核評優(yōu)”4 項管理模式，“5”即構(gòu)筑了“專題學(xué)習(xí)+理論研討+輔導(dǎo)報告+委員講堂+讀書分享”五位一體學(xué)習(xí)制度體系。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步更新完善了“智慧政協(xié)”APP系統(tǒng)，新開發(fā)了“社情民意”“群眾意見”“委員之家”等相關(guān)欄目，遵循“缺什么，補(bǔ)什么”模式，線上線下同步開展小群體、精準(zhǔn)化培訓(xùn)，按照“請進(jìn)來，走出去”思路，謀劃組織覆蓋全體委員的“新時代新政協(xié)新樣子”集中培訓(xùn)班，全力打造一支真正“懂政協(xié)、會協(xié)商、善議政，守紀(jì)律、講規(guī)矩、重品行”的高素質(zhì)政協(xié)委員隊伍。