劉興姝

（陜西地建房地產(chǎn)開發(fā)集團有限責任公司）

在大數(shù)據(jù)的背景下，紀檢監(jiān)察工作中新技術的廣泛應用，使得紀檢監(jiān)察工作更加規(guī)范化、高效化，使其既在業(yè)務融合方面取得突破，也在模式創(chuàng)新方面有所發(fā)展，還在服務質(zhì)量方面有所提升。為了促使紀檢監(jiān)察工作高效規(guī)范發(fā)展，應科學、合理的應用大數(shù)據(jù)技術，并對此進行深入研究。在此過程中，企業(yè)應根據(jù)大數(shù)據(jù)的特點，制定相關制度，規(guī)范大數(shù)據(jù)應用，使其在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中發(fā)揮重要作用，促使紀檢監(jiān)察工作更加深入人心。比如分析數(shù)據(jù)更加準確，分析結果更加令人信服，為紀檢監(jiān)察人員提供有力依據(jù)，并將其應用于實際工作中，在做好紀檢監(jiān)察工作的同時，確保紀檢監(jiān)察對象的合法權益，進而發(fā)揮大數(shù)據(jù)在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中的作用?？梢?，為了確保紀檢監(jiān)察工作更加順利，大數(shù)據(jù)在紀檢監(jiān)察工作中應用，應對其進行規(guī)范，使其更加準確性和合法性，才能發(fā)揮其在紀檢監(jiān)察工作中的作用，促使紀檢監(jiān)察工作相關問題得到妥善解決，并為該領域的發(fā)展作出積極貢獻。

一、大數(shù)據(jù)具有五大特點(5V)

（一）多樣(Variety)

大數(shù)據(jù)的多樣性是指不管是數(shù)據(jù)的種類，還是數(shù)據(jù)的來源，均較為多樣化。數(shù)據(jù)既有結構化，也有半結構化，還有非結構化。數(shù)據(jù)的表現(xiàn)形式既有文本和圖像，也有視頻和HTML頁面等等。因為大數(shù)據(jù)具有多樣性，才能促使大數(shù)據(jù)能夠準確地反映相關領域的數(shù)據(jù)以及信息，并在該領域發(fā)揮重要作用，進而解決該領域相關問題。

（二）大量(Volume)

大數(shù)據(jù)的大量性是指數(shù)據(jù)量的大小，即大數(shù)據(jù)可以容納大量的數(shù)據(jù)，相對于傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析而言，大數(shù)據(jù)可以分析更多的數(shù)據(jù)，不僅具有更高的準確性，也具有更好的高效性。相關領域應用這些大數(shù)據(jù)，不僅可以提升工作人員的工作效率，也可以促使相關數(shù)據(jù)分析更加準確，并為該領域的發(fā)展作出積極貢獻，進而發(fā)揮大數(shù)據(jù)在該領域的作用。

（三）高速(Velocity)

大數(shù)據(jù)的高效性不僅指數(shù)據(jù)增長快速，也指數(shù)據(jù)處理快速。在日常工作中，不管任何行業(yè)，每天的數(shù)據(jù)都是指數(shù)性爆炸增長。在大部分情況下，數(shù)據(jù)具有時效性，比如在幾秒鐘內(nèi)，將用戶的數(shù)據(jù)搜索出來。在面對持續(xù)增長的數(shù)據(jù)時，企業(yè)或者系統(tǒng)不僅要高速處理，也要快速響應。正因為大數(shù)據(jù)具有高效性，才能提升數(shù)據(jù)分析工作的效率，減少工作人員的工作量，促使數(shù)據(jù)分析更快反饋給相關人員，并促使分析結果被廣泛應用和認可，進而發(fā)揮大數(shù)據(jù)在該領域的作用。

（四）低價值密度(Value)

大數(shù)據(jù)的低價值密度性是指在大量的數(shù)據(jù)源中，有價值的數(shù)據(jù)相對較少，絕大多數(shù)數(shù)據(jù)存在錯誤的問題，不僅不夠完整，也無法利用。從整體上來講，數(shù)據(jù)總量中有價值的數(shù)據(jù)的密度極低，貌似海底撈針那樣提煉數(shù)據(jù)。

（五）真實性(Veracity)

大數(shù)據(jù)的真實性不僅是指數(shù)據(jù)的準確度，也是指數(shù)據(jù)的可信賴度，即稱之為數(shù)據(jù)的質(zhì)量。因為大數(shù)據(jù)采用高科技采集數(shù)據(jù)，相對于人工采集數(shù)據(jù)而言，可以避免人工誤差，數(shù)據(jù)的真實性相對較高。正因為大數(shù)據(jù)具有真實性，才能提升數(shù)據(jù)分析工作的準確性，使得數(shù)據(jù)分析結果更加具有可信賴度，并可以廣泛應用于相關領域，進而發(fā)揮大數(shù)據(jù)的重要作用。

二、運用大數(shù)據(jù)開展紀檢監(jiān)察工作的具體實踐

企業(yè)紀檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)監(jiān)督是指采用大數(shù)據(jù)技術，紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督各類公權力行使主體的行為，同時，借助大數(shù)據(jù)“自動化決策”等方式，發(fā)現(xiàn)問題，并作出監(jiān)督?jīng)Q策?，F(xiàn)階段，這項工作是國家監(jiān)察法律法規(guī)概括性賦予紀檢監(jiān)察人員的權力，結合大數(shù)據(jù)技術，創(chuàng)新和探索對各種公權力履行監(jiān)督制約職能。

在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中，采用大數(shù)據(jù)技術，需要更多措施進行推進。開展大數(shù)據(jù)監(jiān)督工作，既要將大數(shù)據(jù)資源結合監(jiān)督行為，也要將數(shù)據(jù)平臺融合監(jiān)督行為。先收集數(shù)據(jù)，后建立數(shù)據(jù)平臺，為大數(shù)據(jù)監(jiān)督提供有力支持，既要將權力行使行為標準化，也要將其數(shù)據(jù)化，并在大數(shù)據(jù)監(jiān)督系統(tǒng)接入權力行使數(shù)據(jù)，方便紀檢監(jiān)察人員對比相關數(shù)據(jù)，并從中發(fā)現(xiàn)、查證相關問題。紀檢監(jiān)察人員借助線上公開平臺，監(jiān)督公權力運行流程；基層群眾也可以借助網(wǎng)絡公開平臺，既可以監(jiān)督公權力行使不規(guī)范行為，也可以監(jiān)督其不正當行為，還可以監(jiān)督其違法違規(guī)行為?？梢?，在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中，運用大數(shù)據(jù)技術，既能確保紀檢監(jiān)察數(shù)據(jù)更加合理，也能促使紀檢監(jiān)察工作進展順利。

三、大數(shù)據(jù)應用在紀檢監(jiān)察工作中的問題

（一）缺乏應用規(guī)范

在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中，每個單位都在采用大數(shù)據(jù)技術，但沒有建立統(tǒng)一的紀檢監(jiān)察信息網(wǎng)絡平臺，導致紀檢監(jiān)察工作無章可循。比如在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中，企業(yè)的總公司使用一個紀檢監(jiān)察信息網(wǎng)絡平臺，而企業(yè)的子公司使用不同的紀檢監(jiān)察信息網(wǎng)絡平臺，導致企業(yè)相關紀檢監(jiān)察數(shù)據(jù)存在差異，不利于為紀檢監(jiān)察工作提供有力依據(jù)，進而可能造成紀檢監(jiān)察工作存在失誤。這樣不僅不利于企業(yè)的發(fā)展，也可能引起員工的不滿，非常不利于企業(yè)正常運轉(zhuǎn)。因此，在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中，企業(yè)如果沒有統(tǒng)一的紀檢監(jiān)察網(wǎng)絡信息平臺，那么，企業(yè)將無法通過大數(shù)據(jù)開展紀檢監(jiān)察工作，進而影響企業(yè)的發(fā)展。

（二）缺乏保障機制

在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中，采用大數(shù)據(jù)技術，需要建立健全保障機制，才能確保紀檢監(jiān)察工作進展順利。比如在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中，企業(yè)只是根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，將大數(shù)據(jù)技術引入企業(yè)，然后讓相關技術人員使用這項技術，但沒有為此提供保障機制，導致相關技術人員在使用的過程中發(fā)生問題，也無法找到相關保障機制解決問題，最終影響大數(shù)據(jù)技術在紀檢監(jiān)察工作中的應用，使其失去了原來的意義。因此，在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中，企業(yè)如果缺乏保障機制，那么，企業(yè)將無法通過大數(shù)據(jù)開展紀檢監(jiān)察工作，進而影響企業(yè)的發(fā)展。

（三）無視合法權益

在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中，因為現(xiàn)階段企業(yè)不夠重視大數(shù)據(jù)技術，導致企業(yè)紀檢監(jiān)察工作難免存在漏洞，非常不利于企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作，還可能損壞紀檢監(jiān)察對象的合法權益，影響企業(yè)的形象以及運轉(zhuǎn)。比如企業(yè)員工偷盜倉庫的材料，給企業(yè)蒙受巨大的損失，導致企業(yè)開除員工，甚至將其起訴，后果較為嚴重。如果企業(yè)采用大數(shù)據(jù)技術，那么，員工進入倉庫之后，企業(yè)發(fā)揮預警機制，杜絕偷盜事件發(fā)生，最多教育員工或者開除員工，杜絕侵犯員工合法權益。因此，在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中，企業(yè)如果無視合法權益，那么，企業(yè)將無法通過大數(shù)據(jù)開展紀檢監(jiān)察工作，進而影響企業(yè)的發(fā)展。

四、大數(shù)據(jù)應用在紀檢監(jiān)察工作中的相關支持

（一）企業(yè)領導高度重視

在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中，企業(yè)領導應高度重視大數(shù)據(jù)技術，才能促使紀檢監(jiān)察工作進展順利。通常情況下，在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中，采用大數(shù)據(jù)技術，需要領導牽線或者指導，才能得到順利落實和執(zhí)行。如果領導較為重視這項技術，那么，企業(yè)才能將大數(shù)據(jù)技術貫徹執(zhí)行，發(fā)揮其在紀檢監(jiān)察工作中的作用，使得紀檢監(jiān)察工作更具合理性。比如企業(yè)領導安排專業(yè)技術人員負責使用大數(shù)據(jù)技術，并賦予他們相關執(zhí)行權利，促使他們與其他部門取得良好溝通，積極執(zhí)行相關工作，進而促成企業(yè)紀檢監(jiān)察工作。因此，在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中，如果領導重視大數(shù)據(jù)技術，那么，企業(yè)才能利用大數(shù)據(jù)技術，進而推動企業(yè)發(fā)展。

（二）技術應用有所規(guī)范

在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中，企業(yè)應規(guī)范應用大數(shù)據(jù)技術，才能推動紀檢監(jiān)察工作進展順利。通常情況下，在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中，采用大數(shù)據(jù)技術，需要規(guī)范應用的范圍以及行為，才能促使大數(shù)據(jù)技術發(fā)揮重要作用。如果企業(yè)在應用過程中足夠規(guī)范，那么，采集的數(shù)據(jù)才能具有準確性，也才能確保紀檢監(jiān)察工作具有準確性。比如在企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作中，根據(jù)企業(yè)相關規(guī)定，結合企業(yè)需求，對大數(shù)據(jù)技術進行運用，促使企業(yè)紀檢監(jiān)察工作進展順利，既可以維護企業(yè)的形象，也能夠推動企業(yè)的發(fā)展，進而發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術在紀檢監(jiān)察工作中的意義。因此，在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中，如果企業(yè)規(guī)范應用大數(shù)據(jù)技術，那么，企業(yè)才能利用大數(shù)據(jù)技術，進而推動企業(yè)發(fā)展。

（三）技術應用有所創(chuàng)新

在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中，企業(yè)應創(chuàng)新大數(shù)據(jù)技術，才能促使紀檢監(jiān)察工作更加順利。通常情況下，在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中，采用大數(shù)據(jù)技術，應對大數(shù)據(jù)技術持續(xù)創(chuàng)新，一方面保持與時俱進，另一方面滿足企業(yè)需求，使其在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中發(fā)揮重要作用。如果大數(shù)據(jù)技術足夠創(chuàng)新，企業(yè)紀檢監(jiān)察工作基本不會存在問題，企業(yè)紀檢監(jiān)察工作才能具備準確性和合法性，并且維護紀檢監(jiān)察對象的合法權益，進而發(fā)揮了大數(shù)據(jù)技術在紀檢監(jiān)察工作中的作用。比如企業(yè)使用的大數(shù)據(jù)技術已經(jīng)更新?lián)Q代，企業(yè)應引進先進的大數(shù)據(jù)技術，不再沿用原有的大數(shù)據(jù)技術，避免數(shù)據(jù)采集與真實情況不符，確保數(shù)據(jù)采集更具全面性，才能確保數(shù)據(jù)分析更具準確性，發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術在紀檢監(jiān)察中的重要作用，進而推動企業(yè)紀檢監(jiān)察工作進展順利。因此，在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中，如果企業(yè)創(chuàng)新應用大數(shù)據(jù)技術，那么，企業(yè)才能利用大數(shù)據(jù)技術，進而推動企業(yè)發(fā)展。

五、大數(shù)據(jù)應用在紀檢監(jiān)察工作中的實施策略

（一）注重基礎設計

在將大數(shù)據(jù)應用于紀檢監(jiān)察工作中，每個單位的大數(shù)據(jù)技術存在重合性。為了杜絕類似情況發(fā)生，可以采用大數(shù)據(jù)技術，建立統(tǒng)一的紀檢監(jiān)察信息網(wǎng)絡平臺，不管在大數(shù)據(jù)監(jiān)督平臺，還是在大數(shù)據(jù)監(jiān)督模型，將相關單位和部門的數(shù)據(jù)壁壘打通，將數(shù)據(jù)進行共享，促使各紀檢工作人員不管在任何時間，還是在任何地點，借助平臺，既可以及時了解紀檢監(jiān)察工作信息，也可以及時了解其進程。比如企業(yè)總公司與子公司都建立統(tǒng)一的紀檢監(jiān)察信息網(wǎng)絡平臺，這樣不僅方便紀檢監(jiān)察人員行使權利，也方便企業(yè)領導行使監(jiān)督權利，使得紀檢監(jiān)察工作得到企業(yè)內(nèi)部人員的全力支持以及監(jiān)督?？梢?，在大數(shù)據(jù)應用的初級階段，應事先強化頂層設計，為企業(yè)構建統(tǒng)一的紀檢監(jiān)察信息網(wǎng)絡平臺，數(shù)字化處理大量的監(jiān)察信息，進而模塊化對接各區(qū)域。

（二）建立保障機制

為了促使紀檢監(jiān)察相關數(shù)據(jù)具有安全性，避免數(shù)據(jù)監(jiān)管存在漏洞，可以建立健全法制體系。不管是建立數(shù)據(jù)應用的監(jiān)管制度，還是建立數(shù)據(jù)應用的問責機制，對清單管理進行強化，對業(yè)務流程進行優(yōu)化，對數(shù)據(jù)管理權限進行明確，既可以規(guī)范數(shù)據(jù)采集和整理，也可以規(guī)范數(shù)據(jù)分析和使用，使得紀檢監(jiān)察相關數(shù)據(jù)更加合理。比如企業(yè)總公司與子公司都要規(guī)范數(shù)據(jù)應用，尤其是子公司，應該根據(jù)總公司相關規(guī)定，執(zhí)行相關紀檢監(jiān)察工作，促使企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一規(guī)范紀檢監(jiān)察行為，進而推動紀檢監(jiān)察工作順利開展?？梢姡髽I(yè)建立保障機制，規(guī)范大數(shù)據(jù)應用，不僅可以促使紀檢監(jiān)察工作更具安全性，也可以促使紀檢監(jiān)察工作更具法制性。

（三）保障合法權益

合理應用大數(shù)據(jù)技術，不僅要落實技術威懾，也要體現(xiàn)人文關懷。不管在防微杜漸方面，還是在提前預警方面，既要建立有效的工作制度，也要建立良好的挽救機制。為了在企業(yè)推進紀檢監(jiān)察工作，不僅要建立完善的數(shù)據(jù)保護制度，也要建立健全的數(shù)據(jù)使用機制，進而維護個人正當權益。紀檢監(jiān)察工作畢竟涉及到個人合法權益，應該確保相關數(shù)據(jù)的準確性以及合法性，才能將其應用在紀檢監(jiān)察工作中，在不損害相關人員的合法權益的同時，盡最大優(yōu)勢發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術的重要作用，進而確保大數(shù)據(jù)技術為該領域作出積極貢獻。比如企業(yè)總公司與子公司都要合理應用大數(shù)據(jù)技術，在紀檢監(jiān)察中維護員工的合法權益，使得員工愿意配合紀檢監(jiān)察工作，一方面維護企業(yè)的形象，另一方面推動企業(yè)的發(fā)展，進而促使企業(yè)紀檢監(jiān)察工作進展順利?？梢?，企業(yè)保障合法權益，規(guī)范大數(shù)據(jù)應用，不僅可以促使紀檢監(jiān)察工作更具法治性，也可以維護紀檢監(jiān)察對象的合法權益。

總之，在大數(shù)據(jù)時代，不管任何行業(yè)，將大數(shù)據(jù)應用其中，相對于傳統(tǒng)數(shù)據(jù)分析而言，一方面可以提升數(shù)據(jù)分析的效率，另一方面可以提升數(shù)據(jù)分析的準確性，并在相關行業(yè)發(fā)揮重要作用。在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中，將大數(shù)據(jù)應用其中，不僅可以促使紀檢監(jiān)察結果更具準確性，也可以促使紀檢監(jiān)察結果更具合法性，發(fā)揮大數(shù)據(jù)在紀檢監(jiān)察工作中的重要作用，促使紀檢監(jiān)察工作進展順利，進而為該領域作出積極貢獻。對紀檢監(jiān)察工作持續(xù)用大數(shù)據(jù)監(jiān)督，應對相關理念進行更新，既要制定相關制度，也要細化相關制度，還要完善相關制度，促使大數(shù)據(jù)監(jiān)督具有正當性，并在法治軌道上正常運轉(zhuǎn)。