今年是《商業(yè)評(píng)論》創(chuàng)刊20周年。

遙想2002年，正值中國(guó)加入世界貿(mào)易組織（WTO）的次年，中國(guó)市場(chǎng)對(duì)外開放，面臨更加激烈的全球競(jìng)爭(zhēng)。為了幫助中國(guó)企業(yè)提升管理能力，贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，《商業(yè)評(píng)論》應(yīng)運(yùn)而生，使命是“推動(dòng)中國(guó)企業(yè)管理進(jìn)步”，致力于介紹在中國(guó)環(huán)境下有效的管理思想、方法和案例，幫助中國(guó)企業(yè)解決管理難題。

在這20年里，我們踐行使命，伴隨企業(yè)成長(zhǎng)壯大、穿越周期，介紹了諸多先進(jìn)的管理理念，如變革八步法、3A供應(yīng)鏈、企業(yè)2.0、開放式創(chuàng)新、平臺(tái)化管理……

我們遍訪國(guó)內(nèi)外管理名家，解讀管理之道。比如：諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主羅伯特·奧曼（Robert Aumann）從博弈論角度談了不當(dāng)激勵(lì)對(duì)當(dāng)今世界、商業(yè)以及經(jīng)理人的影響；日本“經(jīng)營(yíng)之圣”稻盛和夫親述如何用“利他之心”去經(jīng)營(yíng)企業(yè)；管理大師彼得·圣吉（Peter Senge）對(duì)比了中國(guó)、美國(guó)、印度、日本等國(guó)的發(fā)展路徑，提出了人類社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的新思維……

我們邀請(qǐng)眾多國(guó)際管理大師來中國(guó)現(xiàn)場(chǎng)布道，如平衡計(jì)分卡創(chuàng)始人羅伯特·卡普蘭（Robert S. Kaplan）教授、“顛覆性創(chuàng)新”理論創(chuàng)始人克萊頓·克里斯滕森（Clayton M. Christensen）教授、領(lǐng)導(dǎo)力與變革大師約翰·科特（John P. Kotter）教授……

在這20年里，我們遇到許多志同道合的中國(guó)管理學(xué)者，他們?cè)谥袊?guó)實(shí)踐，具有強(qiáng)大的研究功底，與我們相伴而行，為讀者提供了源源不斷的管理思想。比如，本刊總策劃忻榕教授是組織與領(lǐng)導(dǎo)力的知名學(xué)者，連續(xù)八年榮登“中國(guó)高被引學(xué)者”這一全球權(quán)威榜單。她在本刊發(fā)表的《人才戰(zhàn)略五星模型》被中國(guó)權(quán)威文摘期刊《新華文摘》轉(zhuǎn)載。本刊作者的作品被《新華文摘》轉(zhuǎn)載的名單，可以列出長(zhǎng)長(zhǎng)的一串，如凱輝基金全球總裁楊國(guó)安教授、浙江工商大學(xué)程兆謙教授、德勤亞太區(qū)消費(fèi)品及零售行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)合伙人張?zhí)毂?、霍尼韋爾中國(guó)總裁余鋒、著名商業(yè)顧問劉潤(rùn)……在本期，我們?cè)u(píng)選出了20位“最佳作者”，大家可以領(lǐng)略到他們的思想和風(fēng)采。

在這20年里，我們不僅源源不斷地傳播管理理念，更致力于推動(dòng)把理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的行動(dòng)，讓這個(gè)世界發(fā)生真正的變化。因此，我們一直在挖掘和梳理中國(guó)企業(yè)的優(yōu)秀實(shí)踐案例，并在2007年開始發(fā)起 “管理行動(dòng)獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)，去尋找企業(yè)行動(dòng)的標(biāo)桿，去檢驗(yàn)和修正管理理論。評(píng)選活動(dòng)的口號(hào)是“尋找行動(dòng)的巨人”。 迄今為止，有數(shù)千家企業(yè)參加了“管理行動(dòng)獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)，優(yōu)秀企業(yè)案例琳瑯滿目，如海底撈、海爾、歐萊雅、騰訊、安踏、盒馬、安克創(chuàng)新……

在過去的20年里，我們有幸與加入WTO的中國(guó)一起成長(zhǎng)，經(jīng)歷了經(jīng)濟(jì)的變遷、企業(yè)的變遷、管理思潮的變遷。我們的服務(wù)形態(tài)也在不斷變遷，從紙媒到新媒體，再到培訓(xùn)、咨詢和整合營(yíng)銷服務(wù)?？v然歲月流轉(zhuǎn)，我們的使命不會(huì)變，我們服務(wù)于中國(guó)企業(yè)的心不會(huì)變。讓我們投身如洪流奔涌的大時(shí)代，一路縱情向前。