蘇 陽(yáng)

（新疆藝術(shù)劇院話劇團(tuán)，新疆 烏魯木齊 830000）

引言

由于我國(guó)社會(huì)發(fā)展越來(lái)越快，在解決了基本的溫飽問(wèn)題以后，不斷提升了精神文化的要求，基于此，舞臺(tái)監(jiān)督在舞臺(tái)藝術(shù)中占據(jù)著非常重要的位置。

一、現(xiàn)代舞臺(tái)管理中舞臺(tái)監(jiān)督的現(xiàn)狀

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷的進(jìn)步，人民群眾的日常生活生產(chǎn)水平都在不斷的提高，我國(guó)舞臺(tái)表演藝術(shù)也獲得了巨大的發(fā)展，其不但是人們生活的一部分，還有利于人們開闊眼界陶冶情操。但是被各種各樣的因素限制，舞臺(tái)監(jiān)督依然存在各種各樣的問(wèn)題。主要展現(xiàn)在這幾個(gè)方面：

第一，注重理論，忽略實(shí)踐。因?yàn)閷?shí)踐和理論無(wú)法結(jié)合，導(dǎo)致監(jiān)督人員缺乏一定的管理能力，無(wú)法有效地處理突發(fā)情況以及各種意外，造成舞臺(tái)監(jiān)督無(wú)法達(dá)到理想效果；

第二，監(jiān)督人才缺少一定的綜合素養(yǎng)，因?yàn)槿狈I(yè)人員的指導(dǎo)，導(dǎo)致在監(jiān)督中碰到無(wú)法解決的問(wèn)題，都是根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行處理，導(dǎo)致舞臺(tái)效果缺少創(chuàng)新；

第三，監(jiān)督工作無(wú)法達(dá)到理想效果。因?yàn)楸O(jiān)督部門只進(jìn)行溝通和配合工作，不但提高了其工作量，也增加了相對(duì)應(yīng)的工作難度，從而減少了監(jiān)督效果，無(wú)法體現(xiàn)出舞臺(tái)效果。

二、現(xiàn)代舞臺(tái)管理中舞臺(tái)監(jiān)督的重要性

1.充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)功能

在組織表演的過(guò)程中，監(jiān)督部門需要配合以及統(tǒng)一每一個(gè)部門的工作，監(jiān)督每一個(gè)部門執(zhí)行相對(duì)應(yīng)的責(zé)任，保證貫徹落實(shí)每一項(xiàng)工作，有效保證節(jié)目的整體效果。特別是在無(wú)臺(tái)標(biāo)以前，需要加強(qiáng)監(jiān)督表演道具、妝容準(zhǔn)備、搭建舞臺(tái)以及服裝設(shè)計(jì)的工作。當(dāng)中不管是哪一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)生問(wèn)題，都會(huì)在很大程度上影響舞臺(tái)表演。監(jiān)督人員需要指導(dǎo)和參加每一個(gè)環(huán)節(jié)，并且把控每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作進(jìn)度，能夠?yàn)槲枧_(tái)表演做好相對(duì)應(yīng)的幫助。在溝通和協(xié)調(diào)的過(guò)程中，需要起到“媒介”的作用，明確自身的工作內(nèi)容和權(quán)利，落實(shí)溝通協(xié)調(diào)的工作，保證每一個(gè)部門都可以有序完成工作。除此之外，監(jiān)督工作人員需要清晰演出的主體和意圖，根據(jù)演出方案進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，與此同時(shí)，還需要提出有效的建議提升演出效果[1]。

2.有效實(shí)現(xiàn)對(duì)全局的把控

每一場(chǎng)優(yōu)秀的舞臺(tái)演出，都無(wú)法離開舞臺(tái)監(jiān)督全局的把控。而舞臺(tái)監(jiān)督工作人員都需要每時(shí)每刻貫徹落實(shí)制定的演出方案以及幕后臺(tái)前的環(huán)境，同時(shí)還需要調(diào)控與指揮每一個(gè)部門的工作責(zé)任。

第一，監(jiān)督部門需要承擔(dān)呈現(xiàn)舞臺(tái)藝術(shù)的各個(gè)方面，因此不可缺少的工作就是擬定演出計(jì)劃。擬訂方案自身具有一定的復(fù)雜性，其并不是簡(jiǎn)單的一項(xiàng)工作，需要負(fù)責(zé)人員、監(jiān)督人員與導(dǎo)演之間的溝通交流，才可以正確并且及時(shí)了解舞臺(tái)表演的設(shè)計(jì)內(nèi)容，更好地配合和規(guī)劃工作的進(jìn)度與工作內(nèi)容。

第二，監(jiān)督工作人員還需要營(yíng)造和諧的幕后臺(tái)前環(huán)境，這就需要監(jiān)督工作人員具有一定的專業(yè)技術(shù)能力、藝術(shù)素養(yǎng)以及審美觀念，表演藝術(shù)的媒介就是舞臺(tái)，舞臺(tái)表演的效果會(huì)被其環(huán)境的藝術(shù)性和美觀性所影響。倘若監(jiān)督工作人員并沒有把整體當(dāng)作中工作的重心，那么就無(wú)法提高舞臺(tái)藝術(shù)的整體形象。例如，還是單方面重視控制燈光，并沒有考慮擺放設(shè)施設(shè)備，那么就會(huì)影響到觀眾的視覺體驗(yàn)。

第三，監(jiān)督工作人員需要科學(xué)合理地指揮舞臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)，舞臺(tái)監(jiān)督需要緊緊環(huán)繞導(dǎo)演的想法，有序地開展相關(guān)的工作。例如，新疆藝術(shù)劇院話劇團(tuán)演出的《林基路》和《金色的胡楊》，尤其是《林基路》，應(yīng)用了數(shù)控車臺(tái)和線控吊景以及大屏和投影互相結(jié)合，完成的一臺(tái)大型話劇。不但突顯出表演藝術(shù)的形象，還給觀眾帶來(lái)了非常震撼的視覺體驗(yàn)。在指揮這個(gè)節(jié)目的過(guò)程中，凸顯出舞臺(tái)監(jiān)督的價(jià)值，這也為提高整體的表演效果打下的堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、現(xiàn)代舞臺(tái)管理中舞臺(tái)監(jiān)督的作用

1.加深理解和認(rèn)識(shí)藝術(shù)創(chuàng)作

舞臺(tái)監(jiān)督工作人員想要充分地發(fā)揮出自身的價(jià)值與作用，那么就需要深入理解和認(rèn)識(shí)藝術(shù)創(chuàng)作。通常來(lái)說(shuō)，作品文化內(nèi)涵會(huì)在很大程度上影響舞臺(tái)表演效果，特別是其自身具備的藝術(shù)性、觀賞性、特點(diǎn)性以及思想性，只有平衡這部分的元素，充分地體現(xiàn)出作品的情感內(nèi)涵，才可以促使作品深入人心，讓人印象深刻。

倘若監(jiān)督工作人員不具備這一方面的知識(shí)，不可以區(qū)別一般藝術(shù)和精品藝術(shù)之間的差別，那么就會(huì)使用統(tǒng)一的指導(dǎo)方式和監(jiān)督方法，這樣就會(huì)產(chǎn)生各種各樣的工作失誤，甚至?xí)拗蒲輪T的表演發(fā)揮。創(chuàng)作精品舞臺(tái)藝術(shù)并不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的藝術(shù)創(chuàng)作，其具有一定的工作難度和工作量。其需要消耗工作人員非常多的精力和心血，在長(zhǎng)期的文化、思想以及知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的累積下，從學(xué)術(shù)、創(chuàng)作以及藝術(shù)共同完成。對(duì)比來(lái)說(shuō)，創(chuàng)作一般藝術(shù)的過(guò)程并不會(huì)非常的復(fù)雜，因此，在創(chuàng)作設(shè)計(jì)的過(guò)程中不會(huì)被各種各樣的因素所局限，并且，具有一定的舞臺(tái)發(fā)揮空間，只需要做好相關(guān)的人力資源監(jiān)督管理工作，那么就不會(huì)發(fā)生明顯的失誤，不會(huì)對(duì)舞臺(tái)表演的效果造成影響。舞臺(tái)監(jiān)督是指揮舞臺(tái)表演的人員，把控舞臺(tái)表演的能力會(huì)直接展現(xiàn)在認(rèn)識(shí)舞臺(tái)藝術(shù)的程度上。所以，舞臺(tái)監(jiān)督工作人員需要重視學(xué)習(xí)藝術(shù)創(chuàng)作，不斷累積實(shí)際舞臺(tái)監(jiān)督的經(jīng)驗(yàn)。

2.落實(shí)職責(zé)和加強(qiáng)合作

現(xiàn)代舞臺(tái)具有一定的與時(shí)俱進(jìn)性，其在表演的過(guò)程中勢(shì)必會(huì)展現(xiàn)出各種各樣的時(shí)代色彩。為了可以充分地發(fā)揮出舞臺(tái)的價(jià)值與功能，舞臺(tái)監(jiān)督工作人員需要貫徹落實(shí)自己的責(zé)任，加強(qiáng)和每一個(gè)部門之間的溝通與合作。

第一，最主要的就是需要詳細(xì)地選擇舞臺(tái)監(jiān)督工作人員。周所周知，舞臺(tái)監(jiān)督工作范圍相對(duì)來(lái)說(shuō)非常的廣泛，任職的工作人員需要具備一定的綜合素養(yǎng)，因此，在實(shí)際開展選拔工作的過(guò)程中，不僅需要按照有關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)能力以及專業(yè)知識(shí)來(lái)進(jìn)行選拔，還需要對(duì)思想素養(yǎng)和心理素質(zhì)進(jìn)行考究，從而選擇出高質(zhì)量的舞臺(tái)監(jiān)督人才。與此同時(shí)，需要健全有關(guān)的管理制度，避免監(jiān)督工作人員產(chǎn)生自以為是的心理。

第二，充分明確監(jiān)督工作人員相對(duì)應(yīng)的工作責(zé)任，并且讓其當(dāng)導(dǎo)演或者是負(fù)責(zé)人員，充當(dāng)部門和領(lǐng)導(dǎo)之間溝通的“媒介”。例如，為了能夠有效管理舞臺(tái)表演，就需要加強(qiáng)和導(dǎo)演之間的溝通交流，盡可能全面地了解到導(dǎo)演的工作方式、行為模式以及思維方式，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)匕凑瘴枧_(tái)表演的有關(guān)制度規(guī)劃開展工作。同時(shí)，還需要精細(xì)化導(dǎo)演的要求，這樣才可以保證高質(zhì)量有序地開展舞臺(tái)表演活動(dòng)。與此同時(shí)，還需要加強(qiáng)和設(shè)計(jì)師之間的交流和溝通，在工作權(quán)利范圍里面有效整合藝術(shù)家所提出的意見，同時(shí)根據(jù)舞臺(tái)需要演繹的內(nèi)容，配合設(shè)計(jì)師的工作，從而可以有效實(shí)現(xiàn)充分掌握舞臺(tái)準(zhǔn)備以及舞臺(tái)演繹的目的。需要注重和演員之間的思想溝通，建立起一定的后勤保障氣氛，根據(jù)演員的思想變化以及心理情緒，利用更加形象與直觀的語(yǔ)言開展工作，這樣可以保證演員更好、更全面地完成表演工作[2]。

3.創(chuàng)新舞臺(tái)監(jiān)督管理觀念

對(duì)于現(xiàn)代舞臺(tái)管理工作當(dāng)中的舞臺(tái)監(jiān)督工作來(lái)說(shuō)，需要從不同的層面，深入意識(shí)到其自身存在的問(wèn)題。并且制定相對(duì)應(yīng)有效的工作措施，在一定程度上提高舞臺(tái)管理的水平，這樣才可以促使舞臺(tái)表演更好的發(fā)展。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展，文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展也越來(lái)越快，其具備的社會(huì)引導(dǎo)性也越來(lái)越明顯。因此，不斷創(chuàng)新管理舞臺(tái)監(jiān)督觀念是非常重要的。所以，舞臺(tái)監(jiān)督需要跟隨文化市場(chǎng)的發(fā)展方向，深入了解舞臺(tái)演出的整個(gè)傳播過(guò)程，利用全方位具體的市場(chǎng)調(diào)研工作，充分地了解到社會(huì)大眾對(duì)于舞臺(tái)文化的要求，針對(duì)原本的工作原則和工作觀念不斷地進(jìn)行改善和調(diào)整，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)綜合化管理舞臺(tái)工作人員。與此同時(shí)，舞臺(tái)監(jiān)督需要充分地清晰自己的工作范圍，科學(xué)合理地制定相對(duì)應(yīng)的工作任務(wù)與工作目的，貫徹落實(shí)自己的使命與職責(zé)，最大程度地發(fā)揮出自身的作用和價(jià)值。

4.培育高素質(zhì)的舞臺(tái)監(jiān)督人才

為了能夠從根本上提高現(xiàn)代舞臺(tái)管理的演出水平，充分地發(fā)揮出舞臺(tái)監(jiān)督的作用與價(jià)值，需要根據(jù)我國(guó)文化實(shí)際發(fā)展，貫徹落實(shí)培養(yǎng)舞臺(tái)監(jiān)督有關(guān)人才的工作。第一，各個(gè)高校都需要深入分析和研究現(xiàn)代舞臺(tái)行業(yè)的發(fā)展情況，加大研究執(zhí)行管理、舞臺(tái)監(jiān)督以及藝術(shù)創(chuàng)作等各個(gè)方面的內(nèi)容，利用市場(chǎng)調(diào)研，并且根據(jù)相對(duì)應(yīng)的調(diào)研結(jié)果，提高教研的結(jié)果，并且深入積極地尋找開展有關(guān)課程或者相關(guān)專業(yè)的方式。與此同時(shí)，還需要提高相對(duì)應(yīng)的技術(shù)資源、物力資源、財(cái)力資源以及人力資源的支持，從而能夠促使有關(guān)技術(shù)能力與專業(yè)知識(shí)的精細(xì)化，促使學(xué)生獲得一定的知識(shí)，快速成才，這樣可以在最大程度上改進(jìn)目前舞臺(tái)監(jiān)督缺乏人才資源的問(wèn)題。除此之外，需要加強(qiáng)高校和相關(guān)企業(yè)之間的交流與合作。站在客觀的角度上來(lái)說(shuō)，企業(yè)是實(shí)踐最主要的場(chǎng)地，而高校是培養(yǎng)理論知識(shí)最主要的媒介，二者互相合作，能夠有效實(shí)現(xiàn)雙方受益。例如，讓具有一定資歷的舞臺(tái)監(jiān)督工作人員步入高校進(jìn)行深造，讓高校的學(xué)生步入有關(guān)企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)，這樣不但可以有效實(shí)現(xiàn)實(shí)踐和理論有效結(jié)合，還可以促使高校和企業(yè)都獲得一定的收獲，在一定程度上推動(dòng)了舞臺(tái)監(jiān)督行業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

5.舞臺(tái)演出中的溝通

舞臺(tái)演出并不是只依靠一個(gè)人就可以完成的工作，其需要一整個(gè)團(tuán)隊(duì)，其中包含了演員、道具工作人員以及后臺(tái)工作人員等所有人員的共同努力才可以獲得成功，是所有工作人員一起努力的成果，針對(duì)只能依靠團(tuán)隊(duì)合作才可以充分發(fā)揮出現(xiàn)場(chǎng)藝術(shù)的方式來(lái)說(shuō)，團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通交流是非常重要的，尤其是舞臺(tái)的演出，單單具有美麗的服飾或者是華麗的燈光是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足夠的，只有具備非常默契地配合才可以給觀眾展現(xiàn)出完整的演出，并且?guī)?lái)不同的體驗(yàn)感受。這就是產(chǎn)生舞臺(tái)監(jiān)督的主要因素。舞臺(tái)監(jiān)督最主要的責(zé)任就是為了可以保障團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)之間可以有效的交流與溝通，這樣就能夠讓團(tuán)隊(duì)所展現(xiàn)出來(lái)的舞臺(tái)演出滿足要求。不僅如此，舞臺(tái)監(jiān)督還包含了處置舞臺(tái)緊急情況的職能，對(duì)于舞臺(tái)上發(fā)生了緊急突發(fā)情況需要具備相對(duì)應(yīng)的應(yīng)急方案，才可以冷靜地掌控整個(gè)局面，有效處理問(wèn)題。這也是舞臺(tái)監(jiān)督最重要的一個(gè)要求[3]。

舞臺(tái)監(jiān)督并不是簡(jiǎn)單地推動(dòng)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中不同的部門、不同的工作人員交流和溝通，還需要充分地掌控團(tuán)隊(duì)當(dāng)中每一個(gè)工作人員的實(shí)際情況，其中也包含了身體健康情況、心理素質(zhì)情況等。針對(duì)舞臺(tái)監(jiān)督來(lái)說(shuō)，最不可以忽略的就是溝通，有關(guān)工作人員需要積極和別的工作人員尤其是演員，進(jìn)行充分的交流和溝通，有效對(duì)接每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容，最大程度上保障團(tuán)隊(duì)成員在演出過(guò)程中保持一定的體力和信心。在實(shí)際溝通的過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)工作人員發(fā)生意外或者其他問(wèn)題，那么可以在舞臺(tái)演出之前第一時(shí)間進(jìn)行相關(guān)的調(diào)整，可以保證最終的演出獲得成功。

6.舞臺(tái)藝術(shù)中的指導(dǎo)

不管是舞臺(tái)上面參加演出的演員，或是負(fù)責(zé)舞臺(tái)監(jiān)督的工作人員，這些人最主要的一個(gè)目標(biāo)就是為人民群眾服務(wù)，為了可以對(duì)得起觀眾買票的付出，舞臺(tái)監(jiān)督需要進(jìn)行指導(dǎo)演出。在開展舞臺(tái)監(jiān)督的工作過(guò)程中，需要充分地了解到舞臺(tái)表演的整個(gè)劇本，需要了解劇本是不是能夠跟隨時(shí)代不斷發(fā)展的角度，是不是具備一定的內(nèi)在審美內(nèi)涵，按照觀眾的實(shí)際要求不斷更新舞臺(tái)演出的看點(diǎn)與亮點(diǎn)，在具備充分認(rèn)識(shí)的前提下，再深入了解舞臺(tái)表演當(dāng)中的演員狀態(tài)、服裝道具要求以及燈光音樂效果等，只有這樣，才可以全方位地掌控整個(gè)舞臺(tái)。除此之外，還需要指導(dǎo)整個(gè)舞臺(tái)演出的大方面，有利于舞臺(tái)演出可以全方位地滿足觀眾的審美要求[4]。

四、舞臺(tái)監(jiān)督相對(duì)應(yīng)的改善措施

第一，舞臺(tái)監(jiān)督是舞臺(tái)演出當(dāng)中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，其最重要的一個(gè)對(duì)策就是高校為舞臺(tái)監(jiān)督設(shè)立相對(duì)應(yīng)的學(xué)科或者是專業(yè)，如此，能夠科學(xué)合理地為未來(lái)舞臺(tái)監(jiān)督職業(yè)的發(fā)展提供相對(duì)應(yīng)完善的管理方式。除此之外，在設(shè)立相對(duì)應(yīng)的專業(yè)或者學(xué)科以后，在全方位培養(yǎng)的過(guò)程中能夠有效降低培養(yǎng)的時(shí)間，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立相關(guān)的課程。因?yàn)閭鹘y(tǒng)的舞臺(tái)監(jiān)督通常都是根據(jù)經(jīng)驗(yàn)為主，因此，高校培養(yǎng)的過(guò)程中需要重視學(xué)習(xí)理論這個(gè)環(huán)節(jié)，更多地安排學(xué)校在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)能力的過(guò)程中進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的舞臺(tái)訓(xùn)練，這樣就可以防止因?yàn)槿鄙傥枧_(tái)經(jīng)驗(yàn)或者是教條主義導(dǎo)致產(chǎn)生了舞臺(tái)表演效果不理想的情況。

第二，舞臺(tái)監(jiān)督相關(guān)的工作人員自身的責(zé)任問(wèn)題是非常重要的。根據(jù)以上內(nèi)容可以了解到，舞臺(tái)監(jiān)督不只是簡(jiǎn)單的團(tuán)隊(duì)溝通交流的問(wèn)題，其中也包含了舞臺(tái)管理當(dāng)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，因此，在選擇舞臺(tái)監(jiān)督工作人員的過(guò)程中需要具備相對(duì)應(yīng)的評(píng)判原則與評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，特別是需要重視舞臺(tái)監(jiān)督工作人員的綜合素養(yǎng)與心理品質(zhì)，這樣可以防止獨(dú)斷專行以及自以為是的工作人員對(duì)演出結(jié)果造成了負(fù)面的影響。因此，不可以以自我為中心，沒有目的地追求非主流或者是個(gè)性化，只是單方面地了解自身的興趣愛好，沒有把觀眾的感受放在心上，這在很大程度上違背了舞臺(tái)監(jiān)督工作的初心[5]。

結(jié)語(yǔ)

總而言之，舞臺(tái)監(jiān)督有關(guān)工作人員需要加強(qiáng)建立責(zé)任觀念，需要充分了解舞臺(tái)指揮以及舞臺(tái)監(jiān)督工作最主要的目標(biāo)是為了給觀眾展現(xiàn)出導(dǎo)演的藝術(shù)，并且?guī)ьI(lǐng)舞臺(tái)藝術(shù)滿足社會(huì)大眾的審美需求。