■ 梅康妮 寇儒欣 劉玉琢 邢家潤 鄧神根 王芊芊 王夢雪 李 偉
我國2019年印發(fā)的《健康口腔行動方案(2019-2025年)》提出要建立健全口腔衛(wèi)生服務(wù)體系,使得口腔衛(wèi)生服務(wù)能力整體得到提升。而口腔醫(yī)療資源的合理配置是完善我國口腔體系的重點,口腔醫(yī)療服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量與居民的口腔健康息息相關(guān)。因此,本研究將對我國口腔衛(wèi)生資源配置公平性及服務(wù)利用狀況進行研究分析,為促進口腔衛(wèi)生資源的合理規(guī)劃提出科學依據(jù),為進一步促進我國口腔事業(yè)發(fā)展提供理論依據(jù)。
本研究口腔衛(wèi)生資源相關(guān)資料來源于2017-2021年《中國衛(wèi)生和計劃生育統(tǒng)計年鑒》和《中國衛(wèi)生健康統(tǒng)計年鑒》,GDP來源于2017-2021年《中國統(tǒng)計年鑒》,地理面積來源于中國政府官方數(shù)據(jù)。按照《中國衛(wèi)生健康統(tǒng)計年鑒》衛(wèi)生區(qū)域劃分標準我國(不包含港澳臺地區(qū))劃分為東、中、西部地區(qū)。
1.2.1 洛倫茲曲線和Gini系數(shù)。洛倫茲曲線反映了資源分配的公平程度,曲線與絕對公平線之間的面積就是Gini系數(shù)的值[1];Gini系數(shù)是常用來評價衛(wèi)生資源配置公平性的總體情況的指標[2],其計算公式:
式中Pi為各省該年人口數(shù)(地理面積/生產(chǎn)總值)占全國總?cè)丝跀?shù)(地理面積/生產(chǎn)總值)的比例;Yi為各省口腔執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師人數(shù)占全國口腔執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師的比例;Vi為Yi排序后的累計數(shù)。其取值范圍為0~1,<0.2、0.2~0.3、0.3~0.4、0.4~0.6、>0.6分別代表高度平均、比較平均、相對合理、差距較大、差距懸殊。
1.2.3 衛(wèi)生資源密度指數(shù)(HRDI)。衛(wèi)生資源密度指數(shù)是按照每千人口和每平方千米地理面積來衡量衛(wèi)生資源配置綜合水平的指標[5-6]。計算公式:
2016-2020年我國口腔醫(yī)院的數(shù)量增加了351所。在城鄉(xiāng)分類中,城市中擴增250所,農(nóng)村中擴增101所,城市口腔醫(yī)院的增長速度逐年放緩,農(nóng)村口腔醫(yī)院的增長速度逐年提高;在登記注冊類型分類中,公立醫(yī)院減少3所,非公立醫(yī)院增加354所,非公立醫(yī)院的增長速度出現(xiàn)逐步放緩趨勢;按照主辦單位分類,政府辦口腔醫(yī)院減少7所,社會辦口腔醫(yī)院增加143所,較2016年漲幅為215.32%,個人辦口腔醫(yī)院增加215所,漲幅為166.56%,但2020年個人辦增長速度呈現(xiàn)放緩趨勢。見表1。
表1 2016-2020年我國口腔醫(yī)院數(shù)量分類統(tǒng)計(所)
2016-2020年我國口腔醫(yī)院床位數(shù)主要是50張以下床位的醫(yī)院增長最多,且50張以下床位醫(yī)院占比始終高于90%;50~99張床位口腔醫(yī)院減少4所,100~199張床位口腔醫(yī)院增加了12所。見表2。
表2 2016-2020年我國口腔醫(yī)院床位數(shù)(張)
2016-2020年我國口腔醫(yī)院每萬人衛(wèi)生技術(shù)人員呈現(xiàn)穩(wěn)步增長趨勢,5年間增加接近1.5倍;每萬人口執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師人數(shù)的增長開始逐步放緩,每萬人口注冊護士人數(shù)穩(wěn)步增長,到2019年醫(yī)護比達到1∶1,但離WHO的規(guī)定1∶2還存在較大差距。見表3。
表3 2016-2020年我國口腔醫(yī)院每萬人口衛(wèi)生人員數(shù)量
表4顯示:2016-2020年我國口腔醫(yī)院門診診療人次增長了7 818 536人次,年均增長率為5.6%;入院人數(shù)減少14 789人,手術(shù)次數(shù)減少7 170人次,平均開放病床增加2 501張,病床使用率下降了12.28%,平均住院日減少1.2天。
表4 2016-2020年我國口腔醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)利用情況
從2016-2020年洛倫茲曲線圖發(fā)現(xiàn)人口和經(jīng)濟緯度的洛倫茲曲線更加接近公平線,而地理維度與公平線形成的轄區(qū)面積始終較大。2016-2020年各維度基尼系數(shù)見表5,可以看出在人口維度的基尼系數(shù)總體呈現(xiàn)下降趨勢,期間存在一點小波動,表明在人口維度,我國口腔執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師配置的公平性在逐年達到高度均等的水平;在經(jīng)濟維度,基尼系數(shù)呈現(xiàn)上升趨勢,但總體都處在警戒值以下[7];在地理維度,基尼系數(shù)也出現(xiàn)上升趨勢,整體遠超過0.6的標準,表明我國口腔執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師在地理維度上各區(qū)域間的衛(wèi)生資源配置公平性差距懸殊。見圖1~6。
圖1 2016-2020年我國口腔醫(yī)生人口/經(jīng)濟/地理緯度Gini系數(shù)變化趨勢
圖2 2016年口腔執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師配置洛倫茲曲線
圖3 2017年口腔執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師配置洛倫茲曲線
圖4 2018年口腔執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師配置洛倫茲曲線
圖5 2019年口腔執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師配置洛倫茲曲線
圖6 2020年口腔執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師配置洛倫茲曲線
表5 2016-2020年我國口腔執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)生配置基尼系數(shù)
根據(jù)2016-2020年泰爾指數(shù)結(jié)果顯示(表6),在人口維度的泰爾指數(shù)從0.035逐步降低到0.030 1,表明在人口維度口腔執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師的不公平性在逐步降低,2016-2020年,區(qū)域內(nèi)部差異最大的地區(qū)從東部轉(zhuǎn)變?yōu)槲鞑俊=?jīng)濟維度的泰爾指數(shù)從0.021 2增加到0.027 4,2016-2019年區(qū)域內(nèi)差異性主要在東部地區(qū),2020年則是中部地區(qū)。地理維度的總體泰爾指數(shù)呈現(xiàn)上升趨勢,從0.4186增加到0.425 1,其主要差異存在于組間差異,而區(qū)域內(nèi)差異主要來源于西部地區(qū)。
表6 2016-2020年我國口腔執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資源配置泰爾指數(shù)
2020年的口腔執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師配置的HRDI結(jié)果顯示,最高是北京,最低是西藏,中位數(shù)是重慶。在東部衛(wèi)生區(qū)域,最高是北京,最低是海南;在中部衛(wèi)生區(qū)域,最高是吉林,最低是江西;在西部衛(wèi)生區(qū)域中,最高是寧夏,最低是西藏(表7)??v向?qū)Ρ劝l(fā)現(xiàn),我國口腔執(zhí)業(yè)(助理)人員HRDI值呈現(xiàn)逐年遞增趨勢(表8),年增長率已達18.15%,表明衛(wèi)生資源配置水平在不斷提升;橫向?qū)Ρ劝l(fā)現(xiàn),東部地區(qū)HRDI值始終處于高位,中部地區(qū)次之,西部地區(qū)最低,表明我國區(qū)域之間的衛(wèi)生資源配置存在明顯差異。
表7 各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)口腔執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師人員配置的衛(wèi)生資源密度指數(shù)
表8 2016-2020年我國口腔衛(wèi)生資源密度
口腔健康行動的發(fā)布提升了全民對口腔健康的重視程度,進而推動了我國口腔醫(yī)院衛(wèi)生資源的快速擴增。5年間口腔醫(yī)院的數(shù)量大約增加了150%,50張床位以下的口腔醫(yī)院增加了345所,每萬人衛(wèi)生技術(shù)人員人數(shù)年均增長率為9.19%,醫(yī)護比也逐步達到1∶1的規(guī)模,但離現(xiàn)代口腔診療標準四手操作[8-9]的1∶2還存在一定差距。國務(wù)院出臺的《全國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)劃綱要(2015-2020年)的通知》鼓勵醫(yī)療機構(gòu)多元化發(fā)展,公立口腔醫(yī)院減少了3所,而結(jié)合床位數(shù)來看非公立口腔醫(yī)院增加的254所多為50張床位以下的小型醫(yī)療機構(gòu),且相對主要集中在城市中,在一定程度上滿足了經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)部分高端口腔醫(yī)療需求[10]。隨著我國踏入全民小康社會,經(jīng)濟落后的農(nóng)村地區(qū)居民對口腔健康的意識也有一定的提升,農(nóng)村地區(qū)口腔醫(yī)院的數(shù)量在5年里出現(xiàn)較大幅度增長。結(jié)合衛(wèi)生資源密度的結(jié)果顯示,西部衛(wèi)生區(qū)域的資源密度差,與其他兩個地區(qū)相比經(jīng)濟相對不發(fā)達、地理相對更廣闊,口腔衛(wèi)生資源的服務(wù)面積相對較大,導(dǎo)致現(xiàn)有口腔衛(wèi)生資源不足以滿足居民的口腔健康需求,所以要增強西部地區(qū)對口腔人才的吸引力,特別是對基層醫(yī)療機構(gòu)中口腔人才的引入。因此需要政府出臺一定政策扶持西部地區(qū),且提高口腔衛(wèi)生資源向農(nóng)村地區(qū)的傾斜程度,完善本土口腔醫(yī)生的技術(shù)水平培養(yǎng)工作,努力引進經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的高新技術(shù)口腔人才,進一步宣傳口腔健康保健知識,提高人們的口腔防護意識。
與2016年相比,2019年門診診療人次增加了40.01%。2020年的新冠肺炎暴發(fā),使得年門診診療人次出現(xiàn)一定回落,但對比2016年也增加了7 818 536人次,平均開放床位數(shù)也增加了2 501張,表明疫情之下人們對口腔醫(yī)療服務(wù)的需求還是不斷增長??谇徊〈驳氖褂寐试谥鹉晗陆?,平均住院日也從8.6天下降到7.4天,一方面說明近年口腔健康行動的推廣行之有效,人們對口腔健康的重視程度也逐步加深,在一定程度上將口腔疾病的治療關(guān)口前移,做到了“早發(fā)現(xiàn),早診斷,早治療”;另一方面是社會辦醫(yī)的擴張速度較快,導(dǎo)致口腔醫(yī)院現(xiàn)有床位數(shù)得不到合理的安排,使得病床使用率不斷下降,從而暴露出口腔衛(wèi)生資源在地理位上分布的不合理性[11]。因此,在登記注冊之前需要合理規(guī)劃口腔醫(yī)院、診所之間的位置,讓居民能夠更加合理地利用兩者的資源。同時,建議口腔診所與口腔醫(yī)院之間建立轉(zhuǎn)診協(xié)議,使口腔醫(yī)療資源成為閉環(huán)鏈,將口腔門診工作和口腔住院工作銜接起來,提高口腔醫(yī)院服務(wù)效率。尤其是對農(nóng)村地區(qū)更加完善預(yù)防和診療之間的關(guān)系,更新農(nóng)村地區(qū)治療方案,適當建立城市支援農(nóng)村幫扶口腔醫(yī)院[12],從而提高醫(yī)療服務(wù)利用效率。
根據(jù)基尼系數(shù)和泰爾指數(shù)的結(jié)果,在地理維度存在較大的不公平性,結(jié)果提示主要存在于地域之間的差異,我國西部地區(qū)口腔衛(wèi)生資源相對分散,導(dǎo)致區(qū)域之間的不公平性比較明顯。經(jīng)濟維度的基尼系數(shù)雖然一直在高度公平線附近,但是從泰爾指數(shù)上看,可以發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)的貢獻率出現(xiàn)下降趨勢,且區(qū)域內(nèi)主要不公平性開始從東部地區(qū)逐步往中部地區(qū)遷移,表明我國經(jīng)濟分布的地區(qū)差異正在逐年減小,且東部口腔資源在一定程度上達到了飽和,中部地區(qū)經(jīng)濟的崛起在一定程度上使口腔人才回流。人口維度的基尼系數(shù)也處于高度公平,泰爾指數(shù)顯示其不公平性主要來自區(qū)域內(nèi),東中部地區(qū)人口密度大,經(jīng)濟條件好的地區(qū)口腔醫(yī)生多,口腔醫(yī)生的保健知識又推動了地區(qū)口腔意識的提高,形成了良性的聚集效應(yīng)[13],導(dǎo)致了區(qū)域之間的差距較大。因此,在健康口腔行動作用下,應(yīng)該充分考慮地區(qū)內(nèi)的口腔資源分配公平性問題,加強對西部地區(qū)的政策扶持,以利益為導(dǎo)向推動和規(guī)范多點執(zhí)業(yè)[14],增大人才引進力度,完善人才培養(yǎng)規(guī)劃,促進城鄉(xiāng)之間、地域之間的口腔人才資源的合理流動,從而推動我國口腔健康整體水平的良性發(fā)展。