今年以來，山東省日照市堅持黨建工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同步延伸，推動成立產(chǎn)業(yè)鏈黨委，加強產(chǎn)學研、上下游企業(yè)黨建聯(lián)建共建，用黨建鏈“串實”產(chǎn)業(yè)鏈，助推重點產(chǎn)業(yè)建鏈、暢鏈、延鏈。

擴大組織覆蓋。制定《關(guān)于成立產(chǎn)業(yè)鏈黨委的指導意見》，市、縣兩新工委直接聯(lián)系指導，牽頭部門組建產(chǎn)業(yè)聯(lián)建時同步成立產(chǎn)業(yè)鏈黨委，在市、縣40 條重點產(chǎn)業(yè)鏈，以龍頭骨干企業(yè)為主導，聯(lián)合鏈上企業(yè)、關(guān)聯(lián)高校、科研單位以及有關(guān)政府部門、群團組織、行業(yè)協(xié)會等，分別成立產(chǎn)業(yè)鏈黨委，組建鏈上黨總支、黨支部、黨小組，帶動鏈上企業(yè)新成立黨組織20個，培育選樹先進基層黨組織5個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2 人，做到產(chǎn)業(yè)鏈延伸到哪里，黨組織就建到哪里，作用就發(fā)揮到哪里。

強化工作保障。推動鏈上企業(yè)黨組織標準化建設，落實以“政治引領(lǐng)到位、促進發(fā)展有力、社會責任明顯、自身建設過硬”為重點的“四章十六法”工作舉措。嚴格落實經(jīng)費要求，對鏈上企業(yè)新建黨組織一次性給予3000 元啟動經(jīng)費，對鏈上企業(yè)原有黨組織每年給予1000元補助。開展“雙選雙促”活動，通過組織推選、企業(yè)挑選“雙選”方式，從市縣相關(guān)部門向重點產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)選派黨建工作指導員25人，加強宣傳引導、聯(lián)系服務，開展“送政策上門活動”280余次，協(xié)調(diào)解決問題困難230余個。

推動作用發(fā)揮。建立產(chǎn)業(yè)鏈黨委聯(lián)席會議制度，用好“助力企業(yè)、吹哨報到”機制，日常問題黨建指導員協(xié)辦、重點問題產(chǎn)業(yè)鏈鏈長領(lǐng)辦、專業(yè)問題職能部門承辦、疑難問題聯(lián)席會議合辦，共同推進企業(yè)黨的建設、龍頭企業(yè)和“專精特新”企業(yè)培育、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、重大項目建設、重點園區(qū)規(guī)劃、人才培育引進、專項政策制定、資源要素配置等工作。構(gòu)建企業(yè)黨組織“朋友圈”，支持和幫助鏈上企業(yè)開展資源互享、信息互通、優(yōu)勢互補、領(lǐng)導互往、員工互助、困難互幫等“六互活動”，促進黨建工作與企業(yè)發(fā)展互動雙贏。

曲靖市聚焦新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作難題，著力構(gòu)建“四全”體系，推動形成行業(yè)主管部門共商共管，聯(lián)席部門、街道社區(qū)、新業(yè)態(tài)組織、新就業(yè)群體共創(chuàng)共建的黨建工作格局。

構(gòu)建全鏈條責任體系，破解“誰負責”的難題。按照“工委抓總、行業(yè)負責、部門聯(lián)動、街道兜底”模式，明確新業(yè)態(tài)行業(yè)部門主體責任，分別成立交通運輸、快遞物流、外賣送餐3 個行業(yè)黨委。壓實監(jiān)管部門抓黨建與抓業(yè)務雙重責任，各行業(yè)黨委履職情況納入年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核。由市委組織部牽頭，會同網(wǎng)信、發(fā)改等17 個部門建立聯(lián)席會議制度，每季度召開新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作研討會，統(tǒng)籌解決重點難點問題。

構(gòu)建全過程共建體系，破解“怎么建”的難題。堅持線上和線下相結(jié)合的方式，全面摸清黨員底數(shù)。堅持有形覆蓋和有效覆蓋相結(jié)合，對具備條件的，采取單獨組建、派員幫建、行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建4種模式，組建新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨組織；對不具備條件的，全面推進群團組織建設、黨建工作指導員選派等，確保工作全覆蓋。堅持產(chǎn)業(yè)集群和行業(yè)集群相結(jié)合，行業(yè)黨委牽頭建立行業(yè)黨建聯(lián)建機制，地方黨委牽頭建立上下游產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)建機制，推行聯(lián)建共建成員單位輪值制度，定期開展專題培訓、經(jīng)驗分享等活動，共議共促黨建引領(lǐng)合作、發(fā)展等事項。

構(gòu)建全領(lǐng)域融合體系，破解“力量弱”的難題。實行黨組（黨委）書記掛鉤聯(lián)系新興行業(yè)黨組織，制定黨建工作責任指標體系，努力建設示范點。堅持外部選派與內(nèi)部培養(yǎng)銜接相結(jié)合，加大黨建工作指導員、企業(yè)聯(lián)絡員選派力度，推薦黨員企業(yè)主、管理人員擔任黨組織書記。探索行業(yè)黨員發(fā)展指標單列模式。探索“菜單式”“主題式”“定制式”等培訓方式，扎實開展“10分鐘微課堂”等活動，著力提升黨員隊伍整體素質(zhì)。

構(gòu)建全方位服務體系，破解“起作用”的難題。構(gòu)建“街道社區(qū)+服務站點+企業(yè)商戶”三級服務陣地，推動各級黨群服務中心、服務站、快遞物流和餐飲行業(yè)集中區(qū)設立新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體服務區(qū)。廣泛開展支部亮旗幟、黨員亮身份、車輛亮標識、服務亮承諾“四亮”活動，并把在冊新就業(yè)群體聘請為“流動網(wǎng)格員”，積極參與疫情防控、網(wǎng)格管理、鄉(xiāng)村振興、基層治理等中心工作。

婁底市委兩新工委堅持以黨建為引領(lǐng)，打造兩新黨建“紅色引擎”，發(fā)揮兩新黨組織政治引領(lǐng)作用，助推全市非公企業(yè)發(fā)展增速。2022 年上半年，全市實現(xiàn)民營經(jīng)濟增加值643.08 億元，同比增長4.2%，占全市GDP的比重為69.5%。

“全域共建”打造強企“紅色圈”。強力推進兩新黨組織組建攻堅行動，聚焦“應建盡建、有效覆蓋”總要求，全面提升“兩個覆蓋”質(zhì)效。標桿引領(lǐng)帶建。3個省級標桿黨組織和29個市級標桿黨組織激勵先進、激活中間、帶動后進，形成正向拉動、點面開花格局。關(guān)鍵少數(shù)助建。深化細化“民營經(jīng)濟人士重視支持黨的建設考評機制”，引導廣大兩新組織負責人支持黨建工作。聯(lián)點共建。探索“國企+社區(qū)+非公企業(yè)+全域黨建”的融合共建模式，開展“機關(guān)+兩新”黨組織結(jié)對聯(lián)建，促進資源聯(lián)享、利益聯(lián)結(jié)、雙向用力，打造黨建力量“紅色圈”。

“困難幫解”鑄造助企“服務鏈”。搭好用活兩新黨建“紅色載體”，用好惠企紓困“政策活水”，做好惠企服務大文章。聯(lián)企服務送政策。開展萬名干部聯(lián)萬企行動，6370 名優(yōu)秀干部幫扶企業(yè)。截至7 月底，全市聯(lián)企干部走訪企業(yè)40599 家，收集各類困難和問題16231個，解決問題14234個。助企紓困解難題。開展“黨建引領(lǐng)、助力千企”活動，全市共“送培訓、送政策、送服務”918余次，幫助企業(yè)解決問題1948個。政企互聯(lián)促發(fā)展。開展優(yōu)化營商環(huán)境攻堅行動，開通“營商環(huán)境直通車”，搭建政府與企業(yè)“同心橋”，實現(xiàn)政企之間訴求表達、問題處理、情況反饋閉環(huán)管理。

“人才幫育”鍛造興企“主力軍”。婁底市出臺“人才新政36 條”，全力繪好“人才地圖”，厚積人才“軟實力”，筑牢發(fā)展“硬支撐”。筑巢引“來鳳”。舉辦“智匯瀟湘·才聚婁底”聚才引智活動，36家非公企業(yè)提供598個崗位招徠高學歷人才；舉辦“春風行動”暨園區(qū)重點企業(yè)現(xiàn)場招聘會，引進高精尖缺人才100余名，創(chuàng)新團隊50余個。精準育“臥龍”。聚焦人才興企，強化培訓賦能，為企業(yè)送業(yè)務、送技能、送知識，幫企“育才”，增強企業(yè)發(fā)展“后勁”。推動企業(yè)與湖南人文科技學院、婁底職院等院校合作辦學，提供“訂單式”人才服務。誠心留“英才”。構(gòu)建覆蓋全市、上下貫通的人才分級分類服務體系，針對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“湘中人才”，給個人提供最高500萬元、企業(yè)最高2000萬元的貸款額度，全力營造尊才愛才用才的“生態(tài)圈”。

近年來，仙游縣立足九大產(chǎn)業(yè)特別是龍頭企業(yè)，堅持從點抓起、線上延伸、面上求效，形成點線面三結(jié)合、全方位、立體化的兩新黨建工作格局。

立足“點”上發(fā)力，夯實組織基礎。聚焦“重點”，突出抓好產(chǎn)業(yè)、園區(qū)和社會組織黨建，建立“553”工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)黨建工作機制。強化園區(qū)企業(yè)黨建，探索推出園區(qū)“共享黨建”新模式和“黨建+”鄰里中心建設。緊盯“弱點”，重點抓好軟弱渙散和“空殼”黨組織的整頓清理，對少于3名黨員的黨支部，通過派駐黨建指導員幫扶、加大入黨積極分子培養(yǎng)、單列指標發(fā)展等跟蹤整改。打造“亮點”，實施“支部建家”工程，依托黨群活動室打造“黨員之家”，加強基層黨組織規(guī)范化建設。

著眼“線”上延伸，集聚發(fā)展合力。抓牢隊伍建設這一“主線”，采取“書記進黨?！薄皶浬除垺钡扰e措，建強書記“領(lǐng)頭雁”。把黨務工作者培育與人才招聘相結(jié)合，有計劃儲備黨務工作者后備人選200多人。推行黨員人才“三培養(yǎng)”計劃，實施“素質(zhì)提升”“黨員安家”工程等，激活黨員“微細胞”。抓實企業(yè)文化這一“導線”，探索用黨建理念引領(lǐng)企業(yè)文化建設，打造以“紅色教育、紅色關(guān)愛、紅色風采”為主要內(nèi)涵的黨建文化品牌。引導企業(yè)經(jīng)常開展文化活動、革命傳統(tǒng)教育等，加強企業(yè)文化建設。抓緊制度建設這一“紅線”，制定兩新黨組織規(guī)范化建設實施意見，細化5 個標準5 個規(guī)范，逐一制定業(yè)務流程圖。制定兩新黨建工作經(jīng)費補助機制，實行黨建活動經(jīng)費項目化補助，統(tǒng)一黨建經(jīng)費補助標準。

突出“面”上求效，提升覆蓋質(zhì)量。擴大“覆蓋面”，依托園區(qū)、樓宇、行業(yè)協(xié)會等單獨、聯(lián)合組建黨組織，并通過“區(qū)域組團”、產(chǎn)業(yè)“聯(lián)姻”等形式建立黨建聯(lián)建機制7個。同時，依托園區(qū)和村（社區(qū)）黨組織，對不具備組建黨組織條件的企業(yè)實行兜底覆蓋，消除黨員管理盲點。注重“拓展面”，積極構(gòu)建一體化黨群工作體系，對已建立黨組織的非公企業(yè)和社會組織，建立健全群團組織。對28個沒有黨員、暫不具備組建黨組織條件的，通過建立工會、共青團等群團組織，做好聯(lián)系群眾、推優(yōu)入黨等工作。突出“作用面”，著力助推兩新組織發(fā)展，開展“二亮一比”“有困難找黨組織”活動，設立“黨員示范崗”“黨員責任區(qū)”等，同時，深化黨建強企聯(lián)合行動，創(chuàng)新開展“百企幫百戶”行動。

成都市溫江區(qū)堅持問題導向、目標導向，將職能相似、業(yè)務相近、服務對象和目標一致的黨建指導員、企業(yè)服務專員、人才服務專員進行整合，一體推進抓黨建、聚人才、惠企業(yè)，有機融合、互促共進，不斷提升黨建助推營商環(huán)境建設質(zhì)效。

整合職能共建專業(yè)隊伍。多部門聯(lián)合將企業(yè)服務、人才服務職能賦予黨建指導員“一肩挑”，選派70 名黨建指導員鏈接政策、資源、資金，全面承接企業(yè)服務事項7 項、政策申報輔導事項300 余項。編發(fā)《黨支部標準化規(guī)范化建設工作手冊》《企業(yè)扶持政策匯編》《產(chǎn)業(yè)人才政策匯編》《崗位工作指南》“3+1”工具書，以需求為導向開展集中學政策、跟崗練本領(lǐng)等崗位培訓，把黨建指導員打造為企業(yè)服務領(lǐng)域“全崗通”。

分級賽馬強化隊伍動能。根據(jù)年度考核、公開遴選成績，以事定崗、以崗定人，把黨建指導員分為明星型、競爭型、后備型三個等級，明確明星型重點服務全區(qū)百家重點企業(yè)，競爭型重點服務其他中小微企業(yè)，后備型輔助明星型、競爭型開展工作職責，梯次搭配、整體聯(lián)動做好服務實現(xiàn)人崗相適。采取清單化方式，分等級量化每月目標任務，將年度績效與全年目標完成情況掛鉤，以分論獎、形成階梯，建立優(yōu)進劣退綜合評價機制，確保能者上庸者下，激勵創(chuàng)先爭優(yōu)。

智慧賦能提升服務質(zhì)量。按照“出門一把抓、回來再分工”原則，落實黨建指導員常態(tài)走訪企業(yè)和人才制度，收集建立有關(guān)發(fā)展資訊、政策需求、黨建指導、現(xiàn)實困難等8 類訴求臺賬153 條，全面掌握企業(yè)和人才需求。限時響應接訴即辦，將訴求臺賬錄入智慧企業(yè)服務平臺，根據(jù)訴求輕重緩急，實施2 小時、24 小時、5 天響應處置，并由黨建指導員實時督查跟進辦理，切實提升訴求辦結(jié)效率。今年以來，黨建指導員協(xié)助企業(yè)申報政策120余次，為企業(yè)解決融資需求、用工困難、高層次人才子女入學等問題100余個。

今年以來，嘉善縣干窯鎮(zhèn)堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，突出“擴中”“提低”，積極推進“共富工坊”建設，有效暢通村企合作渠道，推動富余勞動力轉(zhuǎn)為富余生產(chǎn)力，為強村富民注入紅色動能。

定向吸納，車間鑄起“共富軸”。干窯鎮(zhèn)聚力發(fā)揮兩新黨組織在“共富”進程中的實質(zhì)性作用，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，整合組織資源，放大企業(yè)優(yōu)勢，積極推進“共富工坊”建設，通過企業(yè)黨組織幫扶就業(yè)、企業(yè)黨員定崗幫帶的“雙幫”方法，逐步構(gòu)建起一企帶多戶、戶戶聯(lián)動齊增收的新模式。如浙江雙飛無油軸承有限公司黨委，通過統(tǒng)籌資源、定向招工等方式打造雙飛“共富車間”，定向吸收周邊村社低收入農(nóng)戶、剩余勞動力，幫助解決就業(yè)難題。自工坊成立以來，累計吸納低收入農(nóng)戶及其他剩余勞動力96 人，人均增收5500 元/月。同時通過培訓幫助低收入農(nóng)戶掌握更多就業(yè)本領(lǐng)，促進推動企業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)進提質(zhì)。

社農(nóng)合作，產(chǎn)業(yè)拉動“共富鏈”。干窯鎮(zhèn)充分發(fā)揮合作社在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟中的紐帶作用，通過黨建聯(lián)建、資金扶持、創(chuàng)新改革等方式，大力支持社農(nóng)合作發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)民就地就業(yè)增收。如干窯鎮(zhèn)在合作社股本改革基礎上，依托農(nóng)合聯(lián)黨建成立“5+2”豐收共富黨建聯(lián)建機制，覆蓋地相鄰、業(yè)相近的5 個行政村和2 個專業(yè)合作社，涉及農(nóng)戶3627 戶。成立嘉善窯望豐贏農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，聘請專業(yè)人員實體化運作，組建“共富工坊”，積極與農(nóng)商銀行等機構(gòu)開展合作，累計為農(nóng)戶授信5.7 億元，發(fā)放涉農(nóng)貸款5000 萬元。在“公司+農(nóng)戶”的鏈式作用下，截至目前已舉辦農(nóng)民豐收節(jié)、草莓藍莓櫻桃采摘節(jié)、親子樂游等各類農(nóng)旅活動10余場，累計接待游客5萬人次，實現(xiàn)旅游收入100萬元，累計帶動周邊村勞動力就業(yè)9500余人次。

廣開渠道，合力齊奔“共富路”。干窯鎮(zhèn)強化黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，引進電商、直播、批發(fā)等銷售平臺，積極推動“產(chǎn)地直供、農(nóng)超直售、網(wǎng)絡直發(fā)”等模式落地，助推本地特色產(chǎn)品銷量實現(xiàn)大幅躍升，提高農(nóng)民收入。如干窯鎮(zhèn)范東村與本地商超企業(yè)結(jié)成“共富對子”，簽訂年產(chǎn)1000噸富硒大米、2000噸優(yōu)質(zhì)果蔬供銷協(xié)議，“醉范東”系列米酒、草莓果酒、菜籽油等產(chǎn)品直送商超進行專架銷售，進一步提高農(nóng)產(chǎn)品附加值。同時利用黨群服務陣地建設鄉(xiāng)村直播間，注冊抖音直播號“范米?！?，以點擴面提供“農(nóng)產(chǎn)供銷、農(nóng)電商服務、農(nóng)業(yè)金融、農(nóng)技培訓”等功能支撐，帶動“電商進村、產(chǎn)品出圈”效應，推動家門口就業(yè)增收。

近年來，安徽省樅陽縣按“1234”模式推動連城東路黨建示范街創(chuàng)建，力促“小個?！秉h建工作再上新臺階。

選定一條街道。樅陽縣連城東路全長2 公里，沿街分布有餐飲、珠寶、護膚彩妝等多業(yè)態(tài)經(jīng)營戶123 家，這里商戶集中，商貿(mào)活躍，無論基礎條件還是提升空間均有顯著優(yōu)勢?？h委非公工委與縣市場監(jiān)管局經(jīng)反復比選論證，選定在此路段創(chuàng)建“小個專”黨建示范街。為摸清這些經(jīng)營戶的真實情況，特別是黨員身份信息，縣市場監(jiān)管局在全面梳理市場經(jīng)營主體注冊登記信息的基礎上，在屬地黨組織幫助支持下，進行現(xiàn)場摸排，逐戶詢問了解，逐一核實登記，建立了涵蓋黨員經(jīng)營戶身份、年齡、學歷、住址等詳細信息臺賬。

建強兩個支部。黨員身份亮明后，及時為他們頒發(fā)“黨員經(jīng)營戶”牌匾，增強黨員認同感；同時，成立了由縣非公黨建工作指導總站站長任書記，屬地黨組織骨干力量、黨員經(jīng)營戶代表為班子成員的樅陽縣連城東路“小個?！甭?lián)合黨支部，并按照“組織聯(lián)建、陣地聯(lián)用、隊伍聯(lián)管、資源聯(lián)享”的指導思想推動示范創(chuàng)建與組織活動開展，使之成為促動“小個?！秉h建示范街創(chuàng)建工作升級的“雙強”堡壘。

凝聚三線力量?？h非公黨建工作指導總站站長、樅陽縣恒輝置業(yè)公司黨支部與聯(lián)合黨支部黨建工作指導員，每月不少于兩次深入黨員經(jīng)營戶門店走訪了解，問需問難，在盡可能為他們提供“一對一”幫助服務，落實解決實事難事中與經(jīng)營戶建立了良好的互動關(guān)系。聯(lián)合支部書記更是傾心傾力，動腦動手，為經(jīng)營戶們在優(yōu)化服務理念、改進商品陳列、營造店堂氛圍、擴大營業(yè)收入等方面獻計獻策，指導引領(lǐng)。

發(fā)揮四方作用。在推動連城東路“小個?！秉h建示范街創(chuàng)建工作中，縣委非公工委牽頭抓總協(xié)調(diào)，充分整合組織、人力資源，并提供經(jīng)費保障、指導幫促等全方位支持；縣市場監(jiān)管局積極承辦落實，在選點摸排、溝通協(xié)作、氛圍營造等方面全程跟蹤推進；兩家屬地黨組織樅陽鎮(zhèn)黨委與會宮鎮(zhèn)黨委主動對接服務，在活動共抓、作用共促、推動規(guī)范提升等方面快速能動，盡責作為。通過組織開展“集體承諾”“黨員示范經(jīng)營戶”評選活動等，激發(fā)黨員經(jīng)營戶帶頭履行黨員義務、帶頭誠信守法經(jīng)營、帶頭公平公正競爭、帶頭做示范做表率；設計編印宣傳折頁，展示黨員經(jīng)營戶和組織活動風采和工作成效。

大車配產(chǎn)業(yè)是天臺工業(yè)經(jīng)濟的核心組成，全縣以黨建鏈引領(lǐng)保障產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈創(chuàng)新鏈，由行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)銀輪黨委擔任大車配產(chǎn)業(yè)“紅領(lǐng)鏈長”，2021 年實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集群總產(chǎn)值367.9億元，占全縣工業(yè)總產(chǎn)值的78.7%。

創(chuàng)優(yōu)組織體系，推動全鏈黨建提質(zhì)。重塑組織體系“建鏈”。銀輪黨委牽頭5家大車配產(chǎn)業(yè)上市公司、21家銀輪產(chǎn)業(yè)供應商，形成上市公司黨建聯(lián)建機制和銀輪供應產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)建機制，實現(xiàn)對大車配產(chǎn)業(yè)138家企業(yè)黨組織的輻射帶動。健全運行機制“活鏈”。建立月度黨建圓桌會議、季度主題活動、年度黨建工作清單、支部標準化認證等制度，截至目前產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)黨組織全部完成支部標準化認證，創(chuàng)成10 個縣級以上示范企業(yè)黨組織。強化陣地保障“供鏈”。投資4000 萬元建成大車配產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新綜合體黨群服務中心，引入各類服務機構(gòu)14家，為聯(lián)建成員單位提供檢測檢驗等28項集成服務。

匯集多方力量，做優(yōu)全鏈指導幫扶。成立紅領(lǐng)導師團。成立鏈上“紅領(lǐng)英才”工作室，定期研究解決產(chǎn)業(yè)鏈黨建實質(zhì)作用發(fā)揮等問題，在產(chǎn)業(yè)鏈上劃分微網(wǎng)格，建立“紅領(lǐng)英才”定點聯(lián)系企業(yè)制度。組建上市輔導團。派黨員骨干進駐9家重點幫扶企業(yè)，擔任生產(chǎn)副總等重要職務，促推祥和實業(yè)等4家企業(yè)成功上市，助力天臺上市企業(yè)總數(shù)突破10家，居浙江省26 個加快發(fā)展縣第一。牽線政務服務團。建立“三張清單”，定期舉辦產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)合作交流會和銀企對接會，幫助企業(yè)解決各類問題500余個，協(xié)調(diào)防疫物資270余批次。

搭建共享平臺，實現(xiàn)全鏈高質(zhì)發(fā)展。搭建服務共享平臺。搭建天臺民商投資中心、銀輪信息科技等金融服務平臺和產(chǎn)業(yè)升級平臺，共享銀輪商學院等產(chǎn)業(yè)人才成長平臺，為業(yè)內(nèi)96家中小企業(yè)提供貸款、還貸周轉(zhuǎn)資金138.45億元，為供應鏈企業(yè)輸送高管14人。搭建人才共儲平臺。打造產(chǎn)業(yè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心，實現(xiàn)人才“平臺儲存、企業(yè)共用”，黨員科研人才領(lǐng)銜或參與技術(shù)研發(fā)項目339項，攻克“卡脖子”難題14項，創(chuàng)造收益10億元。搭建合伙共富平臺。構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈社會責任體系，制定年度公益計劃，認領(lǐng)一批鄉(xiāng)村共富合伙項目，累計投入幫扶資金超6300 萬元，幫助區(qū)域74 個村莊實現(xiàn)消薄，促進集體經(jīng)濟增收2691萬元。