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        新農村經濟建設的農業(yè)經濟管理創(chuàng)新路徑研究

        2022-11-25 15:10:22王麗華
        農業(yè)開發(fā)與裝備 2022年9期
        關鍵詞:農業(yè)農村經濟

        王麗華

        (德惠市農村經濟管理總站,吉林德惠 130300)

        1 新農村建設環(huán)境下農業(yè)經濟管理存在的問題

        1.1 農業(yè)經濟管理制度體系不完善

        受到傳統(tǒng)農業(yè)經濟建設方式的影響,加之農村地區(qū)較為閉塞,整體文化水平有限,接受新鮮事物的能力較弱,導致農村地區(qū)傳統(tǒng)的農業(yè)經濟建設思想難以改變,對農業(yè)經濟管理帶來了消極影響。這樣較為落后、不完善的農業(yè)經濟管理體系,無法很好地與現(xiàn)代化管理理念相融合,導致農產品轉換成經濟價值的速度較慢,某種程度上也促使更多的農村青壯年勞動力選擇進城打工,導致農村勞動力的缺失。這樣不健全的農業(yè)經濟管理制度不利于農村經濟發(fā)展水平的提高,因此農業(yè)經濟管理體制建設的改革優(yōu)化已成為發(fā)展的當務之急。

        1.2 農業(yè)基礎設施不完備

        雖然我國現(xiàn)代化經濟發(fā)展迅速,但是農業(yè)經濟生產的相關基礎設施仍然存在不完備的現(xiàn)象,導致農業(yè)生產力低下。有些地方政府沒有給予農業(yè)建設高度重視,對于農業(yè)相關基礎設施的投資較少,無法留住農業(yè)科技人才,致使農業(yè)科技的創(chuàng)新水平無法和社會發(fā)展同步,農業(yè)機械化的發(fā)展速度較慢。另外,有些農村地區(qū)的信息化建設沒有得到很好的落實,導致政策和技術不能很好地傳達到基層,間接阻礙了我國新農村經濟建設的步伐。

        1.3 農業(yè)產業(yè)經營理念落后

        雖然近些年國家一直大力調整農村的產業(yè)模式,幫助農村實現(xiàn)產業(yè)結構的升級轉型,但在實際操作中仍出現(xiàn)了許多問題,比如部分地方政府對相關的農業(yè)經濟管理政策沒有足夠重視,管理者和農民都對農業(yè)產業(yè)經營理念沒有足夠清晰的認知,沒有貫徹落實經營管理理念,導致農村經濟建設的發(fā)展受到限制,新農村的整體發(fā)展沒有達到預期效果。

        1.4 農業(yè)經濟管理人員綜合素質不高

        在農村經濟管理中,基層管理人員是相關政策的制定者和執(zhí)行者,不僅需要根據(jù)當?shù)氐霓r業(yè)發(fā)展實際情況制定整體規(guī)劃,也需要把農村現(xiàn)有資源合理分配給農民,保障每一位農民的利益,從而有效管理好農村經濟。如果要更加高質地完成好這些任務,農業(yè)經濟管理人員就需要具備良好的綜合素質。而現(xiàn)在農村缺乏高素質的經濟管理人員,大部分的農業(yè)經濟管理人員并不具備較強的專業(yè)知識和技術能力,不能根據(jù)國家形勢以及結合當?shù)剞r業(yè)發(fā)展情況做出科學判斷,不能制定出合理高效的農業(yè)生產規(guī)劃和管理方案,無法指導一些農業(yè)經濟活動,從而影響農業(yè)經濟的發(fā)展速度。

        2 新農村農業(yè)經濟管理的創(chuàng)新路徑

        2.1 創(chuàng)新農業(yè)經濟管理制度和體系

        第一,建立新型農村土地承包制度。各級政府應該根據(jù)當?shù)剞r業(yè)發(fā)展情況,科學合理地評估農村土地承包制度的水平,全面整合農村的土地資源,并對承包人員數(shù)量和資質進行充分了解,創(chuàng)建與新三農政策相符合的新型農村土地承包制度。

        第二,加快建立健全土地承包檔案管理制度。相關政府部門要注重對土地承包檔案的建立與管理,對相關人員進行專業(yè)培訓,設置定期考核,制定獎懲機制,充分調動檔案管理人員的工作積極性,不斷提高其對土地承包檔案的管理意識和責任意識。另外,也要不斷完善、及時更新檔案庫資料,確保檔案的有效性。在新農村建設的過程中,將土地承包檔案管理制度作為重點任務努力推進,保障農業(yè)經濟管理工作的有效進行。

        第三,著力加強農業(yè)供給側結構性改革。相關部門要貫徹落實政府制定的惠農政策。比如減少無效和低端農產品供給,擴大有效和中高端農產品供給,實現(xiàn)農產品由低水平的供需平衡向高水平轉化升級,提高產品競爭力,推動農業(yè)經濟朝著現(xiàn)代化方向穩(wěn)步發(fā)展[1]。

        2.2 完善農村基礎設施,提高農業(yè)科技水平

        目前較為落后的農業(yè)基礎設施,不斷阻礙著我國農業(yè)經濟的快速高質量發(fā)展。因此,必須加快完善農業(yè)基礎設施,擴大科學技術在農業(yè)領域的應用。具體從以下方面著手:

        第一,完善農村基礎設施建設。政府部門要有計劃、有重點地加強農村的硬件設施建設。不僅要科學規(guī)劃修建農村道路,也要不斷優(yōu)化農村的電網(wǎng)系統(tǒng),集結社會各方面的力量和資源,實施農村水利工程。除此之外,也要不斷引進先進的農業(yè)生產設備,創(chuàng)新農業(yè)生產技術,發(fā)展機械化、高水平的新型農業(yè)經濟。配備相關技術人員,對農業(yè)基礎設施進行定期的檢修和保養(yǎng)。另一方面,相關部門還應該合理統(tǒng)籌分配各種資源,科學把控農村的財政預算,提高農業(yè)活動的生產效率。

        第二,提高農業(yè)經濟管理的信息化水平。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代背景下,大數(shù)據(jù)和現(xiàn)代化科技在人們生活中的應用越來越廣泛,極大地改變了生活生產方式。那么農村經濟建設也應該順應發(fā)展潮流,靈活運用互聯(lián)網(wǎng)技術,全面提高信息化水平。建立和完善農業(yè)信息化平臺,將農民、企業(yè)和市場有機結合起來,讓農民更加了解企業(yè),更好地把握相關農產品的市場變化情況,農民能夠更有針對性地種植農作物,并根據(jù)市場需求及時做出調整,能獲得更多的經濟效益,消費者的消費需求也能更好地得到滿足,從而實現(xiàn)二者的平衡。管理人員也要利用信息化的管理手段,充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術的優(yōu)勢。

        農業(yè)信息化平臺也具有資源共享的作用。比如農民可以在平臺上學習農作物種植的知識,科學規(guī)劃農作物的種植地區(qū),完成高效生產。也可以實現(xiàn)農民們的交流溝通,相互分享經驗,探討農業(yè)生產過程中出現(xiàn)的問題,集合多方智慧。另一方面,農業(yè)信息化平臺也能夠升級傳統(tǒng)的農業(yè)市場,實現(xiàn)線上線下相結合的銷售模式,通過多樣化的農產品銷售渠道,推動農業(yè)經濟的現(xiàn)代化和信息化,為社會主義新農村建設注入新的活力[2]。

        2.3 創(chuàng)新現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)經營理念

        農業(yè)經營理念的創(chuàng)新能夠為農業(yè)經濟管理工作的開展做好鋪墊、指明方向。農業(yè)經濟管理人員要轉變傳統(tǒng)的思維方式,及時更新管理知識,在培訓以及實踐中不斷汲取新的知識和經驗,研究分析在新農村建設過程中農業(yè)經濟管理出現(xiàn)的問題,積極創(chuàng)新,根據(jù)當?shù)氐霓r業(yè)情況,制定科學合理的農業(yè)經濟發(fā)展對策,不要故步自封。應該不斷加強管理人員思想觀念方面的教育,要求其具備動態(tài)考察、靈活應變農業(yè)發(fā)展形勢的能力,促進農業(yè)經濟的創(chuàng)新和發(fā)展。

        同時,要拓寬知識宣傳的渠道。比如可以通過公眾號、小視頻、各類APP等手段,及時向農業(yè)生產者推送一些農業(yè)經濟管理相關的知識,讓每一個人都參與到管理當中,從而提高宣傳的效率和質量[3]。

        2.4 提高農業(yè)經濟管理人員綜合素質

        我國目前農業(yè)管理知識普及率較低,缺少專業(yè)的農業(yè)經濟管理人員。因此,要想推動農業(yè)經濟管理水平更上一層樓,就需要培養(yǎng)和引進高素質的管理人員,打造一個具備專業(yè)素質的農業(yè)經濟管理團隊。

        第一,對現(xiàn)有的基層管理人員進行定期培訓。在培訓中要傳授新的經濟管理知識和信息化管理方法,普及農業(yè)政策和法律制度,提高農業(yè)經濟管理人員的專業(yè)技能,加強其對新“三農”問題的認識。另外,讓其意識到實踐的重要性。管理人員要深入基層,在實踐中了解并掌握農業(yè)管理的新變化,不斷改變管理方法,有效地開展農業(yè)經濟管理工作。

        第二,多引進農業(yè)經濟管理人才。比如,政府部門可以主動積極地與各大農業(yè)類院校展開合作,通過舉辦講座、設置網(wǎng)站等形式吸引更多優(yōu)秀專業(yè)的人才加入農業(yè)經濟管理中,為國家的新農村建設添磚加瓦;也可以多開辟社會招聘通道,吸納經驗豐富、具備專業(yè)素質的人才;另外可以設立獎勵機制,對于工作績效好的人才給予補貼,改善農業(yè)經濟管理人才的薪資待遇,提高管理人員的工作熱情,為新時期的農業(yè)發(fā)展提供更為有效的經濟管理策略,推動農業(yè)經濟管理穩(wěn)步進行。

        3 結語

        隨著新農村建設的蓬勃發(fā)展,我國的農業(yè)經濟管理模式也應該做出相應的創(chuàng)新。這就需要各級政府、農業(yè)管理人員的共同努力,擺脫傳統(tǒng)農業(yè)經濟管理方式的束縛,結合農業(yè)發(fā)展新形勢,對農業(yè)管理體系、基礎設施、生產技術、人才培養(yǎng)等方面不斷改革和優(yōu)化,為我國社會主義新農村的建設和農業(yè)的發(fā)展提供強有力的動力支持。

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