近日，國家礦山安全監(jiān)察局四川局為進(jìn)一步嚴(yán)格、規(guī)范、公正、文明執(zhí)法，提升礦山安全監(jiān)察執(zhí)法質(zhì)量和效能，制定出臺了《礦山安全監(jiān)察執(zhí)法評議考核辦法》（以下簡稱《辦法》）。

該《辦法》是國家礦山安全監(jiān)察局四川局根據(jù)礦山安全監(jiān)察體制改革要求，依據(jù)新修訂的《安全生產(chǎn)法》等法律規(guī)定，在《四川煤礦安全監(jiān)察局行政執(zhí)法評議制度》等基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善，針對安全監(jiān)察執(zhí)法人員“量身定制”的工作績效考核辦法。

評議考核采取量化評分方式，煤礦和非煤礦山安全監(jiān)察分別評分，每季、每年度進(jìn)行考評。煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法的評議考核：重點根據(jù)區(qū)域煤礦事故情況，嚴(yán)格執(zhí)法情況、依法履職情況、分片分礦聯(lián)系指導(dǎo)情況、風(fēng)險分析研判和執(zhí)法計劃完成情況、推動企業(yè)主體責(zé)任落實和監(jiān)督檢查地方政府煤礦安全監(jiān)管工作情況，以及現(xiàn)場檢查和處理處罰、執(zhí)法責(zé)任落實、重大隱患和突出問題處置、開展執(zhí)法分析、事故調(diào)查處理等情況進(jìn)行評議考核。非煤礦山安全監(jiān)察的評議考核：重點圍繞非煤礦山事故情況，監(jiān)督檢查地方政府及其有關(guān)部門開展非煤礦山安全監(jiān)管工作情況、嚴(yán)格抽查檢查礦山企業(yè)情況、監(jiān)察計劃完成和風(fēng)險分析研判情況、監(jiān)察頻次工作要求落實情況及參與事故調(diào)查處理情況等進(jìn)行。

評議考核實行獎頭罰尾制度，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。評議考核結(jié)果每季度通報一次，對考核得分前列的處室和個人進(jìn)行通報表揚(yáng)，對重點礦井監(jiān)察執(zhí)法過程中隱患零發(fā)現(xiàn)和個人月度監(jiān)察執(zhí)法零立案的實施通報批評，對連續(xù)兩季度和年度考核得分低于60分的處室和個人實施約談。年度評議考核結(jié)果將作為年度綜合考核、評優(yōu)、干部提拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督的重要依據(jù)：排前2名的處室將增加年度綜合考核優(yōu)秀名額，后2名的減少優(yōu)秀名額；排前10的個人優(yōu)先推薦評優(yōu)評先，得分低于全局平均分的不參加當(dāng)年評優(yōu)評先。《辦法》還特別明確，對轄區(qū)發(fā)生較大及以上事故的監(jiān)察執(zhí)法處室及其主要負(fù)責(zé)人、分片聯(lián)系負(fù)責(zé)人、分礦聯(lián)系人實行“一票否決”，不得參加當(dāng)年評優(yōu)評先。