□ 萬叢叢
習(xí)近平總書記指出,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的“根”和“魂”,高質(zhì)量黨建是國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本保障。
技能人才作為工人隊(duì)伍的優(yōu)秀代表和核心骨干,是體現(xiàn)企業(yè)核心競爭力和綜合實(shí)力的重要因素,是人才隊(duì)伍的重要組成部分。做好技能人才隊(duì)伍建設(shè),必須堅(jiān)持黨管人才的原則,堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向,建立科學(xué)的培養(yǎng)、使用、評價(jià)、激勵機(jī)制,著力打造一支與現(xiàn)代企業(yè)制度相符的高水平隊(duì)伍。
加強(qiáng)對員工的思想教育和思想引領(lǐng)作用是國有企業(yè)的重要政治任務(wù)。思想價(jià)值觀念統(tǒng)一是人才隊(duì)伍穩(wěn)定的前提,要通過黨建引領(lǐng),廣泛開展宣傳教育,將思想政治工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢,不斷為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。要大力弘揚(yáng)勞動精神、勞模精神、工匠精神,不斷提升技能人才的道德素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng),引導(dǎo)樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。要善于挖掘并宣傳好技能人才中的先進(jìn)典型事跡,通過選樹典型,能夠有效起到凝聚人心、鼓舞士氣的作用。要廣泛開展形勢教育,引導(dǎo)技能人才關(guān)注、關(guān)心社會和企業(yè)發(fā)展,培養(yǎng)主人翁意識,引導(dǎo)員工自覺將個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來,當(dāng)“以廠為家”成為共識,企業(yè)發(fā)展必將更有凝聚力。
開展技能競賽是培養(yǎng)技能人才的有效途徑。要開拓思路、勇于創(chuàng)新,多渠道開展活動,為技能人才的脫穎而出打造施展才華的舞臺。有高超技藝、良好職業(yè)道德、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、作風(fēng)正派的技師尤其是高級技師是企業(yè)寶貴的財(cái)富和資源,要發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、做好傳承,廣泛開展帶徒活動。以合同的形式確立師徒關(guān)系,明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,將師傅和徒弟的利益緊密聯(lián)系在一起,能夠有效調(diào)動師傅耐心傳技、徒弟認(rèn)真學(xué)習(xí)的積極性,促進(jìn)新老職工傳幫帶、提高青工的操作技能。開展全員性技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動是提高職工操作技能、推進(jìn)科技進(jìn)步的重要方式。通過比武,營造學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)的良好氛圍,調(diào)動了廣大職工練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)的積極性,以賽代培,對技能人才提升操作水平、打造過硬本領(lǐng)起到積極作用。
建設(shè)一支高水平技能人才隊(duì)伍,關(guān)鍵是要提高技能人才的地位和待遇,讓技能人才在社會群體中更“吃香”、更有職業(yè)聲望。加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè),評價(jià)是關(guān)鍵。在當(dāng)前“誰用人、誰評價(jià)、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的政策背景下,企業(yè)開展自主評價(jià)成為重要的評價(jià)方式。企業(yè)根據(jù)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)以及技能人才的現(xiàn)狀,量身制定培訓(xùn)、評價(jià)、激勵等完整的技能人才評價(jià)體系,促進(jìn)人才評價(jià)更加科學(xué)實(shí)用。在政府部門不斷完善職業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)自主評價(jià)的同時(shí),鼓勵、引導(dǎo)和發(fā)揮企業(yè)在專業(yè)技能人才培養(yǎng)和評價(jià)工作中的重要作用,豐富技術(shù)工人職業(yè)上升通道,提高技能等級補(bǔ)貼、股權(quán)激勵及經(jīng)濟(jì)待遇等。
堅(jiān)持以職工為中心發(fā)展思想,大力開展“為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動,讓職工能夠共享企業(yè)發(fā)展成果,不斷增強(qiáng)獲得感和幸福感。技能人才社會地位提升,將為企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮出積極作用。