曹雪

（北大荒建設(shè)集團有限公司）

一、前言

我們知道，隨著社會發(fā)展速度不斷增加，企業(yè)的財務(wù)管理工作也隨之得到發(fā)展，并且很多企業(yè)的財務(wù)信息變得更加信息化。面對網(wǎng)絡(luò)時代帶來的發(fā)展機遇，企業(yè)需要做的就是針對財務(wù)報表分析工作制定更加科學全面的管理體系，根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展方向以及目前所擁有的企業(yè)資源構(gòu)建更加科學的全面管理體系，從而推動企業(yè)的進一步發(fā)展。最重要的是，企業(yè)的相關(guān)負責人要了解企業(yè)財務(wù)管理的含義以及財務(wù)報表分析工作對于企業(yè)的發(fā)展有著怎樣的發(fā)展意義，并且要通過提高薪資待遇等方式招聘更多的專業(yè)人才，共同為財務(wù)管理工作的推進出謀劃策。

二、財務(wù)報表的概述

很多企業(yè)之所以對于財務(wù)管理工作不夠重視，是因為他們對于財務(wù)管理工作的認識不足，從而不能合理開展該工作。其實，財務(wù)報表分析屬于財務(wù)管理工作的一項重要內(nèi)容，它主要是針對企業(yè)內(nèi)部的資金運轉(zhuǎn)以及各項經(jīng)濟工作的管理，屬于企業(yè)內(nèi)部的管理制度。通過開展科學合理的財務(wù)報表分析工作，能夠為企業(yè)后期的發(fā)展以及活動開展提供必要的數(shù)據(jù)支持，財務(wù)報表分析工作不僅分析企業(yè)的財務(wù)分析以及預算管理，同時還需要對企業(yè)的負債情況以及利潤情況進行總結(jié)，從而對企業(yè)的經(jīng)濟情況進行全面的掌握。它可以通過對相關(guān)數(shù)據(jù)的分析，將企業(yè)在當前階段的發(fā)展狀況與企業(yè)的預期目標進行對照，對不足的地方進行調(diào)整，確保企業(yè)是在一個正確的發(fā)展方向前行的，從而幫助企業(yè)的管理者一同督促企業(yè)按照發(fā)展戰(zhàn)略進行發(fā)展。實際上，財務(wù)報表分析工作并不是一項單一的工作，而是需要企業(yè)內(nèi)部的所有部門同時進行規(guī)劃，互相交流自己的感想以及當前的發(fā)展目標，然后將企業(yè)的財務(wù)情況作為基礎(chǔ)以及發(fā)展核心，有組織有規(guī)律地對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行調(diào)整。但是由于我國很多企業(yè)缺乏相關(guān)的管理理念以及管理方法不當，導致該工作自實施以來成功的案例少之又少，因此，我們必須要重視這份工作，不斷努力，更好地推動企業(yè)發(fā)展。

三、財務(wù)報表分析的價值

1.確定企業(yè)未來發(fā)展方向和趨勢

隨著人們思維方式的轉(zhuǎn)變，越來越多的企業(yè)認識到了財務(wù)報表分析工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性，也制定了大量方針政策實施該工作。首先，財務(wù)報表分析工作的重要性就在于它可以為企業(yè)未來的發(fā)展指明方向。因為企業(yè)內(nèi)部由不同的部分負責不同工作，項目開支以及員工工資等都是一筆不小的開支，其中資金的花費等涉及很多不同因素，所以計算起來比較麻煩，一旦不小心就會為企業(yè)造成較大的損失。通過財務(wù)報表分析，企業(yè)的管理者可以根據(jù)數(shù)據(jù)分析對企業(yè)的業(yè)務(wù)分配進行合理的調(diào)整，能夠有效控制各種經(jīng)濟活動的成本，實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。而且，通過財務(wù)報表分析，可以了解不同工作在企業(yè)中的重要性以及在該行業(yè)的競爭力，從而合理調(diào)整資金投入，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)最優(yōu)化。同時，財務(wù)報表的另一個功能就是它對于企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟活動有著貫穿作用，它通過預算工作，可以對經(jīng)濟活動的事前準備、過程控制以及最后的考核等進行綜合管理。所以它會與企業(yè)的會計工作進行一定的結(jié)合，因此，在某種程度上保證了會計工作的準確性，財務(wù)報表分析工作通過對企業(yè)資源信息的有效分配，使其工作效率得到有效提升，能夠滿足會計工作的信息化發(fā)展，從而使其體現(xiàn)出更高的應(yīng)用價值。

2.可以為企業(yè)進行風險控制提供數(shù)據(jù)支持

對于企業(yè)投資者而言，他需要對企業(yè)內(nèi)部的各項企業(yè)風險進行計算，確保能獲取利益的情況下才會投入資金。而企業(yè)在發(fā)展以及擴大規(guī)模的時候特別容易遇到各種資金風險，一旦虧損較大，將會對企業(yè)的發(fā)展造成嚴重的影響，甚至會導致企業(yè)破產(chǎn)，被其他企業(yè)吞并。而財務(wù)報表分析工作的作用之一就是充分掌握企業(yè)的財務(wù)情況，從而在財務(wù)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)之上開展各種項目，并且對企業(yè)的經(jīng)營項目以及經(jīng)營范圍進行有效控制。最重要的是，需要了解企業(yè)的某一個項目是否超出了前期的預算或者是成本與利潤不匹配，從而根據(jù)數(shù)據(jù)進行項目的風險控制，將項目風險降到最小，對企業(yè)的運營情況以及資產(chǎn)狀況做到全方位及時分析，為后期活動的開展提供相對應(yīng)的參考信息，避免風險過大影響企業(yè)領(lǐng)導人的決策。

3.為企業(yè)業(yè)績考核提供數(shù)據(jù)支持

企業(yè)的發(fā)展與員工的工作狀態(tài)是息息相關(guān)的，而員工的考核工作也是關(guān)鍵工作。而且企業(yè)業(yè)績將會直接與企業(yè)的盈利狀況掛鉤，所以開展財務(wù)報表分析工作可以對企業(yè)發(fā)展的不同階段的經(jīng)濟發(fā)展情況進行全面的了解，通過不同階段財務(wù)數(shù)據(jù)的對比以及分析，可以了解不同部門工作人員的工作狀態(tài)。如果某個部門的業(yè)績情況較好則說明該部門員工工作態(tài)度認真，為企業(yè)的發(fā)展不斷出謀劃策，從而可以設(shè)置一定的獎勵措施，一方面可以提高工作人員的工作積極性，讓他們看到企業(yè)對他們的關(guān)愛，從而能夠繼續(xù)努力工作，而針對業(yè)績不斷下滑且任務(wù)完成量較少的部門，可以進行一定的處罰，比如說取消該月的獎金或者是縮短休假時間。通過調(diào)整員工的工作分配以及小組成員，可以盡可能使工作人員的精力以及技能最大化發(fā)揮出來，幫助企業(yè)一同進步。

四、企業(yè)財務(wù)報表分析中的重要內(nèi)容

1.資產(chǎn)負債表

企業(yè)財務(wù)報表分析工作是由很多不同分析內(nèi)容組成的，資產(chǎn)負債表則是其中的一種，它主要是分析企業(yè)在某一個特點時間的財務(wù)狀況的表。通過對企業(yè)資產(chǎn)負債表的分析，可以了解企業(yè)在一段時間之內(nèi)的債務(wù)情況，通過債務(wù)分析以及總結(jié)，可以幫助企業(yè)負責人了解企業(yè)在運營過程中存在的問題，從而根據(jù)具體情況進行科學合理的調(diào)整。同時資產(chǎn)負債表也是企業(yè)發(fā)展的一個參考標準，通過債務(wù)分析可以了解企業(yè)項目的完成情況，查看企業(yè)在某段時間內(nèi)是否按質(zhì)按量完成了既定目標，從而對企業(yè)接下來的項目以及發(fā)展目標進行調(diào)整，同時，還可以了解企業(yè)整體的資產(chǎn)情況以及生產(chǎn)效益，通過適當?shù)恼{(diào)整，能夠幫助企業(yè)完成產(chǎn)業(yè)升級，剔除不良資產(chǎn)。

2.利潤表

利潤是一個企業(yè)在發(fā)展過程中最關(guān)注的問題，企業(yè)只有在盈利的情況下才能夠部署接下來的工作安排，如果企業(yè)總是入不敷出，一直虧損，不僅沒辦法發(fā)展企業(yè)的項目規(guī)劃，同時也留不住人才，只能逐步走向衰落。同時，利潤表主要用來反映企業(yè)某個季度之內(nèi)的財務(wù)成果。利潤表主要分析了企業(yè)月度、季度以及年度凈利潤以及虧損情況。一方面可以幫助企業(yè)負責人更加直觀地了解企業(yè)不同發(fā)展時期的盈利以及虧損情況，另一方面則可以能夠為企業(yè)在后續(xù)發(fā)展過程中的盈利情況提供一定的參考價值，通過數(shù)據(jù)分析以及模型模擬，可以指導企業(yè)在一段時間之后的發(fā)展趨勢，并且還包括企業(yè)在運營過程中的各種開支以及實際收益情況，通過數(shù)據(jù)圖可以了解企業(yè)在當前發(fā)展過程中存在的漏洞以及問題，幫助企業(yè)及時調(diào)整發(fā)展規(guī)劃以及實施方案，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

3.現(xiàn)金流量表

企業(yè)在發(fā)展過程中必須要準備大量現(xiàn)金，方便資金流轉(zhuǎn)，防止因為資金難以流轉(zhuǎn)而導致出現(xiàn)項目停工、方案無法實施的情況出現(xiàn)。所以現(xiàn)金流量表的出現(xiàn)則可以很好的分析企業(yè)內(nèi)部的現(xiàn)金流轉(zhuǎn)情況，由于現(xiàn)金流轉(zhuǎn)是具有時效性的，所以現(xiàn)金流量表往往是分析一段時期之內(nèi)的現(xiàn)金流入和流出情況，通過分析各個環(huán)節(jié)的合理性從而確保企業(yè)的信用問題。

五、財務(wù)報表分析存在的問題

1.數(shù)據(jù)資料的可靠性和準確性不高

財務(wù)報表不規(guī)范主要體現(xiàn)在數(shù)據(jù)資料的可靠性低和準確性低。雖然目前我國很多企業(yè)財務(wù)報表管理工作的相關(guān)制度使得執(zhí)行主體的責任分工十分明確，但是如果數(shù)據(jù)不準確會使得財務(wù)報表分析工作效率會變得十分低。并且很多的企業(yè)也成立的專門的監(jiān)管部門，但是一些基層企業(yè)的管控不到位，導致很多工作難以順利進行。而且企業(yè)每天會產(chǎn)生大量數(shù)據(jù)，而且每個數(shù)據(jù)的來源不同，很多企業(yè)內(nèi)部部門之間的交流不夠順暢，導致很多數(shù)據(jù)不能在當天傳送到財務(wù)管理平臺。但是我們知道企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)是具有時效性的，一些從以前的工作資料中整理出來的資料是沒辦法為企業(yè)后續(xù)發(fā)展提供參考的。并且數(shù)據(jù)受到主觀因素以及客觀因素的影響很大，所以具有很大的局限性，導致其不能反映企業(yè)的實際發(fā)展狀況，從而不利于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定。

2.財務(wù)報表分析應(yīng)用的方法不科學

對于大量的財務(wù)數(shù)據(jù)而言，最科學的分析方法就是交給專業(yè)人員處理，并且要利用最新的計算機分析軟件，形成數(shù)據(jù)分析圖供人們更加直觀的了解企業(yè)的發(fā)展狀態(tài)。但是很多企業(yè)為了節(jié)省員工開支，往往是一人身兼數(shù)職或者是由非專業(yè)的工作人員完成的。而且很多企業(yè)還是利用之前的比率分析方法，他們主要是根據(jù)企業(yè)之前發(fā)展的歷史資料和當前的數(shù)據(jù)進行對比分析，但是數(shù)據(jù)是具有時效性的，再加上當前社會發(fā)展速度快，很多資料以及失去了它的使用價值，導致財務(wù)報表分析時獲取的數(shù)據(jù)資料具有一定的滯后性，導致分析方法不夠科學，很難對企業(yè)后期發(fā)展做出預測。最重要的是，這種分析方法涉及的因素比較少，并沒有考慮到資本市場的發(fā)展對于企業(yè)現(xiàn)金流量的發(fā)展，在分析企業(yè)的發(fā)展情況方面具備局限性，分析范圍也不夠全面，很難準確了解企業(yè)在接下來一段時間之內(nèi)的發(fā)展情況。同時，由于財務(wù)報表數(shù)據(jù)較為混亂，也不利于企業(yè)的領(lǐng)導做出方略指導，對于員工的領(lǐng)導力也會下降。

3.企業(yè)的財務(wù)管理數(shù)據(jù)監(jiān)督制度不完善

財務(wù)管理監(jiān)督制度對于財務(wù)報表分析工作的準確性具有重要意義，但是當前企業(yè)存在的一個明顯缺陷就是企業(yè)將大部分精力都花費在了財務(wù)報表分析工作上，而后期的審核以及管理工作則相對落后。還有很多企業(yè)的監(jiān)督管理部門只是一個擺設(shè)，很多制度都是很久之前指定的或者是模仿其他企業(yè)的，并沒有考慮到自身企業(yè)發(fā)展的實際情況以及時代發(fā)展帶來的不同機會，并且企業(yè)的財務(wù)報表管理工作涉及到的工作內(nèi)容很多，所以相對來說是一項比較復雜的工作，由于企業(yè)的監(jiān)管機制不夠完善，即使存在專門的監(jiān)督團隊，但是他們可能會敷衍對待這份工作，只是走一個流程，很多工作并沒有落實，導致一些人員存在僥幸心理，覺得即使我不認真工作，也不會有人發(fā)現(xiàn)，因此每個工作流程都存在一定的漏洞，這些問題聚集在一起，就會導致企業(yè)的管理方面存在很嚴重的問題，不利于企業(yè)的長久發(fā)展。

五、健全財務(wù)報表分析的措施方法

1.對企業(yè)財務(wù)報表的各類數(shù)據(jù)進行歸類分析

上文我們介紹了企業(yè)財務(wù)報表工作涉及到很多不同數(shù)據(jù)，處理起來比較麻煩，為了提高工作效率，我們可以對企業(yè)財務(wù)報表中的數(shù)據(jù)進行歸類分析，因為僅僅通過企業(yè)歷史資料進行數(shù)據(jù)分析是很難獲取到有用的信息的，同時也不能準確預測企業(yè)接下來的發(fā)展。所以，我們必須要結(jié)合企業(yè)的實際情況，對不同數(shù)據(jù)進行分類處理，同時需要交由不同部門進行管理。最后在企業(yè)數(shù)據(jù)管理平臺進行數(shù)據(jù)整合，做好數(shù)據(jù)對比，這樣才能獲取最準確的數(shù)據(jù)資料，從而做出最科學的企業(yè)分析方案。

2.健全財務(wù)報表分析體系

在上文的介紹中，我們對目前企業(yè)財務(wù)報表分析中存在的問題進行了深入分析，也有所了解。要想提高財務(wù)報表質(zhì)量，我們必須針對于實際情況提出具有針對性的改善措施。首先，我們需要建立科學合理的財務(wù)報表分析體系，從而保證財務(wù)分析工作能夠真正發(fā)揮出它的作用。具體做法為，不同部門負責不同工作，一旦出現(xiàn)問題，需要找負責人進行核實，從而追究相關(guān)人員的責任。其次，對于企業(yè)財務(wù)報表分析工作既要保證抓住中心、抓住重點，又要仔細、全面。并且企業(yè)內(nèi)部的資金分配較為零碎、簡單，財務(wù)報表分析工作具有對其進行分工，按順序逐一檢查的可能性。在全面檢查的審核工作下，能夠有效的提高財務(wù)分析的質(zhì)量，當前很多企業(yè)都建設(shè)有內(nèi)部專屬的數(shù)據(jù)平臺，以供企業(yè)不同部門的人員實現(xiàn)信息共享，共同為企業(yè)的發(fā)展提供寶貴的建議。

3.注重加強對財務(wù)人員的引進和培養(yǎng)

工作人員的水平以及計算能力將直接對財務(wù)報表分析的準確性產(chǎn)生影響，針對工作人員專業(yè)性不強的問題，我們需要組織相關(guān)的培訓機構(gòu)或者是以知識講壇的方式對工作人員進行培訓。并且還可以派遣工作人員去其他企業(yè)進行學習，從而將所學知識應(yīng)用在實際工作中。還有一個方法就是提高企業(yè)的薪資待遇，招聘更多的專業(yè)人才，在涉及到資金等方面的問題時，更應(yīng)該注重員工的道德修養(yǎng)，重點關(guān)注工作人員的分析水平，提高工作人員的責任意識和分析方法，工作人員在前期準備工作上要注重對財務(wù)報表的審核力度，要細致大膽，存在疑惑的地方要及時找人核實，從而確定最科學合理的分析方案，從根本上提高財務(wù)分析質(zhì)量。出自之外，當前計算機技術(shù)發(fā)展速度很快，所以企業(yè)內(nèi)部需要加強對員工計算機技能的培訓，需要員工能夠熟練掌握使用各種分析軟件的能力，從而開展財務(wù)分析工作的時候能夠與當前計算機軟件相結(jié)合，從而提供財務(wù)工作的準確性與效率，能夠提高企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)的使用效率，盡可能避免人工計算失誤。員工還要培養(yǎng)財務(wù)管理意識與責任意識，意識到財務(wù)信息對于企業(yè)發(fā)展的重要性，從而合理利用數(shù)據(jù)，推動企業(yè)的不斷向前發(fā)展。

六、總結(jié)

采取相關(guān)措施對財務(wù)報表分析工作進行加強有助于經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化以及升級。因為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化主要是對產(chǎn)業(yè)進行調(diào)整和升級，從而促進產(chǎn)業(yè)間的協(xié)調(diào)有序發(fā)展。但是我們從實際的工作以及先前的數(shù)據(jù)分析中得知，企業(yè)財務(wù)報表分析工作中存在的一些問題嚴重阻礙了該工作的進一步發(fā)展，導致工作效率低下，難以順利開展，而通過本文的一些介紹我們對目前該工作存在的問題也有了大致的了解，也介紹了一些對其加強的有效措施，總而言之，采用以上的財務(wù)報表分析措施，可以對企業(yè)財務(wù)管理工作進行規(guī)范。