（文/自貢市勞動保障監(jiān)察支隊 李吉生）

（供稿單位/綿陽市人社局）

（供稿單位/達(dá)州市達(dá)川區(qū)人社局）

（供稿單位/巴中市巴州區(qū)人社局）

近日，自貢市人社局聯(lián)合自貢市市場監(jiān)督管理局開展整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?。此次行動采取“雙隨機”方式，對全市范圍內(nèi)人力資源服務(wù)和勞務(wù)派遣機構(gòu)實施聯(lián)合執(zhí)法檢查。

此次專項執(zhí)法檢查通過雙隨機監(jiān)管系統(tǒng)隨機抽取被檢查對象和執(zhí)法人員，以打擊“黑中介”、虛假招聘、就業(yè)歧視和侵害勞動者人身財產(chǎn)權(quán)益行為為重點，清理非法人力資源服務(wù)活動，規(guī)范人力資源服務(wù)機構(gòu)經(jīng)營行為，查處用人單位招聘違法違規(guī)行為，嚴(yán)懲與職介相關(guān)違法犯罪。下一步，將根據(jù)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，加強人力資源市場監(jiān)管，督促受檢機構(gòu)限期整改，切實規(guī)范全市人力資源服務(wù)機構(gòu)和勞務(wù)派遣機構(gòu)服務(wù)活動和經(jīng)營行為，維護勞動者合法權(quán)益。

（文/自貢市勞動保障監(jiān)察支隊 李吉生）

綿陽市召開根治欠薪輔導(dǎo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)暨勞動監(jiān)察疑難案例研討會

為進(jìn)一步提升監(jiān)察隊伍業(yè)務(wù)能力，近日，綿陽市勞動保障監(jiān)察支隊組織召開根治欠薪輔導(dǎo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)暨勞動監(jiān)察疑難案例研討會，對根治欠薪輔導(dǎo)機制和在建項目保障農(nóng)民工工資支付工作日常分類監(jiān)管業(yè)務(wù)進(jìn)行了培訓(xùn)。與會人員圍繞勞動監(jiān)察典型、疑難案例開展了專題研討，并結(jié)合勞動監(jiān)察工作中執(zhí)法程序、法規(guī)適用、證據(jù)收集、法律文書、案卷規(guī)范等問題進(jìn)行積極交流討論。

（供稿單位/綿陽市人社局）

達(dá)州市達(dá)川區(qū)人社局打出根治欠薪“組合拳”

今年以來，達(dá)州市達(dá)川區(qū)創(chuàng)新思路，從隊伍建設(shè)、責(zé)任落實、聯(lián)動治欠、多元調(diào)處、柔性執(zhí)法“五個維度”打出根治欠薪“組合拳”，為維護勞動者合法權(quán)益提供了堅實保障。

加強領(lǐng)導(dǎo)“強保障”。強化勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)，將達(dá)川區(qū)綜合執(zhí)法局行使的勞動保障監(jiān)察職能職責(zé)整體劃轉(zhuǎn)達(dá)川區(qū)人社局，為保障農(nóng)民工工資支付工作提供了強有力的組織保障。

強化責(zé)任“抓落實”。將根治欠薪工作納入各職責(zé)單位目標(biāo)管理績效考核范圍，分解細(xì)化各責(zé)任部門目標(biāo)任務(wù)，確保根治欠薪工作有的放矢。同時定期調(diào)度、督查，及時研究解決治理過程中遇到的各類問題，健全主體明晰、責(zé)任明確、有序銜接的責(zé)任體系。

多方聯(lián)動“防欠薪”。聯(lián)合達(dá)川區(qū)綜合執(zhí)法局、住建局等部門，采取“實地核查、通報、整改、回頭看”的模式，大力整改存在問題。對整改不到位的企業(yè)，納入相應(yīng)行業(yè)監(jiān)管平臺予以誠信扣分，在資金支持、市場準(zhǔn)入等方面依法依規(guī)予以限制。截至目前，達(dá)川區(qū)全部在建工程項目已建立實名制管理制度，落實了工資保證金制度及工資專用賬戶分賬管理制度。同時，勞動保障監(jiān)察監(jiān)管信息上線率達(dá)95%以上。

多元調(diào)處“治欠薪”。暢通舉報投訴維權(quán)渠道，建設(shè)以調(diào)解、監(jiān)察、仲裁“三位一體”為基礎(chǔ)，多方力量參與的“1+X”勞動糾紛多元化解機制，高效快速處置各類勞資糾紛。上半年，共受理現(xiàn)場投訴案件106起、“12345”政務(wù)熱線488件，辦理全國欠薪平臺交辦線索334件，結(jié)案率均達(dá)100%；網(wǎng)上錄入案件 206 起，案件錄入率達(dá)100%；成功協(xié)調(diào)勞資糾紛案件80件，涉及勞動者118人次、金額400余萬元；轄區(qū)未發(fā)生重大勞動保障違法事件。

柔性執(zhí)法“重服務(wù)”。用行政走訪、行政約談、行政調(diào)解等柔性執(zhí)法方式，更加有效地預(yù)防和減少了違法行為的發(fā)生。上半年，達(dá)川區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊深入企業(yè)46家，排摸企業(yè)勞資糾紛風(fēng)險隱患，并根據(jù)等級制定對應(yīng)執(zhí)法服務(wù)措施，指導(dǎo)幫助企業(yè)依法規(guī)范用工，妥善處理各類勞資糾紛。

（供稿單位/達(dá)州市達(dá)川區(qū)人社局）

巴中市巴州區(qū)：重拳治“欠”全力護“薪”

為從實從嚴(yán)抓好根治欠薪工作，巴中市巴州區(qū)人社局在重機制、強監(jiān)督、嚴(yán)懲戒上下功夫，根治欠薪取得明顯成效。完善建設(shè)資金審批制度，構(gòu)建勞資專管員常態(tài)培訓(xùn)機制，建立健全農(nóng)民工實名制管理和農(nóng)民工工資專戶代發(fā)制度，實行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理。依托“農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺”，針對重點項目、重點企業(yè)，常態(tài)化開展工資支付專項檢查，對摸排的欠薪隱患“點對點、一對一”進(jìn)行解決。采取網(wǎng)絡(luò)快速受理、“一站式”集中接訪等方式，不斷優(yōu)化法律咨詢、法律援助等服務(wù)，并不斷提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能，重拳打擊惡意欠薪。截至目前，快速辦理“12345”投訴137件、“欠薪線索反映平臺”212條，立案查處欠薪案件7件，向公安機關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件2件，為747名農(nóng)民工追回拖欠工資1452萬余元。

（供稿單位/巴中市巴州區(qū)人社局）