文/華永軍
黨的二十大報告是中國人民團結(jié)奮進的領(lǐng)航燈,具有重大歷史意義。在報告中,習(xí)近平總書記向全體黨員發(fā)起動員,要求“全黨同志務(wù)必不忘初心、牢記使命,務(wù)必謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗,務(wù)必敢于斗爭、善于斗爭,堅定歷史自信,增強歷史主動,譜寫新時代中國特色社會主義更加絢麗的華章”。這一動員,既是警醒指引又是行動鞭策,既彰顯使命擔(dān)當(dāng)又傳遞決心信心,作為新時代組工干部,我們要在“乘風(fēng)破浪”中奔赴這場“盛會之約”,以朝氣蓬勃的奮斗姿態(tài)和篤行不怠的精神狀態(tài),朝著實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)團結(jié)奮斗、勇毅前行。下面,我從把穩(wěn)思想之“舵”、扎實穩(wěn)定之“錨”和揚起導(dǎo)向之“帆”談三點想法:
舉什么旗、走什么路,歷來是關(guān)系黨和人民事業(yè)發(fā)展的根本問題。黨的二十大報告堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟,彰顯了我們黨堅定不移實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的信心和決心。正如習(xí)近平總書記所強調(diào)指出的那樣,“中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征,是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢,是黨和國家的根本所在、命脈所在,是全國各族人民的利益所系、命運所系”。
政治不立,一切無依。組織部門作為管黨治黨、選人用人的重要職能部門,必須旗幟鮮明地把“講政治”當(dāng)作第一要義,站穩(wěn)政治立場,把握正確的政治方向,不斷提高政治覺悟和政治敏銳性,旗幟鮮明地與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是要從報告中夯實理想信念,堅定正確發(fā)展方向。要立足新時代新形勢新任務(wù),始終把自己置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下,旗幟鮮明立場堅定,把思想和行動統(tǒng)一到二十大報告、習(xí)近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署上來,堅定擁護“兩個確立”,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二是要從報告中尋找初心使命,強化組織責(zé)任擔(dān)當(dāng)。通過領(lǐng)導(dǎo)先學(xué)先行,帶頭講黨課,做輔導(dǎo)解讀,確保把二十大精神的內(nèi)涵傳達到每一名黨員干部。把十年來的發(fā)展歷程和黨建工作的巨大成就作為生動教材,加強對黨員干部的思想政治引領(lǐng),引導(dǎo)黨員干部增強信心、凝聚力量,時時增強維護意識,事事見到維護行動,與單位共進步,同發(fā)展,確保黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)落到實處。三是要從報告中汲取奮進力量,推動黨業(yè)深度融合。當(dāng)前,一些地方之所以黨的活動形式內(nèi)容未讓群眾高度認(rèn)可和接受,其根本原因就是黨組織功能定位不準(zhǔn)確,造成了脫離中心、脫離業(yè)務(wù)、脫離黨員群眾,成了為黨建而黨建,就黨建談黨建。在去年的黨史教育活動中,之所以“我為群眾辦實事”等活動開展得有聲有色,得到了人民群眾的高度認(rèn)可和歡迎,就是各基層黨組織做到了因地制宜、量力而行,從解決人民群眾最關(guān)注的“衣食住行”問題中得到了認(rèn)可與支持。這也啟示我們組織部門,沒有脫離生產(chǎn)經(jīng)營實際的黨的工作。只有內(nèi)容“實”到具體,效果才能“實”進民心。
“空談?wù)`國,實干興邦”。習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào),“新時代的偉大成就是黨和人民一道拼出來、干出來、奮斗出來的!”習(xí)近平總書記歷來對實干精神高度重視,在不同的場合也多次舉例戰(zhàn)國趙括紙上談兵、兩晉學(xué)士虛談廢務(wù)的例子,就是警示我們在工作中要加強實踐鍛煉、真刀真槍打拼。
組織路線是為政治路線服務(wù)的,有什么樣的政治路線,就有什么樣的組織路線。組織部門要落實謙虛精神、艱苦奮斗要求,就必須提高政治站位,提升精神境界,始終緊跟看齊,主動找差距,對表抓落實。一是必須要做表率?!耙陨斫陶邚?,以言教者訟?!弊鍪裁词虑?,都要有標(biāo)桿,立在那兒,發(fā)揮榜樣的力量。組織部門備受關(guān)注,在別人高看一眼的同時,也被“深看一眼”“多看一眼”。因此,必須在要求上嚴(yán)人一層,標(biāo)準(zhǔn)上高人三分,在任何時候有底氣喊向我看齊,有勇氣向優(yōu)秀黨員看齊,樹立“向我看、跟我干、讓我來”的先鋒形象,以點帶面、帶動一片,做身邊黨員群眾的標(biāo)桿和榜樣。二是必須要肯奮斗。世界上的事情都是干出來的,不干,半點馬克思主義也沒有。組織部門如果只想當(dāng)好人,和稀泥,最終一定難成大事。因此,必須在面對推動招才引智、村級集體經(jīng)濟發(fā)展、發(fā)展黨員、非公黨建、選派等一系列艱巨工作面前,奔著問題去,奔著困難去,弄清楚問題在哪兒,牽住“牛鼻子”,迎難而上,主動作為,敢于奮斗,著力讓黨員干部、人民群眾的獲得感抵達最需要的地方。三是必須要敢擔(dān)當(dāng)。實干擔(dān)當(dāng)作為是中國共產(chǎn)黨人的優(yōu)良品質(zhì),也是中國革命和現(xiàn)代化建設(shè)不斷取得勝利的重要保證。創(chuàng)新是基層黨建工作的法寶,組織部門的價值重在擔(dān)責(zé)、勇在擔(dān)難、貴在擔(dān)險,必須負的責(zé),迎著風(fēng)險也要擔(dān)。要主動將數(shù)字化管理、區(qū)域化管控、集約化工作、類別化管理等前沿理念引入組織工作,不斷創(chuàng)新工作思路和方法舉措,聚焦發(fā)展、重點和短板,建立落實清單化、閉環(huán)式工作機制,在高標(biāo)準(zhǔn)推動重點工作落實中展現(xiàn)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牟块T形象。
習(xí)近平總書記在報告中強調(diào),前進道路上必須牢牢把握五個重大原則,其中之一就是堅持發(fā)揚斗爭精神。要取得新的偉大勝利,組織部門肩上責(zé)任重大,組工干部更是要將斗爭精神融入到新時代組織工作中。一是主動建立導(dǎo)向機制。牢固樹立“重品行、重業(yè)績、重適配”的選人用人導(dǎo)向,堅持在“賽馬”中“選馬”,做到“發(fā)展退位、干部讓位”,建立健全考核評價機制,使用重用忠誠盡職、肯干能干會干又擔(dān)當(dāng)廉潔的干部,變“要我干”為“我要干”,變“催著干”“推著干”為“爭著干”“比著干”,為各項工作的高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的人才保障。二是主動拉高工作標(biāo)桿。組織部門擔(dān)負著選人、用人的時代重任,自己“舒適”,干部大概率就會“躺平”。因此,要跳出“自己”看自己,摒棄“前望標(biāo)兵自嘆不如、后看追兵膽戰(zhàn)心驚”的服輸心態(tài),善于向強者學(xué)習(xí)、敢于同快者競跑、勇于與優(yōu)者同行,努力跑出比別人更快的速度。強化精品意識,堅持精益求精、辦就辦好,把每個環(huán)節(jié)都做到極致、每處細節(jié)都做到完美。三是主動做好自我監(jiān)督。組織部門工作性質(zhì)特殊,在別人高一句“聽組織部說的”,在別人眼里就會是權(quán)威;一句“組織部也是這樣做的”,在別人心里可能就是工作標(biāo)桿、行動指南。因此,必須保持廉潔自律的行為規(guī)范,保持公道正派的職業(yè)操守,一切按政策來、按規(guī)矩辦、按程序走,拋開私心雜念,看淡榮辱得失,堅持原則,剛正不阿,以純潔的思想、干凈的靈魂和金色的品質(zhì)同一切不守規(guī)矩、不合時宜的行為作斗爭。