【本刊訊】（通訊員_謝文哲）近期，湖北順豐來自快遞員崗位、司機崗位、中轉(zhuǎn)運作崗位及后勤服務(wù)崗位的40名女職工以線上視頻會的形式，召開了今年第五期“職工說了算”評議會。她們此次要評議決定的內(nèi)容有兩個，一個是三八婦女節(jié)禮品選什么，另一個是婦女節(jié)女職工活動怎么搞。這樣的評議會幾乎每周都召開。湖北順豐工會圍繞“以職工為中心、讓職工說了算、請職工當(dāng)好主人翁”開展系列工作，是湖北工會“職工說了算”工會改革工作的具體實踐。

工會工作怎么樣，職工說了算

省總工會堅持以職工滿意度測評為基本標(biāo)尺，以網(wǎng)絡(luò)測評、問卷調(diào)查、第三方評價為基本方式，研究制定了全省工會工作“職工說了算”考核評價體系，并從2018年實施以來，逐年提升完善。

今年，省總工會增設(shè)網(wǎng)絡(luò)測評和工會工作展示環(huán)節(jié)，進一步擴大職工參與度和覆蓋面；同時調(diào)整優(yōu)化綜合測評各項目分值權(quán)重，進一步突出“職工說了算”的鮮明導(dǎo)向；并在網(wǎng)絡(luò)測評環(huán)節(jié)增設(shè)“職工意見征集欄”，進一步聽取職工群眾對工會工作的意見；還根據(jù)省委、全總的部署要求和省總工作安排，對專項業(yè)務(wù)工作考評項目進行調(diào)整優(yōu)化，進一步聚焦工會主責(zé)主業(yè)。

不僅省總頂層設(shè)計不斷調(diào)整出新，各級工會也紛紛結(jié)合實際拓展“職工說了算”的功能平臺。前不久，在武漢市總工會召開了全市功能區(qū)總工會2021年度“職工說了算”述職考評會，這場面試是“職工說了算”的一場重頭戲。

工會圍著職工轉(zhuǎn)，工作圍著大局干

如今，“職工說了算”已經(jīng)成為湖北工會作為圍繞黨政發(fā)展大局、圍繞企業(yè)發(fā)展大局、圍繞職工核心利益的工作名片。

伴隨著“職工說了算”體系建設(shè)，省總工會機關(guān)常態(tài)化開展“聯(lián)幫促”活動，兩項工作相輔相成、相得益彰。自2017年開始，省總工會機關(guān)每個月組織一支“聯(lián)幫促”活動小分隊，深入市州基層企業(yè)和有關(guān)園區(qū)工會。2021年，省總工會繼續(xù)選派由24個部門共39人組成的12支小分隊，深入12個市州15家基層企業(yè)和有關(guān)園區(qū)工會，辦成了一系列幫助行業(yè)、企業(yè)和職工個人發(fā)展成長的實事好事，更形成了一批有深度的調(diào)研報告，為全省工會工作乃至全省統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展大局出謀劃策。

在各級基層工會，大到地方、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，小到車間生產(chǎn)管理……民主管理制度正通過“職工說了算”體系落地生根、開花結(jié)果。

省總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：湖北工會將進一步在實踐中探索，優(yōu)化機制，完善體系，改進方式，強化結(jié)果運用，真正發(fā)揮“職工說了算”體系的“風(fēng)向標(biāo)”“助推器”作用，推動全省各級工會更加貼近中心，圍繞大局，圍繞職工所思所盼所需謀劃工作、做好服務(wù)。