近年來，淄博市堅(jiān)持人才與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、一體推進(jìn)，創(chuàng)新選聘高校學(xué)者到企業(yè)“一人雙崗”擔(dān)任“科技副總”，搭建更深層次更具實(shí)效的企業(yè)與人才對接平臺，力促高校人才、技術(shù)等優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新要素向企業(yè)生產(chǎn)一線流動，實(shí)現(xiàn)選聘一名副總、對接一所高校、鏈接一個平臺的多贏局面。目前已有來自同濟(jì)大學(xué)、天津大學(xué)、山東理工大學(xué)等10 余所高校的363 名人才履新淄博市“科技副總”崗位，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題260 余項(xiàng)，轉(zhuǎn)化科技成果130 余項(xiàng)，為327 家企業(yè)帶來直接經(jīng)濟(jì)效益4.16 億元。

緊盯前沿，不斷完善整體設(shè)計(jì)。充分發(fā)揮高校創(chuàng)新理念前沿、高層次人才密集以及淄博市工業(yè)門類齊全、企才易匹配等優(yōu)勢，研究出臺《高校高層次人才掛任“科技副總”選聘辦法》，按照征求企業(yè)需求、開展匹配對接、任前集中培訓(xùn)、實(shí)地合作對接、派駐企業(yè)工作、年度綜合評價等6 個環(huán)節(jié)，從市內(nèi)外高校選聘一般具有博士學(xué)歷或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱專家，賦予人才企業(yè)“副總”權(quán)限，幫助企業(yè)解決技術(shù)創(chuàng)新難題、完善研發(fā)機(jī)制，推進(jìn)學(xué)校相關(guān)科研成果在企業(yè)落地轉(zhuǎn)化，成為淄博“城市發(fā)展合伙人”。同時，引導(dǎo)和鼓勵“科技副總”擔(dān)任大學(xué)生留淄就業(yè)“引路人”，在本院系、本學(xué)校宣傳淄博、推介淄博，搭建企業(yè)與大學(xué)生雙向認(rèn)知、雙向交流平臺，助力和集聚更多駐淄高校畢業(yè)生留淄就業(yè)。

設(shè)梯搭臺，不斷完善工作鏈條。堅(jiān)持供給側(cè)和需求側(cè)兩端發(fā)力，建立雙向選擇、自主評價、補(bǔ)貼激勵、試用退出于一體的完整鏈條，確保實(shí)現(xiàn)才盡其用、用有所成。企業(yè)需求端，制作《“科技副總”需求調(diào)查表》，重點(diǎn)面向全市規(guī)上企業(yè)、科技型中小企業(yè)等開展調(diào)研摸底，了解企業(yè)人才和技術(shù)需求。學(xué)校供給端，將企業(yè)需求梳理、歸類后分發(fā)至各學(xué)院，各學(xué)院博士、專家自主報名、競爭應(yīng)聘，最終經(jīng)企業(yè)和人才雙向選擇后進(jìn)入為期1 個月的掛職試用期，試用合格后簽訂聘用協(xié)議，聘期至少1 年，之后可根據(jù)雙方合作情況自愿續(xù)聘。目前，363 名“科技副總”全部簽約轉(zhuǎn)正，涉及醫(yī)藥化工、機(jī)械制造、資源環(huán)境等近20 個行業(yè)領(lǐng)域。

打造生態(tài)，不斷完善激勵機(jī)制。堅(jiān)持學(xué)校、地方黨委政府、企業(yè)三方協(xié)同發(fā)力，厚植“科技副總”發(fā)展沃土。學(xué)校層面，實(shí)施“一人雙崗”計(jì)劃，解決“科技副總”后顧之憂。地方黨委政府層面，鼓勵企業(yè)與選聘“科技副總”以項(xiàng)目、技術(shù)合作等形式開展掛職合作，通過科研項(xiàng)目合作、技術(shù)入股等形式，取得兼職報酬，對評估優(yōu)秀的“科技副總”給予3 萬元獎勵，并優(yōu)先推薦申報重點(diǎn)人才工程、重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等各類項(xiàng)目。企業(yè)層面，為“科技副總”頒發(fā)聘書，并提供每月不少于1000 元的補(bǔ)貼，與企業(yè)有其他科研項(xiàng)目合作的，雙方簽訂技術(shù)開發(fā)合同，研發(fā)費(fèi)用另行計(jì)算。2021 年，30名評估優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的“科技副總”、30 個派出單位和接收單位獲全市通報表揚(yáng)。