王小靜

近年來，晉城市科協(xié)堅持“四服務(wù)”工作定位，搭建“政治引領(lǐng)平臺、學(xué)術(shù)交流平臺、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺、人才引進平臺”，營造科技工作者創(chuàng)新生態(tài)和建設(shè)科技工作者組織之家，凝聚起實現(xiàn)高水平科技自立自強的磅礴力量。

“打鐵先要自身硬”，為給全市科技工作者營造一個健康向上的政治生態(tài)環(huán)境，晉城市科協(xié)機關(guān)首先從“我”做起強身健體。通過加強對機關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高科協(xié)系統(tǒng)廣大干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。通過開展“1+3+n”模式科協(xié)組織建設(shè)，全市84個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、1713個行政村（社區(qū)）全部建立了科協(xié)組織，實現(xiàn)縱向到底；全市17家企業(yè)集團、科技園區(qū)先后成立企業(yè)科協(xié)組織，實現(xiàn)橫向到邊。與市委宣傳部、人才辦、科技局聯(lián)合開展兩屆“最美科技工作者”遴選和學(xué)習(xí)宣傳活動，與市總工會聯(lián)合開展五屆“十佳工程師”和“優(yōu)秀工程技術(shù)人員”評選記功、授予“五一勞動獎?wù)隆被顒樱ㄟ^弘揚“愛國、奉獻、求實、創(chuàng)新、協(xié)同、育人”科學(xué)家精神，充分激發(fā)了科技工作者的榮譽感、自豪感和使命感，全市上下形成了尊重知識、崇尚創(chuàng)新、尊重人才、熱愛科學(xué)、獻身科學(xué)的濃厚氛圍，鼓舞和激勵廣大科技工作者始終聽黨話、跟黨走。

圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，全方位推動高質(zhì)量發(fā)展，舉辦高層次科技學(xué)術(shù)交流研討會是晉城市科協(xié)探索學(xué)會工作深化改革的重點。圍繞晉城市無煙煤和煤層氣田資源稟賦優(yōu)勢，舉辦“煤層氣產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化學(xué)術(shù)報告會”。邀請中國工程院彭蘇萍院士與15家煤層氣抽采龍頭企業(yè)工程技術(shù)人員開展學(xué)術(shù)交流，為全市煤層氣抽采企業(yè)和科研機構(gòu)近200名科技工作者作專題學(xué)術(shù)報告。爭取到山西省科協(xié)年會主會場舉辦地，特邀彭蘇萍、武強兩位工程院院士和16位國家級學(xué)會、雙一流大學(xué)的教授與晉城市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和工程技術(shù)人員進行了2場座談和4場學(xué)術(shù)報告，為晉城轉(zhuǎn)型發(fā)展中遇到的技術(shù)瓶頸把脈問診、建言獻策。圍繞晉城市陽城縣陶瓷、琉璃和澤州縣冶鑄兩大著名傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，市科協(xié)與陽城縣政府、城區(qū)政府聯(lián)合，分別舉辦了“2020陶瓷、琉璃產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇”和“現(xiàn)代鑄造產(chǎn)業(yè)（3D打印）高層論壇”學(xué)術(shù)研討會，為振興“兩大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)”解決技術(shù)創(chuàng)新中的“難點”、“堵點”助力。

重點在四個方面搭建了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺?！敖üαI(yè)臺”：市科協(xié)堅持每年與市總工會聯(lián)合開展“五小”競賽，榮獲山西省一、二、三等獎655項，申報國家專利并已獲授權(quán)的126項，創(chuàng)直接經(jīng)濟效益近8億元。“成果轉(zhuǎn)化臺”：2018年底，成立山西江淮重工有限責(zé)任公司“院士專家工作站”，中國工程院丁文江院士及其團隊為企業(yè)培訓(xùn)尖端技術(shù)人才408人，現(xiàn)場工藝試驗20次，申報專利18項，已獲授權(quán)9項；2020年初，成立晉城光機電產(chǎn)業(yè)研究院“院士專家工作站”，中科院范守善院士及其團隊引進科研項目7項；2021年底，市科協(xié)與市中小企業(yè)局聯(lián)合舉辦“長三角科技資源暨轉(zhuǎn)型項目晉城推介對接會”，中科院林國強院士及其團隊與晉城120家專精特新、小升規(guī)科技型中小企業(yè)，線上線下達成科研成果轉(zhuǎn)化意向協(xié)議215項?！皼Q策咨詢臺”：圍繞市委、市政府開展新一輪“晉城的事、大家想、大家說、大家干”思想解放大討論活動，市科協(xié)邀請中科院宋振騏、趙陽升兩位院士和晉城籍在外工作的科技專家，以及晉城科技高端人才共30人，線上線下為晉城轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路出謀劃策?！肮娍破张_”：每年“全國科普日”期間邀請中科院老科學(xué)家進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進校園、進機關(guān)，舉辦50至100場老科學(xué)家科普大講堂活動；每年“科技之春”宣傳月和文化、科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”期間，組織晉城科普專家團深入廠礦車間、田間地頭為工人、農(nóng)民“手把手”技術(shù)輔導(dǎo)。連續(xù)21年與市教育局、科技局聯(lián)合開展青少年科技創(chuàng)新活動，通過舉辦青少年科技創(chuàng)新大賽和機器人大賽，在全社會營造了講科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)、愛科學(xué)的良好氛圍。

針對人才短缺，尤其是高科技人才和創(chuàng)新團隊十分緊缺的現(xiàn)實，晉城市委、市政府2019年以來先后出臺七條落戶政策、四項引才舉措、五項保障措施。組織專人深入到基層對全市科技工作者狀況開展大調(diào)查，對晉城籍在外高端科技人才進行摸底統(tǒng)計。通過調(diào)查摸底，建立了1844人的“晉城市中、高端科技人才智庫”和420人的“晉城籍在外工作高端科技人才智庫”。邀請晉城各行各業(yè)一線科技工作者代表座談，圍繞落實“人才新政”，重點了解各級各類科技工作者繼續(xù)教育獎勵金、高端科技人才生活補貼和子女入學(xué)、配偶工作、購房補貼，以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊配套獎勵、科研人員股權(quán)、期權(quán)、分紅等事關(guān)切身利益的政策落地情況?！按汗?jié)”“國慶”長假期間，市科協(xié)主動給晉城籍在外科技工作者發(fā)函，邀請參加“茶話會”“聯(lián)誼會”，重點了解在外科技人員家鄉(xiāng)親人生活中遇到的難題。市科協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)還主動到北京、深圳等地組織晉城籍科技工作者座談會，及時了解征求他們對家鄉(xiāng)的意見建議。近年來引進各類人才600多名。

晉城市科協(xié)全面深化科協(xié)系統(tǒng)改革，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，團結(jié)引領(lǐng)科技工作者聽黨話、跟黨走，堅持“接長手臂，扎根基層”，把開放型、樞紐型、平臺型組織建設(shè)優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為全方位推動高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕新晉城的新動能。