中鐵大橋局工會(huì)

（編輯：湯雪濤 380189996@qq.com）

中鐵大橋局工會(huì)將在勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟建設(shè)深化中，不斷拓寬交流平臺(tái)，強(qiáng)化資源整合，堅(jiān)持總結(jié)完善，積極探索同類型創(chuàng)新工作室跨單位聯(lián)合課題攻關(guān)，建立更加精準(zhǔn)、高效和廣泛的聯(lián)盟活動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)創(chuàng)新工作室聯(lián)盟在助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、深化新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中發(fā)揮更大作用。

中鐵大橋局工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，堅(jiān)持“一位勞模樹立一面旗幟，一面旗幟帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)影響一個(gè)公司”的總體思路，探索完善“黨政支持、工會(huì)實(shí)施、勞模領(lǐng)銜、職工參與”的勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建格局。在勞模（專家型職工）創(chuàng)新工作室聯(lián)盟“怎么建、怎么管、怎么用”等方面進(jìn)行了積極探索。

強(qiáng)基固本，推進(jìn)創(chuàng)建

中鐵大橋局工會(huì)根據(jù)上級(jí)精神，結(jié)合自身實(shí)際，規(guī)范有序推進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，切實(shí)做到“十有”：有團(tuán)隊(duì)帶頭人、有創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、有場(chǎng)地、有經(jīng)費(fèi)、有設(shè)備、有工作制度、有計(jì)劃、有攻關(guān)項(xiàng)目、有成果、有總結(jié)表彰。在對(duì)各單位在職勞模、專家和高技能人才進(jìn)行分析研判的基礎(chǔ)上，每年確定勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建計(jì)劃和爭(zhēng)優(yōu)計(jì)劃，納入年度工作重點(diǎn)。目前，全局共命名局級(jí)勞模（專家型職工）創(chuàng)新工作室32家，省級(jí)創(chuàng)新工作室12家，省級(jí)示范性創(chuàng)新工作室4家，全國(guó)示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室1家，共有骨干成員337人。

精心研判方向，打造多樣需求布局。在不斷擴(kuò)大創(chuàng)新工作室覆蓋面的同時(shí)，根據(jù)集團(tuán)公司和各單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展重點(diǎn)，注重布局勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新類型及課題方向，做到多類別多需求創(chuàng)建，目前集團(tuán)公司勞模創(chuàng)新工作室按照經(jīng)營(yíng)管理類、技術(shù)設(shè)計(jì)類、生產(chǎn)技能類三大類型、8個(gè)模塊進(jìn)行統(tǒng)籌分類，涉及橋梁設(shè)計(jì)、橋梁施工、測(cè)量實(shí)驗(yàn)、新材料新工藝等多個(gè)方面的溝通交流和合作，內(nèi)涵和外延均十分廣泛。

鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)效，凸顯成果轉(zhuǎn)化導(dǎo)向。局工會(huì)與局科信部協(xié)同，要求勞模創(chuàng)新工作室每年年初申報(bào)一批創(chuàng)新研究課題，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，明確實(shí)施目標(biāo)、主要措施及效益預(yù)測(cè)，引導(dǎo)創(chuàng)新工作室圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)開展技術(shù)改造、發(fā)明創(chuàng)造。對(duì)推廣應(yīng)用效果好、效益優(yōu)的創(chuàng)新工作室進(jìn)行評(píng)比表彰，形成創(chuàng)效優(yōu)先的成果轉(zhuǎn)化導(dǎo)向。在2021年的勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)新成果評(píng)比活動(dòng)中，各創(chuàng)新工作室推薦參評(píng)成果34項(xiàng)，分成橋梁工藝工法類、科研創(chuàng)新類、小改小革類，按照成果創(chuàng)新性、效益性和推廣性進(jìn)行考核打分，最終評(píng)選出優(yōu)秀創(chuàng)新成果10項(xiàng)并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

完善規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理評(píng)估。局工會(huì)先后制定下發(fā)《中鐵大橋局關(guān)于深入開展勞模（專家型職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見》，明確了三級(jí)職責(zé)分工，做到創(chuàng)建有標(biāo)準(zhǔn)、考核有準(zhǔn)繩。與此同時(shí)，勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期對(duì)已命名的勞模創(chuàng)新工作室進(jìn)行考核，實(shí)施末位淘汰，對(duì)只命了名、掛了牌，不溫不火、不聲不響的工作室，不再保留其稱號(hào)，以保證勞模創(chuàng)新工作室與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心緊密聯(lián)系，切實(shí)發(fā)揮作用。

加強(qiáng)黨建引航，孵育德能兼?zhèn)淙瞬?。?jiān)持黨政工齊抓共管，通過(guò)黨建引領(lǐng)突顯勞模黨員的示范帶頭作用，引導(dǎo)創(chuàng)新工作室成員把創(chuàng)建工作與新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合，引導(dǎo)廣大職工向身邊的勞模先進(jìn)學(xué)習(xí)，全力營(yíng)造“關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞?！钡牧己梅諊?。建立“勞模先進(jìn)健康卡”制度，動(dòng)態(tài)掌握勞模先進(jìn)學(xué)習(xí)、工作、生活等方面情況，加強(qiáng)對(duì)工作室成員的關(guān)心愛護(hù)，著力培養(yǎng)一支技術(shù)拔尖、作風(fēng)過(guò)硬的高技能人才隊(duì)伍。

共創(chuàng)共享，推動(dòng)運(yùn)行

創(chuàng)立勞模創(chuàng)新工作室智慧聯(lián)盟，通過(guò)開展實(shí)踐活動(dòng)，為勞模創(chuàng)新工作室搭建協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)，充分發(fā)揮聯(lián)盟成員的優(yōu)勢(shì)和特色，引導(dǎo)各個(gè)創(chuàng)新工作室積極開展創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化。

做好頂層設(shè)計(jì)，規(guī)范聯(lián)盟日常運(yùn)行。在創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室的同時(shí)做好頂層設(shè)計(jì)，為打造勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟提供制度保障。完善勞模創(chuàng)新工作室智慧聯(lián)盟管理制度，出臺(tái)《勞模（專家型職工）創(chuàng)新工作室“智慧聯(lián)盟”工作細(xì)則》《“智慧聯(lián)盟”微信工作群管理實(shí)施細(xì)則》《勞模（專家型職工）創(chuàng)新工作室結(jié)對(duì)共建辦法》細(xì)化了智慧聯(lián)盟日常管理、活動(dòng)開展和考核激勵(lì)等方面的工作，明確了“自愿平等、分類推進(jìn)、成果共享、加強(qiáng)管理”的工作原則。

加強(qiáng)互助合作，保障聯(lián)盟形成合力。勞模（專家型職工）創(chuàng)新工作室聯(lián)盟成員按照經(jīng)營(yíng)管理類、技術(shù)設(shè)計(jì)類、生產(chǎn)技能類等三大類型，分類組成工作結(jié)對(duì)小組，一對(duì)一簽訂結(jié)對(duì)協(xié)議，互幫互助，共同開展活動(dòng)。

搭建交流平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)聯(lián)盟共創(chuàng)共享。由工會(huì)牽頭每年積極組織交流研討活動(dòng)和勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟工作推進(jìn)會(huì)，總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，集中展示創(chuàng)新成果，及時(shí)聽取意見反饋，實(shí)現(xiàn)各創(chuàng)新工作室之間的互學(xué)互鑒、互幫互促。組織各勞模創(chuàng)新工作室建立微信工作群，每季度輪流推舉一家牽頭工作室，負(fù)責(zé)牽頭在群里曬工作動(dòng)態(tài)、曬創(chuàng)新成果、曬經(jīng)驗(yàn)心得，增進(jìn)溝通交流，增強(qiáng)創(chuàng)新合力。

整合資源，推動(dòng)升級(jí)

中鐵大橋局勞模創(chuàng)新工作室“智慧聯(lián)盟”推進(jìn)工作獲得上級(jí)單位的肯定。2021年，中鐵大橋局工會(huì)按照中國(guó)中鐵工會(huì)《中國(guó)中鐵勞模（專家型職工）創(chuàng)新工作室聯(lián)盟管理辦法（試行）》文件精神，邀請(qǐng)中國(guó)中鐵系統(tǒng)內(nèi)16家局級(jí)單位共32家創(chuàng)新工作室，由中鐵大橋局張瑞霞勞模創(chuàng)新工作室牽頭組建了中國(guó)中鐵橋梁工程勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟。同年7月，中國(guó)中鐵橋梁工程勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟啟動(dòng)會(huì)在湖北武漢召開，中華全國(guó)總工會(huì)、中華全國(guó)鐵路總工會(huì)、湖北省總工會(huì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，聯(lián)盟成員的創(chuàng)新成果也在會(huì)議期間進(jìn)行展示。

聯(lián)盟第一次會(huì)議上，通過(guò)了中國(guó)中鐵橋梁工程勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟工作手冊(cè)，確立了橋梁工程勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)中國(guó)中鐵橋梁事業(yè)“技術(shù)領(lǐng)先、效益顯著、行業(yè)領(lǐng)頭”，確定了聯(lián)盟四大品牌活動(dòng)：聯(lián)盟技術(shù)講堂、橋梁技術(shù)論壇、創(chuàng)新成果評(píng)優(yōu)會(huì)、成果轉(zhuǎn)化鑒賞行，并定期舉行實(shí)踐活動(dòng)。

2021年，聯(lián)盟內(nèi)各勞模創(chuàng)新工作室共完成技術(shù)攻關(guān)課題121余項(xiàng)，解決生產(chǎn)難題174個(gè)，創(chuàng)效32482余萬(wàn)元。共取得省級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)44項(xiàng)、發(fā)明專利105項(xiàng)、實(shí)用新型專利187項(xiàng)，省級(jí)以上QC成果32項(xiàng)，省級(jí)以上工法（工藝）74項(xiàng)。取得創(chuàng)新成果122項(xiàng)，培養(yǎng)省級(jí)以上先進(jìn)個(gè)人18人，10余項(xiàng)課題研究在省級(jí)以上大賽中獲獎(jiǎng)。

勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟是新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革推進(jìn)過(guò)程中的重要課題之一，下一步中鐵大橋局工會(huì)將在勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟建設(shè)深化中，不斷拓寬交流平臺(tái)，強(qiáng)化資源整合，堅(jiān)持總結(jié)完善，積極探索同類型創(chuàng)新工作室跨單位聯(lián)合課題攻關(guān)，建立更加精準(zhǔn)、高效和廣泛的聯(lián)盟活動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)創(chuàng)新工作室聯(lián)盟在助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、深化新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中發(fā)揮更大作用。