□ 劉忠遠(yuǎn)

東營(yíng)市委組織部聚焦落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察東營(yíng)重要指示要求、實(shí)施黃河重大國(guó)家戰(zhàn)略，以踐行“四提”“五要”為總抓手，以“創(chuàng)新競(jìng)進(jìn)”為實(shí)踐路徑，抓實(shí)自身建設(shè)，鑄造忠誠(chéng)型、專(zhuān)業(yè)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型“組工鐵軍”，奮力推進(jìn)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

一、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，打造“忠誠(chéng)型”組工鐵軍。一是把忠誠(chéng)體現(xiàn)在提高政治站位上。深刻把握“旗幟鮮明講政治是組織部門(mén)的‘立部之本’”，干部工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)、基層黨建工作強(qiáng)化政治功能，人才工作注重加強(qiáng)政治引領(lǐng)，切實(shí)把堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”貫穿組織工作始終。二是把忠誠(chéng)體現(xiàn)在服務(wù)中心大局上。堅(jiān)持胸中有大局、腳下有行動(dòng)，省第十二次黨代會(huì)召開(kāi)后，第一時(shí)間出臺(tái)學(xué)習(xí)貫徹的“若干措施”；對(duì)省委組織部召開(kāi)的5 次重要會(huì)議、下發(fā)的38 件通知文件，分解立項(xiàng)、督查盤(pán)點(diǎn)，確保落實(shí)到位；以市委文件出臺(tái)《關(guān)于以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，明確33條措施，引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部群眾創(chuàng)新實(shí)干、事?tīng)?zhēng)一流。三是把忠誠(chéng)體現(xiàn)在勇于擔(dān)當(dāng)干事上。常態(tài)化開(kāi)展部領(lǐng)導(dǎo)講黨課、老組工干部講傳統(tǒng)、身邊典型講事跡等活動(dòng)，以“部領(lǐng)導(dǎo)+科室長(zhǎng)+年輕同志”“師帶徒”方式傳承優(yōu)良部風(fēng)，引導(dǎo)廣大組工干部時(shí)刻珍惜組工崗位，自覺(jué)“把心放在工作上，把工作放在心上”。

二、提升境界能力，打造“專(zhuān)業(yè)型”組工鐵軍。一是抓實(shí)全員學(xué)習(xí)。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，組織部務(wù)會(huì)“第一議題”學(xué)習(xí)、部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)18 次。常態(tài)化開(kāi)展學(xué)習(xí)，每月舉辦1 期“黨內(nèi)法規(guī)講壇”，每周開(kāi)展1 次“組工夜學(xué)”，通過(guò)微信小程序利用碎片化時(shí)間開(kāi)展黨內(nèi)法規(guī)、上級(jí)政策、組工業(yè)務(wù)“周周練、月月比”，以考促學(xué)、以學(xué)促行。二是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。組建“四提”“五要”青年組工實(shí)訓(xùn)營(yíng)，對(duì)24 名35 歲以下干部進(jìn)行新進(jìn)期、成長(zhǎng)期、成熟期“三級(jí)遞進(jìn)培養(yǎng)”。以組工信息宣傳為載體，開(kāi)展“成果亮?xí)瘛に啬芴嵘备?jìng)進(jìn)大比拼，量化積分、定期通報(bào)。拓寬組工成長(zhǎng)渠道，選派7 名組工干部到重點(diǎn)項(xiàng)目、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興、勝利油田等一線進(jìn)行優(yōu)培鍛煉。三是強(qiáng)化體悟?qū)嵱?xùn)。選調(diào)57 名市縣組工干部集中利用3 個(gè)月時(shí)間，到82 個(gè)市直部門(mén)單位開(kāi)展“創(chuàng)新實(shí)干、事?tīng)?zhēng)一流”專(zhuān)題調(diào)研。開(kāi)展“百名組工干部走百村訪千戶(hù)”一線調(diào)研活動(dòng)，不斷提高組工干部調(diào)研實(shí)踐能力。

三、聚力攻堅(jiān)克難，打造“創(chuàng)新型”組工鐵軍。一是搭建新賽道出亮點(diǎn)。開(kāi)展組織工作創(chuàng)新年活動(dòng)，采取項(xiàng)目路演形式，組織同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)，現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)、量化排名。啟動(dòng)基層黨建“七賽七比”活動(dòng)，建立縣鄉(xiāng)兩級(jí)大擂臺(tái)，常態(tài)化開(kāi)展擂臺(tái)比武。強(qiáng)化創(chuàng)新實(shí)干意識(shí)，引導(dǎo)每個(gè)科室（中心）用心培育打造工作品牌，帶動(dòng)提升整體工作水平。二是市縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)破難題。擇優(yōu)篩選24 個(gè)重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目，部領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜，市縣聯(lián)合攻堅(jiān)，推動(dòng)創(chuàng)新成果落實(shí)落地。聯(lián)合開(kāi)展縣城城市基層黨建、黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理、黨建引領(lǐng)基層治理3 項(xiàng)試點(diǎn)任務(wù)，努力為全省面上工作蹚路子、出經(jīng)驗(yàn)。三是系統(tǒng)化培育塑品牌。立足形成特色化、標(biāo)志性成果推進(jìn)創(chuàng)新，在全省率先成立市委城鄉(xiāng)基層治理委員會(huì)，加快推進(jìn)深化黨建引領(lǐng)基層治理幸福家園建設(shè)，實(shí)施黨群服務(wù)中心“迭代升級(jí)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)率先發(fā)力，超額完成省定任務(wù)的130%。

四、注重高效務(wù)實(shí)，打造“實(shí)干型”組工鐵軍。一是落實(shí)體系標(biāo)準(zhǔn)化。省標(biāo)準(zhǔn)化研究院參與，探索建立“11710”督查標(biāo)準(zhǔn)體系。明確批示指示事項(xiàng)、會(huì)議決定事項(xiàng)、專(zhuān)項(xiàng)督查事項(xiàng)、重點(diǎn)工作等5 項(xiàng)內(nèi)容，形成任務(wù)、責(zé)任、落實(shí)“三大體系”，使工作落實(shí)更加快捷高效。二是日常督查信息化。依托OA 辦公平臺(tái)，開(kāi)發(fā)“11710”督查模塊，集中晾曬重點(diǎn)任務(wù)，高效推動(dòng)落實(shí)。強(qiáng)化流程管控，對(duì)工作進(jìn)展情況實(shí)行“紅綠黃”督辦提醒，確保“11710”全程可追溯、遇事可倒查。三是督查考核一體化。制定《“創(chuàng)新競(jìng)進(jìn)”績(jī)效考核辦法》，實(shí)化百分制量化考核，以考促干、以考促管。依托OA 辦公平臺(tái)，推進(jìn)督考一體，把“一事一臺(tái)賬、一日一清查、一周一小結(jié)、一月一盤(pán)點(diǎn)、一年一歸零”的要求數(shù)字化，納入績(jī)效考核，量化賦分、即時(shí)評(píng)價(jià)，帶動(dòng)形成比學(xué)趕超、創(chuàng)新競(jìng)進(jìn)的濃厚氛圍。