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        “副局長(zhǎng)現(xiàn)象”不是崗位的“鍋”

        2022-11-16 08:58:22李浩瑄
        廉政瞭望 2022年20期

        │文 本刊全媒體記者 李浩瑄

        不久前,山東煙臺(tái)龍口市召開了一場(chǎng)“副局長(zhǎng)現(xiàn)象”整治專項(xiàng)行動(dòng)推進(jìn)會(huì)議。會(huì)上,龍口市委書記呂波指出此次“副局長(zhǎng)現(xiàn)象”整治專項(xiàng)行動(dòng)將在龍口市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員層面,劍指找存在感、耍權(quán)威感、玩潛規(guī)則、搞假擔(dān)當(dāng)、樂守?cái)傋?、輕規(guī)紀(jì)法等“六種問題傾向”,刀刃向內(nèi)全力解決頑瘴痼疾。

        曾經(jīng)有一段時(shí)間,在黨員干部中流傳著“當(dāng)官要當(dāng)副”的說(shuō)法,意思是做副職最輕松,認(rèn)為上面有正職頂著責(zé)任,下面有業(yè)務(wù)人員干著工作,位于中間的副職可以輕輕松松當(dāng)個(gè)逍遙官、太平官,因此出現(xiàn)了所謂的“副局長(zhǎng)現(xiàn)象”。應(yīng)該說(shuō),龍口市總結(jié)的這六種問題傾向很準(zhǔn)確。

        不過,所謂的“副局長(zhǎng)現(xiàn)象”也并非只發(fā)生在副局長(zhǎng)身上?,F(xiàn)實(shí)中,一些找不準(zhǔn)自身定位、盲目開展工作的領(lǐng)導(dǎo)干部不全是副局長(zhǎng)。

        有的領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作大包大攬、獨(dú)斷專行;有的主次不分、事無(wú)巨細(xì)、越俎代庖;有的三天兩頭搞檢查調(diào)研,給基層徒增負(fù)擔(dān)……之所以出現(xiàn)這類“保姆式”“保安式”的領(lǐng)導(dǎo)方式,正是領(lǐng)導(dǎo)干部沒有找準(zhǔn)自身職責(zé)定位,甚至只圖做好表面工作,不考慮實(shí)際效果和影響。更為基層詬病的是,一些領(lǐng)導(dǎo)干部在這個(gè)過程中渾水摸魚,認(rèn)為做了樣子就是擔(dān)當(dāng)盡責(zé),刷了存在感就能提升群眾的好感度,結(jié)果成了形式主義、官僚主義。

        蘇榮在擔(dān)任江西省委書記期間,為追求“全國(guó)第一”的“綠色政績(jī)”,強(qiáng)推“一大四小”工程。不僅逢會(huì)必談,還要求各市縣主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥“種樹領(lǐng)導(dǎo)小組”,從市到縣到鄉(xiāng)鎮(zhèn),層層簽訂責(zé)任狀。這些華而不實(shí)、違背民意、勞民傷財(cái)?shù)乃^“政績(jī)”,對(duì)國(guó)家發(fā)展、民生改善到底有多少意義?百姓心里有桿秤。事實(shí)充分表明,“形象工程”蒙混不了群眾,摻水的政績(jī)欺騙不了組織。

        2017年7月,中央財(cái)政安排專項(xiàng)資金4000萬(wàn)元用于支持甘肅省貧困革命老區(qū)扶貧開發(fā),7月11日該省財(cái)政廳收到通知。但省財(cái)政廳農(nóng)業(yè)二處原處長(zhǎng)金中等人作風(fēng)慵懶、工作責(zé)任心不強(qiáng),對(duì)工作不抓落實(shí)、只當(dāng)“二傳手”;時(shí)任分管副廳長(zhǎng)楊之春等領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識(shí)薄弱,官僚作風(fēng)嚴(yán)重,履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)不到位,跟蹤抓落實(shí)不夠,直到12月6日省財(cái)政廳才完成專項(xiàng)資金分配工作,致使中央財(cái)政下達(dá)專項(xiàng)扶貧資金在省級(jí)財(cái)政滯留了146天。

        每個(gè)崗位上的干部都應(yīng)該盡到自身應(yīng)盡的責(zé)任,“副局長(zhǎng)現(xiàn)象”不是崗位本身的問題,也不宜給“副局長(zhǎng)們”貼上不必要的身份標(biāo)簽。

        2021年10月,湖北麻城市提出堅(jiān)決破除“崗位決定前途”潛規(guī)則,樹立“作為決定地位”明規(guī)則,把敢不敢扛事、愿不愿做事、會(huì)不會(huì)干事、能不能成事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)。明確“有為才有位”的導(dǎo)向,是為了把那些有本事、善作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位,以此激活干部隊(duì)伍活力。

        總而言之,整治“副局長(zhǎng)現(xiàn)象”是一種手段,不是目的。既要?jiǎng)x住干部隊(duì)伍中的不正之風(fēng),更要樹立鮮明的導(dǎo)向,讓領(lǐng)導(dǎo)干部放開手腳、大膽去干,最終是為高質(zhì)量推進(jìn)黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。

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