呂卓

習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中明確指出，“高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù)”。古藺縣組織部門(mén)堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，聚焦組織路線服務(wù)政治路線這個(gè)關(guān)鍵，圍繞中心、服務(wù)大局，統(tǒng)籌推進(jìn)塑品牌展形象、育干部強(qiáng)隊(duì)伍、聚賢能引人才等重點(diǎn)工作，高起點(diǎn)、高站位、高效率謀劃推動(dòng)基層組織工作開(kāi)創(chuàng)新局面，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

堅(jiān)持塑品牌展形象，提升基層組織影響力。黨的二十大報(bào)告指出，“用好紅色資源，深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育”。一是打造“紅色殿堂”。認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨校辦學(xué)治校系列重要指示精神，積極搶抓長(zhǎng)征國(guó)家文化公園（古藺段）建設(shè)機(jī)遇，深挖四渡赤水紅色資源，全力將四川長(zhǎng)征干部學(xué)院瀘州四渡赤水分院古藺教學(xué)點(diǎn)打造成具有全國(guó)影響力的干部教育培訓(xùn)基地。二是筑牢“紅色堡壘”。加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，既要“造形”，更要“鑄魂”。要持續(xù)開(kāi)展軟弱渙散黨組織集中整頓，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、國(guó)企等各領(lǐng)域的黨建工作，聚力推動(dòng)基層黨組織建設(shè)提質(zhì)增效。三是弘揚(yáng)紅色文化。紅色資源是鮮活的歷史，必須充分挖掘、保護(hù)、利用好這座精神富礦，運(yùn)用新興技術(shù)手段打造趣味性、沉浸感更強(qiáng)的“體驗(yàn)式”宣傳教育點(diǎn)位，讓革命薪火代代相傳，綻放新時(shí)代光芒。

堅(jiān)持育干部強(qiáng)隊(duì)伍，提升基層組織凝聚力。黨的二十大報(bào)告指出，“全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，必須有一支政治過(guò)硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍?！币皇沁x準(zhǔn)選對(duì)干部。牢固樹(shù)立“以實(shí)績(jī)論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部”的鮮明導(dǎo)向，加強(qiáng)干部斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)養(yǎng)成，及時(shí)在鄉(xiāng)村振興、疫情防控等吃勁崗位發(fā)掘優(yōu)秀年輕干部。二是育優(yōu)育強(qiáng)干部。堅(jiān)持以更精準(zhǔn)的眼光、更有效的培育、更寬廣的平臺(tái)，加大干部跨部門(mén)、跨地域、跨類(lèi)別之間多向交流力度，形成機(jī)關(guān)干部從基層來(lái)、到基層去的良性循環(huán)。三是管住管好干部。做好干部監(jiān)督工作重在日常、嚴(yán)在經(jīng)常、貴在有恒，要健全完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，明確細(xì)化適用情形、政策邊界和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)干部想干事、能干事、干成事、不出事。

堅(jiān)持聚賢能引人才，提升基層組織戰(zhàn)斗力。黨的二十大報(bào)告指出，“培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國(guó)家和民族長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)?！币皇怯煤萌瞬耪?。建好用好“人才地圖”，科學(xué)謀劃人才發(fā)展路徑，全力建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，以“人才地圖”為精準(zhǔn)引才提供“定向?qū)Ш健?。二是?shí)施聚才工程。健全“雙招雙引”工作協(xié)同機(jī)制，緊盯全縣特色產(chǎn)業(yè)鏈條發(fā)展方向，主動(dòng)引進(jìn)一批發(fā)展“三色經(jīng)濟(jì)”的高層次人才，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才集聚同頻共振。三是優(yōu)化留才環(huán)境。環(huán)境優(yōu)，人才聚；生態(tài)好，人才興。要不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才制度和人才創(chuàng)業(yè)代辦制度，進(jìn)一步暢通人才“綠色通道”，強(qiáng)化人才全生命周期服務(wù)，全力搭建讓人才施展身手的舞臺(tái)，讓人才“身有歸處”“心有所依”。（作者系中共古藺縣委常委、組織部部長(zhǎng)）（責(zé)編/劉艷梅）