于云龍

（大慶油田有限責(zé)任公司第五采油廠第五作業(yè)區(qū)松基三井班，大慶 163000）

引 言

對于油田企業(yè)而言，思想政治工作的開展可以極大促進(jìn)人力資源管理工作的落實(shí)，在全新的政治形勢之下，過去的思想政治工作已經(jīng)無法滿足企業(yè)管理的需求，因此必須結(jié)合實(shí)際調(diào)整內(nèi)容及具體方式，尤其是要分析新政策、新問題，改革思想政治工作更是關(guān)鍵所在。也只有這樣思想政治工作的作用才能得以全面發(fā)揮，助力于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、思想政治工作在油田發(fā)展中的重要性

在油田企業(yè)的不斷發(fā)展過程中，思想政治工作發(fā)揮的作用不容忽視，不僅有利于企業(yè)核心競爭力的增強(qiáng)，還可以為企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。從實(shí)際來看，我國大多數(shù)油田企業(yè)人員結(jié)構(gòu)都是多元化的，企業(yè)規(guī)模在不斷擴(kuò)充的同時(shí)，組織機(jī)構(gòu)的層次也呈現(xiàn)出復(fù)雜的特點(diǎn)。油田企業(yè)要想促使內(nèi)部人員凝聚力的提升，更好為企業(yè)創(chuàng)造效益，思想教育的實(shí)施是必須進(jìn)行的一項(xiàng)工作。以下為筆者總結(jié)的油田企業(yè)思想政治工作開展的重要性。

（一）和諧油田建設(shè)的基礎(chǔ)性保障

開展思想政治工作的主要目的是積極打造員工的正確思想觀念，從而促使企業(yè)內(nèi)部所有的員工保持一致的思想高度，這對于油田企業(yè)的發(fā)展而言非常關(guān)鍵。因此，在對和諧油田加以打造的同時(shí)，必須注重思想政治工作優(yōu)勢的全面發(fā)揮，促使其將充分的思想支持及保障提供給油田的建設(shè)和管理。

建設(shè)和諧油田需要企業(yè)所有人員統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信念，從而追求同一個(gè)目標(biāo)，即實(shí)現(xiàn)企業(yè)的更好發(fā)展，這些都離不開思想政治工作的指導(dǎo)，從而促使員工逐漸形成創(chuàng)新的觀念。當(dāng)下來說，一些油田企業(yè)內(nèi)部時(shí)常發(fā)生不和諧的情況，之所以形成這樣的局面，除了思想觀念陳舊之外，還在于處理問題的時(shí)候不夠公平公正，甚至存在拖延的現(xiàn)象。這也必然導(dǎo)致無法統(tǒng)一員工的思想及行動，長此以往也必然會對企業(yè)的內(nèi)部和諧安定帶來消極的影響。對此，油田企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作宣傳的過程當(dāng)中，必須從實(shí)際狀況出發(fā)，分析具體問題并對思想觀念進(jìn)行改革，在開展工作的同時(shí)將入手點(diǎn)鎖定為關(guān)懷鼓勵(lì)員工，促使內(nèi)部成員進(jìn)一步增強(qiáng)主人翁意識，將充足的保障提供給和諧油田的建設(shè)工作。

（二）和諧油田建設(shè)的內(nèi)在需求

思想政治工作的全面開展對于油田企業(yè)內(nèi)部工作人員綜合素質(zhì)的提升會產(chǎn)生積極作用，不僅如此，其還有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)一步提升。企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行綜合人才的培養(yǎng)還可以為企業(yè)生產(chǎn)力的提升提供充足保障?？傮w來說，在推進(jìn)思想政治工作的過程當(dāng)中，要對積極、正面的企業(yè)文化進(jìn)行強(qiáng)化宣傳，也要注重以人為本企業(yè)環(huán)境的營造，以此來對員工工作的積極性及主動性進(jìn)行全面調(diào)動，促使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)。因此，可以看出思想政治工作的實(shí)施也是和諧油田建設(shè)的內(nèi)在所需。除此之外，思想政治工作的開展還有利于企業(yè)凝聚力的增強(qiáng)。第一，思想政治工作可以促使管理層號召力的提升，在企業(yè)內(nèi)部，管理層人員是制定決策的人員，也是領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作的主要人員，其應(yīng)當(dāng)從自身做起，樹立榜樣，促使內(nèi)部員工工作熱情的提升。第二，企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行人員是每一位員工，因此要對思想政治工作加以有效利用，使員工樹立愛崗敬業(yè)的精神，讓其為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力。第三，推進(jìn)思想政治工作還可以促使企業(yè)內(nèi)部和諧環(huán)境的形成，有利于各部門人員的積極配合和友好合作。

（三）和諧油田建設(shè)的助推劑

油田企業(yè)在生產(chǎn)力提升的過程當(dāng)中必須對思想政治工作加以強(qiáng)化，以此來進(jìn)行獨(dú)特企業(yè)文化的打造。在企業(yè)發(fā)展過程中，內(nèi)部員工積極進(jìn)取，從而實(shí)現(xiàn)工作的突破，才有利于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程當(dāng)中，發(fā)揮巨大作用的就是思想政治工作，通過大力宣傳促使內(nèi)部企業(yè)文化的形成，從而為員工拼搏進(jìn)取加以鼓勵(lì)，促使企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)。

（四）有利于提升油田企業(yè)的核心競爭力

對于油田企業(yè)而言，要想進(jìn)一步提升自身的核心競爭力，思想政治工作是必須開展的，也只有這樣才能切實(shí)提升自身的意識形態(tài)水平。不僅如此，思想政治工作也決定企業(yè)經(jīng)營管理活動的開展效果。因此，油田企業(yè)的管理層人員必須全面重視思想政治工作，內(nèi)部員工要時(shí)刻秉承公司的宗旨落實(shí)各項(xiàng)工作，促使企業(yè)文化底蘊(yùn)得到提升，從而使自身競爭力得以增強(qiáng)，在市場中站穩(wěn)腳跟。思想政治工作對于文化核心精神的完善非常有幫助，也有利于企業(yè)核心精神的貫徹。

二、在油田企業(yè)中思想政治工作開展存在的不足

在不斷發(fā)展的過程中，油田企業(yè)的思想觀念、用工形式、經(jīng)濟(jì)成分、人才流動、職工收入、信息渠道、工作環(huán)境、人員構(gòu)成等問題愈發(fā)凸顯。除此之外，內(nèi)部工作人員在新時(shí)代無法順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展并滿足時(shí)代所需，傳統(tǒng)思想觀念較為守舊等問題也導(dǎo)致油田企業(yè)無法實(shí)現(xiàn)更進(jìn)一步的提升?？偠灾?，油田企業(yè)思想政治工作在落實(shí)的過程當(dāng)中存在如下較為鮮明的不足。

（一）內(nèi)容及形式比較傳統(tǒng)，與時(shí)代的發(fā)展脫節(jié)

在改革的同時(shí)思想也必然會有所革新，對此，企業(yè)在開展思想政治工作的過程當(dāng)中也需要與時(shí)俱進(jìn)，只有這樣才能和時(shí)代發(fā)展保持同步。從當(dāng)下來說，油田企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，其內(nèi)容太過傳統(tǒng)，甚至與社會發(fā)展脫節(jié)，不僅內(nèi)部員工對于新知識方面的渴求無法滿足，甚至也與社會發(fā)展呈現(xiàn)格格不入的形態(tài)，這也給對員工實(shí)施思想政治教育帶來一定的阻礙，效果未必與預(yù)期相符。

（二）企業(yè)精神缺失、績效考核制度不夠完善

在不斷發(fā)展的過程中，油田企業(yè)的企業(yè)精神是核心所在，但從當(dāng)下油田企業(yè)內(nèi)部的現(xiàn)狀來說，其在開展思想政治工作的過程中最為凸顯的問題之一就是缺乏企業(yè)精神的培養(yǎng)。企業(yè)對于利益過于追求，對于培養(yǎng)員工的企業(yè)精神不夠重視，甚至認(rèn)為此項(xiàng)工作沒有任何作用。這也致使企業(yè)精神逐漸喪失，也不利于企業(yè)形成強(qiáng)大的內(nèi)部凝聚力，甚至影響了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。從根本上來說，企業(yè)在不斷發(fā)展的過程當(dāng)中，員工是第一創(chuàng)造力，而目前大多數(shù)油田企業(yè)內(nèi)部的績效考核制度都不夠完善，員工日常工作不積極，也不具備自我認(rèn)同感，這也給大力推行思想政治工作帶來了較大的阻礙。

（三）領(lǐng)導(dǎo)思想不科學(xué)且內(nèi)容毫無針對性

現(xiàn)如今，大多數(shù)油田企業(yè)的管理層人員思想政治教育不夠到位，自然無法引導(dǎo)內(nèi)部員工的思想政治教育工作的開展。除此之外，還存在一部分管理層人員考慮事情不從大局出發(fā)，只盲目追求個(gè)人利益的情況。這也導(dǎo)致內(nèi)部思想政治教育工作不夠到位，團(tuán)隊(duì)凝聚力就更無從談起。不僅如此，一部分油田企業(yè)思想政治工作的針對性比較差，形式主義過于嚴(yán)重，不僅內(nèi)容空虛，而且無法對員工起到指導(dǎo)和激勵(lì)作用。究其根本，還是對于思想政治工作的本質(zhì)及原則不夠清晰明確。在此種情況之下，思想政治工作的開展效果必然大打折扣。

三、新形勢下油田企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的有效舉措

（一）對思想政治工作的地位加以提升

油田企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中，盡管發(fā)展方向及形式出現(xiàn)一定的變化，但核心依舊是思想政治工作。對此，企業(yè)的管理層人員要對思想政治工作的重要性有足夠的認(rèn)知，在管理中對其作用加以全面發(fā)揮。除此之外，在開展各方面工作的過程當(dāng)中也要注重思想政治工作的融入，只有這樣才能為建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。管理層人員要以身作則，積極轉(zhuǎn)變觀念，提升思想政治工作的地位，并注重以多種渠道進(jìn)行思想政治工作的宣傳，促使企業(yè)內(nèi)部所有員工都意識到此項(xiàng)工作的重要性，努力提升自身的思想政治水平，從而助力企業(yè)發(fā)展。

（二）對思想政治工作的規(guī)律性加以挖掘

油田企業(yè)要對思想政治的規(guī)律性加以深入挖掘，從而將足夠的理論支撐提供給和諧油田的構(gòu)建。這樣一來，對于思想政治觀念的宣揚(yáng)也可以起到積極的促進(jìn)作用。和諧油田在構(gòu)建的過程當(dāng)中，最根本的理念就是以人為本，要時(shí)刻以此來進(jìn)行和諧工作氛圍及員工關(guān)系的營造。而油田企業(yè)內(nèi)部員工在日常開展工作的過程當(dāng)中，更應(yīng)當(dāng)落實(shí)思想政治的工作理念。油田企業(yè)要想進(jìn)一步構(gòu)建和諧油田，除了要注重內(nèi)部員工實(shí)際需求的滿足之外，也可以開展一系列的教育活動來對其服務(wù)社會的理念加以樹立。

（三）打造企業(yè)內(nèi)部和諧的人際關(guān)系

在進(jìn)行和諧油田構(gòu)建的時(shí)候，最關(guān)鍵的就是員工的地位，對此，要注重員工思想政治教育的深化，進(jìn)行和諧關(guān)系的構(gòu)建。第一，要注重對員工當(dāng)下企業(yè)發(fā)展形勢的引導(dǎo)，促使員工為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。第二，在開展各階段工作的過程中不斷滲透思想教育，對員工的大局觀念進(jìn)行培養(yǎng)，促使其責(zé)任心得到增強(qiáng)。第三，要注重員工個(gè)人困難的解決，落到實(shí)處就是油田企業(yè)應(yīng)當(dāng)了解員工當(dāng)下所面臨的實(shí)際困難，并給予其一定的幫助，為其提供生活保障。

（四）進(jìn)行思想政治工作預(yù)警系統(tǒng)的打造

油田企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，對于新鮮的事物要具備一定的預(yù)警觀念，不能在出現(xiàn)問題之后再制定針對性的預(yù)防舉措，要防止局面陷入被動。對此，油田企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)下的形勢以及自身未來的發(fā)展方向?qū)诵牟块T加以利用，進(jìn)行與自身相符的預(yù)警系統(tǒng)的構(gòu)建。還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一些油田方案的頒布，在政策實(shí)施之后，細(xì)致觀察員工對于新政策的看法以及接受的程度，為順利開展思想政治工作打下堅(jiān)實(shí)根基。

（五）加大宣傳的力度并發(fā)揮模范作用

油田企業(yè)思想政治工作開展的根本就是引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部員工樹立正確的價(jià)值觀及人生觀，促使其積極工作，從而為自身的可持續(xù)發(fā)展提供動力。因此，企業(yè)在開展思想政治工作的時(shí)候必須注重宣傳，通過大力的宣傳促使內(nèi)部員工對于思想政治工作有足夠的理解并給予最大的配合。這樣一來，員工在平時(shí)工作的過程中才能時(shí)刻約束自身，工作的效率才能切實(shí)提升。與此同時(shí)，油田企業(yè)要注重模范作用的發(fā)揮，打造先進(jìn)、模范形象，對其示范性加以運(yùn)用，為員工的進(jìn)一步發(fā)展點(diǎn)明方向，促使所有員工的思想政治素養(yǎng)都得到進(jìn)一步提升。

（六）利用網(wǎng)絡(luò)開展思想政治教育

現(xiàn)今，網(wǎng)絡(luò)發(fā)展十分迅猛，企業(yè)在對思想政治工作加以落實(shí)的過程當(dāng)中也可以對網(wǎng)絡(luò)資源加以利用，通過多元化的方式來促使教育效果得到增強(qiáng)。第一，進(jìn)行內(nèi)部思想政治工作網(wǎng)站的構(gòu)建，也可以開通微信公眾號等。第二，加強(qiáng)力度管理各個(gè)宣傳平臺，要注重內(nèi)容的更新，還應(yīng)當(dāng)對形式加以創(chuàng)新。所發(fā)布的內(nèi)容除了要與油田企業(yè)的實(shí)際狀況相符合，還應(yīng)當(dāng)緊跟時(shí)代的發(fā)展。除此之外，還要著重編寫一些內(nèi)部員工感興趣的焦點(diǎn)及熱點(diǎn)內(nèi)容，只有這樣才能吸引員工的注意力，思想教育才能落到實(shí)處。第三，從形式上對員工的參與度加以提升，對單向灌輸?shù)姆绞竭M(jìn)行轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)雙向互動，提升思想教育的效果。例如，油田企業(yè)可以將思想調(diào)查問卷納入網(wǎng)站或者公眾號當(dāng)中，以此來調(diào)動員工參與進(jìn)來，而這樣的方式對于企業(yè)掌握每一名員工的思想動態(tài)也是非常有幫助的。由此可見，油田企業(yè)必須給予網(wǎng)絡(luò)宣傳教育足夠的重視，對其加以利用來進(jìn)行大力宣傳。

（七）開展思想政治工作應(yīng)當(dāng)始終秉承實(shí)事求是原則

企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)以及可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)就是內(nèi)部人才，油田企業(yè)在經(jīng)營管理的時(shí)候應(yīng)當(dāng)重視人力資源的管理。開展思想政治工作對人力資源管理有一定的輔助作用，也有利于將更好的工作氛圍提供給內(nèi)部員工，激發(fā)其工作的動力，促使其效率得到提升。因此，油田企業(yè)在落實(shí)思想政治工作的過程中應(yīng)當(dāng)始終秉承實(shí)事求是的原則，對此項(xiàng)工作的目的性及針對性加以提升，以此來對內(nèi)部員工的個(gè)人潛力加以挖掘，這對于自身的發(fā)展是頗有幫助的。

結(jié) 語

企業(yè)內(nèi)部凝聚力、自身競爭力的提升離不開思想政治工作，思想政治工作開展效果的好壞甚至決定著企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能否實(shí)現(xiàn)。本文就油田企業(yè)思想政治工作在開展過程中存在的一些不足進(jìn)行了闡述，并提出了針對性的舉措，希望油田企業(yè)的管理層人員真正認(rèn)識到此項(xiàng)工作的重要性，并進(jìn)行深入改革，為自身可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。