李 墻

（延長石油集團(tuán)延長油田股份有限公司吳起采油廠，延安 716000）

引 言

如今，在社會的發(fā)展和改革過程中，要高度重視黨建工作建設(shè)，尤其是在企業(yè)內(nèi)部，在思想教育及文化建設(shè)的工作中，要充分發(fā)揮黨建思想的指導(dǎo)功能。貫徹落實(shí)黨建思想，不但可以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)和思想教育工作的順利進(jìn)行，而且也有利于企業(yè)貫徹落實(shí)國家的政策方針，推動企業(yè)向科學(xué)化、現(xiàn)代化的方向前進(jìn)和發(fā)展。所以，企業(yè)要充分發(fā)揮黨建思想的指導(dǎo)功能，加強(qiáng)員工的思想教育工作，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

一、企業(yè)黨建思想的具體內(nèi)容

要想充分發(fā)揮黨建思想的指導(dǎo)作用，幫助企業(yè)貫徹落實(shí)以黨建思想為主要內(nèi)容的員工思想教育工作，企業(yè)在開展員工思想教育工作的過程中，首先應(yīng)該對黨建思想的具體內(nèi)容有一定的、合理的、充分的掌握和理解。黨建思想按照性質(zhì)、內(nèi)容、文化、含義方面能夠劃分出以下四個(gè)方面的內(nèi)容。

（一）按照性質(zhì)劃分

黨建教育工作主要是指人們在進(jìn)行黨建思想教育工作時(shí)以黨的每一次指導(dǎo)思想為主要內(nèi)容，充分發(fā)揮黨建思想的指導(dǎo)功能，具有一定的組織性、紀(jì)律性的思想教育工作。黨建思想教育的對象主要是企業(yè)黨組織的內(nèi)部人員。立足于理論層面，在當(dāng)代政治體制改革的進(jìn)程中，如何確定一個(gè)正確的改革目標(biāo)，黨建思想發(fā)揮了重要的作用，它推動了企業(yè)黨組織員工思想建設(shè)工作的前進(jìn)和發(fā)展。而且，企業(yè)黨組織在實(shí)際發(fā)展的過程中遇到的一些問題，黨建思想也可以給出合適的解決辦法?？傮w而言，黨建思想在社會發(fā)展的過程中既可以組織引導(dǎo)黨政建設(shè)，也可以推動企業(yè)向前發(fā)展。

（二）按照內(nèi)容劃分

黨建教育工作的對象主要是廣大的人民群眾和眾多的黨員干部，是一項(xiàng)先進(jìn)的教育工作，以培育和組建優(yōu)秀的、思想進(jìn)步的職工隊(duì)伍為主要目標(biāo)?，F(xiàn)如今，我國的企業(yè)在經(jīng)營過程中普遍呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢，同一個(gè)企業(yè)在不同的發(fā)展時(shí)期，其黨建思想教育工作也有著不同的落實(shí)情況。所以，企業(yè)要在充分了解和掌握自身黨建思想教育工作發(fā)展的實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，建立健全相關(guān)的制度規(guī)定，保障黨建思想教育工作的順利實(shí)施。

（三）按照文化劃分

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不同的帶動作用也影響著企業(yè)在企業(yè)文化、企業(yè)氛圍等方面的差別。同時(shí)，這也和員工的工作積極性、工作主動性等有一定的關(guān)系?，F(xiàn)代化企業(yè)在其發(fā)展的過程中，尤為注重本企業(yè)的文化建設(shè)，一個(gè)企業(yè)擁有一個(gè)和諧良好的文化發(fā)展氛圍，一定程度上可以充分調(diào)動員工的工作積極性，刺激員工主動工作，增強(qiáng)員工的工作效率，提升企業(yè)管理的質(zhì)量，保證企業(yè)日常經(jīng)營活動順利、有序地開展。

（四）按照含義劃分

精神文明建設(shè)也為具體的黨建教育工作提供了一定程度上的幫助，加強(qiáng)思想建設(shè)可以改變?nèi)藗兊乃枷胗^念，進(jìn)而改變?nèi)藗儗Υ畹膽B(tài)度，從而鼓勵人們主動地、積極地投身到火熱的生產(chǎn)建設(shè)中去，而且保證人們在生產(chǎn)建設(shè)的過程中保持一定的創(chuàng)造激情。根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際情況及黨建思想的不同含義，不同的企業(yè)在確定黨建指導(dǎo)思想時(shí)有不同的需要。所以，企業(yè)在選擇黨建思想時(shí)要注重自身文化建設(shè)的實(shí)際情況，同時(shí)從黨政組織發(fā)展的實(shí)際需求出發(fā)，選擇合適的黨建思想，保障黨建思想可以充分發(fā)揮其理論價(jià)值。

二、黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)概述

（一）黨建工作

黨建工作即黨的建設(shè)工作，是黨的工作的屬概念，也是黨務(wù)工作的種概念，指的是黨為了保持自身性質(zhì)而開展的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務(wù)工作，還涉及了黨的政治建設(shè)、組織建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、思想建設(shè)、制度建設(shè)等工作。黨的建設(shè)具有重大的意義，關(guān)乎著國家的發(fā)展，無論是中央、地方還是基層組織，都需要提高對黨建工作的重視程度，定期討論黨的宣傳工作、組織工作、教育工作、群眾工作等，積極研究黨內(nèi)外的思想政治狀況。

（二）企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)即企業(yè)文化理念的塑造過程，指與企業(yè)文化相關(guān)的理念的形成、塑造及傳播的過程，重點(diǎn)在于建設(shè)，不能只喊口號而沒有實(shí)際行動。企業(yè)文化建設(shè)是以傳播學(xué)、策劃學(xué)為基礎(chǔ)的，是一種理念的策劃與傳播，屬于泛文化。企業(yè)文化是企業(yè)在長期經(jīng)營與發(fā)展的過程中形成的管理思想、管理理論、管理方法及與之相適應(yīng)的思維方式與行為規(guī)范的總和。企業(yè)文化在增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力與外部競爭力當(dāng)中發(fā)揮著重要作用，屬于系統(tǒng)工程，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展過程中占據(jù)著重要地位，是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵，有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與向心力，可以約束員工，進(jìn)而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

三、黨建思想對企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)作用

（一）加強(qiáng)企業(yè)員工的思想建設(shè)

雖然我國的企業(yè)在經(jīng)濟(jì)一體化的大背景下不斷地發(fā)展前進(jìn)，但是仍舊可以發(fā)掘出一定的發(fā)展?jié)摿?，這就要求企業(yè)在開展員工思想教育工作時(shí)，要深刻理解黨建思想的內(nèi)涵，保障企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展，對企業(yè)內(nèi)部的體制改革提出合理建議。新時(shí)期的黨建思想和企業(yè)員工思想教育有著非常密切的聯(lián)系，黨建思想教育不僅對企業(yè)員工的思想教育工作有一定的指導(dǎo)作用，而且也是企業(yè)員工思想教育工作的主要學(xué)習(xí)內(nèi)容。黨建思想是我黨在發(fā)展和建設(shè)過程中逐漸積累下來的珍貴經(jīng)驗(yàn)，是精華所在，以黨建思想為主要內(nèi)容開展員工思想教育，有利于幫助企業(yè)整體進(jìn)一步了解和掌握現(xiàn)代社會發(fā)展的需要，可以更好地優(yōu)化運(yùn)用黨建思想，體現(xiàn)黨建思想的重要作用。

（二）完善相關(guān)的黨建工作

黨建工作指的是企業(yè)在生產(chǎn)管理的過程中開展黨的建設(shè)的相關(guān)工作，是需要企業(yè)內(nèi)部建立起良好的黨建團(tuán)隊(duì)，才能有效建設(shè)企業(yè)文化環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。對于企業(yè)來說，需要利用黨建工作的指導(dǎo)性，正確處理各項(xiàng)生產(chǎn)管理，使企業(yè)的發(fā)展時(shí)刻跟隨當(dāng)?shù)哪_步，體現(xiàn)黨的要求。只有高度重視黨建工作，才能使企業(yè)的市場競爭力平穩(wěn)發(fā)展，為企業(yè)及內(nèi)部人員的發(fā)展提供維護(hù)和保障，形成較為強(qiáng)大的凝聚力，在遇到生產(chǎn)或管理困難時(shí)盡快解決問題。

（三）促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)

在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下，對于許多企業(yè)來說，只有將自身的精神文明建設(shè)好，才能夠樹立一個(gè)較好的企業(yè)形象，才能夠充分發(fā)揮出精神文化的傳承和影響作用。對于企業(yè)管理者來說也是如此，必須重視精神文明建設(shè)，提升企業(yè)內(nèi)部員工的綜合素質(zhì)，為長久、穩(wěn)定的進(jìn)步和發(fā)展提供人員保障，塑造友善競爭、合作共贏的企業(yè)氛圍，進(jìn)一步為企業(yè)發(fā)展提供動力。

四、我國企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)存在的問題

（一）黨建隊(duì)伍人員素質(zhì)無法達(dá)到更高的標(biāo)準(zhǔn)

隨著我國經(jīng)濟(jì)體系的發(fā)展，我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也在不斷發(fā)展，過去的企業(yè)往往都將經(jīng)濟(jì)效能作為重要的發(fā)展方向，但是沒有認(rèn)真考慮將重要的文化效能和經(jīng)濟(jì)效能結(jié)合起來，沒有重視黨建與精神文明建設(shè)。并且，很多企業(yè)在經(jīng)營時(shí)出現(xiàn)了“重行政輕黨建”的情況，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，因?yàn)橄嚓P(guān)工作人員的整體素質(zhì)有限，在相當(dāng)長的一段時(shí)間里，只能夠建設(shè)基礎(chǔ)的企業(yè)文化，在黨建工作方面只能夠勉強(qiáng)維持，不能夠進(jìn)一步發(fā)展的程度。整體上忽視了進(jìn)行黨員理論思想教育，法治建設(shè)和綜合思想建設(shè)薄弱，相關(guān)人員的能力不足，不能做好推廣和宣傳工作，或者是部分負(fù)責(zé)進(jìn)行黨建的人員過于強(qiáng)調(diào)規(guī)則和效率，但是沒有將工作的實(shí)際效率進(jìn)行重視，就會導(dǎo)致工作拖延且思想守舊，使黨建工作無法適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。

（二）黨員文化建設(shè)創(chuàng)新觀念不足

當(dāng)前，大部分縣級企業(yè)的黨務(wù)部門沒有進(jìn)行過較為系統(tǒng)的黨建思想創(chuàng)新性理解，黨建活動和精神文化建設(shè)活動都過于單一，且沒有能夠讓年輕黨員重視起黨建工作的有效方式，大大降低了企業(yè)內(nèi)部群眾參與活動的積極性。并且活動不能更好地結(jié)合時(shí)事，導(dǎo)致實(shí)際黨建工作不能與社會主義思想接軌，出現(xiàn)思想教育知識延后的情況，無法體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。

（三）對相關(guān)工作的重視程度不夠

隨著社會主義精神文明建設(shè)的逐步開展，大部分企業(yè)都能夠?qū)Ⅻh建工作和精神文明建設(shè)工作重視起來，但是仍有企業(yè)只是在臨近檢查時(shí)做表面工作，沒有將黨建和精神文明建設(shè)滲透到日常生產(chǎn)和管理當(dāng)中，只是更加重視良性生產(chǎn)經(jīng)營，沒有建立有效的文化精神管理體系，導(dǎo)致在實(shí)際工作中出現(xiàn)了諸多問題。

五、以黨建思想為指導(dǎo)，開展企業(yè)文化建設(shè)工作的具體措施

（一）優(yōu)化基層黨組織建設(shè)

基層黨組織的建設(shè)支撐著企業(yè)整體工作的順利進(jìn)行，也為企業(yè)內(nèi)部全體員工提供了力量支持。所以，要積極創(chuàng)新基層黨組織的體系建設(shè)，完善組織方式，保證基層黨組織的工作活力，為基層黨組織提供新鮮血液，充分發(fā)揮其戰(zhàn)爭堡壘的重要性。

（二）創(chuàng)新工作機(jī)制

以黨建思想為指導(dǎo)開展企業(yè)文化建設(shè)工作要注重創(chuàng)新工作機(jī)制?？梢圆捎没ハ鄬W(xué)習(xí)、互相比較的方式，幫助員工解決工作過程中的重難點(diǎn)，以他人之長補(bǔ)自己之短。在現(xiàn)代社會，建設(shè)企業(yè)文化也提供了一條創(chuàng)新思想工作的新途徑，社會在不斷地發(fā)展、前進(jìn)，與此同時(shí)，企業(yè)也要注重加強(qiáng)自身的凝聚力，用創(chuàng)新推動企業(yè)自身持續(xù)向前發(fā)展，努力適應(yīng)不斷出現(xiàn)的新形勢、新變化。

（三）發(fā)展創(chuàng)新活動，加強(qiáng)黨建與精神文明工作

積極開展有關(guān)黨建和精神文明建設(shè)的活動，能夠在活動規(guī)劃初期通過民意考察的形式收集創(chuàng)意活動思路，開展企業(yè)員工向往并樂意參與到其中的活動。要在一個(gè)月或者一個(gè)季度結(jié)束之后進(jìn)行相關(guān)工作的整理，結(jié)合整理出的相關(guān)工作情況安排下一步計(jì)劃，建立起有效的黨建工作目標(biāo)責(zé)任體系。還可以通過聘請專家開展講座或者外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的形式，規(guī)范化、制度化、日?；冗M(jìn)思想教育，提升文化建設(shè)團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)。

（四）做好監(jiān)督激勵任務(wù)

對于文化建設(shè)，企業(yè)需要根據(jù)內(nèi)部情況安排管理監(jiān)督部門，通過選舉等形式挑選最合適的人員進(jìn)行文化企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作的監(jiān)督，并且將具體的監(jiān)督情況記錄下來，用于之后的評優(yōu)活動，這能夠提升員工對黨建及精神文明建設(shè)的重視程度，以監(jiān)督和獎懲的形式為文化氛圍的建設(shè)工作提供有力保障，以高度的政治敏銳性為企業(yè)發(fā)展制定科學(xué)、合理的目標(biāo)，帶動企業(yè)發(fā)展。

（五）加強(qiáng)黨員的思想教育力度和管理水平

企業(yè)加強(qiáng)對黨員干部的思想教育力度和管理水平，可以保證黨員個(gè)人思想的先進(jìn)性，進(jìn)而保障企業(yè)黨組織的工作能力。企業(yè)的黨支部要嚴(yán)格貫徹落實(shí)基礎(chǔ)管理制度，并在相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新，增加活力、創(chuàng)造力。同時(shí)，企業(yè)也要在實(shí)際的活動中做好黨員的思想教育和管理工作，組建黨員管理教育平臺，充分發(fā)揮黨建思想教育工作凝心聚氣、推動企業(yè)發(fā)展的積極作用，增強(qiáng)企業(yè)的工作效率和工作質(zhì)量。

（六）創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)

在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)基層黨組織不僅要加強(qiáng)員工的黨風(fēng)廉政建設(shè)，而且要不斷地完善管理制度、管理流程，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)內(nèi)部的合同管理、審計(jì)等工作，確保企業(yè)的每一項(xiàng)活動都是在企業(yè)的制度范圍內(nèi)組織開展的，對項(xiàng)目開展過程中表現(xiàn)出來的不足和問題要及時(shí)完善和改正。企業(yè)的基層黨組織也可以定期舉辦一些與黨建思想有關(guān)的專題教育學(xué)習(xí)活動，組織落實(shí)“紀(jì)律教育周”等各項(xiàng)黨風(fēng)廉政教育活動，嚴(yán)格遵守八項(xiàng)規(guī)定，提升企業(yè)全體員工的廉政建設(shè)水平。

（七）加強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，發(fā)揮黨員示范作用

在企業(yè)的發(fā)展過程中，可以組織建設(shè)黨員先鋒隊(duì)，由工作能力突出的年輕的黨員干部領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，強(qiáng)化黨員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，幫助廣大黨員把先進(jìn)的思想轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)黨組織的社會責(zé)任感和示范擔(dān)當(dāng)作用，把政治優(yōu)勢發(fā)揮到提升工作質(zhì)量和工作效率中去。

結(jié) 語

綜上所述，企業(yè)在以黨建思想為主要內(nèi)容開展企業(yè)員工思想教育工作時(shí)，要根據(jù)自身的實(shí)際情況，打好黨建基礎(chǔ)，合理運(yùn)用各項(xiàng)措施，緊跟時(shí)代步伐，落實(shí)黨的指導(dǎo)思想，推動企業(yè)朝著正確的方向持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。在延長石油集團(tuán)延長油田股份有限公司吳起采油廠進(jìn)行相關(guān)工作的過程中，要重視黨建工作對企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)作用，將文化建設(shè)精神文明的工作放在企業(yè)發(fā)展的前期建設(shè)，這樣才能在之后的發(fā)展過程中，用文化及思想方面的建設(shè)來推動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。